Cambios al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) en Canadá
Los ministros de Trabajo, Jason Kenney, y de Ciudadanía e Inmigración, Chris Alexander, anunciaron una serie de modificaciones que buscan corregir abusos al programa.
Cambios al TFWP actual
- Los trabajos con salarios por debajo del salario medio provincial / territorial serán considerados trabajos de "bajos salarios", mientras que los que sean pagados por encima de la media provincial / territorial serán considerados trabajos de "alto salario.
- Se excluirán del TFWP solicitudes para trabajos de bajos salarios, poca experiencia, o trabajos por primera vez en la industria de comidas rápidas, alojamiento y ventas al por menor en zonas con niveles de desempleo por encima del 6 por ciento.
- El costo de solicitar de un trabajador extranjero se incrementará de CAD $275 a CAD $1.000 dólares. Este cambio afecta empleadores.
- La Opinión de Mercado Laboral será más rigurosa y se llamará LMIA reemplazando el LMO. A este nivel del proceso el empleador tiene que demostrar que no encontró canadienses que pudieran hacer el trabajo.
- Se establecerá un tope del 10 por ciento para la contratación de trabajadores extranjeros temporales para las empresas que tengan 10 o más solicitudes de trabajadores migrantes.
- Se reducirá de 2 a 1 año la vigencia LMIA para trabajos de salario bajo.
- Se reducirá el período de tiempo acumulativo de estancia in Canadá para trabajadores extranjeros temporales.
- Se buscará que los empleadores de las provincias / territorios que estaban trayendo trabajadores extranjeros temporales, a través de los acuerdos federales, adopten LMIA reemplazando el actual LMO.
- Empleadores que quieran contratar trabajadores extranjeros con altos salarios; tendrán que presentar planes de transición para demostrar su esfuerzo en la contratación de trabajadores canadienses.
Así mismo, el Gobierno pondrá en marchas nuevas y drásticas medidas para sancionar a quienes violen las normas del nuevo Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
- Se multará hasta con CAD $100.000 a empleadores que violen las normas contempladas en el TFWP.
- Se inspeccionará periódicamente las empresas que contraten trabajadores temporales.
- Se podrán presentar quejas a través de una página web, exclusivamente con ese propósito.
- Se ampliará la capacidad de la lista negra de empleadores que violen las normas del TFWP.
- Se aumentarán los recursos de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá para ejercer mayor control al ingreso de trabajadores extranjeros.
- Se mejorará el intercambio de información entre dependencias gubernamentales.
Última Actualización: Junio 24 de 2014
Fuente: Gobierno de Canadá - TFWP
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