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Tata Consulting de India se Queja del Volumen de Visas Rechazadas en EEUU

Martes, abril 29th, 2014

strong>La consultoría india Tata Consulting dice que la mitad de las aplicaciones que solicita a Estados Unidos están siendo rechazadas por el departamento de inmigración. Como resultado de esto, Tata está empleando muchos más trabajadores de USA y Canadá.

El jefe global de recursos humanos Ajoyendra Mukherjee dice que Tata está contratando 600 empleados norteamericanos por trimestre en el año fiscal 2013/14 en contraste con 450 por trimestre en 2012/13. La compañía está de visita en universidades de Estados Unidos para reclutar a graduados.

Las visas L-1 son visas de transferencia dentro de la empresa. Las empresas internacionales pueden trasladar a los trabajadores calificados de fuera de USA a sus oficinas en Estados Unidos. Hay dos visas L-1; la L-1A para gerentes y ejecutivos, y la visa L-1B para el personal con el “conocimiento especializado”.

Muchas empresas se han quejado que se ha vuelto mucho más difícil conseguir visas L-1B desde 2012. En octubre de 2012, cincuenta principales empresas estadounidenses de software como Microsoft y Oracle, escribieron una carta abierta al presidente Obama quejándose de que USCIS ha hecho mucho más difícil la obtención de una visa L-1B.

La clasificación de no inmigrante L-1B permite a un empleador de USA, transferir un empleado profesional con conocimientos especializados en relación con la organización de una de sus oficinas extranjeras afiliadas a una de sus oficinas en los Estados Unidos. Esta clasificación también permite a una empresa extranjera que aún no cuenta con una oficina afiliada en USA enviar un empleado de conocimiento especializado a los Estados Unidos para ayudar a establecer una.

 

El Congreso de EEUU Considera Reestructuración a las Leyes de Inmigración

Martes, abril 29th, 2014

Mu Sigma, una firma internacional de asesoría tecnológica, confirmó el mes anterior que el gobierno federal investiga las visas que ha solicitado para traer especialistas extranjeros a Estados Unidos.

Michelle Faulkner, portavoz de Mu Sigma, declaró a The Associated Press que las autoridades han solicitado a la compañía información relacionada con el patrocinio de los empleados para conseguir visa.

Las empresas tecnológicas son las que más usan el programa de visas para empleados temporales porque insisten en que necesitan traer programadores y analistas de primera línea para ocupar empleos para los cuales los estadounidenses carecen de la preparación necesaria. Las compañías pueden solicitar un número limitado de visas por tres años, renovables por un máximo de seis.

El Congreso estudia ampliar esa cifra y la implementación de más restricciones como parte de una reestructuración de las leyes de inmigración o una propuesta de ley.

El Gobierno de Obama Deportó más de 200.000 Padres

Jueves, diciembre 27th, 2012

El Gobierno de Obama Deportó más de 200.000 Padres

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Cifras recientes muestran que el gobierno de Obama llevó a cabo más de 200.000 deportaciones de padres de hijos ciudadanos estadounidenses durante un período de aproximadamente dos años.

Según la información de fuentes federales, casi la cuarta parte del total de las órdenes de deportación emitidas entre el 1º de julio de 2010 y fines de septiembre de este año fueron para padres cuyos hijos eran ciudadanos estadounidenses. La revista Colorlines informa que los datos revelados parecen dar por tierra con las esperanzas de que con los nuevos lineamientos relativos a deportaciones emitidos el año pasado disminuiría la cantidad de familias separadas por el Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por su sigla en inglés). Los lineamientos sobre “criterios de prosecución” instruyen a los agentes del ICE a centrarse en ciertos inmigrantes, entre ellos, los que poseen procesamientos judiciales, así como a tomar en consideración los vínculos de la persona con Estados Unidos y “si la persona tiene cónyuge, hijos o padres ciudadanos o residentes permanentes de Estados Unidos” al tomar decisiones sobre deportación. .

Fuente: DemocracyNow.org

Última Actualización: Diciembre 2012