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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó una guía el 14 de junio de 2023 de políticas sobre los criterios de elegibilidad para las solicitudes iniciales y de renovación de Documentos de Autorización de Empleo (EAD) en circunstancias apremiantes basadas en los requisitos reglamentarios existentes en 8 CFR 204.5(p).
Para que un solicitante sea elegible para un Documentos de Autorización de Empleo (EAD) inicial basado en circunstancias apremiantes, debe cumplir con los siguientes requisitos de elegibilidad:
La guía cubre circunstancias apremiantes para los solicitantes principales y sus dependientes, y proporciona una lista no exhaustiva de situaciones que podrían llevar a determinar que existen circunstancias apremiantes, incluidas enfermedades graves y discapacidades, disputas o represalias del empleador, otros daños sustanciales al solicitante, o interrupción significativa para el empleador.
La guía también proporciona detalles sobre la evidencia que un solicitante podría presentar para demostrar una de estas circunstancias apremiantes. Por ejemplo, un solicitante principal con una petición de visa de inmigrante aprobada en una categoría de visa con exceso de solicitudes o un área a la que se carga la visa, que ha vivido en Estados Unidos durante un período considerable, podría presentar evidencia como registros de matrícula escolar o de educación superior, registros de hipotecas, o registros de arrendamiento a largo plazo, para respaldar un hallazgo potencial de circunstancias apremiantes. Las circunstancias apremiantes podrían incluir, si, debido a la pérdida del trabajo, la familia se ve obligada a vender su casa por una pérdida, sacar a los niños de la escuela y mudarse a su país de origen.
