Ciertos solicitantes de renovación que presentaron el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, cualifican para una extensión automática de la autorización de empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) que caducarán mientras su solicitud de renovación está en trámite. A partir del 27 de octubre, quienes sean elegibles recibirán extensiones de 180 días (6 meses) de acuerdo con las regulaciones vigentes, incluidos aquellos que hayan solicitado o hayan recibido Estatus de Protección Temporal o asilo.
Sin embargo, en mayo de 2022, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció la regla final temporal (TFR) que aumentó el periodo de extensión automática para la autorización de empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) disponibles para ciertos solicitantes de renovación de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de hasta 180 días a hasta 540 días. El cambio de hoy no es retroactivo; todas las extensiones automáticas anteriores de hasta 540 días permanecerán vigentes.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) está en el proceso de determinar si existe la necesidad operativa para una nueva acción regulatoria similar a la regla final temporal (TFR) de mayo de 2022, a pesar de las mejoras operativas pasadas y en curso y los esfuerzos para acelerar el procesamiento de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de manera más amplia.
Como se anunció en la regla final temporal (TFR) de 2022, las extensiones automáticas de la autorización de empleo y la validez de Documentos de Autorización de Empleo (EAD) volverán al periodo original de hasta 180 días para aquellos solicitantes elegibles que presenten oportunamente las solicitudes de renovación del Formulario I-765 a partir del 27 de octubre de 2023.
Para las personas que recibieron un periodo de extensión automática aumentado bajo la regla final temporal (TFR), la extensión automática aumentada terminará cuando reciban una decisión final sobre su solicitud de renovación o cuando expire el periodo de hasta 540 días (contados a partir de la fecha de vencimiento de la autorización de empleo y/o EAD), lo que ocurra primero.
Mientras tanto, El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) publicó recientemente una actualización en el Manual de Políticas que aumenta el periodo máximo de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) a cinco años para las solicitudes iniciales y de renovación aprobadas a partir del 27 de septiembre de 2023, para las siguientes categorías:
- Ciertos no ciudadanos que están autorizados a trabajar debido a su estatus o circunstancia, incluidos aquellos admitidos como refugiados, quienes que han obtenido un permiso de permanencia temporal y los beneficiarios de suspensión de remoción; y
- Ciertos no ciudadanos que deben solicitar autorización de empleo, incluidos los solicitantes de asilo y suspensión de remoción, ajuste de estatus y la suspensión de deportación o cancelación de remoción.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) hace todo lo posible para ayudar a evitar brechas en los permisos de trabajo y/o autorización de empleo para no ciudadanos con solicitudes de renovación de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) pendientes, y para ayudar a reducir los tiempos de procesamiento de EAD, incluso dedicando personal adicional e implementando mejoras en el procesamiento para disminuir a 30 días el tiempo promedio de procesamiento para ciertas solicitudes de Documentos de Autorización de Empleo (EAD).
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) mantiene su compromiso de reducir los tiempos de procesamiento de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) y evitar el vencimiento indebido de los EAD renovados oportunamente.
