Esta categoría de visa no inmigrante se aplica a las personas que quieren prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y aptitudes distinguidas para los proyectos de desarrollo o investigación cooperativa con el Departamento de Defensa (DOD) o como modelo de alta costura o para publicidad con gran mérito o habilidad distinguida. De acuerdo a esto este visado tiene tres clasificaicones que son:
- Visa H-1B Trabajos Especializados
- Visa H-1B2 Investigador y Trabajadores de Proyectos de Desarrollo del Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DOD)
- Visa H-1B3 Modelo de Alta Costura
La clasificación de visa H-1B tiene una cantidad máxima anual de 65,000 nuevas otorgaciones/visas cada año fiscal. Una cantidad adicional de 20,000 peticiones presentadas a nombre de beneficiarios con un título de maestría o mayor, cursado en una institución en los Estados Unidos estarán exentas de este límite. Además, los trabajadores H-1B pedidos o empleados por una institución de educación superior o sus afiliadas, o relacionados a entidades sin fines de lucro, o a una organización de investigación científica sin fines de lucro, o una organización de investigación científica del gobierno, no estarán sujetos a este límite numérico.
Requisitos para solicitar una visa H1B Trabajos Especializados
El trabajo requiere:
- La aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimiento altamente especializado; y
- Posesión de un título bachillerato o grado superior en la especialización especifica (o su equivalente) como mínimo para entrar en dicha ocupación en Estados Unidos.
El puesto también debe cumplir con uno de los siguientes criterios para cualificar como un trabajo especializado:
- Un título universitario de bachillerato o posgrado, o su equivalente, normalmente es el requisito mínimo para el puesto particular.
- El requisito del título universitario es común en la industria, o el trabajo es tan complejo o especializado, que únicamente puede ser desempeñado por una persona con un título.
- El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto.
- La naturaleza de los deberes específicos es tan especializado o compleja que los conocimientos necesarios para desempeñarlos usualmente se asocian con un título de bachillerato universitario o posgrado*
Para que usted sea elegible para aceptar una oferta de trabajo especializado, debe satisfacer uno de los siguientes criterios:
- Tener un bachillerato o posgrado requerido por el trabajo procedente de un centro universitario o universidad acreditada.
- Tener título universitario obtenido en extranjero que sea equivalente al título universitario de bachillerato o posgrado en los Estados Unidos en la ocupación de especialidad de una universidad acreditada.
- Tener una licencia sin restricciones expedida por el estado, registro o certificación que lo autorice a ejercer plenamente la ocupación de especialidad y dedicarse a dicha especialidad en el estado del empleo previsto.
Tener la preparación educativa, capacitación, o experiencia de responsabilidad progresiva en la especialidad que es el equivalente de haber completado el título mencionado, y tener reconocimiento de su pericia en dicha especialidad a través posiciones progresivas en responsabilidad que estén directamente relacionadas.
El posible empleador requiere Solicitud de condición laboral, es decir debe incluir un Formulario ETA-9035/9035E, Solicitud de Condición Laboral (LCA), junto con el Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante. La solicitud requiere que empleador certifique que cumplirá con los siguientes requerimientos laborales:
- El empleador o agente le pagará al trabajador H-1B un sueldo que no será inferior al sueldo que se les paga a trabajadores con una calificación similar o, si es mayor, el sueldo que se paga para ese puesto en el área geográfica donde trabajará el trabajador H-1B.
- El empleador o agente le proveerá condiciones laborales que no afectarán adversamente a otros trabajadores en empleos similares.
- En el momento de la solicitud de condición laboral no hay ninguna huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo del empleador.
- Se le ha entregado notificación del trámite de la solicitud de condición laboral con el DOL representante para negociación del sindicato, o se ha exhibido en el sitio del negocio.
Algunas profesiones requieren que un beneficiario H-1B posea una licencia estatal o local que lo autorice a practicar completamente el trabajo especializado. Si un trabajo en el estado del empleo previsto requiere ese tipo de licencia, un beneficiario que desea obtener la clasificación en ese trabajo, por lo general, debe tener dicha licencia antes que la petición sea aprobada, en lugar de en el momento de presentar la petición. Cuando se requiera una licencia, pero no existe evidencia de que el beneficiario tiene una, USCIS generalmente emitirá una solicitud de evidencia para que envíe la licencia requerida.
Requisitos para solicitar una visa H-1B2 Investigador y Trabajadores de Proyectos de Desarrollo del Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DOD)
El trabajo debe requerir un título bachillerato o grado superior, o su equivalente, para realizar las tareas. La petición también debe ir acompañada por:
- Una carta de verificación del gerente del proyecto de DOD para el proyecto particular que indique que el beneficiario trabajará en un proyecto de investigación y desarrollo cooperativo o un proyecto generado bajo un acuerdo entre gobierno-y-gobierno administrado por el Departamento de Defensa de los EE. UU. (DOD). No se requieren los detalles específicos del proyecto.
- Una descripción general de las tareas del beneficiario en el proyecto particular y las fechas reales de empleo del beneficiario en el proyecto.
- Una declaración que indique los nombres de los no ciudadanos contratados actualmente en el proyecto en Estados Unidos y sus fechas de empleo, y los nombres de los no ciudadanos cuyo empleo en el proyecto terminó durante el año pasado.
Para ser elegible para esta clasificación de visa, usted debe tener un bachillerato o postgrado o su equivalente en el campo ocupacional en el que realizará los servicios. Puede cumplir este requisito a base de uno de los siguientes criterios:
- Poseer un bachillerato estadounidense o grado superior, según requerido por las tareas, de una universidad acreditada
- Poseer el título universitario extranjero o equivalente a un bachillerato estadounidense o grado superior de una universidad acreditada
- Deberá poseer una licencia completa sin restricciones del estado, registro o certificación que le autorice a practicar su profesión, y estar contratado para dicha profesión en el estado del potencial empleo
Tener la preparación educativa, capacitación, o experiencia en la especialidad que sea equivalente al haber completado el bachillerato en Estados Unidos o grado superior, y tiene pericia en la especialidad por medio de posiciones de responsabilidad progresiva directamente relacionadas con la especialidad. No requiere Solicitud de condición laboral
Requisitos para solicitar una visa H-1B3 Modelo de Alta Costura
La posición/servicio requiere un modelo de alta costura reconocido. Para ser elegible para esta categoría de visa usted debe ser un modelo de méritos y aptitudes distinguidos.
Su empleador potencial debe incluir un Formulario ETA-9035/9035E, Solicitud de Condición Laboral (LCA), certificada por DOL, junto con la petición - Formulario I-129.
Proceso de Registro para visas H1B
En 2020, implementamos un proceso de registro electrónico para la selección de visas H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria. Una petición H-1B sujeta a la cantidad máxima reglamentaria no será considerada como presentada apropiadamente a menos que esté basada en un registro válido y seleccionado para el mismo beneficiario y el año fiscal correspondiente, a menos que el requisito de registro sea suspendido. Para más información acerca del proceso de registro H-1B, consulte Proceso de Registro Electrónico H-1B.
¿Cómo hacer el Trámite de Solicitud de la visa H1B?
Primer paso:
(sólo se requiere en aquellas ocupaciones especializadas y modelos de alta costura): El empleador/agente presenta la LCA al DOL para certificación. El empleador/agente debe solicitar y recibir la certificación del DOL de una LCA. Para más información relacionada con los requisitos para una LCA y el proceso de DOL, consulte Certificación de Trabajo Extranjero, Departamento del Trabajo.
Segundo paso:
El empleador/agente presenta el Formulario I-129 completado ante USCIS. El empleador/agente debe presentar el Formulario I-129, Petición de un Trabajador No Inmigrante, en el Centro de Servicio de USCIS correspondiente. La LCA certificada por DOL deberá presentarse junto al Formulario I-129 (solo para trabajos especializados y modelos de alta costura).
Tercer paso:
Los trabajadores prospecto que se están fuera de Estados Unidos solicitan una y/o admisión. Una vez que el Formulario I-129 haya sido aprobado, el trabajador prospecto H-1B que está fuera de Estados Unidos puede solicitar una visa H-1B (si se le requiere una visa) a través del Departamento de Estado de Estados Unidos (DOS) en una embajada estadounidense o consulado en el extranjero. Independientemente de si se le requiere la visa, el el posible trabajador H-1B deberá solicitar admisión a Estados Unidos bajo la clasificación H-1B a través del Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP).
Período de Estadía para la visa H1B
En calidad de trabajador especializado o modelo de alta costura H-1B, se le puede admitir por un periodo de hasta tres años. Su plazo puede ser extendido, pero por lo general no puede extenderse más de seis años, aunque pudieran darse ciertas excepciones bajo las secciones 104(c) y 106(a) de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo Veintiuno (AC21), 8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D) y (E).
Bajo 8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D), si usted está en estatus H-1B o tuvo anteriormente estatus H-1B, es posible que sea elegible para una extensión de H-1B más allá del sexto año si han pasado al menos 365 días desde que se solicitó la certificación de condición laboral en su nombre ante el Departamento de Estado (si se requiere dicha certificación) o que se presentó una solicitud de visa de inmigrante ante USCIS en su nombre. Existe un límite respecto a esta elegibilidad para una extensión del estatus H-1B bajo CFR 214.(h)(13)(iii)(D)(1), que establece que un beneficiario no es elegible para esta extensión si no presenta una solicitud de ajuste de estatus o solicita una visa de inmigrante en el plazo de un año desde que se autorizó la expedición de una visa de inmigrante. Sin embargo, USCIS puede excusar la falta de presentación de la solicitud a su discreción, si el trabajador demuestra que no haber presentado la solicitud se debió a circunstancias ajenas a su voluntad. Al considerar la posibilidad de excusar a un trabajador por no haber presentado a tiempo la solicitud en el plazo de un año, USCIS tendrá en cuenta la totalidad de las circunstancias, si el cambio de empleo fue voluntario, cuándo y por qué terminó el empleo con el empleador original, y qué medidas tomó la persona y el nuevo empleador después del cambio de empleo para presentar una solicitud de ajuste de estatus o solicitar una visa de inmigrante. USCIS puede excusar la falta de haber presentado la solicitud a tiempo en casos de cambio de empleo tanto voluntario como involuntario al considerar la totalidad de las circunstancias.
Bajo 8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(E), si usted está en estatus de inmigrante H-1B o tuvo anteriormente estatus H-1B, es posible que sea elegible para una extensión del estatus H-1B más allá del sexto año si usted es el beneficiario de una petición de visa de inmigrante aprobada para clasificación bajo la sección 203(b)(1),(2) o (3) de INA y reúne los requisitos para que se le conceda ese estatus de inmigrante de no ser por la aplicación de las limitaciones por país o mundiales a las visas de inmigrante. El solicitante debe demostrar que dicha visa no esta disponible en la fecha de la presentación de la solicitud H-1B ante USCIS.
Su empleador será legalmente responsable por los costos razonables de su transporte de retorno, si éste le despide antes de que finalice su periodo de estadía autorizada. Su empleador no será responsable de sus costos de transporte de regreso si usted renuncia a su puesto voluntariamente.
Familia de Titulares de Visa H-1B
Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años de edad pueden solicitar admisión bajo la clasificación No Inmigrante H-4. A partir del 26 de mayo de 2015, ciertos cónyuges H-4 dependientes de No Inmigrantes H-1B pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, siempre que los No Inmigrantes H-1B hayan comenzado el proceso solicitar estatus de residente permanente legal basado en el empleo.
