Inmigracionyvisas ofrece un artículo enfocado en oportunidades laborales disponibles en Estados Unidos, destacando especialmente las visas H-2A y H-2B para trabajos temporales. Esta información es útil para quienes buscan empleo en sectores como agricultura, construcción, mantenimiento, paisajismo entre otros. Areas donde la demanda de trabajadores extranjeros ha crecido significativamente.
Presentamos 6 increíbles oportunidades de empleo en Estados Unidos disponibles para el mes de abril de 2025, diseñadas especialmente para trabajadores internacionales. Estas ofertas están respaldadas por las visas H-2A, para empleos en el sector agrícola, y H-2B, para trabajos temporales en industrias no agrícolas. Si buscas estabilidad, beneficios legales, y la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! .
Si estás interesado en explorar estas opciones, la página también brinda recursos adicionales para buscar empleos y orientarte en el proceso de solicitud de visas laborales en Estados Unidos
Cada una de nuestras ofertas ha sido seleccionada cuidadosamente para garantizar que encuentres oportunidades que se alineen con tus habilidades y aspiraciones.
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Ofertas de empleo para abril 2025
1. Se requieren Obreros de la construcción
Se requieren Obreros de la construcción para realizar tareas laborales generales que impliquen trabajo físico en una cuadrilla de colocación de asfalto o una cuadrilla de nivelación. Realiza diversas tareas no calificadas asociadas con la pavimentación y la nivelación de asfalto, incluyendo, entre otras, pala de asfalto, piedra o tierra. Utiliza diversas herramientas manuales como pala, rastrillo, laúd, escoba, pico, martillo o sierra. No opera máquinas pavimentadoras de asfalto, máquinas apisonadoras u otros equipos.
- Nombre Empresa: Barnhill Contracting Company
- Salario: $21.04 hora
- Ubicación: Rocky Mount, NC 27804
- Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: 3 meses
- Número de vacantes: 10
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para Aplicar: +12528016999
- Dirección electrónica para aplicar: jfarmer@barnhillcontracting.com
- Fecha de inicio: 4/1/2025
- Fecha de finalización: 11/30/2025
Información Adicional:
LPuede realizar las tareas de un observador designado para camiones y equipos después de recibir la capacitación adecuada. Caminar, estar de pie, inclinarse, estirarse, doblarse, levantar (utilizando la técnica correcta), tirar, girar, lanzar, alcanzar y ponerse en cuclillas prolongadas. Todo el trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de condiciones climáticas, incluida la exposición a calor y frío extremos. Se debe respetar las instrucciones precisas y las normas y políticas de seguridad estrictas pero necesarias.
Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas y alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la oferta de empleo condicional y no son parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Está estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la infracción puede resultar en el termino inmediato. Debe poder levantar y transportar 75 libras. Debe poder levantar 75 libras hasta la altura de los hombros repetitivamente durante todo el día laboral. Se requiere tres meses de experiencia laboral previa verificable como obrero de la construcción. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.
Requisitos Adicionales: Debe cumplir con instrucciones precisas y normas y políticas de seguridad estrictas pero necesarias. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas y alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el termino inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la oferta condicional de empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede solicitar un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la infracción puede resultar en el termino inmediato. Debe poder levantar y transportar 75 libras. Debe poder levantar 75 libras hasta la altura de los hombros repetitivamente durante toda la jornada laboral. Se requiere tres meses de experiencia laboral previa verificable como obrero de la construcción. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.
2. Se requieren Trabajadores para jardinería
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar el césped, podar/bordear, plantar, desmalezar, regar, rastrillar, soplar hojas; usar una pala de mano para cavar hoyos (aproximadamente 24 pulgadas de profundidad y 36 pulgadas de ancho) para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de irrigación; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; trabajar en el suelo para podar o recortar árboles, arbustos o setos utilizando tijeras, podadoras o motosierras; aireación de núcleos; instalación/reparación de aspersores, instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero.
- Nombre Empresa: Outdoor Expressions, LLC
- Salario: $18.33 dólares la hora
- Ubicación: Canton, GA 30115
- Horario: 6:45 A.M. - 3:45 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 24
- Información adicional:Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para Aplicar: +17705929154
- Dirección web aplicar: https://www.worksourcegaportal.com
- Fecha de inicio: 4/1/2025
- Fecha de finalización: 11/30/2025
Información adicional: Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión de la empresa u otro vehículo para transportar al personal de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Turno normal de lunes a viernes de 6:45 a. m. a 3:45 p. m. El turno incluye 1 hora de descanso no remunerado. Es posible que se requiera trabajar los sábados según sea necesario. Los días de trabajo y los turnos pueden variar según las condiciones climáticas. Salario básico: $18,33 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Es posible que se puedan realizar horas extra. Se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas en una semana laboral. Por lo general, cuando se pueden realizar horas extra, se pagarán a $27,50 por hora. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente.
Requisitos Especiales: Debe ser capaz de levantar 50 libras. Se requiere una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas posteriores al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas posteriores a la lesión/incidente, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe ser capaz de trabajar un horario de 5 días, incluidos los sábados y feriados según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme obligatorio se proporciona sin cargo al trabajador.
3. Se Requieren Instaladores de artículos para fiestas
Los trabajadores deben realizar tareas como instalación de carpas, mesas, sillas y otros artículos de alquiler para fiestas. Retirar equipos de los estantes, cargar camiones, descargar equipos, limpiar equipos y almacenarlos nuevamente en el almacén. Conducir desde y hacia el almacén hasta los lugares de trabajo, debe tener una licencia de conducir válida o ser elegible para obtener una. Implica cargar y descargar herramientas, suministros y equipos que pesen hasta 70 libras.
- Nombre Empresa: Windswept Promotions
- Salario: $19.74-$21.74 dólares por hora
- Ubicación: Belltown Partners, LLC
- Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 7
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para aplicar: +17245391009
- Dirección web para aplicar: https://www.cwds.pa.gov
- Fecha de inicio: 4/1/2025
- Fecha de finalización: 11/1/2025
Información adicional: Implica trabajar al aire libre en todo tipo de clima. Implica estar de pie, sentado o caminando mucho tiempo. Implica agacharse o doblarse con frecuencia. Implica movimientos repetitivos. Conducir desde y hacia el almacén hasta los lugares de trabajo, debe tener una licencia de conducir válida o ser elegible para obtener una. Se ofrece seguro médico después de 60 días de empleo. El empleador paga la mitad/el empleado paga la mitad. Puede ayudar con la vivienda, el alquiler es de $ 250 al mes por trabajador (sujeto a cambios según el mercado local/inflación). Se ofrecen uniformes. Posibilidad de aumento basado en el desempeño, bonificaciones, horas extras y sábados según sea necesario. Se proporciona transporte a varios lugares de trabajo desde una ubicación central en Latrobe, PA. 30 minutos de descansos no remunerados durante el día. Las horas diarias pueden variar entre las horas de inicio y finalización indicadas según el clima o las asignaciones laborales.
Requisitos Especiales: Conducir hacia/desde el almacén hasta los lugares de trabajo, debe tener una licencia de conducir válida o ser elegible para obtener una.
4. Se Requieren albañiles
Ayudar en el trabajo de albañilería para revestimiento de ladrillo, entradas de concreto, paseos urbanos, patios y pasarelas. Alisar y terminar superficies de concreto vertido, como pisos, aceras, caminos o bordillos utilizando una variedad de herramientas manuales y eléctricas. Alinear encofrados para aceras, bordillos o cunetas; parchar huecos; y usar sierras para cortar juntas de expansión. Ayudar en el trabajo de limpieza general cuando el trabajo esté completo.
- Nombre: CFB Contractor Services
- Salario: $27.59 por hora
- Ubicación: Bloomfield Hills, MI 48302
- Horario: 8:00 A.M. - 5:00 P.M.
- Experiencia requerida: 3 meses
- Número de vacantes: 25
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para aplicar: +12484814382
- Dirección para aplicar: provillebuilding@gmail.com
- Fecha de inicio: 4/1/2025
- Fecha de finalización: 12/20/2025
Requisitos Especiales: Ninguna Fa5 AH: 40 horas semanales. Jornada laboral de 8 horas de lunes a viernes, de 8 a 17 h. 10 horas de horas extra posibles.
5. Se Requieren Preparador de sándwich
Preparar sándwiches según fórmula, interactuar con los clientes, ejecutar el sistema POS, limpiar y abastecer el restaurante según sea necesario..
- Nombre Empresa: Subway
- Salario: $12.37 por hora
- Ubicación: Knoxville, TN 37909
- Horario: 7:00 A.M. - 11:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 20
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Telefóno para aplicar: +18656905820
- Dirección electroníca para aplicar: mayres@subsouth.net
- Fecha de inicio: 4/1/2025
- Fecha de finalización: 12/31/2025
Requisitos Especiales: Debe poder hablar inglés conversacional, levantar regularmente 10 libras, levantar ocasionalmente hasta 50 libras, permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Los días y turnos pueden variar. Se requieren días festivos, fines de semana y tardes según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario, una tasa o un bono más alto a cualquier trabajador a su exclusivo criterio en función del desempeño, la habilidad, la antigüedad o la experiencia. El empleador ofrece hasta 20 horas de horas extra por semana según sea necesario, pero no está garantizado. La vivienda opcional del empleador está disponible a un costo de $ 130 por semana. El empleador proporcionará capacitación paga en el trabajo. Debe tener al menos 18 años de edad.
6. Se Requieren Cajeros de tienda minorista
Saludar a los clientes; responder a las preguntas de los clientes; responder a las llamadas telefónicas entrantes; cobrar a los clientes: recibir el pago en efectivo, cheque, tarjetas de crédito, vales o débitos automáticos; emitir recibos o cambio adeudado a los clientes; vender boletos de entrada a la granja y otros artículos a los clientes; ayudar a los clientes a encontrar la ubicación de los productos e identificar los precios de los productos; ayudar con las tareas en otras áreas de la tienda, como embolsar y sacar los artículos de los clientes; contar el dinero en los cajones de efectivo al comienzo de los turnos; calcular los pagos totales recibidos; cobrar cheques para los clientes; mantener las áreas de caja limpias y ordenadas; completar otras tareas de limpieza general, como trapear pisos y vaciar los botes de basura; abastecer los estantes y marcar los precios en los estantes y los artículos; hacer helados para servir a los clientes sacando el helado y agregando aderezos; servir granizados; limpiar y mantener el mostrador de servicio.
- Nombre Empresa: Ort Farms, LLC
- Salario: $17.67 por hora
- Ubicación: Long Valley, NJ 07853
- Horario: 8:00 A.M. - 7:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 3
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Número de teléfono para aplicar: +19088763351
- Dirección electrónica para aplicar: nicole@ortfarms.com
- Fecha de inicio: 4/1/2025
- Fecha de finalización: 12/15/2025
Información Adicional: El horario de atención al público es de 8:00 a 19:00 horas, de lunes a domingo. Un promedio de 35 horas por semana. El horario varía. La semana laboral, las horas y los horarios de inicio y finalización varían. Se requieren fines de semana. Las horas extras varían. Se puede levantar 30 libras.
Ofertas de empleo para marzo 2025
1. Se requieren Operadores de equipos agrícolas
Se requieren Operadores de equipos agrícolas para realizar tareas tales como: Cultivar cultivos; Conducir y operar maquinaria agrícola, gran parte de la cual está equipada con GPS; Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas; Conducir carros de granos; Cosechar cultivos; Cargar productos básicos en contenedores/transportadores; Mantener el equipo; Plantar cultivos; Arar y labrar la tierra; Usar sistemas de dirección automática GPS; Usar minicargadora. Aplicación de pesticidas/herbicidas, fertilizantes a los cultivos.
- Nombre Empresa: Sproule Farms
- Salario: $19,21 hora
- Ubicación: Grand Forks, ND 58208
- Horario: 8:00 A.M. - 6:30 P.M.
- Experiencia requerida: 3 meses
- Número de vacantes: 17
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Dirección electrónica para aplicar: anniem@pdsproule.com
- Fecha de inicio: 1/3/2025
- Fecha de finalización: 20/12/2025
Información Adicional:
Limpiar tolvas; Cargar camiones de granos; Limpiar y mantener terrenos/instalaciones; Mezclar materiales/químicos para sembradoras/pulverizadoras; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, así como edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Cargar insumos y conducir camiones para transportarlos a los campos del empleador, cargar cultivos del empleador y conducir camiones para transportarlos a campos e instalaciones de almacenamiento como elevadores, tolvas, silos, pilas/bolsas cercanas a la granja; Mantener las facturas y el papeleo necesarios asociados con la producción y el equipo de cultivos; Usar aplicaciones de seguimiento de cultivos e insumos basadas en la nube; Categorizar, editar y conciliar tickets de granos;
Requisitos Adicionales:bajos generales asociados con la producción de cultivos de granos comerciales; El equipo incluye: Case lH Precision 3580, Case lH Precision Disk 500, sembradora neumática John Deere 1890, John Deere 1910, carrito sembrador neumático, elevador de remolacha Amity Technology 2700 12R, elevador de remolacha Amity Technology R9912, desbrozadora de remolacha Alloway 8f267, John Deere 790D-LC, cultivador Caterpillar D6 CAI Case lH Tiger Mate 200, arado de cincel Wil-Rich Quad 4, arado de cincel Case lH 600 Flex de 50', AG Chem 9203 Terragator 2009, Case lH 4440 2OL8-2077, Case lH 9240, Case lH 620 Quadrtac, Case lH 580 Quadtrac, Case lH 470 Quadtrac, Case lH 280 Quadtrac, Equipos de labranza, discos, equipos de jardinería, raspadores, cargadores, etc. Los cultivos incluyen trigo duro, maíz, papas, frijoles secos, centeno, soja, trigo de primavera, remolacha azucarera. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos; Mezclar materiales, verter soluciones o semillas en la sembradora o la pulverizadora; Fijar los implementos utilizando herramientas manuales; Hablar y comprender inglés..
Requisitos Especiales:
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las tareas laborales enumeradas. Debe poder obtener la licencia de conducir correspondiente después de la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 50 libras. Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo para el trabajador. Dar positivo en una prueba de detección de sustancias ilegales o controladas o no cumplir con las normas puede resultar en el despido inmediato.
2. Se requieren Trabajadores para jardinería
Se requerirá operar vehículos o equipos motorizados para cuidar céspedes establecidos cortando, recortando, plantando, regando, fertilizando, cavando, triturando, acarreando y esparciendo tierra vegetal. Usar herramientas manuales, como palas, rastrillos, sierras de podar, cortasetos o cortasetos. Rastrillar, triturar y hacer abono con hojas. Brindar un mantenimiento adecuado a aceras, entradas para autos, estacionamientos u otros elementos del terreno. Recolectar y retirar basura y escombros. Instalar, mantener y reparar sistemas de rociadores y otras actividades relacionadas con el trabajo de jardinería según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org)
- Nombre Empresa: King Landscaping LLC
- Salario: $21,21 a $23,00 dólares la hora
- Ubicación: Post Falls, ID 83854
- Horario: 6:30 A.M. - 2:30 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 3
- Información adicional:Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para Aplicar: +12087551079
- Dirección para aplicar: kinglandscaping7@gmail.com
- Fecha de inicio: 3/1/2025
- Fecha de finalización: 12/5/2025
Información adicional: Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 6:30 a. m. a 2:30 p. m. Ofreciendo 35 horas (más) por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extra, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o las habilidades (no están garantizados).
Requisitos Especiales: Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra..
3. Se Requieren Trabajadores para jardinería
Los trabajadores deben cavar hoyos para plantas y árboles; instalar materiales de jardinería y sistemas de riego con herramientas manuales, desmalezar, bordear, rastrillar, esparcir mantillo, regar, fertilizar, cultivar césped y jardín, cortar, podar, colocar césped, palear nieve según sea necesario, limpiar. Puede operar vehículos o equipos de jardinería motorizados.
- Nombre Empresa: Shearon Environmental Design of NJ Inc
- Salario: $21.87 dólares por hora
- Ubicación: Hopewell, NJ 08525
- Horario: 7:00 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 30
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para aplicar: +16094660666
- Dirección electrónica para aplicar: anguyen@shearondesign.com
- Fecha de inicio: 1/3/2025
- Fecha de finalización: 30/11/2025
Requisitos Especiales: Pruebas de detección de drogas al azar durante el empleo, pruebas de detección de drogas previas al empleo obligatorias, pruebas de detección de drogas durante el empleo con causa justificada, pruebas de detección de drogas posteriores a un accidente, capacidad para levantar 50 libras, trabajo de lunes a viernes, horas extras variables, se requieren algunos fines de semana. Todas las pruebas de detección de drogas se realizan sin tener en cuenta la ciudadanía o el estado migratorio del empleado, y todas las pruebas son pagadas por la empresa. Consulte el documento adicional adjunto para obtener más detalles sobre la administración de nuestra política de pruebas de detección de drogas.
4. Se Requieren Ama de llaves
Deberán mantener el hotel/resort/villa limpio y ordenado. Limpiar las habitaciones, las cocinas y salas de estar de las habitaciones, los baños, las ventanas, las instalaciones para conferencias, los pasillos, el área de spa y los espacios públicos. Retirar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama. Hacer las camas, reponer los suministros, organizar los muebles, los cuadros y las comodidades de las habitaciones y salas de reuniones de acuerdo con los estándares del resort. Trapear, aspirar, extraer y lavar alfombras con champú, quitar el polvo, limpiar y pulir los espejos, desechar la basura. Seguir los procedimientos de limpieza y desinfección requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El resort está abierto los 7 días de la semana, los días laborales variarán de domingo a sábado. Turnos normales: de 8 a. m. a 4 p. m. y de 3 p. m. a 11 p. m. Los días laborales y los horarios de los turnos pueden variar según los eventos y la ocupación.
- Nombre: The Omni Grove Park Inn
- Salario: $18,00 por hora
- Ubicación: Asheville, NC 28804
- Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 31
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para aplicar: +18282522711
- Dirección electroníca para aplicar: www.ncworks.gov
- Fecha de inicio: 11/03/2025
- Fecha de finalización: 1/10/2026
Requisitos Especiales: No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de levantar, empujar y jalar hasta 50 libras. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe ser capaz de trabajar al menos un horario de trabajo de 5 días. Debe ser capaz de trabajar fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador.
El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. La vivienda y el lugar de trabajo son accesibles en transporte público. Los empleados del complejo turístico pueden viajar en el autobús urbano de forma gratuita. El transporte diario entre la vivienda y el lugar de trabajo está disponible sin costo para el trabajador a través del autobús urbano.
El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Las piezas de uniforme requeridas se proporcionan sin costo para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.
5. Se Requieren obreros para construcción
Los deberes pueden incluir: Bajo la supervisión de supervisores/líderes de equipo/terminadores de concreto, brindar asistencia y, de acuerdo con los planes del proyecto, cargar, descargar e identificar: materiales de construcción, maquinaria y herramientas, para luego distribuirlos a las ubicaciones apropiadas en el lugar de trabajo y el taller. Cavar zanjas, compactar y nivelar según las especificaciones. Limpiar o preparar los sitios de construcción para eliminar posibles peligros. Ayudar a instalar tuberías de alcantarillado, agua o drenaje pluvial. Colocar o desmantelar encofrados para verter concreto y otras actividades relacionadas de los trabajadores de la construcción según SOC/OES 47-2061 (onetonline.org).
- Nombre Empresa: Dan Cristiani Excavating Co., Inc.
- Salario: $23,56 por hora
- Ubicación: Charlestown, IN 47111
- Horario: 7:00 A.M. - 5:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 8
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Telefóno para aplicar: +18122829866
- Dirección electroníca para aplicar: apantoja@dcexc.com
- Fecha de inicio: 3/1/2025
- Fecha de finalización: 11/30/2025
Información adicional:
Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 40 (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/feriados. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/cronograma/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extra posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizadas).
Requisitos Especiales: Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas como: levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, transportar objetos de hasta 70 libras (posible para 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.
6. Se Requieren Cocineros
Se necesitan dos cocineros en York Beach, Maine. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. 4/1/25-11/1/25. Preparar, saltear, asar, cocinar alimentos como carnes, mariscos, aves, verduras, preparar postres. Mantener las áreas de la cocina limpias y desinfectadas, sacar la basura. Los días varían de lunes a domingo. Los turnos rotativos son de 10 a. m. a 10 p. m. Puede obtener hasta 10 horas / semana de horas extras cuando esté disponible. Puesto temporal de tiempo completo. Hay alojamiento opcional disponible por 150,00 / semana que se deducirán quincenalmente a 300,00 del cheque de pago. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente, los viernes. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley.
- Nombre Empresa: INN ON THE BLUES
- Salario: $19.45-$22.00 por hora
- Ubicación: YORK BEACH, ME 03910
- Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 2
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Número de teléfono para aplicar: +16037815411
- Dirección electrónica para aplicar: dimitriasprogianmis@gmail.com
- Fecha de inicio: 3/3/2025
- Fecha de finalización: 15/12/2025
Información Adicional: El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los trabajadores con visa H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los impuestos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida de lo necesario, el alojamiento) al lugar de trabajo, o se reembolsará el costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador acepta reembolsar los gastos de transporte y subsistencia de entrada (la subsistencia es de $15.88 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $59.00 por día, con recibos) desde el lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de trabajo. Se proporcionará transporte de regreso y subsistencia si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados y calificados pueden comunicarse con el empleador enviando su currículum vitae por correo a Dimitri Asprogiannis PO Box 207 York Beach ME 03910 o presentar su solicitud en York County Career Center 9 Bodwell Court Springvale, ME 04083.
Ofertas de empleo para febrero 2025
1. Se requieren Operadores de equipos agrícolas
Se requieren Operadores de equipos agrícolas para preparar la tierra para plantar cultivos de maíz, algodón, sorgo y trigo, regar los cultivos y cosechar los cultivos. Los deberes son mantener, limpiar y reparar los equipos agrícolas. Mantener los terrenos de la granja, lo que incluye cortar y recortar el césped, reparar cercas y edificios y corrales para el ganado, pintar cercas, reparar edificios y otras tareas agrícolas generales similares. Dependiendo del clima y los cultivos de trigo, las granjas de Lavake pueden traer ganado de engorde durante este tiempo y pueden solicitar que los trabajadores ayuden a trasladar el ganado hacia y desde los pastizales de pastoreo de verano; esta no es una tarea garantizada ya que depende de las condiciones climáticas.
- Nombre Empresa: Lavake Enterprises
- Salario: $15.55 hora
- Ubicación: Stratford, TX 79084
- Horario: 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 2
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono:18067536048
- Dirección electrónica para aplicar: malavake@xit.net
- Fecha de inicio: 2/1/2025
- Fecha de finalización: 11/30/2025
Requisitos Adicionales: Las horas que se indican en la Sección A.6 son las horas previstas de trabajo. Estas horas podrían aumentar o disminuir en función de las condiciones climáticas, retrasos en los cultivos, plagas o enfermedades, rendimiento de los cultivos, mano de obra disponible y/o productividad.
Un trabajador puede ganar bonificaciones y/o aumentos salariales en función del desempeño y tiempo de servicio con el empleador, este beneficio queda a discreción exclusiva del empleador.
2. Se requieren Trabajadores agrícolas
Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2092 Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, viveros e invernaderos, tales como: Participar en la inspección, clasificación, ordenación, almacenamiento y tratamiento poscosecha de cultivos; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos; Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada (gran parte de la cual está equipada principalmente con GPS Greenstar) para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar granos pequeños, guisantes y cultivos forrajeros;
- Nombre Empresa: Tule Creek Ranch
- Salario: $16,54 dólares la hora
- Ubicación: Wolf Point, MT 59201
- Horario: 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
- Experiencia requerida: Si, Un mes
- Número de vacantes: 2
- Información adicional:Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para Aplicar: +14066508084
- Dirección para aplicar: agriplacements.clevyr.com/
- Fecha de inicio: 2/1/2025
- Fecha de finalización: 12/1/2025
Información adicional:Los trabajadores deberán cargar productos agrícolas o ganado en una cama o remolque para moverlos de un lugar a otro; Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo; Mantener el inventario; Conducir tractores, camiones y otros equipos para distribuir alimento a los animales; Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo; Reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras; Pesar contenedores y registrar pesos e información de identificación; Atender a animales de granja vivos que incluyen ganado; Calcular mezclas de tanques de fertilizantes y productos químicos para lograr una aplicación específica en áreas; Debe poder hablar y comprender inglés.
Requisitos Especiales:Se requiere un (1) mes de experiencia reciente y verificable para las tareas laborales enumeradas. Debe poder obtener la licencia de conducir correspondiente después de la contratación y tener un historial de conducción limpio. Debe poder levantar hasta 75 libras. Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato.
3. Se Requieren Trabajadores para jardinería
Los trabajadores deben realizar tareas de paisajismo o mantenimiento de terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Cortar el césped, podar/bordear, plantar, colocar césped, quitar las malas hierbas, regar, rastrillar, soplar hojas; usar una pala de mano para cavar hoyos (de hasta 24 pulgadas de profundidad y 36 pulgadas de ancho) para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de irrigación; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; trabajar en el suelo para podar o recortar árboles, arbustos o setos utilizando tijeras, podadoras o motosierras; aireación de núcleos; instalación/reparación de aspersores, instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero.
- Nombre Empresa: Bay Country Landscape
- Salario: $19,76 dólares por hora
- Ubicación: Elkton, MD 21921
- Horario: 7:00 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 13
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para aplicar: +14103980880
- Dirección electrónica para aplicar: www.mwejobs.maryland.gov
- Fecha de inicio: 2/1/2025
- Fecha de finalización: 10/31/2025
Información Adicional: Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión de la empresa u otro vehículo para transportar al personal de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Horario normal de lunes a viernes de 7 a. m. a 4 p. m. El turno incluye 1 hora de descanso no remunerado. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Los días de trabajo y el horario del turno pueden variar según las condiciones climáticas. Salario básico: $19,76 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Los trabajadores tienen derecho a acumular tiempo libre remunerado. Se ofrecen bonificaciones por trabajo ejemplar o basado en el mérito. Se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas en una semana laboral. Por lo general, cuando se dispone de horas extra, se pagarán a $29,64 por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Los trabajadores recibirán el pago semanalmente.
Requisitos Especiales: Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe ser capaz de trabajar durante 5 días, incluidos los sábados según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme obligatorio se proporciona sin cargo al trabajador.
4. Se Requieren Obreros de la construcción
Las tareas diarias del trabajo suelen ser preparar los sitios de construcción limpiando escombros, quitando obstáculos y colocando letreros, ayudar en la excavación y nivelación del terreno utilizando palas y herramientas manuales y colocar barreras temporales para evitar la erosión, mover materiales de construcción, herramientas y equipos hacia y desde el área de trabajo, cargar y descargar materiales a mano y organizar los materiales en el lugar de trabajo. Las tareas del trabajo de invierno pueden implicar la instalación de decoraciones de temporada como luces navideñas, coronas o guirnaldas. Los trabajadores pueden ser responsables de instalar y mantener de manera segura estas decoraciones.
- Nombre: Forever Green Sprinklers Inc
- Salario: $23,93 a $24,00 por hora
- Ubicación: Gallatin Gateway, MT 59730
- Horario: 7:30 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 7
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Teléfono para aplicar: +14067639001
- Dirección electroníca para aplicar: info@fglmt.com
- Fecha de inicio: 2/3/2025
- Fecha de finalización: 4/11/2025
Información Adicional: Los trabajadores ayudan en la preparación de elementos de jardinería, como preparar el terreno para caminos, patios y muros de contención. Las responsabilidades de remoción de nieve durante el invierno son quitar la nieve de las entradas, caminos y áreas al aire libre, lo que implica palear, soplar nieve para limpiar la nieve y crear superficies seguras para caminar y conducir. Limpiar, mantener y barrer, retirar basura y escombros, y asegurarse de que las herramientas y el equipo se almacenen correctamente al final del día. Los deberes específicos de los trabajadores pueden variar según el tipo de proyecto de construcción, como residencial, comercial o industrial, así como la etapa de construcción en la que participan, como la preparación inicial del sitio o la limpieza final.
Requisitos Especiales: No se requiere educación/experiencia/Capacitación en el trabajo disponible/Levantar y sostener 50 libras/posibilidad de trabajar los sábados/Se dará tiempo para descansos. Posibles aumentos, bonificaciones o incentivos según la antigüedad en la empresa, la experiencia o el desempeño laboral.
5. Se Requieren Procesadores de mariscos y Recolectores de cangrejos
Los procesadores de mariscos/recolectores de cangrejos cocinarán al vapor, limpiarán y seleccionarán cangrejos enteros, pesarán, separarán la carne procesada por tamaño o calidad y la colocarán en contenedores, sellarán, contarán, medirán, congelarán, deshuesarán, empacarán, cocinarán, partirán, procesarán mariscos y prepararán pedidos para la venta al por mayor o al por menor. Limpiarán y prepararán el trabajo y el equipo para cumplir con todas las regulaciones estatales y federales satisfactorias para la seguridad alimentaria, cargarán/descargarán, pueden tener uso ocasional de dispositivos de manipulación de materiales, volcarán, moverán, trabajarán en el muelle, congelarán, palearán cangrejos, engraparán y armarán cajas. Los trabajadores ayudarán con la descarga del producto crudo (cangrejos, de botes o camiones) y lo colocarán en el área de procesamiento o en las mesas para ser procesados.
- Nombre Empresa: Lindys Seafood, Inc.
- Salario: $16,27 por hora
- Ubicación: Fishing Creek, MD 21677
- Horario: 2:00 A.M. - 12:00 P.M.
- Experiencia requerida: No
- Número de vacantes: 50
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Telefóno para aplicar: +14102285032
- Dirección electroníca para aplicar: office@lindysseafood.com
- Fecha de inicio: 3/1/2025
- Fecha de finalización: 11/30/2025
Requisitos Especiales: Los trabajadores también ayudarán con la carga de productos terminados en camiones para su envío. El trabajo es supervisado. Se brinda capacitación en el trabajo durante 10 días. Consulte el anexo adjunto para obtener detalles ampliados del trabajo.
Los trabajadores deberán levantar/transportar hasta 50 libras. La prueba de detección de drogas pagada por el empleador es aleatoria (posterior al empleo). El horario de trabajo es de 02:00 a. m. a 12:00 p. m. y de 10:00 a. m. a 08:00 p. m. de lunes a viernes; se trabaja en horarios extendidos todos los días y los fines de semana cuando sea necesario. Los trabajadores deben recoger 3 libras de carne sin cáscara por hora después de 10 días de capacitación en el trabajo. No se admiten enfermedades infecciosas; las alergias a los mariscos pueden ser fatales.
6. Se Requieren Conductores de equipos CDL
El trabajador conducirá un camión semirremolque hasta/desde destinos específicos; maniobrará camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, usar GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; completar un libro de registro electrónico; subir y bajar regularmente, subir, entrar y salir de tractores y remolques; completar la inspección y el papeleo previos y posteriores al viaje en camiones y remolques. Ayudar con la carga y descarga de bastidores de entrega. Limpiar luces, ventanas y espejos sucios. Agregar aceite y combustible de motor, según sea necesario. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente; debe poder/estar dispuesto a conducir en la nieve y en posibles condiciones peligrosas. También puede conducir otros tipos de vehículos de la empresa. Se requiere una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos semirremolques. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, una licencia de conducir comercial Clase A o equivalente y un historial de conducción limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos.
- Nombre Empresa: Millers & Sons Tobacco LLC
- Salario: $30.90 por hora
- Ubicación: Mayfield, KY 42066
- Horario: 8:00 A.M. - 4:00 P.M.
- Experiencia requerida: 6 meses
- Número de vacantes: 10
- Información adicional: Ver Orden de Trabajo
- Número de teléfono para aplicar: +16096106209
- Dirección web para aplicar: ncisneros@altmanplants.com
- Fecha de inicio: 2/1/2025
- Fecha de finalización: 11/30/2025
Información Adicional: Debe aprobar una prueba de manejo posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducir. El empleador realiza de manera uniforme un examen físico del DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Los trabajadores deben trabajar con los representantes de ventas y/o comerciantes en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, la descarga del producto, su colocación en mesas de comercialización, la recolección de plantas y los estantes rodantes. Debe tener competencia en inglés para comunicarse, leer y comprender la señalización de tránsito e interactuar con los funcionarios de la carretera. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de drogas/alcohol antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas/alcohol sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas/alcohol pagada por el empleador.
Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Si un empleado da positivo en la prueba, será despedido inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores al empleo, aleatorias, por sospecha y posteriores al accidente, pagadas por el empleador. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibido y será causa de despido.Cualquier trabajador que no apruebe una prueba obligatoria de drogas o alcohol y no pueda obtener la licencia requerida como resultado será despedido.
El uso de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni usar tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, viviendas de los trabajadores o en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que use cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Debe usar calzado protector adecuado que sea cerrado por naturaleza con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. Los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Trabajo requerido cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas.
Requisitos Especiales: El trabajador físicamente debe ser capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.
