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Empleo Canadiense se Redujo por Segunda Vez en Tres Meses

Domingo, mayo 18th, 2014

El empleo canadiense disminuyó por 28,900 en abril, informó el centro de estadísticas de Canadá en Ottawa. La tasa de desempleo permanece en 6.9 por ciento, 25,600 personas salieron de la fuerza laboral, siendo la tasa laboral más baja desde noviembre de 2001. Los economistas de Bloomberg News encuestados proyectaron un aumento de 13.500 empleos y una tasa de desempleo sin cambios en un 6.9 por ciento, según la mediana previsiones.

El desempleo canadiense permanecerá estancado alrededor de 7 por ciento este año, por encima del 6.1 por ciento registrado en 2008, antes de la última recesión, pronostican los economistas de Bloomberg encuestados. El Gobernador del Banco de Canadá, Stephen Poloz, ha dicho que el crecimiento de producción está afectado por inversiones débiles del sector empresarial y las exportaciones, y que la debilidad económica continuará aproximadamente por dos años.

Ha habido poco crecimiento de empleo en general en Canadá desde agosto de 2013“, informó el centro de estadísticas en Canadá en su informe.

El empleo de tiempo completo se redujo por 30,900 en abril, y en puestos de tiempo parcial aumentaron en 2,000, informó el centro de estadísticas en Canadá. Los trabajadores designados como empleados se redujeron por 46,000, mientras que la categoría de trabajadores contratados aumentó por 17,200, según este informe.

Las empresas privadas despidieron a 28,600 trabajadores en abril y el empleo público se redujo en 7,400.

Unilever dijo que cerrará la fábrica en Bramalea, Ontario, que emplea cerca de 280 trabajadores. Las operaciones se moverán a Independence en Missouri, para acercar la producción a los clientes estadounidenses que compran la mayor parte de esos productos, dijo la compañía.

El empleo en la industria hotelera y servicios de comida disminuyo por 32,200.

La tasa de participación laboral cayó del 66.2 por ciento en marzo al 66.1 por ciento en abril, una medida que ha caído desde un máximo del 67.8 por ciento en mayo de 2008, antes de la última recesión.

El salario promedio por hora de empleados permanentes aumento en un 1.6 por ciento en abril respecto al año anterior, disminuyendo el ritmo de 2.4 por ciento el mes anterior.

El dólar canadiense bajó a CAD $1,0886 por dólar, o 91.86 centavos de dólar de los Estados Unidos. El crecimiento económico en Canadá estuvo adelante de los Estados Unidos y otros países, ya que se recuperó rápidamente de la recesión global de 2008-2009. Pero esa brecha está reduciendo las exportaciones – vital para la economía canadiense – no están aumentando como se esperaba a pesar del fortalecimiento del mercado de USA y la depreciación del dólar canadiense.

Sin embargo, Poloz dijo que él está más optimista que las exportaciones se recuperaren. Dijo que nuevas investigaciones del banco central en las exportaciones no relacionadas con energía le han dado un mejor entendimiento del crecimiento esperado. Ajustando los métodos con los métodos usados en los Estados Unidos para facilitar la comparación, la tasa de desempleo de Canadá se redujo 0.2 por ciento en el año a 6.0 por ciento, en comparación con una disminución de 1.2 puntos en la tasa de desempleo en USA a 6.3 por ciento.

Última Actualización: Mayo 08 de 2014

Testimonio de un Inmigrante Colombiano

Domingo, abril 20th, 2014

Jaime Martínez, de 54 años de edad, llegó a Canadá en enero de 2008.

En la actualidad, se desempeña como director ejecutivo de la Corporación Comunidad Latino Canadiense en London en Ontario (en el suroeste de Ontario, situada a lo largo de la ciudad de Quebec-Windsor Corredor) y es miembro activo en el Club multicultural de esta ciudad.

Pero llegar hasta aquí ha sido una lucha.

“Mi formación original es la ingeniería mecánica”, dijo Martínez. “Pero yo trabaje para Goodyear en Colombia por 17 años en recursos humanos. Yo quería hacer lo mismo cuando llegué a Canadá, pero no pude.”

En primer lugar, tenía una barrera de idioma.

Dos cursos de ESL me ayudaron con este problema, pero aun , así solicitar trabajo seguía siendo un problema, por lo tanto tome lecciones en la preparación de una hoja de vida y en como buscar trabajo.

Martínez pasó años cuando las únicas ofertas de trabajo que recibió fueron de jornalero, y también se vio obligado a pedir ayuda al sistema de bienestar social. Pero él seguía determinado a trabajar en administración, en un trabajo similar a la que tenía en Colombia.

Pasaron tres años antes de lograr un trabajo de oficina, y él dice que su experiencia no es poco común – incluso el gran número de inmigrantes con estudios universitarios enfrentan a una gran dificultad, dijo Martínez.
Martínez, que está en el país con una visa de trabajo y todavía tratando, después de seis años, de obtener la residencia permanente, dice que está empeñado en permanecer en Canadá.

“Canadá es increíble”, dijo. “Amamos a Canadá. Es muy orientado a la familia” .

Pero hizo un llamado a los empresarios a ser más abiertos a los recién llegados, cuyo estado es fácilmente señalado con un número de tarjeta de SIN que comienza con ” 9 “. El Número de Seguro Social (SIN) es un número de nueve dígitos que se necesita para trabajar en Canadá o tener acceso a programas y beneficios del gobierno.

“No recibimos ayuda real para conseguir un trabajo “, dijo Martínez refiriéndose a los inmigrantes. “Necesitamos más ayuda para superar todos los problemas que tenemos.”Última Actualización: Abril 12 2014

Fuente:

http://latino-star.com/latino-canadian-community-corporation/…

En Canadá Inmigrantes en Guelph Siguen Encontrando Barreras Para el Empleo

Martes, abril 8th, 2014

Los nuevos inmigrantes que se establecen en Guelph siguen encontrando dificultades en la búsqueda de un empleo adecuado.

Aproximadamente 100 personas asistieron al evento de conexión de inmigración del martes en el Centro de Convenciones Hanlon, organizada por Guelph-Wellington Asociación de Inmigración local.

En esta reunión se destacaron algunas de las iniciativas más recientes para promover el acceso al empleo, el entrenamiento de comunicacion en inglés, programas y servicios, y la inclusión de inmigrantes en la comunidad.

También se lanzaron nuevas iniciativas durante el evento, incluyendo un grupo de herramientas para que los empleadores en Guelph Wellington destinado a fomentar una mejor comprensión de cómo la fuerza de trabajo local está cambiando, las dificultades que se presentan, y el papel que los inmigrantes tendrán que tomar de en el trabajo en el futuro.

En apenas 10 años, el 28 por ciento de la fuerza laboral actual de Guelph-Wellington llegará a los 65 años de edad. Trabajadores canadienses están envejeciendo y retirandose y la mano de obra disponible es cada vez más reducida.

El crecimiento de la industria en el futuro, de acuerdo con el grupo de herramientas lanzado, dependerá de la injeccion de talento global. El crecimiento de la fuerza laboral de Canadá dependera enteramente de la migración en 2016.

En Guelph, una quinta parte de los residentes son inmigrantes a Canadá, y el 67 por ciento de los nuevos inmigrantes en Guelph-Wellington tienen estudios post-secundarios.

A pesar de la dificultad de encontrar profesionales calificados, se han identificado una serie de obstáculos para el empleo de los inmigrantes, incluyendo la falta de experiencia de trabajo en Canadá, la falta de familiaridad con el sistema de empleo, las credenciales extranjeras no se reconocen, las barreras del idioma y la discriminación.

Última Actualización: Marzo 04 2014

Fuente:

http://www.orangeville.com/news-story/4396372-immigrants-continue

Video: Inmigrantes en España: sin Trabajo, pero Esperanzados en un Futuro Mejor

Domingo, agosto 25th, 2013

Por:rt


Por: rt

Última Actualización: Agosto de 2013