Resumen: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció que se alcanzó el límite de visas H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2026, afectando empleos con inicio entre abril y septiembre. Aunque el cupo regular está agotado, aún existen visas suplementarias limitadas, especialmente para trabajadores recurrentes y empleadores que demuestren necesidad urgente. La alta demanda y la escasez de mano de obra local siguen impulsando este programa, por lo que la planificación anticipada es clave para futuras aplicaciones.
Si eres un empleador que depende de mano de obra estacional o un trabajador esperando una oportunidad, aquí te explicamos qué significa esto y qué opciones quedan sobre la mesa.
• USCIS agota visas H-2B para la segunda mitad de 2026
• ¿Qué es la visa H-2B y para quién aplica?
• ¿Por qué se agotan tan rápido la visa H-2B?
• Qué significa esto para los trabajadores?
• ¿Qué implica esto para los empleadores?
• ¿Habrá más visas H-2B en 2026?
• Recomendaciones clave (trabajadores y empresas)
• Preguntas Frecuentes
• Conclusiones
El 10 de marzo de 2026 fue la fecha final de recibo para las peticiones sujetas a la cantidad máxima reglamentaria. Esto afecta a todos aquellos empleos con fechas de inicio entre el 1 de abril y el 30 de septiembre de 2026. Cualquier petición nueva bajo este cupo que llegue después de esa fecha será rechazada. Sin embargo, esto no es el fin del camino para este año. ↑
La visa H-2B permite a empleadores en EE.UU. contratar trabajadores extranjeros para empleos temporales no agrícolas , especialmente en sectores como:
Hay tres factores clave:
1. Alta demanda laboral en EE.UU.: Sectores como turismo, hotelería, construcción y mariscos dependen fuertemente de trabajadores H-2B.
2. Escasez de trabajadores locales: Las empresas deben demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, lo que impulsa la demanda internacional.
3. Sistema limitado y competitivo: En muchos casos, USCIS recibe más solicitudes que visas disponibles en cuestión de días, lo que obliga incluso a procesos de selección aleatoria (loterías). ↑
Si estabas buscando una visa H-2B para trabajar en EE.UU. en 2026, la mala noticia es que ya no hay cupos disponibles bajo el límite regular para esta temporada, y por lo tanto no podrás aplicar directamente en esta fase. Sin embargo, la gran alternativa son las 64,716 visas suplementarias autorizadas por el gobierno para este año. Estas plazas adicionales se dividen estratégicamente: 46,226 están reservadas exclusivamente para "trabajadores recurrentes" (aquellos que tuvieron una visa H-2B en los años fiscales 2023, 2024 o 2025), mientras que las 18,490 restantes están disponibles para trabajadores que no requieren historial previo, siempre que su fecha de inicio de labores sea entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre. ↑
Para las empresas en EE.UU., el impacto es significativo ya que no pueden presentar nuevas solicitudes H-2B bajo el cupo regular y podrían enfrentar escasez de personal en temporada alta. Sin embargo, las empresas peuden demuestrar un "daño irreparable" en sus finanzas o servicios debido a la escasez de personal, requisito indispensable ante el Departamento de Trabajo para acceder a los cupos suplementarios. Tambien pueden buscar la contratación de trabajadores retornantes (aquellos con experiencia previa en los últimos tres años) se consolida como la ruta más segura, ya que estos perfiles gozan de una mayor prioridad y tasa de aprobación en las fases adicionales. ↑
Sí, pero con condiciones. El gobierno ha autorizado visas adicionales (suplementarias) para 2026, que pueden incluir:
Sin embargo:
Para trabajadores
Para empleadores:
Solo si calificas para visas adicionales o exentas del límite.
Para el año fiscal 2027, generalmente meses antes de octubre de 2026.
No. También tienen alta demanda y requisitos específicos.
¿Necesito un empleador para aplicar?
Turismo, hotelería, jardinería, construcción y procesamiento de alimentos.
