Estos son los criterios de elegibilidad para las solicitudes iniciales y de renovación (EAD) en circunstancias apremiantes...
El Documento de Autorización de Empleo (EAD, sigla en inglés) demuestra a los empleadores que usted puede ser contratado para trabajar en Estados Unidos tenga en cuenta que debe tener su tarjeta de permiso de trabajo antes de comenzar a trabajar.
Los empleadores estadounidenses deben asegurarse de que todos sus empleados, independientemente de su ciudadanía u origen nacional, estén autorizados para trabajar en Estados Unidos. Una manera de comprobar de que usted está autorizado a trabajar en Estados Unidos por un período de tiempo específico es con un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766/EAD).
Para solicitar un EAD, usted debe presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, y lo tendrá que solicitar un EAD si:¬¬
Usted no tiene que solicitar un EAD si es un residente permanente legal. Su Tarjeta Verde (Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente) evidencia su autorización de empleo. Tampoco tiene que solicitar un EAD si tiene una visa de No Inmigrante que le autoriza a trabajar para un empleador específico (por ejemplo, si tiene una visa H-1B, L-1B, O, o P).
Según la categoría de inmigración a la que usted califique, su permiso de trabajo EAD será válido por 1 o 2 años. Si el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, sigla en inglés) aprueba su solicitud, le pueden enviar su tarjeta EAD por correo o, en algunos casos, es posible que deba obtenerla en persona.
Si usted aún es elegible para solicitar una autorización de empleo o tiene una autorización de empleo debido a su estatus o circunstancias de inmigración, pero su EAD va a caducar o ya caducó, debe solicitar la renovación del EAD por medio de un nuevo Formulario I-765 junto con la tarifa requerida (si se le requiere), a no ser que presente y se le apruebe una exención de tarifas. Usualmente, usted no puede solicitar la renovación de su EAD con más de 180 días antes de que caduque su EAD original.
Lo exhortamos a presentar su solicitud de renovación lo más pronto posible cuando su EAD está dentro de los 180 días previos a su fecha de caducidad, s fin de reducir la posibilidad de una interrupción en su autorización de empleo.
Si se le perdió, se le dañó o le robaron su EAD, puede solicitar un EAD de reemplazo presentando un nuevo Formulario I-765 con la tarifa requerida (si se le requiere), a menos que presente y se le apruebe una exención de tarifas. Si no ha recibido un EAD que USCIS envió, puede presentar una consulta sobre una tarjeta no entregada.
Si su EAD tiene información incorrecta
Si su EAD tiene información incorrecta y no es debido a un error de USCIS, debe presentar:
Si su EAD tiene información incorrecta debido a un error causado por USCIS, haremos la corrección sin costo adicional para usted. En estos casos, no tiene que presentar un nuevo Formulario I-765 o la tarifa de presentación. En cambio, debe presentar:
Presente esa información al centro de servicio o el Centro Nacional de Beneficios que aprobó su Formulario I-765 más reciente.
En cualquier caso, si recibimos su solicitud o pedido de un EAD de reemplazo y ya no tiene fundamentos para solicitar la autorización de empleo, no le devolveremos la tarjeta y le notificaremos que no tiene fundamentos para solicitar la autorización de empleo.
Tenga en cuenta que los dependientes de ciertos empleados de gobiernos extranjeros, organizaciones internacionales, y NATO no se les requiere pagar la tarifa para un EAD de reemplazo.
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