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Creación De Nuevas Empresas Con La Aplicación Financiera LISTA

Miércoles, octubre 11th, 2017
Creación De Nuevas Empresas Con La Aplicación Financiera LISTA

En San Pedro Sula, Honduras, Liliam Xiomara Valenzuela Ulloa no estaba segura de cómo usar una tableta informática para aprender sobre inversiones y finanzas personales. Pero después de dos meses, obtuvo buenos resultados. Se mantuvo dentro de un presupuesto y ahorró lo suficiente para comprar un horno.

Convirtió su habilidad para la repostería en un negocio y actualmente su panadería es todo un éxito.

La Sra. Valenzuela comentó a la Fundación Capital, la organización sin fines de lucro que creó el curso digital: “Inicié haciendo 4 libras de harina y ahora hago 17 libras y lo vendo todo”. También dijo que la gente regresa para comprar más pan. Valenzuela indicó que como resultado de esto, ahora tiene más dinero y tiempo para su familia.

Muchas de las mujeres nunca habían usado una computadora antes de usar la aplicación financiera LISTA de la Fundación Capital, pero el curso para aprender a usar la aplicación para tabletas está cambiando las vidas de las mujeres en América Central y del Sur.

Ana Panteli?, de la Fundación Capital, dijo refiriéndose a las mujeres que comienzan sus propios negocios después de usar la aplicación LISTA que se están empezando a ver subproductos e iniciativas inspiradoras.

Actualmente, más de 2.000 millones de adultos en todo el mundo no tienen acceso a un sistema financiero formal. En asociación con la Fundación Capital y otras organizaciones no gubernamentales, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional trabaja para cambiar eso.

Estos grupos están tratando de obtener la aplicación LISTA para 400.000 nuevos usuarios en América Central y del Sur para agosto de 2018. La iniciativa LISTA comenzó en 2012 en Colombia y ya ha llegado a más de 250.000 personas en Honduras, Brasil, México y la República Dominicana.

Panteli? dijo que parte del éxito del programa proviene de hacer interactiva y divertida la educación financiera. La aplicación incluye animaciones que ofrecen información básica sobre cómo ahorrar y usar los cajeros automáticos de los bancos. Contiene testimonios en vídeo de mujeres que han usado el curso y están teniendo éxito.

El programa está causando grandes cambios en Honduras, donde mujeres emprendedoras dedican dos meses a trabajar con los dispositivos tipo tableta. Las participantes describen la aplicación como tener un “profesor en tus manos”, dijo Panteli?, quien creció en Estados Unidos y en Serbia. “Es como tener experiencia de uno a uno con un profesor”.

Las mujeres que cursan el programa completo no se quedan con las tabletas pero comparten lo aprendido con otros. En San Pedro Sula, por ejemplo, el grupo de 96 emprendedoras que usaron las tabletas pasaron sus conocimientos a aproximadamente 4.000 miembros de la comunidad.

“Lo que realmente deseamos es asegurarnos de que hayan oportunidades y conocimiento para todos. A partir de esto, las personas pueden tomar sus propias decisiones”, dijo Panteli?.

Este proyecto está entre varios que grupos estadounidenses apoyan para expandir el uso de la tecnología. La Cumbre Global de Emprendedores 2017 , por ejemplo, se realizará del 28 al 30 de noviembre en Hyderabad (India), con un enfoque en las mujeres empresarias, quienes poseen el potencial para lograr la prosperidad en sus países. Ivanka Trump, asesora de la Casa Blanca, encabezará la delegación de Estados Unidos.

Última Actualización: Octubre 11 de 2017
Fuente: share.america.gov

Escasez de Trabajadores en el Sector Manufacturero en Canadá

Viernes, abril 25th, 2014
El gobierno canadiense toma medidas para crear trabajo y manejar la escasez de habilidades en el sector manufacturero.

El Honorable Jason Kenney , Ministro de Trabajo y Desarrollo Social , anunció una serie de iniciativas gubernamentales para apoyar a la industria manufacturera en Canadá durante una mesa redonda con los Fabricantes y Exportadores Canadienses (CME) .

El Gobierno de Canadá se ha asociado con el CME para ayudar a ingenieros, técnicos y tecnólogos internacionales en obtener trabajo más rápido en sus áreas de especialización mediante la conexión con los empleadores canadienses que enfrentan escasez de mano de obra en el sector manufacturero.

La CME también trabajará con trabajadores con entrenamiento internacional para encontrar carreras alternativas que se ajusten a sus habilidades.

El Gobierno de Canadá también está proporcionando fondos al CME para desarrollar estándares profesionales en el sector manufacturero. Esto ayudará tanto a educadores como a centros de educación a desarrollar un currículo que garantice que los estudiantes que se gradúan tienen las habilidades en la demanda que el sector manufacturero está buscando para hoy y en el futuro.

Con la asistencia financiera del Gobierno de Canadá, el CME también creará una red regional donde empleadores, centros educativos y entrenadores puedan compartir información sobre el mercado laboral para ayudar a abordar los retos comunes en el sector manufacturero.

Por último, el Gobierno de Canadá y el CME están creando un nuevo laboratorio de habilidades manufactureras para proveer un foro para los empleadores, los líderes políticos y los académicos donde se discutan soluciones para reto de la formación en el sector manufacturero.

El anuncio se realizó en una mesa redonda con empresarios de todo Canadá organizada por el CME. Estas medidas se basan en muchas otras acciones que el Gobierno de Canadá está adoptando para garantizar que los canadienses tienen las habilidades necesarias para los empleos disponibles en la actualidad y en el futuro, incluyendo los subsidios “Trabajo canadiense” y “Entrenamiento”, y el préstamo “Aprendiz Canadiense”.

Última Actualización: Abril 12 de 2014

Fuente:

http://www.northumberlandview.ca/index.php…

En Canadá Inmigrantes en Guelph Siguen Encontrando Barreras Para el Empleo

Martes, abril 8th, 2014

Los nuevos inmigrantes que se establecen en Guelph siguen encontrando dificultades en la búsqueda de un empleo adecuado.

Aproximadamente 100 personas asistieron al evento de conexión de inmigración del martes en el Centro de Convenciones Hanlon, organizada por Guelph-Wellington Asociación de Inmigración local.

En esta reunión se destacaron algunas de las iniciativas más recientes para promover el acceso al empleo, el entrenamiento de comunicacion en inglés, programas y servicios, y la inclusión de inmigrantes en la comunidad.

También se lanzaron nuevas iniciativas durante el evento, incluyendo un grupo de herramientas para que los empleadores en Guelph Wellington destinado a fomentar una mejor comprensión de cómo la fuerza de trabajo local está cambiando, las dificultades que se presentan, y el papel que los inmigrantes tendrán que tomar de en el trabajo en el futuro.

En apenas 10 años, el 28 por ciento de la fuerza laboral actual de Guelph-Wellington llegará a los 65 años de edad. Trabajadores canadienses están envejeciendo y retirandose y la mano de obra disponible es cada vez más reducida.

El crecimiento de la industria en el futuro, de acuerdo con el grupo de herramientas lanzado, dependerá de la injeccion de talento global. El crecimiento de la fuerza laboral de Canadá dependera enteramente de la migración en 2016.

En Guelph, una quinta parte de los residentes son inmigrantes a Canadá, y el 67 por ciento de los nuevos inmigrantes en Guelph-Wellington tienen estudios post-secundarios.

A pesar de la dificultad de encontrar profesionales calificados, se han identificado una serie de obstáculos para el empleo de los inmigrantes, incluyendo la falta de experiencia de trabajo en Canadá, la falta de familiaridad con el sistema de empleo, las credenciales extranjeras no se reconocen, las barreras del idioma y la discriminación.

Última Actualización: Marzo 04 2014

Fuente:

http://www.orangeville.com/news-story/4396372-immigrants-continue