Para añadir aún más a los amplios esfuerzos de modernización que han agilizado y mejorado el acceso a los permisos de trabajo para inmigrantes elegibles, USCIS anunció el pasado 4 de abril una regla final temporal (TFR) para aumentar el periodo de extensión automática de ciertos documentos de autorización de empleo (EAD) desde un máximo de 180 días hasta un máximo de 540 días. Este anuncio continúa las mejoras que han reducido significativamente los tiempos de procesamiento de los EAD durante el año pasado.
¿Qué significa esto?
La Extensión automática extendida: Para ciertos solicitantes elegibles que presentaron oportunamente su Formulario I-765 para la renovación de EAD, su EAD y la autorización de empleo se extenderán automáticamente por hasta 540 días, en lugar de los 180 días anteriores.
¿Quiénes son elegibles a la Extensión Automática de Autorización de Empleo
- Se aplicará a cualquier solicitante elegible que haya presentado oportuna y correctamente una solicitud de renovación de EAD a partir del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún está pendiente en la fecha de publicación en el Registro Federal.
- La regla final temporal también se aplicará a los solicitantes de renovación de EAD que presenten oportuna y adecuadamente su solicitud del Formulario I-765 durante un período de 540 días que comienza con la publicación de la regla en el Registro Federal
- Debe cumplir con otros criterios de elegibilidad, como tener un tipo de EAD válido y no haber presentado un cambio de estatus o extensión fuera del país.
¿Qué debo hacer?
- No es necesario que tome ninguna acción si ya presentó su Formulario I-765 para la renovación de EAD y cumple con los criterios de elegibilidad.
- USCIS extenderá automáticamente su EAD y le enviará un aviso por correo.
- Puede usar su EAD extendido para continuar trabajando mientras espera una decisión sobre su solicitud de renovación.
¿Por qué se adopta esta medida?
Se espera que la medida temporal anunciada evite las interrupciones en la autorización de empleo y/o documentación para ciertos inmigrantes que tienen pendiente solicitudes de renovación de EAD y estabilice la continuidad de las operaciones para los empleadores estadounidenses. Este es el paso más reciente de la Administración Biden-Harris para incorporar personas autorizadas para trabajar a la fuerza laboral a, en apoyo de las economías en las que viven.
“Durante el último año, la fuerza laboral de USCIS redujo los tiempos de procesamiento para la mayoría de las categorías de EAD, respaldando el objetivo general de mejorar el acceso al trabajo de las personas elegibles. Sin embargo, también recibimos un número récord de solicitudes de autorización de empleo, lo que afectó nuestros mecanismos de renovación”, dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Extender temporalmente la extensión automática existente hasta 540 días evitará lapsos en las autorizaciones de empleo. Al mismo tiempo, esta regla proporcionará a DHS una ventana adicional para considerar soluciones a largo plazo solicitando comentarios públicos e identificando nuevas estrategias para garantizar que los no ciudadanos elegibles para la autorización de empleo puedan mantener ese beneficio”.
Este TFR se alinea con un esfuerzo continuo de USCIS para apoyar el acceso al trabajo de las personas autorizadas para el empleo. USCIS ha reducido los tiempos de procesamiento de EAD en general y ha simplificado el procesamiento de adjudicaciones, que incluyen:
- Reducir a la mitad los tiempos de procesamiento de EAD de personas con solicitudes de tarjeta de residencia pendientes desde el año fiscal 2021 hasta la fecha;
- Procesar un número récord de solicitudes de EAD en el último año, superando a años anteriores;
- Colaborar con las comunidades para educar a las personas elegibles para trabajar que no accedieron al proceso y proporcionar apoyo en el área para la admisión de solicitudes;
- Reducir el tiempo de procesamiento de los EAD para solicitantes de asilo y ciertas personas en con permiso de permanencia temporal de menos o igual a un promedio de 30 días;
- Ampliar el período de validez del EAD para determinadas categorías de 2 a 5 años;
- Agilizar el proceso para los EAD de refugiados, y
- Ampliar la presentación en línea de EAD a solicitudes de asilo y personas con permiso de permanencia temporal.
Sin esta medida, casi 800,000 solicitantes de renovación de EAD, incluidos aquellos elegibles para autorización de empleo como asilados o solicitantes de asilo, solicitantes o receptores de Estatus de Protección Temporal (TPS) y solicitantes de Tarjeta Verde, estarían en peligro de experimentar una interrupción en su autorización de empleo y aproximadamente entre 60,000 y 80,000 empleadores se verían afectados negativamente como resultado de tal lapso. Los EAD generalmente son válidos durante el período de permiso de permanencia temporal autorizado. Esta TFR no extiende la duración del permiso de permanencia temporal.
Desde el 12 de mayo de 2023 al 13 de marzo de 2024, DHS ha removido a más de 617,000 personas, la gran mayoría de las cuales cruzaron la frontera suroeste, incluidos más de 97,000 familiares individuales. La mayoría de las personas encontradas en la frontera suroeste durante los últimos tres años han sido removidas, devueltas o expulsadas. Las remociones y devoluciones totales desde mediados de mayo superan las remociones y devoluciones en cada año fiscal completo desde 2011.
Como parte de esta regla final temporal, USCIS solicita comentarios del público que informarían acerca de posibles acciones regulatorias futuras.
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