¡No te pierdas esta oportunidad! 6 ofertas de empleo con Visa H2A y H2B para febrero 2025

• Nombre Empresa: Lavake Enterprises
• Salario: $15.55 hora
• Ubicación: Stratford, TX 79084
• Horario: 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Experiencia requerida: No
• Número de vacantes: 2
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono:18067536048
• Dirección electrónica para aplicar: malavake@xit.net
• Fecha de inicio: 2/1/2025
• Fecha de finalización: 11/30/2025

Requisitos Adicionales: Las horas que se indican en la Sección A.6 son las horas previstas de trabajo. Estas horas podrían aumentar o disminuir en función de las condiciones climáticas, retrasos en los cultivos, plagas o enfermedades, rendimiento de los cultivos, mano de obra disponible y/o productividad.

Un trabajador puede ganar bonificaciones y/o aumentos salariales en función del desempeño y tiempo de servicio con el empleador, este beneficio queda a discreción exclusiva del empleador.

• Nombre Empresa: Tule Creek Ranch
• Salario: $16,54 dólares la hora
• Ubicación: Wolf Point, MT 59201
• Horario: 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
• Experiencia requerida: Si, Un mes
• Número de vacantes: 2
• Información adicional:Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para Aplicar: +14066508084
• Dirección para aplicar: agriplacements.clevyr.com/
• Fecha de inicio: 2/1/2025
• Fecha de finalización: 12/1/2025

Información adicional:Los trabajadores deberán cargar productos agrícolas o ganado en una cama o remolque para moverlos de un lugar a otro; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Mantener el inventario; Conducir tractores, camiones y otros equipos para distribuir alimento a los animales; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Pesar contenedores y registrar pesos e información de identificación; Atender a animales de granja vivos que incluyen ganado; Calcular mezclas de tanques de fertilizantes y productos químicos para lograr una aplicación específica en áreas; Debe poder hablar y comprender inglés.

Requisitos Especiales:Se requiere un (1) mes de experiencia reciente y verificable para las tareas laborales enumeradas. Debe poder obtener la licencia de conducir correspondiente después de la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 75 libras. Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato.

• Nombre Empresa: Bay Country Landscape
• Salario: $19,76 dólares por hora
• Ubicación: Elkton, MD 21921
• Horario: 7:00 A.M. - 4:00 P.M.
• Experiencia requerida: No
• Número de vacantes: 13
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para aplicar: +14103980880
• Dirección electrónica para aplicar: www.mwejobs.maryland.gov
• Fecha de inicio: 2/1/2025
• Fecha de finalización: 10/31/2025

Información Adicional: Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión de la empresa u otro vehículo para transportar al personal de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Horario normal de lunes a viernes de 7 a. m. a 4 p. m. El turno incluye 1 hora de descanso no remunerado. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Los días de trabajo y el horario del turno pueden variar según las condiciones climáticas. Salario básico: $19,76 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Los trabajadores tienen derecho a acumular tiempo libre remunerado. Se ofrecen bonificaciones por trabajo ejemplar o basado en el mérito. Se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas en una semana laboral. Por lo general, cuando se dispone de horas extra, se pagarán a $29,64 por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores recibirán el pago semanalmente.

Requisitos Especiales: Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe ser capaz de trabajar durante 5 días, incluidos los sábados según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme obligatorio se proporciona sin cargo al trabajador.

• Nombre: Forever Green Sprinklers Inc
• Salario: $23,93 a $24,00 por hora
• Ubicación: Gallatin Gateway, MT 59730
• Horario: 7:30 A.M. - 4:00 P.M.
• Experiencia requerida: No
• Número de vacantes: 7
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para aplicar: +14067639001
• Dirección electroníca para aplicar: info@fglmt.com
• Fecha de inicio: 2/3/2025
• Fecha de finalización: 4/11/2025

Información Adicional: Los trabajadores ayudan en la preparación de elementos de jardinería, como preparar el terreno para caminos, patios y muros de contención. Las responsabilidades de remoción de nieve durante el invierno son quitar la nieve de las entradas, caminos y áreas al aire libre, lo que implica palear, soplar nieve para limpiar la nieve y crear superficies seguras para caminar y conducir. Limpiar, mantener y barrer, retirar basura y escombros, y asegurarse de que las herramientas y el equipo se almacenen correctamente al final del día. Los deberes específicos de los trabajadores pueden variar según el tipo de proyecto de construcción, como residencial, comercial o industrial, así como la etapa de construcción en la que participan, como la preparación inicial del sitio o la limpieza final.

Requisitos Especiales: No se requiere educación/experiencia/Capacitación en el trabajo disponible/Levantar y sostener 50 libras/posibilidad de trabajar los sábados/Se dará tiempo para descansos. Posibles aumentos, bonificaciones o incentivos según la antigüedad en la empresa, la experiencia o el desempeño laboral.

• Nombre Empresa: Lindys Seafood, Inc.
• Salario: $16,27 por hora
• Ubicación: Fishing Creek, MD 21677
• Horario: 2:00 A.M. - 12:00 P.M.
• Experiencia requerida: No
• Número de vacantes: 50
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Telefóno para aplicar: +14102285032
• Dirección electroníca para aplicar: office@lindysseafood.com
• Fecha de inicio: 3/1/2025
• Fecha de finalización: 11/30/2025

Requisitos Especiales: Los trabajadores también ayudarán con la carga de productos terminados en camiones para su envío. El trabajo es supervisado. Se brinda capacitación en el trabajo durante 10 días. Consulte el anexo adjunto para obtener detalles ampliados del trabajo.

Los trabajadores deberán levantar/transportar hasta 50 libras. La prueba de detección de drogas pagada por el empleador es aleatoria (posterior al empleo). El horario de trabajo es de 02:00 a. m. a 12:00 p. m. y de 10:00 a. m. a 08:00 p. m. de lunes a viernes; se trabaja en horarios extendidos todos los días y los fines de semana cuando sea necesario. Los trabajadores deben recoger 3 libras de carne sin cáscara por hora después de 10 días de capacitación en el trabajo. No se admiten enfermedades infecciosas; las alergias a los mariscos pueden ser fatales.

• Nombre Empresa: Millers & Sons Tobacco LLC
• Salario: $30.90 por hora
• Ubicación: Mayfield, KY 42066
• Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
• Experiencia requerida: 6 meses
• Número de vacantes: 10
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Número de teléfono para aplicar: +16096106209
• Dirección web para aplicar: ncisneros@altmanplants.com
• Fecha de inicio: 2/1/2025
• Fecha de finalización: 11/30/2025

Información Adicional: Debe aprobar una prueba de manejo posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducir. El empleador realiza de manera uniforme un examen físico del DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Los trabajadores deben trabajar con los representantes de ventas y/o comerciantes en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, la descarga del producto, su colocación en mesas de comercialización, la recolección de plantas y los estantes rodantes. Debe tener competencia en inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito e interactuar con los funcionarios de la carretera. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de drogas/alcohol antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas/alcohol sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas/alcohol pagada por el empleador.

Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Si un empleado da positivo en la prueba, será despedido inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores al empleo, aleatorias, por sospecha y posteriores al accidente, pagadas por el empleador. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibido y será causa de despido.Cualquier trabajador que no apruebe una prueba obligatoria de drogas o alcohol y no pueda obtener la licencia requerida como resultado será despedido.

El uso de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni usar tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que use cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Debe usar calzado protector adecuado que sea cerrado por naturaleza con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Trabajo requerido cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas.

Requisitos Especiales: El trabajador físicamente debe ser capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.

• Nombre Empresa: Big Sky Honey, Inc. - California
• Salario: $16.54 hora
• Ubicación: Bakersfield, California Fairview, Montana 59221
• Horario: 7:00 a. m. a 2:30 p.m.
• Experiencia requerida: Si Mínimo 3 meses
• Número de vacantes: 10
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono:14067428072
• Dirección electrónica para aplicar: m_dahle@outlook.com
• Fecha de inicio: 1/1/2025
• Fecha de finalización: 11/1/2025

Requisitos Adicionales: El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 75 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 110 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. A excepción del consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El uso, la posesión, la transferencia, la oferta, la venta o la fabricación de marihuana y/o sustancias controladas están estrictamente prohibidos. Todos los lugares de trabajo son lugares libres de alcohol y drogas.

Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores ni realizar servicios bajo la influencia o habiendo consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar de alguna manera negativamente su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador si hay una sospecha razonable de consumo.Es posible que se exija a los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones graves de tránsito, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable que conduzcan vehículos de la empresa. Es posible que se les pida a los trabajadores con licencias adecuadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores.

Es posible que se les exija a los trabajadores que trabajen algunos turnos nocturnos, según sea necesario, durante períodos cortos en verano y otoño. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.

Requisitos Adicionales: El solicitante para este trabajo debe estar disponible para trabajar durante todo el itinerario. El solicitante que sea referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar donde se encuentre el empleador en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 75 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador en caso de sospecha razonable de uso. El empleador puede, a su discreción, promulgar reglas de trabajo adicionales por escrito, políticas de vivienda y otras políticas razonables que rijan el comportamiento en el lugar de trabajo y en la propiedad del empleador.

• Nombre Empresa: Eich's LLC
• Salario: $9.50 a $16.51 la hora
• Ubicación: Gibsonton, FL 33534
• Horario: 1:00 P.M. - 10:00 P.M.
• Experiencia requerida: No
• Número de vacantes: 6
• Información adicional:Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para Aplicar: +18133044987
• Dirección electrónica para aplicar: toddeich72@yahoo.com
• Fecha de inicio: 1/1/2025
• Fecha de finalización: 31/10/2025

Información adicional:Todos los mostradores, barandillas de orientación, señalización, decoraciones se colocarían fuera del remolque. Los dispensadores de condimentos, dispensadores de servilletas y contenedores de basura se instalarían fuera del remolque. Por lo general, la feria o el evento mantiene las mesas y sillas para los clientes, pero en algunos casos, el trabajador puede instalar una cantidad limitada de sillas y mesas para uso de los clientes. El desmontaje simplemente sería el manejo de estas tareas en el orden inverso y el almacenamiento y aseguramiento de los artículos para el traslado a la siguiente ubicación. Concesiones de juegos: Las concesiones de juegos móviles generalmente se montan en un remolque. Un supervisor colocaría el remolque o los remolques en una ubicación específica en el terreno, desengancharía la unidad de energía del remolque y movería la unidad de energía lejos del remolque de concesiones de juegos. El toldo que está cerrado durante el tránsito se abriría. Se colocarían los artículos de juego (pistolas de aire, pistolas de agua, dardos, etc., según sea apropiado para el juego).

Se colocarían los carteles, la iluminación, los asientos (si los hay), las barandillas (si las hay), las cercas (si las hay). El desmontaje simplemente sería el manejo de estas tareas en el orden inverso y el almacenamiento y aseguramiento de los artículos para el traslado a la siguiente ubicación. Para aclarar la parte de las tareas laborales que incluye operar puestos de concesión de comida móvil: en un paseo de feria, cuando hay concesiones de comida móvil, un puesto se limita a vender solo uno o dos artículos específicos, como algodón de azúcar, palomitas de maíz, patas de pavo, maíz asado u otros alimentos especiales. La comida se prepara en una línea de producción, donde una persona solo puede realizar una tarea, como medir el maíz y el aceite en una máquina para hacer palomitas. La siguiente persona salaría y embolsaría. La siguiente persona elegiría la bolsa correcta según el pedido del cliente y se la entregaría al cajero. La siguiente persona habría tomado el pedido, tomado el dinero, dado el cambio y luego le habría entregado el pedido al cliente.

Requisitos Especiales:Es posible que se requieran pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes aleatorias posteriores al empleo, sin costo para el trabajador. El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en el lugar de trabajo designado; para celebrar y cumplir con el contrato de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo.

• Nombre Empresa: Gregory Stegman
• Salario: $30.03 dólares por hora
• Ubicación: Neche, Dakota del Norte 58265
• Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
• Experiencia requerida: 1 año
• Número de vacantes: 1
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para aplicar: +17015210083
• Dirección electrónica para aplicar: travisstegman@outlook.com
• Fecha de inicio: 1/1/2025
• Fecha de finalización: 3/15/2025

Información Adicional: Este proceso de trabajo poscosecha estacional incluirá el desmontaje y reensamblaje de los componentes principales para el reemplazo de cojinetes, lubricantes, filtros, piezas, componentes desgastados, revestimiento y soldadura de grietas. La limpieza de cada máquina debe realizarse antes de cualquier trabajo de mantenimiento. El trabajo incluirá levantar piezas pesadas de la máquina y mantenerlas en su lugar durante el reensamblaje. El trabajador debe poder manejar tareas complejas que requieren pensamiento lógico, cuidado y atención a los detalles. Debe poder conducir hasta la ciudad para obtener piezas para el equipo.

Requisitos Especiales: Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere estar sentado durante mucho tiempo. Se requiere caminar mucho. Se requiere agacharse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos. La tasa salarial puede aumentar con experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios además de los que se enumeran aquí a su exclusivo criterio.

• Nombre: R. Franco Restoration Inc.
• Salario: $16.00 a $25.15 por hora
• Ubicación: Aumsville, Oregón 97325
• Horario: 7:00 a. m. a 3:00 p. m.
• Experiencia requerida: Si, 3 meses
• Número de vacantes: 32
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para aplicar: +15035803988
• Dirección electroníca para aplicar: rfrancorestoration@gmail.com
• Fecha de inicio: 1/1/2025
• Fecha de finalización: 10/31/2025

Información Adicional: Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. Ofreciendo 40+ (más) horas por semana; No incluye almuerzos ni descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o feriados. Los horarios de inicio y fin, las horas ofrecidas o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible trabajar horas extra, pero no se requieren ni se garantizan. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o las habilidades (no se garantizan). Puede aplicarse una tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos que el salario vigente o el salario mínimo federal, estatal o local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.

Requisitos Especiales: Debe tener 18 años debido a las leyes laborales estatales. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.

• Nombre Empresa: Madison Greenhouse LLC
• Salario: $18.32 por hora
• Ubicación: Madison, Dakota del Sur 57042
• Horario: 7:00 A.M. - 4:30 P.M.
• Experiencia requerida: Si, 3 meses
• Número de vacantes: 11
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Telefóno para aplicar: +17632716585
• Dirección electroníca para aplicar: hr@djgreen.com
• Fecha de inicio: 1/6/2025
• Fecha de finalización: 5/30/2025

Requisitos Especiales: Los trabajadores moverán plantas en contenedores utilizando carros con ruedas. Los trabajadores pueden descubrir y/o recuperar casas de almacenamiento de invierno; desmalezar, cortar el césped, cargar/descargar camiones y vagones; realizar cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y el mantenimiento de patios de almacenamiento y áreas de envío. Los trabajadores plantarán, cultivarán, trasplantarán y cosecharán verduras. Se espera que los trabajadores coloquen plástico negro, perforen y preparen el plástico para plantar semillas y retiren el plástico al final de la temporada. Los trabajadores realizarán actividades de mantenimiento del campo, incluyendo arrancar malezas, ralear cultivos y rociar plantas con herbicidas, pesticidas y fungicidas. Los trabajadores realizarán actividades de riego, incluyendo instalar y mover tuberías y equipos de riego. Los trabajadores también deberán retirar basura, piedras y escombros del área de plantación/cosecha. En la cosecha, los trabajadores recibirán instrucciones para seleccionar verduras según las especificaciones establecidas por el supervisor.

Los trabajadores deberán agacharse y agacharse para recoger las verduras, cortar las vides con un cuchillo y llevar las verduras a contenedores y camiones. Los trabajadores descargarán contenedores/camiones llenos en lugares de mercado designados y clasificarán los productos por problemas de calidad. El trabajo incluirá trabajo de campo mecanizado utilizando equipo eléctrico. Los trabajadores operarán tractores, pulverizadores, cultivadores, sembradoras, cortacéspedes, arados, discos, fumigadores y otros equipos agrícolas. Se espera que los trabajadores puedan operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros empleados, los cultivos, los árboles, las instalaciones y el equipo. El incumplimiento de las normas de operación y seguridad puede resultar en el despido. Los trabajadores ayudarán con el mantenimiento y la reparación de tractores y equipos.

Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos de vivero de hasta 50 libras y levantarlos hasta una altura de 5 pies. Se les puede solicitar a los trabajadores con un MVR limpio y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable que operen camiones propiedad del empleador u otros vehículos multipropósito para transportar herramientas, suministros, cultivos y transportar a los trabajadores (ya sea dentro o fuera de la granja) hacia y desde la vivienda de los trabajadores hasta las propiedades de la granja y, ocasionalmente, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, incluso en caminos públicos para llegar a los campos donde se realizará el trabajo; y/o pueden transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco,o lavandería según sea necesario. No se rechazará a ningún solicitante o trabajador por no poseer licencia de conducir o por no estar dispuesto a conducir vehículos de la empresa. Estas tareas son completamente opcionales y el trabajador puede rechazarlas a su entera discreción.

Requisitos Especiales: Este puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un vivero en el manejo de tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes para establecer una experiencia previa aceptable. Este requisito se aplicará por igual a todos los nuevos candidatos extranjeros y nacionales. Los trabajadores deben poder levantar hasta 50 libras a una altura de 5 pies. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Definiciones de especificación del trabajo/empleo: a) Descuidado: sin cuidado ni pulcritud: que muestra falta de cuidado, atención o esfuerzo. b) de buena fe: hecho con intención seria.

• Nombre Empresa: Nissui USA, Inc.
• Salario: $29.85 por hora
• Ubicación: North Pacific and Bering Sea, AK
• Horario: 6:00 A.M. - 6:00 P.M.
• Experiencia requerida: 2 años
• Número de vacantes: 1
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Número de teléfono para aplicar: +14258691703
• Dirección web para aplicar: dol.flc@alaska.gov
• Fecha de inicio: 1/1/2025
• Fecha de finalización: 4/20/2025

Información Adicional: Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y saneamiento. Maximizar el volumen de producción de huevas de abadejo y surimi a partir de una cantidad fija de materia prima. Responsable del control de calidad, las medidas de mejora continua del producto y la instrucción o capacitación de otros trabajadores de procesamiento según sea necesario.

Requisitos Especiales: Debe poseer 24 meses de experiencia en el procesamiento de huevas de surimi y abadejo y debe tener conocimientos técnicos sobre el procesamiento de huevas de surimi y abadejo y la capacidad de trabajar de forma independiente. Debe ser capaz de producir productos de surimi que cumplan con especificaciones predeterminadas a partir de materias primas de diferentes tipos y debe ser capaz de identificar y resolver rápidamente cualquier problema que surja durante las operaciones de procesamiento de huevas de surimi y abadejo. Las solicitudes y/o currículums deben incluir la experiencia laboral requerida y la información debe ser verificable. Debe estar dispuesto a trabajar 12 horas por día, 6 días a la semana, según la disponibilidad de pescado.

• Nombre Empresa: Wulf Genetics LLC.
• Salario: $18.50 hora
• Ubicación: Starbuck, MN 56381
• Teléfono: 8:00 A.M. - 5:00 P.M.
• Experiencia requerida: Si Mínimo 3 meses
• Número de vacantes: 1
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono:+13204916312
• Dirección electrónica para aplicar: jimandtwyla@farmersmail.net
• Fecha de inicio: 12/1/2024
• Fecha de finalización: 3/31/2025

Requisitos Adicionales: El trabajo requiere exposición a temperaturas exteriores extremas, agacharse o inclinarse con frecuencia y realizar movimientos repetitivos. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de la empresa, según lo permita la ley. El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No aprobar una prueba de detección de drogas resultará en el despido. Debe poder levantar terneros de 100 libras. Debe tener una licencia de conducir regular. Requiere 3 meses de experiencia en una granja.

• Nombre Empresa: Lukadia Inc.
• Salario: $18.43 la hora
• Ubicación: Chicago Heights, IL 60411
• Horario: 7:30 A.M. - 5:00 P.M.
• Experiencia requerida: No
• Número de vacantes: 15
• Información adicional:Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para Aplicar: +17087996228
• Dirección electrónica para aplicar: info@suburbanlandscaping.net
• Fecha de inicio: 12/1/2024
• Fecha de finalización: 4/15/2025

Requisitos Especiales:Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Estar de pie durante períodos prolongados, caminar sobre superficies resbaladizas y desplazarse por áreas extensas. Agacharse, agacharse, arrodillarse, empujar y jalar equipos pesados con frecuencia. Subir escaleras, destreza manual para manipular herramientas y operar maquinaria. Resistencia durante períodos prolongados en diversas condiciones climáticas, incluidos entornos fríos y húmedos.

• Nombre Empresa: Fresh Harvest, Inc.
• Salario: $19,84 dólares por hora
• Ubicación: Santa Paula, CA - Heber, CA 92249
• Horario: 7:00 A.M. - 3:30 P.M.
• Experiencia requerida: No
• Número de vacantes: 4
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para aplicar: +17603525212
• Dirección electrónica para aplicar: agdatahr@agdataglobal.com
• Fecha de inicio: 12/1/2024
• Fecha de finalización: 8/15/2025

Requisitos Especiales: Realizará controles de seguridad diarios en todas las herramientas y equipos utilizados e informará de las reparaciones necesarias al supervisor. Debe cumplir con todas las normas y regulaciones de la empresa. Completar informes escritos a mano todos los días. Realizar tareas según lo indicado por el supervisor o la gerencia de la empresa. El trabajo se realiza en varias propiedades en Santa Paula y Fillmore, CA.

Es posible que se requiera una prueba de drogas aleatorias después del empleo sin costo para el trabajador. El horario de trabajo puede variar e incluir horas de noche, fines de semana y días feriados. Las horas de trabajo se realizarán de lunes a viernes de 7:00 a. M. A 3:30 p. M. (trabajo ocasional los sábados).

• Nombre: Sheldon Ackerson
• Salario: $30.03 por hora
• Ubicación: Sherwood, Dakota del Norte 58782,
• Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
• Experiencia requerida: Si, 1 año
• Número de vacantes: 1
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Teléfono para aplicar: +17014592892
• Dirección electroníca para aplicar: nodack@srt.com
• Fecha de inicio: 12/1/2024
• Fecha de finalización: 1/29/2025

Información Adicional: Inspeccionar y/o reemplazar aire acondicionado, sistemas de frenos, dispositivos de acoplamiento, sistemas eléctricos, motor, sistema de escape, bastidor, sistema de combustible, sistema hidráulico, dispositivos de iluminación, sistema de dirección, sistema de suspensión, neumáticos, sistema de transmisión, ruedas y llantas, parabrisas y limpiaparabrisas, batería, componentes de frenos, electrónica, componentes del motor, filtros, aceite, fluidos y lubricantes, sellos. Es posible que los trabajadores deban retirar la nieve para recuperar el equipo que se debe trasladar al taller con calefacción. Conduzca hasta la ciudad para recoger las piezas mecánicas.

Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. El salario puede aumentar con experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios además de los que se enumeran aquí a su exclusivo criterio.

• Nombre Empresa: Rotolo Consultants, Inc.
• Salario: $14.72 por hora
• Ubicación: Slidell, LA 70460
• Horario: 6:00 A.M. - 2:30 P.M.
• Experiencia requerida: Si, 3 meses
• Número de vacantes: 175
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Telefóno para aplicar: +19856432427
• Dirección electroníca para aplicar: ahalstead@rotoloconsultants.com
• Fecha de inicio: 12/1/2024
• Fecha de finalización: 7/31/2025

Requisitos Especiales: Pruebas de detección de drogas. El requisito de pruebas de detección de drogas se aplica "antes de la contratación". Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán por igual entre los trabajadores estadounidenses y los trabajadores con visa H-2B. El trabajo puede incluir fines de semana y vacaciones.

• Nombre Empresa: Signet Farm Services LLC
• Salario: $22,46 por hora
• Ubicación: Austin, TX 78737
• Horario: 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
• Experiencia requerida: 1 meses
• Número de vacantes: 10
• Información adicional: Ver Orden de Trabajo
• Número de teléfono para aplicar: +14802629702
• Dirección web para aplicar: gloria@signet.us
• Fecha de inicio: 12/2/2024
• Fecha de finalización: 1/14/2025

Requisitos Especiales: Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras/75 yardas. Las pruebas de detección de drogas posteriores al empleo las paga el empleador cuando corresponda. Se requiere un (1) mes de experiencia en construcción.