Seguro de empleo (Employment Insurance - EI) en Canadá
El seguro de empleo (Employment Insurance - EI) para Canadá proporciona beneficios regulares a las personas que pierden sus trabajos sin culpa propia (por ejemplo, debido a la escasez de trabajo, despidos estacionales o masivos) y están disponibles y pueden trabajar, pero no pueden encontrar un trabajo.
Solicite siempre los beneficios de empleo (EI) tan pronto como deje de trabajar. Puede solicitar beneficios incluso si aún no ha recibido su Registro de empleo (ROE). Si demora la presentación de su reclamo de beneficios durante más de cuatro semanas después de su último día de trabajo, puede perder los beneficios.
A partir del 27 de septiembre de 2020, hay algunos cambios temporales en el programa de seguro de empleo (Employment Insurance - EI) para ayudarlo a acceder a los beneficios regulares de EI. Los siguientes cambios estarán vigentes durante 1 año y podrían aplicarse a usted:
- Se aplica una tasa de desempleo mínima del 13,1% en todas las regiones de Canadá a partir del 9 de agosto de 2020
Si la tasa de desempleo de su región es superior al 13,1%, utilizaremos la tasa real más alta para calcular sus beneficios.
Esto significa que puede recibir al menos 26 semanas de beneficios regulares.
- Solo necesita 120 horas aseguradas para calificar para los beneficios porque obtendrá un crédito único de 300 horas aseguradas para ayudarlo a cumplir con las 420 horas aseguradas de trabajo requeridas.
- Recibirás al menos $ 500 por semana antes de impuestos, pero podrías recibir más
- Si recibió el CERB, se extenderá el período de 52 semanas para acumular horas aseguradas
Requisitos para aplicar al Seguro de Empleo (EI)
Es posible que tenga derecho a los beneficios regulares del Seguro de Empleo (EI) si:
- Fueron empleados en un empleo asegurable;
- Perdió su trabajo por causas ajenas a usted;
- Haber estado sin trabajo y sin paga durante al menos siete días consecutivos en las últimas 52 semanas;
- Ha trabajado durante la cantidad requerida de horas de empleo asegurables en las últimas 52 semanas o desde el inicio de su último reclamo de Seguro de Empleo (EI), lo que sea más corto;
- Está buscando trabajo activamente (debe mantener un registro escrito de los empleadores con los que se comunique, incluso cuándo se comunicó con ellos).
- Es posible que aún califique para los beneficios, incluso si trabaja para un empleador que es pariente suyo.
Es posible que no tenga derecho a los beneficios del Seguro de Empleo (EI):
- Si dejaste voluntariamente tu trabajo sin causa justa
- Si fue despedido por mala conducta
- Si está desempleado porque participa directamente en un conflicto laboral (por ejemplo, una huelga, cierre patronal u otro tipo de conflicto)
- Durante un período de licencia que compensa por un período en el que trabajó bajo un acuerdo con su empleador, más horas de las que normalmente se trabajan en un empleo a tiempo completo.
Cuánto se podría recibir por el Seguro de Empleo (EI)
No podemos decirle exactamente cuánto recibirá antes de procesar la solicitud. Para la mayoría de las personas, la tasa básica para calcular los beneficios del Seguro de Empleo (EI) es el 55% de sus ingresos semanales asegurables promedio, hasta un monto máximo. A partir del 1 de enero de 2020, el monto máximo anual de ganancias asegurables es de $ 54,200. Esto significa que puede recibir una cantidad máxima de $ 573 por semana.
Puede recibir el Seguro de Empleo (EI) desde 14 semanas hasta un máximo de 45 semanas, dependiendo de la tasa de desempleo en su región al momento de presentar su reclamo y la cantidad de horas asegurables que haya acumulado en las últimas 52 semanas o desde su último reclamo, lo que sea más corto.
Suplemento familiar para Seguro de Empleo (EI)
Si su ingreso familiar neto no excede los $ 25,921 por año, tiene hijos y su cónyuge recibe la prestación por hijos de Canadá, se le considera miembro de una familia de bajos ingresos. Por lo tanto, puede ser elegible para recibir el suplemento familiar de Seguro de Empleo (EI).
La tarifa del suplemento familiar se basa en su ingreso familiar neto hasta un máximo de $25,921 por año; y en el número de niños en la familia y sus edades.
El complemento familiar puede aumentar su tasa de beneficio hasta en un 80% de sus ingresos asegurables promedio. Si usted y su cónyuge reclaman beneficios de Seguro de Empleo (EI) al mismo tiempo, solo uno de ustedes puede recibir el suplemento familiar. En general, es mejor que el cónyuge con la tasa de beneficio más baja reciba el suplemento.
A medida que aumenta su nivel de ingresos, el Suplemento familiar disminuye gradualmente, de modo que cuando se alcanza el ingreso máximo de $ 25,921 no se paga ningún suplemento.
Documentos para aplicar al Seguro de Empleo (EI)
La solicitud de Seguro de Empleo (EI) se solicita en línea y para los beneficios regulares necesitará la siguiente información personal:
- Número de Seguro Social (SIN). Si su SIN comienza con un 9, debe proporcionar prueba de su estado migratorio y permiso de trabajo.
- Apellido de soltera de su madre.
- Dirección postal y residencial, incluidos los códigos postales.
- Información bancaria completa para inscribirse en el depósito directo, incluido el nombre de la institución financiera, el número de sucursal bancaria y el número de cuenta
- Nombres, direcciones, fechas de empleo y motivo de la separación de todos sus empleadores durante las últimas 52 semanas
- Versión detallada de los hechos (si renunció o ha sido despedido de cualquier trabajo en las últimas 52 semanas)
- Las fechas, de domingo a sábado, y las ganancias de cada una de las semanas mejor pagadas de ganancias asegurables en las últimas 52 semanas o desde el inicio de su último reclamo de Seguro de Empleo (EI), cualquiera que sea el período más corto. Esta información se utilizará, junto con su (s) registro (s) de empleo, para calcular su tasa de beneficio.
Es posible que también deba proporcionar los siguientes detalles si está reactivando un reclamo existente:
- El monto del salario que recibió, antes de las deducciones, durante la última semana que trabajó (desde el domingo hasta su último día de trabajo), incluidas las propinas y comisiones asegurables
- Cualquier otra cantidad que recibió o recibirá (como pago de vacaciones, indemnización por despido, pagos de pensión, pago en lugar de notificación y otro dinero)
Cuando solicite los beneficios de Seguro de Empleo (EI), asegúrese de inscribirse en el depósito directo para recibir sus pagos lo más rápido posible. Cuando utiliza el depósito directo, sus pagos de Seguro de Empleo (EI) se depositan automáticamente en su cuenta bancaria dos días hábiles después de que procesamos su informe de Seguro de Empleo (EI).
Si no se inscribe para el depósito directo al momento de completar su solicitud de Seguro de Empleo (EI), puede inscribirse en cualquier momento después de presentar la solicitud a través de My Service Canada Account.
Para aplicar al Seguro de Empleo (EI) ingrese aquí
Después de haber aplicado al Seguro de Empleo (EI)
Si tiene derecho a recibir beneficios regulares de Seguro de Empleo (EI), debe recibir su primer pago dentro de los 28 días posteriores a la fecha en que recibimos su solicitud y todos los documentos requeridos.
Debe completar informes quincenales para demostrar su elegibilidad y recibir los beneficios a los que puede tener derecho. No hacerlo puede significar la pérdida de beneficios.
Antes de comenzar a recibir los beneficios de Seguro de Empleo (EI), es posible que haya una semana por la que no se le pagará. Esto es lo que llamamos el "período de espera". El período de espera es como el deducible que debe pagar por otros tipos de seguro.
Si no tiene derecho a recibir beneficios de Seguro de Empleo (EI), nos comunicaremos con usted por carta o por teléfono para explicarle el motivo. Si no está de acuerdo con nuestra decisión, tiene derecho a solicitar una reconsideración.
Poco después de que envíe su solicitud de Seguro de Empleo (EI), le enviaremos por correo una declaración de beneficios. Esto no significa que su solicitud haya sido aprobada. Su declaración de beneficios le proporcionará la información que necesita para completar sus informes con el servicio de informes por Internet o nuestro servicio de informes telefónicos.
Su código de acceso es el código de cuatro dígitos impreso en el área sombreada de su declaración de beneficios. Debe tenerlo con usted siempre que desee obtener información sobre su reclamo de beneficios y cuando presente sus informes. Su código de acceso se utiliza para identificarlo y garantizar la confidencialidad de la información que proporciona. Guarde su código de acceso en un lugar seguro, separado de su número de seguro social.
Mientras este recibiendo el Seguro de Empleo (EI), debe enviar informes cada dos semanas para demostrar que todavía tiene derecho a recibir el Seguro de Empleo (EI). No hacerlo puede significar la pérdida de beneficios. La forma más conveniente de enviar sus informes es a través del Servicio de informes de Internet. También puede utilizar el Servicio de informes telefónicos al 1-800-531-7555 o completar su informe en papel.
Un reclamo de Seguro de Empleo (EI) terminará si:
- Todas las semanas de prestaciones a las que tenía derecho; o
- Finaliza el plazo de pago durante el cual puede recibir los beneficios; o
- Deja de presentar su informe quincenal; o
- Solicita la terminación de su reclamo para presentar un nuevo reclamo.
Si comienza a trabajar antes de terminar de recibir el Seguro de Empleo (EI) actual, debe informarnos cuando complete su informe de Seguro de Empleo (EI) quincenal para que podamos ajustar o detener su pago, dependiendo de si el trabajo es a tiempo completo, a tiempo parcial o por contrato. Si el trabajo es a corto plazo o por contrato, puede reactivar su reclamo de Seguro de Empleo (EI) y continuar recibiendo sus pagos quincenales cuando lo despidan.
Última Actualización: Diciembre 17 de 2020
Fuente: Gobierno de Canadá
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