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Creación De Nuevas Empresas Con La Aplicación Financiera LISTA

Miércoles, octubre 11th, 2017
Creación De Nuevas Empresas Con La Aplicación Financiera LISTA

En San Pedro Sula, Honduras, Liliam Xiomara Valenzuela Ulloa no estaba segura de cómo usar una tableta informática para aprender sobre inversiones y finanzas personales. Pero después de dos meses, obtuvo buenos resultados. Se mantuvo dentro de un presupuesto y ahorró lo suficiente para comprar un horno.

Convirtió su habilidad para la repostería en un negocio y actualmente su panadería es todo un éxito.

La Sra. Valenzuela comentó a la Fundación Capital, la organización sin fines de lucro que creó el curso digital: “Inicié haciendo 4 libras de harina y ahora hago 17 libras y lo vendo todo”. También dijo que la gente regresa para comprar más pan. Valenzuela indicó que como resultado de esto, ahora tiene más dinero y tiempo para su familia.

Muchas de las mujeres nunca habían usado una computadora antes de usar la aplicación financiera LISTA de la Fundación Capital, pero el curso para aprender a usar la aplicación para tabletas está cambiando las vidas de las mujeres en América Central y del Sur.

Ana Panteli?, de la Fundación Capital, dijo refiriéndose a las mujeres que comienzan sus propios negocios después de usar la aplicación LISTA que se están empezando a ver subproductos e iniciativas inspiradoras.

Actualmente, más de 2.000 millones de adultos en todo el mundo no tienen acceso a un sistema financiero formal. En asociación con la Fundación Capital y otras organizaciones no gubernamentales, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional trabaja para cambiar eso.

Estos grupos están tratando de obtener la aplicación LISTA para 400.000 nuevos usuarios en América Central y del Sur para agosto de 2018. La iniciativa LISTA comenzó en 2012 en Colombia y ya ha llegado a más de 250.000 personas en Honduras, Brasil, México y la República Dominicana.

Panteli? dijo que parte del éxito del programa proviene de hacer interactiva y divertida la educación financiera. La aplicación incluye animaciones que ofrecen información básica sobre cómo ahorrar y usar los cajeros automáticos de los bancos. Contiene testimonios en vídeo de mujeres que han usado el curso y están teniendo éxito.

El programa está causando grandes cambios en Honduras, donde mujeres emprendedoras dedican dos meses a trabajar con los dispositivos tipo tableta. Las participantes describen la aplicación como tener un “profesor en tus manos”, dijo Panteli?, quien creció en Estados Unidos y en Serbia. “Es como tener experiencia de uno a uno con un profesor”.

Las mujeres que cursan el programa completo no se quedan con las tabletas pero comparten lo aprendido con otros. En San Pedro Sula, por ejemplo, el grupo de 96 emprendedoras que usaron las tabletas pasaron sus conocimientos a aproximadamente 4.000 miembros de la comunidad.

“Lo que realmente deseamos es asegurarnos de que hayan oportunidades y conocimiento para todos. A partir de esto, las personas pueden tomar sus propias decisiones”, dijo Panteli?.

Este proyecto está entre varios que grupos estadounidenses apoyan para expandir el uso de la tecnología. La Cumbre Global de Emprendedores 2017 , por ejemplo, se realizará del 28 al 30 de noviembre en Hyderabad (India), con un enfoque en las mujeres empresarias, quienes poseen el potencial para lograr la prosperidad en sus países. Ivanka Trump, asesora de la Casa Blanca, encabezará la delegación de Estados Unidos.

Última Actualización: Octubre 11 de 2017
Fuente: share.america.gov

Inversionistas Internacionales Encuentran Amplias Oportunidades En Estados Unidos

Viernes, agosto 18th, 2017
Inversionistas Internacionales Encuentran Amplias Oportunidades En Estados Unidos

¿Quieres hacer crecer tu negocio? Piensa en traerlo a Estados Unidos.

En Estados Unidos hay más inversión extranjera directa que en cualquier otro país, y las filiales de empresas extranjeras emplean a 6,4 millones de trabajadores estadounidenses. Esto se debe en parte a que Estados Unidos ofrece acceso al mayor mercado de consumo así como una fuerte protección para la propiedad intelectual de las empresas.

En Estados Unidos los condados y ciudades compiten entre sí para atraer a inversionistas del extranjero, a la vez que cuentan con los expertos mercantiles del Departamento de Comercio de Estados Unidos para ayudar a recibir a tales inversionistas y a emparejar negocios y localidades.

Muchos acuerdos comienzan en la Cumbre de Inversiones SelectUSA del Departamento de Comercio. La cumbre más reciente atrajo a 1.200 inversionistas internacionales, ministros y secretarios de departamentos, gobernadores, alcaldes y cientos de representantes de agencias de desarrollo económico de todo Estados Unidos.

“Creamos un lugar donde realmente se producen acuerdos de negocios”, dijo el secretario de Comercio Wilbur Ross en la cumbre de junio. Elogió a la compañía alemana de dulces Haribo por haber decidido construir una planta de 250 millones de dólares en Wisconsin.

Aunque su sede mundial está en Múnich, BMW fabrica más autos en su planta en Spartanburg (Carolina del Sur) que en Alemania o cualquier otro lugar. Emplea a 70.000 trabajadores estadounidenses que cuentan con las habilidades que la empresa necesita para alcanzar los objetivos de producción.

“Ha sido un éxito total” desde que el fabricante de automóviles llegara a Estados Unidos hace cuatro décadas, dice Ludwig Willisch, expresidente y director ejecutivo de BMW para América del Norte. “Vinimos debido a la estabilidad del marco económico y político y por la mano de obra cualificada”.

El gobernador Henry McMaster de Carolina del Sur, que viene marcando el ritmo en la atracción de empresas de otros países, dio su número de teléfono móvil personal en la cumbre e invitó a los inversores a llamar con sus preguntas en cualquier momento.

Safra Catz, directora ejecutiva del gigante tecnológico estadounidense Oracle, dice que aunque Oracle genera más de la mitad de sus ingresos en el extranjero, invierte el 80% de su presupuesto de investigación y desarrollo aquí. “Tenemos emprendedores fenomenales, trabajadores con formación y protección para grandes ideas”, dijo.

La cumbre ofreció a empresas de todas las dimensiones oportunidades para establecer conexiones y conocer las posibilidades de iniciar empresas conjuntas, abrir filiales o revitalizar viejas fábricas.

La empresa vietnamita Thien Tan Inversiones y Construcción de Quang Ngai, que construye plantas de energía solar, ya ha formado un emprendimiento conjunto con una compañía de productos lácteos en Temecula (California). Ahora está buscando donde comprar bienes raíces y construir casas. “Aquí es seguro, está claro. Todo el mundo sueña con hacer negocios en Estados Unidos”, dice el ejecutivo financiero Linh Mong Osteen.

El empresario paquistaní Malik Sohail Hussain, líder de la Federación de Cámaras de Comercio e Industria de Pakistán, dice que alentará a los jefes de negocios de su país a considerar expandirse a Estados Unidos.

“Muchas empresas han invertido en Oriente Medio y en emprendimientos conjuntos en China”, dice Hussain, propietario de una empresa de construcción. “¿Por qué no con compañías estadounidenses? Nosotros [Pakistán y Estados Unidos] hemos estado juntos durante los últimos 70 años”.

Jeffrey Immelt, el que fuera director ejecutivo de General Electric, envió un mensaje en la reciente cumbre cuando dijo a los líderes de negocios internacionales: “Si quieres crear una marca, no compres anuncios. Construye fábricas”.

Si desea información sobre visas para inversionistas puede consultar nuestros artículos:

 

Última Actualización: Agosto 18 de 2017
Fuente: share.america.gov

Visa O Para Personas con Habilidades Extraordinarias

Miércoles, junio 21st, 2017
Visa O Para Personas con Habilidades Extraordinarias

La visa de No Inmigrante O-1 es para personas que poseen habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, o han demostrado un récord de logros extraordinarios en la industria de películas o industria televisiva y han sido reconocidos nacional e internacionalmente por esos logros.

A la clasificación de visa No Inmigrante O se le refiere como:

  • O-1A: personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, educación, negocios o atletismo (sin incluir las artes, la industria de películas o la industria televisiva)
  • O-1B: personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria de películas o la industria televisiva
  • O-2: personas que acompañarán al artista o atleta O-1 a asistir un evento o presentación específica. Para el O-1A, la asistencia del O-2 debe ser una “parte integral” de las actividades de sus actividades. Para el O-1B, la asistencia del O-2 debe ser “esencial” para la conclusión de la producción .. El trabajador O-2 tiene destrezas y experiencias críticas con el O-1 que no pueden ser fácilmente ejecutables por un trabajador estadounidense y que son esenciales para el cumplimiento exitoso del O-1.
  • O-3: Cónyuges) o hijos(as) de no inmigrantes O-1 y O-2.

Criterios generales de elegibilidad

Para cualificar para una visa O-1, el beneficiario deberá demostrar habilidades extraordinarias por aclamación nacional e internacional sostenida, y debe venir temporalmente a los Estados Unidos para continuar trabajando en el área de su habilidad extraordinaria.

Habilidad extraordinaria en las ciencias, educación, negocios o atletismo significa haber logrado un nivel de especialidad y por lo tanto ser considerado parte del porcentaje pequeño de personas que se encuentran en la más alta esfera en su campo de especialidad.

Tener habilidad extraordinaria en el campo de las artes significa tener distinción. Distinción en el campo de las artes significa haber logrado un grado de destreza superior, por encima de lo común, haber logrado un reconocimiento prominente y ser renombrado destacado o bien conocido en el campo de las artes.

Para cualificar para una visa O-1 en la industria de películas o en la industria de la televisión, el beneficiario debe demostrar logros extraordinarios comprobados por un grado de destreza y reconocimiento significativamente por encima de lo comúnmente encontrado, al punto que la persona es reconocida como extraordinaria, notable o destacada en el campo de películas y/o televisión.

Proceso de Solicitud O-1A

El peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante con la oficina de USCIS que aparece en las instrucciones del formulario. La petición no puede ser presentada con más de un año de anticipación a la fecha en la que necesita ser admitido y prestar servicio en los Estados Unidos. Para evitar retrasos, debe presentar el Formulario I-129 por lo menos 45 días antes de la fecha de empleo.

El solicitante debe depositar con el formulario I-129, Petición de Trabajador No-Inmigrante, los siguientes documentos de apoyo:

Consulta

Una opinión de consulta escrita por un grupo de iguales (incluyendo organizaciones de trabajo) o personas designadas por el grupo con especialidad en su área de habilidad. Si la petición O-1 es para una persona con logros extraordinarios en la industria del cine o de la televisión, la consulta debe provenir de un sindicato correspondiente y una organización de gestión con experiencia en el campo de destrezas del beneficiario.

Cuando una consulta incluya una filigrana u otra marca distintiva para confirmar la autenticidad del documento, los peticionarios deben enviar a USCIS la versión que contiene la filigrana u otra marca distintiva. Copias de dichos documentos que no contengan la filigrana o marca distintiva correspondiente podrían levantar dudas acerca de la autenticidad del documento y podría resultar en demoras en el procesamiento de su caso. Por ejemplo, USCIS podría solicitar que el peticionario presente la versión original del documento. Para evitar demoras en el procesamiento, los peticionarios deben asegurarse que presentan la versión apropiada y que cualquier filigrana o marca asociada es legible.

Excepciones a los Requisitos de Consulta

Si el peticionario puede demostrar que no existe un grupo paritario, incluyendo un sindicato, la decisión estará basada en la prueba en récord. Una consulta puede ser eximida a un extranjero con habilidades extraordinarias en el campo de las artes si el extranjero intenta obtener admisión para realizar servicios similares dentro de los 2 años posteriores a una consulta previa. Los peticionarios pueden enviar una solicitud de exención y una copia de la consulta previa junto con la petición.

Contrato entre el peticionario y el beneficiario

Una copia de cualquier contrato escrito entre usted y el solicitante o un resumen de los términos del contrato verbal bajo el cual usted será empleado.

Nota: USCIS aceptará un contrato verbal, según demuestre la suma de los elementos del acuerdo verbal. Tal evidencia puede incluir, no pero limitarse a: mensajes de correo electrónico entre las partes contratantes, un resumen de los términos del acuerdo, o cualquier otra prueba que demuestre que se creó un acuerdo verbal.

El resumen de los términos del acuerdo verbal debe contener:

  • Qué ofreció el empleador
  • Qué aceptó el empleado.

Itinerarios

Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y terminación de los eventos o actividades y una copia de cualquier itinerario de los eventos o actividades, si aplica (vea el memorándum “Guía Clarificativa sobre el Periodo de Validez de Visas “O”; en inglés). El peticionario debe demostrar que habrá eventos o actividades en el campo de habilidad extraordinaria del beneficiario para el periodo de validez solicitado, como por ejemplo, un itinerario para una gira o una serie de eventos.

Agentes

Un agente estadounidense puede ser el empleador actual del beneficiario, el representante del empresario y el beneficiario, o una persona o entidad autorizada por el empleador para actuar en su nombre o un lugar del empleador en calidad de su agente.

Agente de Múltiples Empleadores

Por favor, tenga en cuenta que un peticionario que está presentando una solicitud como un agente para múltiples empleadores debe demostrar que está autorizado para actuar como agente para los demás empleadores. Además, los agentes que presentan peticiones con Formularios I-129 para múltiples empleadores deben incluir con la petición:

  • Documentación de apoyo incluyendo un itinerario completo del evento o evento que especifique las fechas de cada servicio o actividad, los nombres y direcciones de los empleadores actuales, y los nombres y direcciones de los establecimientos, locales o localidades donde serán brindados los servicios
  • Contratos entre los empleadores actuales y el beneficiario
  • Una explicación de los términos y condiciones del empleo con la documentación requerida.

Una vez la solicitud sea aprobada por USCIS, el beneficiario puede presentar una solicitud de visa en un consulado o embajada estadounidense. El Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) establece el proceso y las tarifas de expido de visas.

Agente que Realiza las Funciones de un Empleador

Una petición I-129 presentada por un agente que realiza las funciones de un empleador debe incluir:

  • El acuerdo contractual entre el agente y el beneficiario que especifica el salario ofrecido y otros términos y condiciones de empleo. Puede ser un resumen de los términos del acuerdo verbal o del contrato escrito. No se requiere un contrato entre el beneficiario y las entidades que finalmente utilizarán los servicios del beneficiario.
  • Una petición que requiera que el extranjero trabaje en más de una localidad debe incluir un itinerario que contenga las fechas y localidades del trabajo. No hay excepciones al requisito de itinerario cuando la petición es presentada por un agente que lleva a cabo la función de un empleador. Sin embargo, USCIS sí ofrece flexibilidad sobre cuán detallado debe ser el itinerario y no toma en consideración los estándares de la industria al determinar si el requisito del itinerario debe ser cumplido. Por tanto, el itinerario debe indicar como mínimo el tipo de trabajo que el beneficiario llevará a cabo, dónde y cuándo dicho trabajo tendrá lugar.

Por favor, tenga en cuenta que USCIS depende del acuerdo contractual que debe estar incluido en la petición para determinar si el agente está realizando funciones de empleador del beneficiario. El acuerdo contractual debe demostrar el tipo de relación laboral entre el agente y el beneficiario y debe establecer claramente cómo el beneficiario será pagado. En conjunto, si los términos y las condiciones de empleo demuestran que un nivel de control sobre el trabajo del beneficiario fue cedido al agente, entonces el agente debe demostrar que está realizando la labor de un empleador. Esta determinación se tomará a base de cada caso y estará basada en un acuerdo contractual, ya sea escrito u oral.

La petición debe ser presentada con evidencia relacionada a los salarios ofrecidos. Sin embargo, la reglamentación no contiene requisitos sobre los salarios vigentes. Por tanto, no se requiere una estructura de salarios particular. Una descripción detallada del salario ofrecido o la estructura tarifaria y que el salario ofrecido /estructura tarifaria que fue acordada podrán satisfacer este requisito.

Agente de Empleadores Extranjeros

Los agentes que presentan peticiones I-129 para empleadores extranjeros debe presentar la evidencia documental general mínima según requerida para todas las peticiones O-1, que incluye:

  • Copias de cualquier contrato escrito entre el empleador extranjero y el beneficiario o un resumen de los términos del acuerdo oral bajo el cual el beneficiario será empleado
  • Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y finalización de los eventos y actividades, y una copia de cualquier itinerario de eventos o actividades
  • Una opinión consultiva de la entidad o entidades consultivas apropiadas.

Las regulaciones no requieren cualquier requisito documental adicional para un agente que presenta una petición a nombre de un empleador extranjero, sin embargo, es el empleador extranjero que es responsable de cumplir con las disposiciones de sanciones del empleador.

Criterios de Evidencia para un O-1A

Evidencia de que el beneficiario ha recibido un premio principal, internacionalmente reconocido, tal como un Premio Nobel o evidencia de por lo menos (3) tres de los siguientes:

  • Haber recibido premios reconocidos nacionalmente e internacionalmente o premios a la excelencia en el campo en que se desempeña
  • Membresía en asociaciones en el campo para el cual se procura la clasificación que requiere logros destacados, como ha sido juzgado por reconocidos expertos internacionales
  • Haber publicado materiales en publicaciones principales, profesionales o de la industria, periódicos u otros medios principales sobre usted y su trabajo en el campo para el cual se procura la clasificación
  • Contribuciones originales científicas y escolásticas relacionadas a negocios, de gran importancia en el campo de que se trata
  • Autoría de artículos escolásticos en publicaciones profesionales u otros medios principales en el campo para el cual se procura la clasificación
  • Un salario elevado u otra remuneración de servicios como se comprueba por medio de contratos u otras evidencias confiables
  • Participación en un panel o individual, como juez del trabajo de otros en el mismo o en el campo de especialización relacionado a aquel para el cual se procura la clasificación
  • Empleo en una capacidad crítica o esencial para organizaciones y establecimientos que tengan una reputación distinguida.

Si los estándares descritos arriba no aplican a la ocupación del beneficiario, el peticionario puede presentar evidencia comparable para demostrar elegibilidad.

Criterios de Evidencia para un O-1B

La evidencia de que el beneficiario ha recibido o ha sido nominado para un galardón o premio de significancia nacional o internacional, tal como un Premio de la Academia (Academy Award), Emmy, Grammy o Premio del Gremio de Directores (Director’s Guild Award), o evidencia de al menos tres de los siguientes:

  • Haya actuado, actuará o participará como figura principal en producciones o eventos de reputación distinguida, evidenciada por reseñas críticas, anuncios publicitarios, presentaciones, publicaciones, contratos o endosos publicitarios
  • Logrado reconocimiento nacional o internacional por sus logros, según demuestren las reseñas críticas o material publicado por o sobre el beneficiario en periódicos de mayor circulación, revistas profesionales, publicaciones o testimoniales
  • Un récord de éxitos comerciales o de aclamación popular, evidenciado por títulos, clasificación o posicionamiento en el campo profesional, recibos de taquilla, rating de televisión o películas, u otro logro ocupacional reportado en publicaciones, periódicos de mayor circulación u otras publicaciones
  • Haber recibido reconocimiento significativo por sus logros de parte de organizaciones, críticos, agencias de gobierno u otros expertos reconocidos en el campo profesional del beneficiario, y que los testimonios indiquen autoría, pericia y conocimiento de los mismos
  • Un alto salario u otra remuneración sustancial por sus servicios en comparación con los de otros en el campo profesional, demostrado por medio de contratos u otra evidencia fidedigna.

Si los estándares arriba descritos no aplican a la ocupación del beneficiario en las artes, el peticionario puede proveer evidencia comparable para establecer elegibilidad (esta excepción no aplica a la industria del cine y/o televisión).

Trámite de Solicitudes O-2

El peticionario deberá presentar una petición para Visa O-2 (Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante) ante USCIS, a través de las oficinas que aparecen en las instrucciones del formulario. Deberá peticionar el extranjero No Inmigrante O-2 conjuntamente con la petición de servicios para el extranjero artista o atleta O-1. No podrá presentar la petición con más de un año de anticipación a la fecha en que el No Inmigrante O comenzará el empleo. Sin embargo, para evitar retrasos en el trámite de la solicitud, deberá presentar la petición por lo menos 45 días antes de la fecha de empleo.

El peticionario deberá presentar la siguiente información junto al Formulario I-129:

Consulta

Si la petición O-2 es para un individuo con logros extraordinarios en deportes o las artes, la consulta debe provenir de una unión laboral apropiada
Si la petición O-2 es para un individuo con logros extraordinarios en la industria del cine o televisión, la consulta debe provenir de una organización laboral y una organización gerencial con peritaje en el área de destrezas del beneficiario.

Excepciones al Requisito de Consulta

Si el peticionario puede demostrar que no existe un grupo de pares que estime apropiado, incluyendo una organización laboral, entonces la decisión se basará en la evidencia de su récord.

Criterios de Evidencia para O-2

La evidencia presentada debe demostrar que la persona es indispensable y posee habilidades críticas necesarias compatibles con las requeridas para la visa O-2, y que tiene experiencia sustancial realizando tareas críticas y servicios de apoyo esencial para el No Inmigrante O-1.En el caso de una película de cine o una producción para televisión en específico, la evidencia deberá probar que o el beneficiario O-2 es indispensable para la culminación exitosa de una producción producida fuera de los Estados Unidos en una parte significativa, pero cuya finalización se realizará dentro de los Estados Unidos1.

Luego de la aprobación

Una vez que la petición de visa O-1 / O-2 es aprobada por USCIS, el beneficiario podrá solicitar su visa en la Embajada o Consulado estadounidense. El Departamento de Estado determina los procesos de solicitud de visa, así como las tarifas aplicables. Para más información acerca del proceso de solicitud de visa y sus tarifas, vea el enlace a la derecha “Visas del Departamento de Estado para Trabajadores Temporales”.

Periodo de Estadía / Extensión de Estadía
Período Inicial de Estadía : Hasta 3 años

Extensión de Estadía: USCIS determinará el tiempo necesario para completar el evento o actividad inicial (en incrementos de hasta 1 año).

En calidad de No Inmigrante O, el beneficiario será admitido a los Estados Unidos por el período de validez de la petición, más hasta 10 días antes de comenzar la validez y 10 días después. El beneficiario sólo podrá dedicarse al empleo autorizado durante el período de validez de la petición.

Extensión de Estadía

El peticionario deberá solicitar ante USCIS una extensión de estadía para continuar o completar el mismo evento o actividad presentando los siguientes documentos:

Para ayudar a USCIS en el proceso de adjudicación de su solicitud de extensión, su declaración debe describir el evento o actividad que fundamentó la aprobación original y deberá confirmar si la extensión es necesaria para que el beneficiario continúe o complete el evento o actividad descrita.

El cónyuge e hijos del beneficiario pueden presentar el Formulario I-539, Solicitud de Extensión / Cambio de Estatus de No Inmigrante y enviar la documentación de evidencia para extender su estadía.

Familiares de poseedores de Visa O-1 y O-2

El cónyuge o hijos solteros menores de 21 años que acompañen o se unan al No Inmigrante O-1 o O-2 pueden ser elegibles para solicitar una visa No Inmigrante O-3, bajo el mismo período de estadía y limitaciones que tiene el No Inmigrante O-1 / O-2. No podrán trabajar en los Estados Unidos bajo esta clasificación, pero podrán estudiar a tiempo completo o parcial.

Cambio de empleador

Si usted es un No Inmigrante O-1 en los Estados Unidos y quiere cambiar de empleador, su nuevo empleador deberá presentar el Formulario I-129 en la oficina de USCIS que aparece en las instrucciones del formulario.

Nota: Existe una reglamentación especial para los atletas. Cuando un atleta profesional con estatus de No Inmigrante O-1 cambia de un equipo a otro, la autorización de empleo con un nuevo empleador continuará vigente por 30 días, tiempo en el que el empleador deberá presentar un nuevo Formulario I-129. El simple hecho de presentar el Formulario I-129 durante este período de 30 días, extenderá la autorización de empleo al menos hasta que la petición se adjudique. Si el nuevo empleador no presenta un nuevo Formulario I-129 dentro de 30 días a partir del cambio de equipo, el atleta perderá su autorización de empleo. El atleta también perderá su autorización de empleo si se le deniega la nueva solicitud I-129.

Transporte de regreso

Si el empleo de un beneficiario No Inmigrante O concluye por otras causas que no sean separación voluntaria, el empleador deberá costear los gastos razonables de transportación de regreso del No Inmigrante O a su último lugar de residencia fuera de los Estados Unidos. Si un agente fue el que presentó la petición a nombre de un empleador, el agente y el empleador son igualmente responsables de pagar dichos costos.

Última Actualización: Junio 21 de 2017
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Los Cinco Errores Más Frecuentes En Visas De Inversión Para Estados Unidos

Martes, enero 31st, 2017
Los Cinco Errores Más Frecuentes En Visas De Inversión Para Estados Unidos

Compartimos el video del canal de YouTube Bix Plan quien enumera los cinco errores más frecuentes en la visa de inversión para los Estados Unidos

:

1. Invertir con prisa y sin asesorarse adecuadamente:
Invertir de afán puede ser una mala idea; el empresario al llegar desconoce el sistema, desconoce la zona y los aspectos esenciales de cómo funcionan los negocios. Este contexto hace que el riesgo de cometer errores sea dramáticamente alto. Tómese el tiempo apropiado para comparar las diferentes opciones de negocio que estén a su alcance y asesórese de profesionales para tomar la decisión más conveniente para su caso particular. Que alguien haya sido muy exitoso en un negocio no garantiza que usted también lo será. En la medida de lo posible, trate de involucrase en negocios en los que usted tenga experiencia y/o algún nivel del conocimiento técnico.

2. Querer hacer las cosas como en nuestros países de origen:
El Sistema de negocios de Estados Unidos en muy claro y contundente, es indispensable conocer los detalles y seguir las reglas. La exposición a posible demandas laborales, comerciales o corporativas es un riesgo permanente que solo se puede contrarrestar haciendo las cosas de acuerdo a los parámetros americanos. Olvide la forma como operaba en su país de origen y corra su negocio en USA con las reglas de aquí.

3. No tener un abogado de Inmigración realmente experto:
La ley de inmigración es muy amplia y cada caso es particular. Aunque ningún abogado podrá asegurar 100% el éxito de su aplicación, asegúrese de contratar un despacho legal que demuestre amplia experiencia y recorrido. De este modo incrementará las posibilidades de aprobación de su caso y prevendrá errores que pueden ser muy costosos en tiempo y dinero.

4. Cultura de Negocios:
Al buscar hacer negocios exitosos en USA debemos dejar algunos de nuestros hábitos normales entre los latinos. Debemos ser excesivamente puntuales en las citas; ser concretos en las reuniones, respetar el tiempo de cada junta y no alargarlas, establecer una fuerte cultura corporativa de pagar a tiempo y usar un lenguaje directo en los procesos de negociación; estos entre otros factores.

5. Declaración de utilidades como base de impuestos:
Declarar utilidades lo más bajas posibles para pagar la cuota más mínima de impuestos es una mala idea para negocios en franco crecimiento. El Sistema de negocios americano premia a las empresas que generan y declaran utilidades altas, al punto de abrir las puertas del mercado financiero para empresas nuevas con solo dos años de operación. En otras palabras, a mayores utilidades declaradas mayor es el monto de financiación al que podrá aplicar para proyectos de fortalecimiento o expansión.

 

Última Actualización: Enero 31 de 2017
Fuente: YouTube Bix Plan

Ciudadanos Chilenos Pueden Viajar a EEUU Sin Visado

Miércoles, abril 30th, 2014

A partir del 1 de mayo 2014, los chilenos que cumplan los criterios del Programa de Exención de Visa pueden viajar a los Estados Unidos por negocios o turismo, por un máximo de 90 días, sin necesidad de visado.

El Programa de Exención de Visa (VWP) permitirá a los ciudadanos chilenos con un pasaporte electrónico o e-pasaporte (uno con un chip que contiene los datos biográficos) viajar a Estados Unidos sin visado, por estancias de 90 días o menos, cuando reúnen todos los requisitos necesarios.

Los ciudadanos chilenos todavía necesitan solicitar autorización para viajar a Estados Unidos. Esto se puede hacer a través del Sistema Electrónico para la Autorización de Viaje (ESTA) en la página web del Departamento de Seguridad Nacional de USA. La autorización se debe obtener antes de abordar el avión o el medio de transporte alternativo con destino a los Estados Unidos. El proceso debe ser completado por lo menos 72 horas antes de salir.

El año fiscal 2012-13 (periodo comprendido entre el 1 de octubre 2012 y el 30 de septiembre 2013), mostró que alrededor de 242 mil visitantes de Chile viajaron a Estados Unidos. Alrededor del 90 por ciento de los viajantes tenían motivos de negocios o de turismo.

Para usar el programa VWP en Estados Unidos:

  • El objetivo del viaje debe ser permitido por la visa de visitante B.
  • Si es un viaje de negocios, el viajante:
    • No recibe ningún salario o ingresos de una empresa / entidad con sede en USA.
  • Si es un atleta o un equipo de deportes:
    • La sede de su actividad principal esta basada en un país extranjero.
    • El ingreso y el salario de los viajantes se acumulan principalmente en un país extranjero.
    • El equipo de los viajantes es miembro de una liga deportiva internacional o las actividades deportivas en que participan tienen una dimensión internacional.
  • Los viajantes no pueden permanecer en USA como miembros de un equipo de USA con esta visa.
  • Si es un viaje de inversión, el viajante:
    • Encuesta de sitios potenciales para un negocio y / o arrienda locales en Estados Unidos
    • No puede permanecer en los Estados Unidos para manejar los negocios con esta categoría de visa.
  • Si es un viaje de visita, el objetivo puede ser:
    • Turismo
    • Vacaciones
    • Visita a amigos y/o familiares
    • Tratamiento médico
    • Participación en eventos sociales organizada por organizaciones fraternales, sociales o de servicios
    • Participación de aficionados en eventos musicales, deportivos o concursos similares, si no se paga por participar
    • Participación en un curso corto de recreación o estudio que no da crédito para un título (por ejemplo, una clase de cocina de dos días durante las vacaciones)

Los ciudadanos chilenos que califiquen para el programa VWP no tendrán que pagar la tarifa de entrada de USD $ 160.

Australia Permite Entrada Múltiple Para Negocios de China

Viernes, marzo 21st, 2014

Programa:

Visitantes de negocios chinos se beneficiarán de una mayor flexibilidad que ofrecen las nuevas visas de visitante con entrada múltiple por tres años, dijeron el ministro de Comercio e Inversiones Andrew Robb y el Ministro de Inmigración Scott Morrison.

Estos cambios apoyarán el plan gubernamental de aumentar oportunidades de negocios con China.

La inversión total de China en Australia creció más de ocho veces entre 2002 y 2012 a 23 millones de dólares americanos, dijo Robb.

En los días previos a las celebraciones del año lunar, en un solo mes se procesaron más de 80,000 solicitudes de visado, dijo Morrison.

Nueve de cada 10 solicitantes de los nuevos visados especiales de inversión son chinos. El programa especial de visas para inversionistas está ganando fuerza. Siendo en su mayoría chinos, los millonarios ya han traído más de 440 millones dólares a Australia.

El dinero tiene que ir a bonos del gobierno estatal, infraestructura y finca raíz. Hasta ahora los estados de Victoria y Nueva Gales del Sur han sido los más beneficiados.

Última Actualización: Febrero 10 2014

Fuente:

http://www.ecns.cn/business/2014/02-08/99859.shtml
http://www.sbs.com.au/news/article…

Innovación en Negocios e Inversión Empresarial en Australia

Domingo, marzo 9th, 2014

Programa:

Es programa está diseñado para aumentar la capacidad empresarial y la diversificación en la experiencia de negocios en Australia.

Este programa está enfocado en atraer inmigrantes con alto record de éxito en el área de negocios y que muestran potencial para contribuir al desarrollo de innovación nacional en Australia.

La mayoría de inmigrantes que entran en Australia a través de este programa reciben visa provisional por un mínimo de 4 años.

Una vez que demuestran satisfactoriamente el progreso del negocio pueden aplicar por visa permanente.

Inmigrantes de negocios que obtienen ayuda financiera de Australia pueden aplicar por la visa ‘Talento para negocios’ que otorga residencia permanente. Australia incentiva extranjeros con habilidad en negocios y que están interesados en establecer negocios en zonas regionales.

Última Actualización: Enero 31 de 2014

Fuente:

https://www.immi.gov.au/media/fact-sheets/27business.htm…

Electronic Travel Authority (ETA) en Australia

Domingo, marzo 9th, 2014

Programa:

Para viajar a Australia de vacaciones o negocios por un periodo corto, se necesita un permiso de entrada válido.

Electronic Travel Authority (ETA) es una autorización para viajar entrar y estar por un periodo corto en Australia.

Esta autorización está vinculada electrónicamente con el pasaporte del titular. ETA no incluye ningún tipo de trabajo.

Usted puede solicitar ETA en línea si su pasaporte es vigente y fue emitido por uno de los países que tiene este servicio y usted está fuera de Australia.

Cualquiera que llegue a Australia sin un documento válido que le permite ingresar a Australia (visado o ETA) se le puede negar la entrada o esperar hasta que su identidad sea confirmada.

Titulares de ETA pueden entrar en Australia varias veces durante un periodo de 12 meses desde la fecha cuando ETA fue obtenida o hasta la fecha de caducidad de su pasaporte, lo que ocurra primero.

Cada visita puede ser máximo por tres meses y puede estudiar máximo por tres meses.

Última Actualización: Febrero 24 de 2014

Fuente:

https://www.eta.immi.gov.au/ETA/etas.jsp

Visa 600 Temporal para Visitantes Australia

Jueves, febrero 6th, 2014

Programa:

La visa ideal para visitar Australia ya sea en plan familiar, de negocios o de turismo.

Sumario del Programa:

Esta visa le permite visitar Australia en calidad de visitante o de negocios para una estancia temporal por un máximo de tres, seis o doce meses.

Condiciones para Aplicar:

Esta visa se otorga a:

  • Turistas.
  • Visitantes por razón de negocios.
  • Visita a familiares.

Los turistas pueden aplicar en o fuera de Australia.
Visitantes de negocios tiene que aplicar fuera de Australia.
Visitas de familiares tienen que aplicar fuera de Australia.

Última Actualización: Enero 10 de 2014

Fuente:

http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/600.aspx

https://online.immi.gov.au/lusc/login

http://www.immi.gov.au/Services/Pages/visitor-e600-visa-online…

http://www.immi.gov.au/fees-charges/visa-pricing-table.htm

http://www.immi.gov.au/media/fact-sheets/79character.htm

Nuevo Seguro de Viajes

Sábado, julio 19th, 2008

Nuevo seguro de viajes

Los residentes de España y Europa en general ahora pueden disfrutar de un nuevo seguro de viajes para turistas, estudiantes y personas de negocios.

Europ Assistance ofrece un nuevo concepto de seguro de viajes y de asistencia en viaje, pudiendo el mismo viajero personalizarlo a su medida. No importa lo que el viajero necesite (un seguro de anulación, seguro multirriesgo, etc.) Europ Assistance ha creado una fórmula para que el seguro de viaje sea como lo desee el usuario, y que pueda ser diseñado en línea. Para obtener más información al respecto puede ver la página http://segurodeviaje.europ-assistance.es/

Última actualización: Enero 2008