La consultoría india Tata Consulting dice que la mitad de las aplicaciones que solicita a Estados Unidos están siendo rechazadas por el departamento de inmigración. Como resultado de esto, Tata está empleando muchos más trabajadores de USA y Canadá.
El jefe global de recursos humanos Ajoyendra Mukherjee dice que Tata está contratando 600 empleados norteamericanos por trimestre en el año fiscal 2013/14 en contraste con 450 por trimestre en 2012/13. La compañía está de visita en universidades de Estados Unidos para reclutar a graduados.
Las visas L-1 son visas de transferencia dentro de la empresa. Las empresas internacionales pueden trasladar a los trabajadores calificados de fuera de USA a sus oficinas en Estados Unidos. Hay dos visas L-1; la L-1A para gerentes y ejecutivos, y la visa L-1B para el personal con el "conocimiento especializado".
Muchas empresas se han quejado que se ha vuelto mucho más difícil conseguir visas L-1B desde 2012. En octubre de 2012, cincuenta principales empresas estadounidenses de software como Microsoft y Oracle, escribieron una carta abierta al presidente Obama quejándose de que USCIS ha hecho mucho más difícil la obtención de una visa L-1B.
La clasificación de no inmigrante L-1B permite a un empleador de USA, transferir un empleado profesional con conocimientos especializados en relación con la organización de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite a una empresa extranjera que aún no cuenta con una oficina afiliada en USA enviar un empleado de conocimiento especializado a los Estados Unidos para ayudar a establecer una.