Empresas que Han Dejado de Contratar Inmigrantes por la Nueva Tarifa de la Visa H-1B

Por: Inmigracionyvisas.com - Octubre 23 2025.

En un movimiento que ha sacudido el mundo de la tecnología y los negocios globales, el presidente Donald Trump firmó en septiembre de 2025 una proclamación que impone una tarifa de 100.000 dólares por cada nueva visa H-1B. Esta visa, diseñada para atraer talento altamente calificado en campos como la informática, la ingeniería y la medicina, ha sido un pilar para muchas empresas estadounidenses durante décadas. Sin embargo, el drástico incremento en los costos —de unos 1.500 dólares previos a esta suma exorbitante— ha forzado a varias compañías a replantear sus estrategias de contratación.

Según la proclamación del Presidente Donadl Trump, las nuevas solicitudes H-1B presentadas a partir de las 12:01 a.m. (hora del este) del 21 de septiembre de 2025 deben estar acompañadas de un pago adicional de $100,000 como condición de elegibilidad. Los peticionarios deben presentar una copia del comprobante de pago en pay.gov o evidencia de una exención de la tarifa otorgada por la secretaria de Seguridad Nacional, al momento de presentar la solicitud. Las solicitudes sujetas al pago de $100,000 que se presenten sin comprobante de pago o sin que se les haya otorgado una excepción serán denegadas.

¿El resultado? Un freno inmediato a la inmigración laboral calificada, con empresas que optan por priorizar trabajadores locales o incluso considerar la deslocalización de puestos.

En este artículo, exploramos qué es la visa H-1B, el contexto del cambio y, sobre todo, qué empresas han anunciado que dejarán de contratar inmigrantes debido a esta medida. Basado en reportes recientes de fuentes como CNBC, The New York Times y BBC, el panorama es preocupante para el ecosistema innovador de Estados Unidos

Tabla de Contenido

• ¿Qué es la Visa H-1B y Por Qué el Aumento es Tan Controvertido?
• Empresas que Han Detenido la Contratación de Inmigrantes con H-1B
• Consecuencias Más Allá de las Contrataciones.
• Preguntas frecuentes
• Resumen

¿Qué es la Visa H-1B y Por Qué el Aumento es Tan Controvertido?

La visa H-1B permite a empresas estadounidenses contratar temporalmente a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas, con un límite anual de 85.000 visas (65.000 regulares más 20.000 para quienes tienen maestrías o doctorados en instituciones estadounidenses). Históricamente, ha sido clave para gigantes de la tecnología, que la usan para reclutar ingenieros de software, científicos de datos y expertos en IA de países como India y China.

El 19 de septiembre de 2025, Trump firmó la "Restricción a la Entrada de Ciertos Trabajadores No Inmigrantes", argumentando que el programa se abusaba para desplazar a trabajadores estadounidenses. La nueva tarifa de 100.000 dólares aplica solo a nuevas solicitudes para beneficiarios fuera de Estados Unidos, a partir del 21 de septiembre, y no afecta renovaciones ni visas existentes. El objetivo oficial: incentivar la contratación local y recaudar fondos para políticas migratorias. Críticos, como el American Immigration Council, advierten que esto "reduce el pipeline de talento, socava la creación de empleos y entrega la ventaja competitiva a rivales globales".

El impacto es inmediato: las solicitudes para el año fiscal 2026 cayeron a un mínimo de cuatro años (alrededor de 359.000) , según datos de USCIS. Pero el verdadero drama se vive en las salas de juntas de Silicon Valley y más allá. ↑

Empresas que Han Detenido la Contratación de Inmigrantes con H-1B

Varias compañías, especialmente en tecnología y consultoría, han reaccionado con rapidez. El costo adicional hace inviable patrocinar nuevos candidatos, lo que obliga a rechazar perfiles valiosos o buscar alternativas como la subcontratación en otros países. Aquí una lista de las más destacadas, basada en anuncios y reportes públicos:

• Walmart: Empresa del sector Retail y Tecnología pausó todas las ofertas de empleo para candidatos que requieran H-1B, afectando miles de posiciones en TI. Walmart, que aprobó más de 2.000 visas en 2025, prioriza ahora solo trabajadores ya autorizados en Estados Unidos
• Tata Consultancy Services (TCS): El CEO K. Krithivasan confirmó que no contratarán nuevos solicitantes H-1B debido al costo. TCS, segundo mayor empleador de H-1B (más de 10.000 en 2025), podría deslocalizar roles a India.
• Amazon: El gigante del comercio electrónico redujo sus solicitudes de visa H-1B de más de 11.000 en 2023 a cerca de 7.000 en 2024. Esto responde tanto a los mayores costos del proceso como a una estrategia de contratación más local en EE.UU.
• Deloitte: La empresa consultora anunció en ofertas de empleo que no patrocinará visas H-1B para roles en software. Antes, era top 10 en aprobaciones (miles al año).
• Cognizant: La empresa de TI y Servicios, similar a Deloitte, eliminó la opción de sponsorship en puestos tech post-anuncio. Aprobó miles de H-1B en 2025; ahora busca solo candidatos locales
• Alma (Startup de Servicios Migratorios): La CEO Aizada Marat declaró que su empresa, con 5,5 millones en funding, no podrá contratar vía H-1B. "No competimos con Meta o OpenAI", dijo.
• Infosys, Wipro y HCL Technologies: Estas grandes firmas de TI también están ajustando su estrategia. Aunque históricamente fueron grandes patrocinadoras de visas H-1B, ahora priorizan el empleo de ciudadanos y residentes locales en EE.UU.
• Empresas medianas de tecnología: Compañías como Mphasis Ltd, Hexaware Technologies y Cyient Ltd han informado una reducción sostenida en su uso de la visa H-1B, buscando reemplazarla por talento remoto o por modelos “nearshore” en Canadá, México o Latinoamérica.

Estas no son excepciones aisladas. Grandes como Amazon, Microsoft y Google —que suman decenas de miles de H-1B activas— han emitido memos internos urgiendo a empleados a regresar a Estados Unidos para evitar riesgos, pero aún no han confirmado pausas totales. Sin embargo, analistas predicen que el "efecto dominó" afectará a startups y PYMES, que no pueden absorber el golpe financiero. Un informe de Reuters menciona que firmas Fortune 100 discuten offshoring a Canadá o Europa para sortear la tarifa. ↑

Consecuencias Más Allá de las Contrataciones. ¿Una Amenaza a la Innovación Estadounidense?

El cambio no solo frena la inmigración: podría reconfigurar la economía. Según The New York Times, el 64% de las H-1B de 2024 fueron para jobs en informática, donde la escasez de talento local es notoria. Con tasas de desempleo en ingeniería de software al 3% (frente al 2% en 2019), expertos como Jorge López de Littler Mendelson advierten: "Esto frenará la competitividad en tech y todas las industrias".

Además:

• Deslocalización en Ascenso: Conversaciones internas en Silicon Valley sobre mover jobs a países con políticas más amigables, como Canadá o India, según Reuters.
• Impacto en Startups: Fondos de venture capital como Menlo Ventures señalan que reglas "blancas" como esta perjudican la inmigración de fundadores, clave para el 55% de startups unicornio en Estados Unidos
• Efectos en Latinoamérica: Aunque solo el 3% de H-1B van a la región, países como México y Brasil sentirán el golpe en profesiones calificados.

Por otro lado, defensores como Lora Ries del Heritage Foundation lo ven positivo: obliga a priorizar roles "de alto valor" y protege empleos locales. ↑

Preguntas Frecuentes

❓ ¿Por qué las empresas en Estados Unidos están dejando de contratar inmigrantes con visa H-1B?
Muchas empresas han decidido suspender o pausar la contratación de inmigrantes debido al aumento impuesto por el presidente Donald Trump, que eleva la tarifa de la visa H-1B a 100.000 dólares por cada nueva solicitud. Este incremento hace financieramente inviable patrocinar a nuevos trabajadores extranjeros, especialmente para startups y firmas medianas

❓ ¿Qué compañías han anunciado que dejarán de contratar bajo la visa H-1B?
Entre las más destacadas están Walmart, Deloitte, Cognizant, Tata Consultancy Services (TCS) y la startup Alma. Estas empresas han confirmado públicamente que no patrocinarán nuevas visas H-1B mientras esté vigente la nueva tarifa.

❓ ¿La medida de Trump afecta también a las renovaciones de visas H-1B existentes?
No. La tarifa de $100.000 aplica únicamente a nuevas solicitudes presentadas a partir del 21 de septiembre de 2025, y solo para beneficiarios fuera de Estados Unidos. Las renovaciones o extensiones de visa no están sujetas a este pago adicional.

❓ ¿Qué consecuencias puede tener esta medida en la economía y la innovación estadounidense?
Expertos y analistas advierten que esta política podría provocar una fuga de talento internacional, un aumento en la deslocalización de empleos hacia países como Canadá o India, y una pérdida de competitividad en sectores clave como tecnología, ingeniería y medicina.

❓ ¿Qué alternativas existen para los profesionales extranjeros afectados por esta medida?
Algunas alternativas son las visas O-1 (para personas con habilidades extraordinarias en ciencia, arte, educación o negocios) y las visas L-1 (para transferencias intraempresariales). Estas opciones permiten continuar trabajando legalmente en EE. UU. sin depender del programa H-1B. ↑

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