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Se Llega al
Tope de H-1B
para FY 2007

Washington, D.C., Junio de 2006

El Servicio Estadounidense de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) anunció este mes que ha recibido el número suficiente de solicitudes de H-1B para alcanzar el tope definido por el congreso para el año fical 2007 (FY 2007). El "final receipt date" de solicitudes para el tope del FY 2007 fue mayo 26, 2006. Las solicitudes recibidas en dicha fecha se sometieron a un proceso aleatorio de selección. Las solicitudes a las que aplique el tope de FY 2007 que sean recibidas después de la fecha límite serán rechazadas.

Tope y Reservas

El congreso ha establecido un límite por año fiscal de 65.000 en cuanto al número disponible de visas H-1B, comúnmente conocido como el tope H-1B. De acuerdo con los términos de los tratados de libre comercio entre los Estados Unidos y Chile y los Estados Unidos y Singapore, 6.800 de las 65.000 visas H-1B disponibles están reservadas para el programa de H1B1 de Chile/Singapore. Como resultado de dicha reserva, el tope para FY 2007 es 58.200. Sin embargo, el USCIS ha agregado al tope de H-1B 6.100 visas H-1B1 del FY 2006 que no fueron utilizadas, para un total de 64.300.

Procedimientos del Tope

El USCIS ha implementado el siguiente proceso para manejar las solicitudes H-1B relevantes para el tope FY 2007:

  • El USCIS monitoreó de cerca las solicitudes de H-1B FY 2007 y usó proyecciones para determinar la fecha a la cual había recibido el número suficiente de solicitudes para alcanzar el tope.
  • El USCIS decidió que el tope se había excedido en mayo 26, 2006, el cual se denomina la fecha final de recibo o "final receipt date".
  • Las solicitudes recibidas en el "final receipt date" fueron sometidas a un proceso de selección aleatorio generado por una computadora.
  • Las solicitudes que no fueron seleccionadas en el proceso anteriormente descrito fueron rechazadas y devueltas con el pago de solicitud.
  • Los solicitantes pueden reaplicar cuando las visas H-1B del FY 2008 estén disponibles.
  • La primera fecha en la que un solicitante puede presentar una solicitud para trabajo H-1B del FY 2008 con fecha de inicio de octubre 1, 2007, es abril 1, 2007.

Trabajadores H-1B Actuales

Las solicitudes presentadas para trabajadores actuales H-1B no se aplican para el tope H-1B. De manera que USCIS continuará procesando solicitudes para:

  • Extender la cantidad de tiempo por la cual un trabajador H-1B actual puede quedarse en los Estados Unidos.
  • Cambiar los términos de trabajo de trabajadores H-1B actuales.
  • Permitir el cambio de empleador de trabajadores H-1B actuales.
  • Permitir que trabajadores H-1B actuales trabajen concurrentemente en una segunda posición H-1B

Solicitudes Exentas del Tope

Las primeras 20.000 solicitudes H-1B presentadas para extranjeros con diplomas estadounidenses de maestría o de mayor rango serán exentos de cualquier tope para visas H-1B. Para el FY 2007, el USCIS ha recibido aproximadamente 5.830 solicitudes.

El USCIS también hace la aclaración de que nuevas solicitudes H-1B de trabajo están exentas del tope anual si los extranjeros serán empleados en instituciones de educación universitaria. en entidades sin ánimo de lucro afiliadas, en organizaciones sin ánimo de lucro de investigación o en organizaciones gubernamentales de investigación. De manera que solicitudes para estas categorías H-1B exentas pueden ser presentadas para fechas de inicio en FY 2006 y 2007.

H-1B en General

Los negocios estadounidenses utilizan el programa H-1B para emplear trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren experiencia teórica o técnica en áreas especializadas, como científicos, ingenieros o programadores de computador. Como parte del programa H-1B, el Departamento de Seguridad de la Tierra Madre (DHS) y el Departamento del Trabajo (DOL) requieren que los empleadores estadounidenses cumplan con condiciones laborales específicas para asegurar que los trabajadores estadounidenses no se vean impactados negativamente. Al mismo tiempo la División de Sueldo y Hora del DOL asegura un tratamiento y compensación justa de los trabajadores H-1B.

Importante: La información en esta página fue provista por el Departamento de Estado, por el Servicio de Inmigración y Naturalización (INS), por el Servicio Estadounidense de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) y/o por el Departamento de Homeland Security de los Estados Unidos. Ninguna información provista en esta página debe ser considerada como asesoramiento legal. Por esta razón se le aconseja al lector que consulte con un abogado antesde hacer cualquier diligencia para visitar o migrar a los Estados Unidos de América.

Última actualización: Junio 2006.

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