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Inmigrantes Graduados Sin Demanda de Trabajo Profesional en Canadá

Miércoles, abril 23rd, 2014
Inmigrantes calificados en Canadá encuentran más dificultades para encontrar ocupaciones profesionales y de gerencia que a mediados de la década de 1990, según estadísticas recientes.

Un equipo de la Universidad de Toronto analizo el éxito de los inmigrantes con títulos universitarios basados en la información de los censos de 1996, 2001 y 2006 e identificaron una tendencia a “desperdicio de cerebros”.

Descubrieron que aunque los inmigrantes recientes son mucho más propensos a tener un título universitario que los inmigrantes anteriores, la obtención de altos puestos de trabajo calificados es más baja.

En 1996, unos 50.4 % de los hombres inmigrantes con educación superior tuvieron éxito en la obtención de ocupaciones especializadas en comparación con el 70.7 % de los hombres educados y nacidos en el Canadá. Sin embargo, en 2006 sólo el 43.5% de los hombres inmigrantes educados tenían estas ocupaciones, mientras que el porcentaje para los hombres nacidos en el país sigue siendo el mismo.

Mujeres inmigrantes con educación fue aún peor, con la tasa de éxito en la obtención de altos puestos de trabajo calificados disminuyendo del 34.6 % en 1996 a 34.4% en 2006. Mientras la tasa de éxito para las mujeres nacidas en el país con niveles similares de educación aumentó del 64.5 % en 1996 al 66.9% en 2006.

Los investigadores también encontraron que la proporción de universitarios inmigrantes educados que trabajan en ocupaciones de baja calificación, como las ventas y el trabajo manual, ha aumentado de manera constante desde 1996.

También calcularon que el valor total de la pérdida en la economía canadiense, como resultado de esta baja utilización de habilidades ha aumentado de CAD $4.80 billones en 1996 a CAD $11.37 billones en 2006.

“Estas cifras indican que, si bien hemos comenzado a abordar el problema de desperdicio de cerebros de inmigrantes, el crecimiento del problema ha superado nuestros esfuerzos para hacerle frente”, dijo el sociólogo Jeffrey Reitz, director de estudios étnicos, inmigración y el pluralismo de la Escuela Munk de Asuntos globales en la Universidad de Toronto.

Estos resultados muestran que aún existen barreras para la utilización de habilidades de inmigrantes pero puede depender de localidades. Por ejemplo, en Quebec, universitarios inmigrantes educados tienen una tasa de éxito en obtener ocupaciones calificadas mayores que en Columbia Británica, y en Columbia Británica más que en Ontario.

Comparando los más reciente inmigrantes a estas tres provincias a través del tiempo se ve que los recién llegados tuvieron más dificultades en 2006 que en 1996.

El informe también señala que la fluctuación en demanda de trabajo no proporciona una explicación completa. La demanda de trabajo fue más fuerte desde 2000 hasta 2005 que en la recesión a principios de 1990, sin embargo, el éxito en el trabajo de los inmigrantes fue significativamente menor para los que llegaron en el último período.

Última Actualización: Abril 10 de 2014

Fuente:

http://www.expatforum.com/canada/immigrants…

Testimonio de un Inmigrante Colombiano

Domingo, abril 20th, 2014

Jaime Martínez, de 54 años de edad, llegó a Canadá en enero de 2008.

En la actualidad, se desempeña como director ejecutivo de la Corporación Comunidad Latino Canadiense en London en Ontario (en el suroeste de Ontario, situada a lo largo de la ciudad de Quebec-Windsor Corredor) y es miembro activo en el Club multicultural de esta ciudad.

Pero llegar hasta aquí ha sido una lucha.

“Mi formación original es la ingeniería mecánica”, dijo Martínez. “Pero yo trabaje para Goodyear en Colombia por 17 años en recursos humanos. Yo quería hacer lo mismo cuando llegué a Canadá, pero no pude.”

En primer lugar, tenía una barrera de idioma.

Dos cursos de ESL me ayudaron con este problema, pero aun , así solicitar trabajo seguía siendo un problema, por lo tanto tome lecciones en la preparación de una hoja de vida y en como buscar trabajo.

Martínez pasó años cuando las únicas ofertas de trabajo que recibió fueron de jornalero, y también se vio obligado a pedir ayuda al sistema de bienestar social. Pero él seguía determinado a trabajar en administración, en un trabajo similar a la que tenía en Colombia.

Pasaron tres años antes de lograr un trabajo de oficina, y él dice que su experiencia no es poco común – incluso el gran número de inmigrantes con estudios universitarios enfrentan a una gran dificultad, dijo Martínez.
Martínez, que está en el país con una visa de trabajo y todavía tratando, después de seis años, de obtener la residencia permanente, dice que está empeñado en permanecer en Canadá.

“Canadá es increíble”, dijo. “Amamos a Canadá. Es muy orientado a la familia” .

Pero hizo un llamado a los empresarios a ser más abiertos a los recién llegados, cuyo estado es fácilmente señalado con un número de tarjeta de SIN que comienza con ” 9 “. El Número de Seguro Social (SIN) es un número de nueve dígitos que se necesita para trabajar en Canadá o tener acceso a programas y beneficios del gobierno.

“No recibimos ayuda real para conseguir un trabajo “, dijo Martínez refiriéndose a los inmigrantes. “Necesitamos más ayuda para superar todos los problemas que tenemos.”Última Actualización: Abril 12 2014

Fuente:

http://latino-star.com/latino-canadian-community-corporation/…

“Entrada Exprés” Modelo de Contratación de Trabajadores Extranjeros en Canadá

Domingo, abril 20th, 2014
El ministro de Inmigración canadiense, Chris Alexander, anunció el lanzamiento en enero de 2015 del nuevo modelo de contratación de trabajadores extranjeros llamado “Entrada Exprés” anteriormente conocido como “Expresión de Interés.”

“Entrada Exprés” es un paso importante en la transformación del sistema de inmigración Canadiense. El objetivo es que este sistema sea rápido, flexible y centrado en la satisfacción de las necesidades económicas y laborales de Canadá.

Entrada Exprés” ayudará en el manejo efectivo de la escasez de mano de obra regional. El nuevo modelo de contratación laboral aumentará la flexibilidad y reducirá el tiempo de visado permitiendo llenar vacantes para las cuales no hay trabajadores disponibles en el mercado local.

En el modelo “Entrada Exprés” los candidatos que reciben una oferta de trabajo válida o nominación bajo el Programa de Nominación Provincial (PNP) serán invitados rápidamente a solicitar la residencia permanente – esta es una característica fundamental entre “Entrada Exprés ” y el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, que sólo se utiliza para cubrir la escasez de mano de obra y habilidades temporales.

“Entrada Exprés” estará abierto para inmigrantes calificados y permitirá al gobierno seleccionar los candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en Canadá, en lugar de los solicitantes que están en primera fila. También evitará retrasos y ayudará Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) en el manejo y coordinación del volumen de aplicaciones con el plan de inmigración anual.

Los solicitantes calificados pueden esperar un procesamiento más rápido de seis meses o menos, cuando son invitados a venir a Canadá en cuatro corrientes económicas fundamentales:

  • El Programa Federal de Trabajadores Calificados.
  • El Programa Federal de expertos
  • Con experiencia canadiense.
  • Nominaciones provinciales.

1. Programa Federal de Trabajadores Calificados
Este es el programa de inmigración calificada principal de Canadá. Cerca de 55.000 personas obtienen visas cada año en este programa. Los tres sub- corrientes son las siguientes:

  • 5.000 visas disponibles anualmente para los solicitantes calificados en uno de las 24 ocupaciones elegibles. Muchas ocupaciones en ingeniería y medicina están en la lista.
  • Número ilimitado de visas disponibles para los solicitantes que tengan una oferta de empleo calificado en Canadá. Esta corriente representa la gran mayoría de las visas FSWP.
  • Número ilimitado de visas disponibles para estudiantes que quieran realizar su doctorado en una universidad canadiense o para aquellos que han recibido recientemente un doctorado.

2. Programa Federal de expertos
Esto programa permite que hasta 3.000 trabajadores calificados obtengan visas de residencia permanente cada año. Hay 43 especializaciones en la lista de ocupaciones FSTP. Incluyen carpinteros, plomeros y mecánicos.

3. Programa “experiencia en Canadá”
Esta corriente permite a unas 12.000 personas al año solicitar visas de residencia permanente en Canadá. Para calificar, usted debe haber trabajado en una ocupación calificada en Canadá por lo menos 12 meses.

4. Programa de Nominación Provincial (PNP)
Canadá es un estado federal que comprende diez provincias y tres territorios. Cada uno de ellos tiene su propio programa de inmigración. Cada provincia tiene requisitos ligeramente diferentes para trabajadores calificados. Los solicitantes en este programa deben aplicar a un gobierno provincial o territorial por la nominación.

Si el solicitante cumple con los requisitos del gobierno provincial / territorial, entonces él / ella por lo general es nominado / a para una visa. El solicitante entonces aplica al departamento de inmigración del gobierno federal y el departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá procesa la solicitud.

Con “Entrada Exprés”, los empleadores tendrán un papel clave en la selección de los inmigrantes económicos y en el asesoramiento al Gobierno canadiense. Con este fin, el ministro Alexander también anuncio que en primavera de 2014, el CIC trabajará con los gobiernos provinciales y territoriales a través del país para proporcionar información acerca de ” Entrada Exprés ” a los empleadores.

El Ministro Alexander dijo: Entrada exprés promete ser un cambio para la inmigración y la economía de Canadá. Va a revolucionar la forma en que atraemos inmigrantes calificados, y los ubicará en trabajos aquí más rápido. Nuestro gobierno está trabajando activamente con nuestros socios provinciales y territoriales, y con los empleadores, para hacer el lanzamiento de “Entrada Exprés” todo un éxito.

Última Actualización: Abril 08 2014

Fuente:

http://news.gc.ca/web/article-en.do?nid=836509
http://www.cic.gc.ca/english/information/applications…
http://www.cic.gc.ca/english/department/media…
http://www.actionplan.gc.ca/

Columbia Británica Proyecta Un Millón de Puestos de Trabajo

Miércoles, abril 16th, 2014

El Consejo de la Federación – representando por todas las provincias y territorios – anunció el 28 de febrero que el grupo había acordado, en principio, un subsidio para inversión en oportunidades de trabajo, pero expresó sus reservas e indicó que se negocia con cada miembro de la federación.

Desde entonces,  Ontario y Columbia Británica (BC) ya firmaron acuerdos finales. Quebec firmó un acuerdo final para continuar ejecutando sus propios programas de formación mientras que los otros han llegado a algún tipo de acuerdo interino con Ottawa.

Ministro Federal de Empleo, Jason Kenney, presentó una actualización de sus negociaciones a través del país y anunció un acuerdo final con la provincia BC, en la forma en que la provincia entregará este subsidio.

La asistencia actual llamados contratos laborales tiene un valor aproximado de $ 500 millones al año y venció el 1 de abril. Los nuevos acuerdos con cada provincia y territorio reemplazarán esas transferencias.

BC Premier, Christy Clark, confirmo la aprobación de licencias para exportar gas natural licuado. Hay 47 proyectos por un valor de medio-a-mil millones de dólares o más en los libros de la provincia, dijo Dave Byng, ministro responsable de Trabajo en BC, a un público de negocios en Vancouver el viernes. Tres cuartas partes de los trabajos asociados con estos proyectos estarán en el norte de BC, y la mayoría están relacionadas con el gas natural licuado.

Los proyectos crearán trabajo en dos áreas: construcción y operación. Los trabajos de construcción tienden a ser de carácter temporal, con un pico en 2016 y disminuyendo en 2018, dijo Byng.

Los puestos de trabajo en operaciones comenzarán a entrar en funcionamiento a medida que las construcciones progresen y probablemente serán de largo plazo.

Se predice que la provincia no estará en condiciones de abastecer todos los trabajadores que se necesitaran.

Se prevé que la provincia tendrá que buscar trabajadores extranjeros porque los empleadores, sobre todo en la industria del gas natural licuado, necesitan acceso a experiencia específica que no se puede establecer rápidamente. Aquí es donde es probable que desempeñen un papel importante, sobre todo en los trabajos de la construcción, los trabajadores temporales extranjeros, dijo Byng.

Última Actualización: Marzo 24 2014

Fuente:

http://www.theglobeandmail.com/news/politics/all-provinces…

¿Quién Tiene que Dar Datos Biométricos Para Solicitar Visa en Canadá?

Martes, abril 15th, 2014

La Biometría es la medición de las características físicas únicas, como las huellas dactilares y los rasgos faciales, con el fin de verificar la identidad con un alto grado de certeza. Verificación biométrica reduce la probabilidad de que un individuo se confunda con otro.

A partir de las fechas especificadas, los ciudadanos de los países y territorios en esta lista (http://www.cic.gc.ca/english/visit/biometrics.asp ) tienen que dar sus datos biométricos (huellas dactilares y fotografía) dentro de los siguientes 30 días de presentar una solicitud para una visa de visitante, permiso de estudios, o permiso de trabajo.

Centros de solicitud de Visa (VACs) aceptan las solicitudes de visados de estudio, trabajo, visitante (visa de residente temporal), y documentos de viaje para residentes permanentes.

VACs pueden:

  • Responder a las preguntas en los idiomas locales y asegurarse de que las solicitudes estén completas.
  • Transmitir documentos de solicitud y pasaportes a la oficina de visas con seguridad.
  • Devolver pasaporte y documentos con decisiones con seguridad.
  • Ofrecer un servicio de seguimiento.
  • Programar entrevistas y proporcionar servicios pagos de fotografías para solicitudes y fotocopias.
  • Facilitar el acceso a computadores para aplicar en línea (visas para estudio, trabajo y visitante solamente) .
  • Recoger datos biométricos (huellas dactilares y fotografía).

Se debe utilizar el mismo documento de viaje para todo el proceso de solicitud. Utilice este mismo documento cuando da sus datos biométricos en un VAC o un Centro de Apoyo a Solicitudes (ASC).

Cuando usted solicita un permiso de visa de visitante, permiso de estudio o de trabajo, usted tiene que pagar por el proceso de su solicitud un valor de CAD $85 por persona por servicios de biométria. Familias que solicitan juntos una visa de visitante pagan por servicios biométricos máximo CAD $170.

Nota: Si usted presenta su solicitud en persona en un VAC antes de la fecha de vigencia de su país, usted no tiene que pagar la tarifa de CAD$ 85 y usted recibirá ciertos servicios de aplicaciones VAC sin costo alguno.

Si ya ha presentado su solicitud y le gustaría cambiar la nacionalidad en su solicitud, usted debe:

  • Retirar su solicitud. Para ello, póngase en contacto con la oficina de visas responsable de su país o territorio.
  • Presentar una nueva solicitud y pagar las tasas correspondientes.

Tenga en cuenta que si usted da su información biométrica antes de retirar su solicitud, no se le devolverá el costo relacionado con biométrica.

Las VACs no reciben datos de biométrica de los solicitantes de 80 o más años de edad. Si usted tiene 79 años de edad al momento de enviar su solicitud pero cumple 80 años antes de dar sus datos biométricos, debe ponerse en contacto con la oficina de visas de Canadá para hacer los arreglos necesarios para que sus datos biométricos sean recogidos.

Si usted está en los Estados Unidos, usted puede dar sus datos biométricos en el Centro de Apoyo a la Solicitud más cercano en USA.

Excepciones:

Usted no tiene que dar datos biométricos para estar en Canadá como visitante si usted es de uno de los países mencionados y está en alguno de los siguientes grupos:

  • Menores de 14 años de edad o 80 años o más.
  • Diplomáticos, consulares oficiales, representantes o funcionarios de
    • Un país.
    • Las Naciones Unidas de cualquiera de sus agencias.
    • Cualquier organización intergubernamental de la cual Canadá es miembro, y va a viajar a Canadá en calidad de negocios oficiales (los familiares que viajan con usted también están exentos).
  • Necesita visa de tránsito en Canadá por menos de 48 horas, directamente hacia o desde los Estados Unidos y tiene una visa de entrada a Estados Unidos válida.
  • Está en Canadá y es elegible para solicitar por un visado de visitante (residente temporal), permiso de estudio o de trabajo a una oficina en Canadá.

Última Actualización: Marzo 24 2014

Fuente:

http://www.cic.gc.ca/english/information/offices/vac.asp
http://www.cic.gc.ca/english/visit/biometrics.asp
http://www.cic.gc.ca/english/department/biometrics.asp

Papúa Nueva Guinea Aprobó Visa Para Asentar Refugiados

Lunes, abril 14th, 2014

Todos los solicitantes de asilo que se aceptan como refugiados y están detenidos en un centro de detención australiano en la isla de Manus, serán establecidos en Papua Nueva Guinea (PNG), acordaron los gobiernos de ambos países.

El primer Foro Ministerial conjunto establecido para supervisar la aplicación del Acuerdo de Reasentamiento Regional (RRA) se celebró en Port Moresby el miércoles (2 de abril 2014) estando presente el ministro de Inmigración de PNG Rimbink Pato y homólogo australiano Scott Morrison.

“Los ministros reiteraron que todas las personas transferidas a PNG bajo el RRA que se confirman ser refugiados serán reasentados en PNG. Nadie será reasentado en Australia”, dijo la pareja en un comunicado conjunto el jueves.

“Aquellas personas que se consideren que no son refugiados serán mantenidos en detención en espera del traslado de PNG a su país de origen u otro país en el que tengan un derecho de entrada. Nadie será trasladado a Australia.”

Australia se hace responsable de los costos relacionados con el asentamiento de los refugiados en PNG, mientras que un panel de expertos en asentamiento, basada en PNG, presentará sus recomendaciones sobre la implementación de reasentamiento de refugiados al final del mes.

Ambas naciones esperan que el proceso de reasentamiento comience en junio.

De acuerdo con la declaración de los Ministros de inmigración, las visas darán a los refugiados derechos de trabajo y la libertad de movimiento.

Última Actualización: Abril 03 2014

Fuente:

http://www.sbs.com.au/news/article/2014/04/03/…
http://www.bernama.com.my/bernama/v7/wn/newsworld.php…

Reformas al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales en Canadá

Miércoles, abril 9th, 2014

El ministro de Trabajo y Desarrollo Social y Ministro de Multiculturalismo, Jason Kenney, y el ministro de Ciudadanía y Inmigración, Chris Alexander, anunciaron más cambios como resultado de la revisión del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

El Gobierno del Canadá sigue revisando el TFWP para asegurar que los canadienses están siempre en primera línea para los empleos disponibles y al mismo tiempo garantizar que los trabajadores extranjeros temporales están protegidos.

Las modificaciones a las regulaciones que protegen a los refugiados (IRPR) cambian algunas condiciones que los empleadores están obligados a cumplir.

  • Los empleadores necesitan guardar cualquier documento que se refiere al cumplimiento de las condiciones establecidas en el IRPR y la confirmación positiva de la Opinión de Mercado Laboral (LMO) y sus anexos por un período de 6 años, comenzando en el primer día del período de empleo en el cual se baso el empleo del trabajador extranjero. Durante este mismo período, el empleador debe poder demostrar que la información proveída en la aplicación para un LMO era correcta.
  • Hacer esfuerzos razonables para proporcionar un lugar de trabajo libre de los abusos.
  • Contratar o entrenar o hacer esfuerzos razonables para contratar o entrenar, canadienses o residentes permanentes, si esa fue una de las razones que llevaron a la aplicación del permiso de trabajo.

A partir del 31 de diciembre de 2013 los empleadores deben completar un formulario de solicitud de LMO actualizado. El formulario actualizado incluye preguntas modificadas y certificaciones adicionales.

Empleo y Desarrollo Social en Canadá (ESDC) tiene la autoridad de realizar inspecciones para verificar el cumplimiento del empleador con las nuevas condiciones durante el periodo de seis años a partir del primer día de empleo de cada empleado extranjero.

Durante una inspección, se requerirá que los empleadores demuestren que cumplen con las condiciones establecidas en el IRPR (y confirmado en LMO positivo y los anexos) . Con el fin de verificar el cumplimiento de las condiciones, ESDC / Servicio Canadá tendrá la facultad de :

  • Exigir a los empleadores que proporcionen los documentos que se relacionan con el cumplimiento de dichas condiciones.
  • Realizar inspecciones in sitio sin orden judicial ( excluyendo viviendas privadas y en la mayoría de los casos, previo aviso se les dará a los empleadores ).
  • Entrevistar a los trabajadores extranjeros o empleados canadienses, por consentimiento.

Los empleadores que no hayan cumplido con las condiciones establecidas en el IRPR (y confirmadas en el LMO positivo y anexos) tendrán la oportunidad de dar una justificación y tomar las medidas correctivas necesarias, donde se aplique, antes de que se cree una determinación de incumplimiento.

A raíz de una determinación de incumplimiento, los empleadores:

  • No podrán contratar a trabajadores extranjeros por 2 años, y tendrán su nombre, dirección y periodo de suspensión publicado en una lista de prohibición de pública.
  • Se producirá un LMO negativo a todas sus aplicaciones LMO pendientes.
  • Pueden tener revocados previos LMO positivos emitidos.

Última Actualización: Diciembre 31 2013

Fuente:

http://www.esdc.gc.ca/eng/jobs/foreign_workers…

Canadá Extiende el Número de Visados Para Irlanda

Martes, abril 8th, 2014

El aumento de cupos fue confirmado por el ministro canadiense de Ciudadanía, Inmigración y Multiculturalismo, Jason Kenney, antes abrir comenzar la exposición de trabajo en el extranjero que tendrá lugar del 22 al 23 de marzo 2014 en Dublín, y el 26 de marzo en el Hotel Silver Springs en ??Cork.

Diez mil IEC visas (International Experience Class) están disponibles para jóvenes de 18 a 35 años de edad.

Stephen McLarnon de WorkingAbroad.net quien organizó la exposición, dijo que la visa canadiense tenía más ventajas sobre programas similares ofrecidos por Australia y Nueva Zelanda.

“[Con este programa] la gente de Irlanda no sólo viven y trabajan por un máximo de dos años con el mismo empleador, pero [también] los solicitantes pueden tener hasta 35 años de edad y ser acompañados por dependientes – tres componentes de la IEC que no están incluidos en las ofertas de Australia o Nueva Zelanda”.

La exposición también tendrá opciones disponibles para mayores de 35 años, ya que también habrá empleadores con ofertas de trabajo que incluyen permisos de trabajo (LMO) y residencia permanente en la provincial de Saskatchewan.

Última Actualización: Marzo 07 2014

Fuente:

http://www.irishexaminer.com/ireland/canada-extends…

Canadá Aumentará en un 70% Visas de Vacaciones a Irlandeses

Martes, abril 8th, 2014

El número de visas de vacaciones con permiso de trabajar disponibles para los jóvenes irlandeses va a aumentar en casi un 70 por ciento este año de acuerdo con el nuevo acuerdo firmado por los gobiernos, irlandés y canadiense, hoy.

Un total de 10,700 permisos con Experiencia Internacional en Canadá (IEC), permitirán a los irlandeses menores de 35 años y sus hijos vivir y trabajar en el Canadá durante un máximo de dos años. Esta oferta es para 2014, un aumento de 6.350 permisos mas del año pasado.

El programa de IEC, que comenzó como un intercambio cultural entre los dos países, se ha centrado más en el trabajo en los últimos años cuando Canadá ha recurrido a la fuerza de trabajo altamente calificada que permitirán desempleados en Irlanda cubrir la escasez de mano de obra agudos en su economía.

En 2009, sólo la mitad de la cuota de 2,500 IEC visas para jóvenes de 18 a 35 años de edad fueron emitidas, pero la demanda ha crecido de manera exponencial desde entonces. La asignación para 2013 llenó en sólo 48 horas después de su comienzo en el mes de enero.

Última Actualización: Marzo 06 2014

Fuente:

http://www.irishtimes.com/news/ireland/irish-news/canada…

Pasantías en Australia

Lunes, marzo 31st, 2014

Las pasantías son trabajos temporales en lugares de trabajo o en instituciones educativas. Las prácticas pueden ser remuneradas o no dependiendo de la industria y de la duración. Son una gran oportunidad de adquirir experiencia práctica en el área de su estudio.

Hay varias visas de estudiante que permiten a los estudiantes internacionales tener pasantías en Australia.

Antes de comprometerse a hacer una pasantía confirme que su visa le permite el número de horas diarias y el tiempo total de la pasantía.

Última Actualización: Enero 10 2014

Fuente:

http://www.studyinaustralia.gov.au/global…



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