Los inmigrantes ayudaran al crecimiento de los Estados Unidos
El informe "Amid Rising Inflation, Immigrant Workers Help Ease Labor Shortages"examina cómo la inmigración puede ayudar a las demandas laborales ...
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos renovó el 10 de mayo de 2022 sus alianzas con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras para fortalecer la colaboración con sus embajadas y consulados de Estados Unidos, y para brindar información sobre las leyes que rigen la seguridad y salud en el lugar de trabajo, los salarios y las horas de trabajo, y otros asuntos laborales, problemas que enfrentan las personas de estos países mientras trabajan en los Estados Unidos.
La Subsecretaria de Trabajo de los Estados Unidos, Julie Su, se unió a la Embajadora de El Salvador, Milena Mayorga, al Embajador de Guatemala, Alfonso Quiñónez, y al Encargado de Negocios de Honduras, Javier Bú, en una ceremonia de firma en el Edificio Frances Perkins en Washington, la sede del departamento. Firmaron cartas de acuerdo con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional y la División de Horas y Salarios del departamento. También firmaron alianzas con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
“Nuestros compromisos conjuntos con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras aseguran que las personas de estos países que trabajan aquí en los Estados Unidos conozcan las protecciones que brindan las leyes laborales de nuestra nación, incluido el derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable, y el derecho a ser pagados por todos sus salarios duramente ganados”, dijo la subsecretaria de Trabajo de Estados Unidos, Julie Su. “También deben saber que tienen la capacidad de ejercer libremente sus derechos laborales y participar en la fuerte economía de nuestro país”.
Asociaciones como estas ayudan al departamento a hacer cumplir las leyes laborales de los Estados Unidos de manera más efectiva, especialmente en industrias de alto riesgo y bajos salarios donde es más probable que ocurran infracciones. También ayudan a las agencias de ejecución del departamento a identificar los problemas que enfrentan los trabajadores para mejorar y orientar sus esfuerzos de divulgación.
“Las comunidades hispanas contribuyen a las economías tanto de América como de sus países de origen”, dijo la Embajadora de El Salvador, Milena Mayorga. “Por eso es importante utilizar una variedad de recursos para educar a los trabajadores y empleadores sobre los derechos laborales exigibles”.
“El gobierno de Guatemala espera su asociación con el Departamento de Trabajo para garantizar que los migrantes guatemaltecos en los Estados Unidos trabajen en un entorno seguro y saludable, sean conscientes de sus derechos y se respeten mientras estén en los EE. UU.”, dijo el embajador guatemalteco Alfonso. Quiñónez. “Esperamos que a través de estas asociaciones podamos trabajar juntos para fomentar relaciones positivas y significativas entre trabajadores y empleadores, y continuar construyendo puentes entre nuestros pueblos para crear más prosperidad para nuestros países”.
“La alianza que hoy renovamos es un claro ejemplo de buena voluntad, compromiso conjunto y eficiencia en el diseño de mecanismos de protección a favor del sector trabajador de la población migrante en Estados Unidos”, dijo el Encargado de Negocios de Honduras, Javier Bú. “Los convenios que firmamos hoy hacen operativa esta asociación y tienen un claro enfoque en articular esfuerzos y alinear recursos para promover el respeto a los derechos de los trabajadores hondureños en este gran país; es lo correcto y justo, y significa un merecido reconocimiento al esfuerzo y sacrificio de nuestros compañeros migrantes”.
