El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha publicado una notificación en el notificación en el Registro Federal (FRN) para informar sobre los procedimientos actualizados relacionados con la presentación del Formulario I-140, Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero. Estos cambios están diseñados para alinearse con el nuevo sistema implementado por el Departamento del Trabajo (DOL) y proporcionar claridad sobre los requisitos documentales para diversas solicitudes.
Nuevo Sistema FLAG y el Formulario ETA-9089 Revisado
A partir del 1 de junio de 2023, el DOL implementó el Portal de Solicitudes de Mano de Obra Extranjera (FLAG) como la nueva plataforma para las certificaciones de condición laboral permanente. También revisó el Formulario ETA-9089 para recopilar información más detallada sobre las oportunidades de empleo, incluyendo:
- Localidades específicas de trabajo.
- Opciones de teletrabajo.
- Cualificaciones requeridas para los trabajadores extranjeros.
El Formulario ETA-9089 revisado permite a los empleadores enviar solicitudes de certificación laboral y recibir una Determinación Final electrónica de dos páginas tras la aprobación.
Requisitos para la Presentación del Formulario I-140
La notificación FRN especifica que los empleadores deben incluir los siguientes documentos al presentar el Formulario I-140:
1. Certificaciones de Condición Laboral Permanente Procesadas en FLAG:
- Una copia impresa de la Determinación Final electrónica firmada por el DOL, el empleador, el trabajador extranjero y, si corresponde, el abogado o agente del empleador.
- USCIS considerará esta copia impresa como una certificación laboral original aprobada.
2. Solicitudes Basadas en el Anexo A:
- Un Formulario ETA-9089 completado y sin certificar con todos los apéndices aplicables.
- Una Determinación Final firmada.
- Un número de rastreo de la determinación de salarios prevalecientes válido en la Sección E, Ítém 1 del Formulario ETA-9089.
3. Solicitudes de Exención por Interés Nacional (NIW):
- Una copia del Formulario ETA-9089, Apéndice A.
- Una Determinación Final firmada.
Intercambio de Datos entre DOL y USCIS
Gracias a un acuerdo de intercambio de datos entre el DOL y USCIS, la mayoría de la información sobre certificaciones laborales permanentes se transfiere directamente al USCIS. Esto reduce la necesidad de proporcionar documentación duplicada, pero sigue siendo obligatorio incluir la Determinación Final firmada como evidencia de la certificación aprobada.
Impacto de la FRN
Desde la implementación del sistema FLAG, USCIS ya ha estado adjudicando formularios I-140 presentados con la nueva documentación requerida. Por lo tanto, esta notificación no introduce cambios operativos o procesales, sino que busca:
- Informar al público sobre los nuevos requisitos documentales.
- Proporcionar directrices claras para las certificaciones de condición laboral permanente, solicitudes basadas en el Anexo A y peticiones NIW.
Estos cambios buscan mejorar la eficiencia del proceso de solicitud y garantizar que los trabajadores extranjeros cumplan con los requisitos laborales de EE.UU. Al recibir la información de la certificación directamente del DOL, el USCIS puede agilizar la evaluación de las solicitudes.
