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La Visa de Residente Permanente de Emprendimiento Empresarial (Startups) Para Canadá

Domingo, octubre 8th, 2017
La Visa de Residente Permanente de Emprendimiento Empresarial (Startups) Para Canadá

El gobierno de Canadá anunció que el programa de visas de emprendimiento empresarial (startups) pasará a ser parte de la oferta de programas de inmigración. Esto se hará a partir de marzo del año 2018, cuando termine oficialmente su periodo de prueba.

Compartimos el análisis que hace Jesús Hernández Limones, director de CI Canadá y consejero acreditado en inmigración sobre los detalles de este nuevo programa de inmigración y las oportunidades que ofrece a quienes quieren venir a Canadá a crear y desarrollar ideas de negocios.

Última Actualización: Octubre 09 de 2017
Fuente: YouTube CI Canadá

Cómo inmigrar a Canadá – Paso a Paso

Lunes, agosto 3rd, 2015

El video relata el paso a paso para realizar el proceso de inmigración a Canadá. Puedes también visitar los siguientes link que complementan la información.

Es Usted elegible para viajar a Canadá

Información para inmigrar a Canadá

Lista de precios para inmigrar a Canadá

Instrucciones para ingreso Express a Canadá

Última Actualización: Agosto 03 de 2015

Fuente: Kip Kipy Tiny

Vídeo: Express Entry Programa de Residencia Permanente en Canadá

Lunes, mayo 11th, 2015

En vídeo información sobre el programa de residencia en Canadá Express Entry, conozca los requisitos mínimos, como inscribirse, en el se explica el proceso con un ejemplo claro y detallado.

Última Actualización: Mayo 11 de 2015

Fuente: Youtube Embajada de Canadá en México

La Edad Ideal para Emigrar a Canadá en Busca de Éxito

Viernes, mayo 30th, 2014

La protesta pública por el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá (TFW) ha obligado al gobierno federal a establecer un moratorio para los trabajadores temporales en el sector de restaurantes, con el anuncio del ministro Jason Kenney de que se esperan más cambios.

Algunos comentaristas han sugerido que una solución para mejorar el programa TFW sería cambiar el estatus de los trabajadores temporales a residentes permanentes. Aunque la sugerencia tiene buenas intenciones, el impacto de las consecuencias a largo plazo entre los hijos de los trabajadores extranjeros temporales pueden ser costosas.

La política de inmigración de Canadá con frecuencia define su éxito en términos de las perspectivas de empleo a corto plazo para los recién llegados, y rara vez considera las perspectivas sociales a largo plazo de los inmigrantes – en particular, la posibilidad de que sus hijos se conviertan en adultos exitosos y autosuficientes. Cambios en la estrategia política, debe prestar más atención al éxito de la siguiente generación, que también impacta el futuro de todos los canadienses.

Es bien sabido que muchos niños tienen dificultades cuando sus familias enfrentan cambios significativos, ya sean asociados con cambio de residencia, o cambio de escuela, o con divorcio de sus padres. Todas las familias tienen luchas pequeñas o grandes con consecuencias a largo plazo, dependiendo de la edad de los niños, sus las habilidades y los recursos disponibles para manejar las situaciones que se les presenta.

Para familias inmigrantes la magnitud de estos retos en varios casos son mucho mayor, particularmente cuando están asociados con la necesidad de aprender un nuevo idioma. Esta consideración aún no ha afectado la política de inmigración.

El proceso de ajuste para los niños que han nacido en el extranjero y vienen a Canadá varía con sus habilidades educativas y lingüísticas, entre otras cosas. La finalización de la escuela secundaria – es un indicador fuerte del éxito en el mercado de trabajo futuro – es una manera de medir el éxito de los niños inmigrantes, así que la edad cuando llegan a Canadá es importante para determinar sus perspectivas de éxito.

Según el censo de 2006, en el grupo de niños que inmigraron antes de llegar a los nueve años de edad, la proporción de niños inmigrantes que no tienen un diploma es consistente con el promedio nacional. Pero para niños fuera de este grupo cuando emigraron, la tasa de falta de diploma aumenta constantemente, alcanzando cerca de uno en cada cinco en el grupo de los más mayores que no hicieron estudios de primaria o secundaria en Canadá.

La adquisición de la nueva lengua es parte del problema. El riesgo de abandonar los estudios secundarios es mayor entre los niños que provienen de países en donde no se habla inglés o francés.

Aunque el programa TFW está destinado a cubrir la escasez de mano de obra a corto plazo en Canadá, también hay rutas de acceso a la residencia permanente que requieren estancia de por lo menos un año en Canadá, entonces los trabajadores temporales dejan esposa e hijos en el país de origen por el periodo requerido. Este período largo de separación impacta al medio ambiente y la dinámica de la familia.

No se debe ignorar que los hijos de trabajadores temporales que se consideran exitosos y son considerados para residencia permanente tendrán que enfrentar un ajuste difícil para para adaptarse a la vida canadiense, en particular si inglés o francés no es su lengua materna.

El sistema de inmigración permanente es una ruta que garantiza mejores resultados a largo plazo para las unidades familiares. Cuando la política de inmigración pone más énfasis en la unidad de la familia, el futuro de la economía y la sociedad de Canadá va a mejorar.

Última Actualización: Mayo 30 de 2014

En Alberta Canadá, Debaten sobre Trabajadores Extranjeros Temporales

Viernes, mayo 23rd, 2014

El ministro de trabajo de Alberta y un líder de trabajo provincial se encontraron y acordaron parcialmente sobre trabajadores extranjeros temporales. Ambos quieren ver un sistema que permite a estos trabajadores convertirse en residentes permanentes.

Gil McGowan de la Federación de Trabajo en Alberta dijo en el foro de Edmonton, Alberta que él le escribió al ministro de Inmigración federal, Jason Kenney, pidiendo que todos los trabajadores extranjeros temporales que se encuentran actualmente en Canadá se les permitan permanecer en el país.

El ministro de trabajo, Thomas Lukaszuk, por su parte, dice que quiere ver un programa de trabajadores extranjeros temporales mejorado que permita a los trabajadores convertirse en residentes permanentes.

Kenney anunció un moratorio en la contratación de nuevos trabajadores extranjeros temporales en la industria de servicios de alimentos el mes pasado.

El foro en Edmonton fue organizado por  Migrante de Alberta, un grupo que representa a los trabajadores migrantes, y un número de personas en la audiencia del foro eran trabajadores extranjeros temporales con preocupaciones sobre su estadía en Canadá.

Miles de personas han llegado a este país de buena fe. Ustedes no han hecho nada malo“, dijo McGowan en el foro, que se celebró en una sala de conferencias en la Universidad de Alberta.

McGowan dijo que el programa de trabajadores temporales migrantes debe terminar para empleos de bajos salarios porque los trabajadores carecen de derechos básicos que les podría permitir que se organicen para ganar mejores salarios. Eso mantiene salarios bajos para todos los trabajadores extranjeros y canadienses.

Algunas veces he sido acusado de ayudar a la animosidad entre los trabajadores (extranjeros y canadienses). Yo no tengo un problema con la gente en el programa. Tengo un problema con el programa en sí mismo “, dijo McGowan en el foro.

En una economía tan activa como es en Alberta, los trabajadores merecen más de CAD $11 la hora.

Lukaszuk no estuvo de acuerdo que el programa debe ser terminado. Rechazó la idea de que muchas vacantes en la industria de servicios en Alberta podrían llenarse con canadienses desempleados, y señaló que no sabía de muchos lavaplatos que quieran dejar sus trabajos en Sydney, Nueva Escocia para lavar los platos en Fort McMurray, Alberta.

Dijo que si el gobierno federal conoce los empleadores que abusan del programa, debían ser castigados. Él dijo que el moratorio fue impuesto sin previo aviso ni consulta con las provincias o los propios trabajadores.

Lo que han hecho es simplemente inhumano. Sólo puedo imaginar lo que pasaba por sus mentes cuando se esta decisión fue anunciada.” dijo Lukaszuk en el foro.

Los necesitamos que se queden aquí

Uno de los trabajadores temporales de las Filipinas, que no quiso dar su nombre, dijo fuera del foro que ella ha estado en Canadá por casi siete años. Ella dijo que tiene su marido y tres hijos en las Filipinas, y sólo ha podido volver y verlos tan solo una vez.

Ella dijo que será un par de meses antes de que su permiso de trabajo necesita ser renovado, pero sin embargo ella está preocupada que el moratorio no se va a levantar a tiempo y que ella tendrá que salir de Canadá

Estoy muy preocupada. Es realmente estresante. No puedo concentrarme en mi trabajo“, dijo.

Kenney ha prometido una lista de cambios al programa pronto.

Muchas de las preguntas en el foro se centraron en opciones que los trabajadores extranjeros puedan tomar con el fin de prolongar su estancia hasta cuando se revise el programa.

Una de estas opciones es permanecer en Canadá ilegalmente. Lukaszuk advirtió en contra de ella.

Al final, usted se pone en una posición en la que no podrá entrar a Canadá de nuevo legalmente“, dijo a la audiencia.

 

Última Actualización: Mayo 23 de 2014