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Posts Tagged ‘Canada’

Canadá Cumple Años el Martes 1 de Julio

Lunes, junio 23rd, 2014

La región capital de Canadá tiene actividades para todos los que quieran participar an la celebración del orgullo nacional.

Las fiestas se celebran en la Colina del Parlamento, en los parques del centro y en las calles. Sea testigo de las ceremonias, el talento musical de todo el país, y disfrute los juegos artificiales – y mucho más!

Parliament Hill

Cumpleaños Canadá
Parliament Hill atrae a miles de canadienses vestidos de rojo y blanco. Las festividades del Día de Canadá en la colina ofrece, desde la mañana hasta la noche, eventos ceremoniales, espectáculos, actividades, juegos artificiales y mucho más! Disfrute del buen ánimo de los canadienses de todo el país que se reúnen en la capital para celebrar el cumpleaños de Canadá.

Major’s Hill Park

Cumpleaños Canadá
Las festividades en este parque cuentan con una gran variedad de espectáculos culturales, exhibiciones y exposiciones. Puede ser a la vez espectador y participante-hay un montón de actividades para todos los gustos.

Jacques-Cartier Park

Cumpleaños Canadá

En este parque se puede encontrar una variedad de actividades para las familias y, en especial para los niños de 3 a 12 años. La diversión del día de Canadá incluye juegos, actividades físicas, actuaciones, toboganes inflables, y mucho más!

Última Actualización: Junio 23 de 2014

Fuente: Gobierno de Canadá.

Canadá Facilita Proceso de Entrada a Ciudadanos Mexicanos

Martes, mayo 13th, 2014
Chris Alexander, ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC), anunció que en abril de 2014 aproximadamente el 95 por ciento de las visas de visitante emitidas por CIC fueron de entrada múltiple (MEV). MEV es una opción rápida y conveniente que permite a visitantes calificados entrar y salir de Canadá hasta por seis meses a la vez durante un máximo de 10 años. Sólo en el mes pasado, Canadá emitió más de 95.000 MEVs a personas que vienen a Canadá de vacaciones o a pasar tiempo con su familia.

El gobierno ha hecho cambios para facilitar viajes legítimos, incluyendo la inversión de CAD$42 millones durante dos años para mejorar el procesamiento de solicitudes de residencia temporal. Esta inversión, que se inició en 2013, tiene como objetivo satisfacer la demanda creciente de solicitudes de personas interesadas en venir a Canadá temporalmente.

Alexander destacó el éxito del programa de MEV de Canadá al mismo tiempo que anunció el nuevo programa de visado CAN+ (“Can-plus”) dirigido a viajeros mexicanos. CAN+ facilitará el procesamiento de solicitudes de residencia temporal para mexicanos, que han viajado anteriormente a Canadá o Estados Unidos en los últimos 10 años, mucho más rápido sin tener que presentar la cantidad de documentos requeridos usualmente para soportar este tipo de visa.

CAN+ es uno de varios programas disponibles para facilitar el proceso de entrada a ciudadanos mexicanos que quieren visitar Canadá.

Sumario:

  • Canadá sigue siendo un destino preferido para los visitantes y viajeros de negocios. En 2013, Canadá emitió 975,181 visas de visitante.
  • El MEV es particularmente popular entre los visitantes de China, India y México que tienen pasaportes de 10 años, y han sido elegibles para solicitar una visa de 10 años.
  • La demanda de MEVs ha crecido: entre 2002 y 2013, el número de MEVs emitidas creció más del doble, de 150,000 en 2002 a más de 486,000 en 2013.
  • En abril de 2014, CIC emitido más de 100,000 visas de visitantes , de los cuales más de 95,000 fueron MEVs.
  • En febrero de 2014, el gobierno redujo el costo de MEV de CAD$150 a $100.
  • CAN+ es tan solo uno de una serie de programas disponibles para acelerar el proceso de MEVs para los ciudadanos mexicanos que vienen a Canadá y para mejorar la eficiencia de viajes legítimos.

Al hacer que el programa CAN+ permanente, nuestro gobierno está haciendo más fácil y más rápido a viajeros mexicanos que vienen a Canadá a hacer negocios, visitar la familia o amigos, o reforzar la industria turística de Canadá“, dijo Alexander en un comunicado.

Última Actualización: Mayo 12 de 2014

Gobierno Canadiense Ayuda a Trabajadores Extranjeros a Conseguir Empleo

Martes, mayo 13th, 2014
El Ministro de Trabajo y Desarrollo Social, el Honorable Jason Kenney , junto con el Ministro de Estado (Seniors) y miembro del Parlamento por Richmond, el Honorable Alice Wong, anunciaron un subsidio de más de CAD$ 2.5 millones para un proyecto que ayude a los recién llegados y desempleados a encontrar profesiones alternativas en Canadá relacionadas con su campo de estudio y especialización.El ministro Kenney reafirmó la importancia de ayudar a los recién llegados a poner sus habilidades a trabajar lo más pronto posible. A través del proyecto S.U.C.C.E.S.S. se proyecta ayudar cerca de 300 recién llegados calificados a elegir un campo de trabajo adecuado de acuerdo con sus especializaciones y experiencia y al mismo tiempo proporcionando una reserva de trabajadores calificados a los empleadores.Las carreras alternativas pueden ser una opción efectiva para los trabajadores con formación internacional que pueden necesitar experiencia más robusta y pruebas adicionales para obtener la licencia para practicar en sus campos de especialización original.

Sumario:

  • El Gobierno de Canadá está simplificando el reconocimiento de credenciales extranjeras para que los trabajadores con formación internacional en 14 ocupaciones con alta prioridad puedan tener sus credenciales evaluadas en un año, en cualquier lugar de Canadá. Esto beneficiará a muchas personas que están capacitadas internacionalmente en estas ocupaciones y necesitan renovar sus licencias anualmente, incluyendo cerca de 2,000 farmacéuticos, 1,200 dentistas y 2,300 ingenieros.
  • En 2012, el Gobierno de Canadá puso en marcha el proyecto piloto de Préstamos para el Reconocimiento de Credenciales Extranjeras en colaboración con nueve organizaciones a través de Canadá, incluyendo S.U.C.C.E.S.S. Esto está ayudando a los trabajadores con formación internacional a obtener sus credenciales reconocidas y a encontrar trabajos en sus campos de especialización más rápidamente.
  • Hasta la fecha, más de 1,000 trabajadores capacitados a nivel internacional se han beneficiado de los micro-prestamos. S.U.C.C.E.S.S. ha ayudado cerca de 500 recién llegados calificados con micro-prestamos de hasta CAD$ 15,000.

El Honorable Jason Kenney dijo “Las prioridades más altas de nuestro gobierno están creando trabajo, crecimiento económico y prosperidad a largo plazo. Esta iniciativa ayudará a los recién llegados a conseguir trabajo en sus campos de especialización más rápido. Esto es una buena noticia para los recién llegados, una buena noticia para los empleadores canadienses, y una buena noticia para la economía canadiense”.

El Honorable Alice Wong dijo “Nuestro gobierno está ayudando a los recién llegados a lograr éxito. Para que Canadá alcance su potencial, los inmigrantes y los recién llegados deben tener la oportunidad de encontrar un trabajo que se adapte a sus habilidades y experiencia. Al mejorar el reconocimiento de credenciales extranjeras, estamos asegurando que los recién llegados calificados pueden entrar al mercado de trabajo más rápido.

El objetivo de esta iniciativa nueva es hacer frente a la falta de apoyo y soporte para recién llegados que no están utilizando sus habilidades. Este proyecto piloto a nivel nacional es muy importante para nuestra organización. Gracias al apoyo del Gobierno de Canadá, proporcionaremos servicios para los recién llegados y los empleadores en el área de Toronto por primera vez.

Última Actualización: Mayo 10 de 2014

Cambios a la Prueba de Idioma CELPIP para Canadá

Lunes, mayo 12th, 2014

La Prueba CELPIP es una prueba de idioma Inglés Canadiense para la inmigración a Canadá, la ciudadanía canadiense, y para la admisión a las universidades y colegios canadienses.

Una versión revisada de la Prueba CELPIP-General y la Prueba CELPIP-General LS comenzó el 01 de abril 2014. Materiales didácticos asociados con la prueba y la práctica gratuita de la prueba en línea están actualizadas y disponibles reflejando la última revisión.

Los cambios significativos son los siguientes:

  • El orden de las cuatro componentes en la Prueba CELPIP-General.
    El orden de la prueba se ha modificado para reducir la interferencia de ruido en la componente de escuchar. El nuevo orden de la prueba es: escuchar, leer, escribir y hablar.
  • Nuevos tiempos para completar las secciones de escuchar y hablar
    El tiempo para la sección de escuchar se aumentó de 30 minutos a 40 minutos y el tiempo para completar la sección oral se disminuyó de 30 minutos a 20 minutos. Sin embargo, el tiempo total de la prueba no se ha alterado. La Prueba CELPIP-General sigue siendo de 180 minutos (3 horas) y la Prueba de CELPIP-General LS sigue siendo 60 minutos (1 hora).
  • Lectura y escritura son secciones separadas en la Prueba CELPIP-General.
    Los candidatos tendrán 60 minutos (1 hora) para la prueba de lectura, y 60 minutos (1 hora) para la prueba de escritura.
  • Cambios en la sección de escuchar.
    Los candidatos pueden leer cada pregunta en vez de escucharla. Este cambio dará a los candidatos la oportunidad de comprender mejor la pregunta. Los candidatos también tienen 30-60 segundos para preparar su respuesta. Este tiempo lo pueden utilizar para leer cuidadosamente la pregunta y asegúrese de que la entienden, y pensar en cómo responder.
  • Cada pregunta o parte de la prueba tiene estimados de tiempo.
    Proporcionando una guía de tiempo para cada pregunta en la prueba en lugar del tiempo total de la sección completa, ayudara a los examinandos a mantener el ritmo del desarrollo de cada componente de la prueba.
  • Preguntas que no requieren respuesta en las secciones auditiva y de lectura.
    Preguntas adicionales en los componentes de escucha y lectura se utilizarán para desarrollo de la prueba, pero no se cuentan para el puntaje.
  • Cambios en los honorarios de la prueba y en los precios del material de soporteLos precios de la versión revisada del CELPIP-General y la prueba CELPIP-General LS y el material educativo también cambiaron.Los nuevos honorarios de las pruebas son:
    • CELPIP-General: CAD$265 + impuesto
    • CELPIP-General LS: CAD$175 + impuesto.

    Las nuevas tarifas comenzaron el 01 de abril 2014.

Última Actualización: Abril 01 de 2014

Universidades, Empresas y Asociaciones de Investigación Generan Trabajo en Canadá

Lunes, mayo 12th, 2014

Ed Holder, ministro de Estado (Ciencia y Tecnología), anunció casi CAD$ 40 millones en subsidios para universidades a través de Canadá para apoyar investigación aplicada y el desarrollo (R&D) en la industria.

Nuevos proyectos se centrarán en la creación y capacidad para innovación local en áreas claves tal como la industria forestal, manufactura e incorporación de prácticas operativas para reducir significativamente impactos negativos en el medio ambiente y sus ocupantes. Además, estos centros educativos recibieron apoyo para comprar equipo especializado para la investigación.

El ministro hizo el anuncio en el Colegio de la comunidad Waterfront en Nueva Scotia. Este centro educativo recibirá CAD$ 2.3 millones para soportar su labor con empresas para apoyar el manejo de energía renovable en el Canadá del Atlántico (Atlantic Canadá).

El centro Waterfront está trabajando con la industria y asociados para lograr una mini-red de energía a pequeña escala que puede ser operada independiente o en conjunto con la red eléctrica principal de la zona. Los investigadores utilizarán la mini-red para desarrollar sistemas “inteligentes” que permitan un mayor uso de la tecnología de energía limpia como la energía solar, vehículos eléctricos y sistemas de almacenamiento de energía y también para evaluar el impacto de estas tecnologías en la red eléctrica principal.

La financiación anunciada hoy fue otorgada a través del Programa Colegio e innovación de la comunidad (CCI) y el Fondo de innovación Universidad-industria (CIIF).

Datos interesantes

  • El Programa CCI es administrado por el Consejo de las Ciencias Naturales e Ingeniería de Investigación (NSERC) , en colaboración con los Institutos Canadienses de Investigación en Salud y Ciencias Sociales y el Consejo de investigación en Humanidades de Canadá.
  • La Fundación Canadiense para la innovación CIIF trata de aumentar la capacidad de los centros educativos que soportan innovación empresarial en Canadá, proporcionándoles infraestructura que les permita establecer y mantener asociaciones con el sector privado de acuerdo con las estrategias de la institución.
  • Desde su lanzamiento en 2009, el programa CCI ha apoyado 90 colegios a través de Canadá, con más de 732 proyectos y CAD$246.7 millones.
  • Desde la creación del CIIF en 2012, más de CAD$ 22 millones han sido otorgados para mejorar la capacidad de los colegios que tienen programas para apoyar la innovación empresarial y fomentar asociaciones con el sector privado en Canadá.

Última Actualización: Abril 17 de 2014

Miles de Nuevas Ofertas de Trabajo en Canadá

Sábado, mayo 3rd, 2014

Canadá aceptará 5.000 solicitudes para el Programa Federal de Expertos en Oficios (FSTP), y 8.000 solicitudes para el Programa de Experiencia Canadiense (CEC), a partir del 1 de mayo de 2014.

Esto fue anunciado por el Gobierno de Canadá la semana pasada cuando dio a conocer sus planes para tres de los programas de inmigración más populares de Canadá para el año entrante. (Las nuevas reglas del Programa Federal de Trabajadores Calificados, dice: Canadá alerta migratoria: 25.000 serán aceptados este año).

FSTP Programa Federal de Expertos en Oficios

El Programa Federal de Expertos en Oficios lanzado el año pasado está enfocado en los inmigrantes que son valiosos por sus habilidades prácticas a cambio de credenciales académicas, como es el caso del Programa Popular de Trabajadores Calificados Federal (FSWP).

Las reglas nuevas aumentan las oportunidades para este grupo, porque el número de oficios elegibles casi se ha duplicado. Bajo el nuevo programa, todos los oficios a nivel de Clasificación Nacional de Ocupaciones B (NOC B) son elegibles, y ascienden a un total de 90 ocupaciones diferentes. Anteriormente, la lista incluía 43 ocupaciones con alta prioridad y 17 ocupaciones con una demanda de trabajo moderado.

Desde el 1 de mayo 2014, se aceptará un total de 5.000 solicitudes, otro aumento en comparación con las 3,000, aplicaciones para este programa en el año anterior.

Las 90 ocupaciones se han clasificado en 6 grupos principales:

  • Grupo Principal 72: Oficios en áreas industrial, eléctrica y de construcción.
  • Grupo Principal 73: Oficios en áreas de mantenimiento y operación de máquinas.
  • Grupo Principal 82: Supervisores y técnicos en recursos nacionales, agricultura y producción.
  • Grupo Principal 92: Procesamiento, manufactura, servicios públicos, supervisores y operadores de control central.
  • Grupo Menor 632: Chefs y cocineros.
  • Grupo Menor 633: Carniceros y panaderos.

CEC Programa de Experiencia Canadiense

El programa Experiencia canadiense (CEC) fue creado para personas que ya han adquirido experiencia laboral calificada en Canadá. Basándose en esta experiencia local, estas personas pueden solicitar una residencia permanente.

En noviembre del año pasado, el gobierno de Canadá anunció cambios positivos en este programa, como por ejemplo el aumento del tope máximo de solicitudes y la inclusión de nuevos oficios a la lista de las ocupaciones elegibles para este programa.

El 1 de mayo marca el inicio del programa renovado con la promesa de recibir 8,000 aplicaciones. Además, cualquier trabajo calificado es elegible para el programa renovado.

Sin embargo, el programa distingue entre diferentes niveles de ocupaciones, basado en el índice de NOC en Canadá. Mientras que no hay un límite de admisión para los niveles de NOC A y 0, que son directivos y profesionales en naturaleza, existe un tope de 100 aplicaciones para ocupaciones de nivel NOC B, que son generalmente los oficios técnicos, administrativos u oficios calificados.

Las siguientes seis ocupaciones NO son elegibles para aplicar por el programa CEC:

  • Funcionarios Administrativos (NOC 1221)
  • Auxiliares Administrativos (NOC 1241)
  • Técnicos de Contabilidad / Contadores (NOC 1311)
  • Cocineros (NOC 6322)
  • Supervisores de Servicios de Alimentos (NOC 6311)
  • Supervisores de Ventas al por Menor (NOC 6211)

Última Actualización: Mayo 01 de 2014

¿Cuánto Tiempo Toma Traer un Trabajador Extranjero a Canadá?

Sábado, mayo 3rd, 2014

Muchos empleadores saben que, en la búsqueda de un nuevo empleado, el tiempo es crítico. En los días, semanas o meses que una posición importante está vacante, una empresa puede perder sumas incalculables de dinero y recursos valiosos. Por tanto, es importante que los empleadores que contratan en el extranjero estén al tanto del tiempo necesario para traer a varios trabajadores extranjeros al país.

El período de tiempo entre la identificación de un posible empleado en el extranjero y el día que se llena la vacante en Canadá puede variar enormemente. Factores tales como la nacionalidad y la ocupación del trabajador, así como las fluctuaciones en las cargas de trabajo y los requerimientos de los gobiernos, pueden afectar grandemente el tiempo que toma para que una solicitud sea procesada.

Un Escenario Típico – Solicitud por la Opinión Laboral (LMO)

Una aplicación típica de permiso de trabajo requiere que el empresario canadiense obtenga un LMO positivo. Un LMO positivo es emitido por el Empleo y el Desarrollo Social de Canadá (ESDC) y confirma que el empleador canadiense está autorizado a contratar a un trabajador extranjero para un trabajo concreto. El LMO se emite basado en la evidencia proveída por el empleador mostrando que hay una escasez de trabajadores canadienses calificados para ejercer el trabajo específico y que la contratación de un trabajador extranjero beneficiará el mercado de trabajo local de alguna manera.

Antes de solicitar un LMO, generalmente se requiere que los empleadores anuncien la posición en Canadá por un periodo de cuatro semanas. Los anuncios de trabajo deben cumplir los requerimientos del ESDC y usualmente el cumplimiento de estos requisitos es lo que más demora la obtención un LMO porque cada posición tienes sus propios requisitos. Otros documentos requeridos son más rutinarios y normalmente los pueden preparar los empleadores.

Una vez que la solicitud del LMO se prepara, los empleadores deben presentar su solicitud a una oficina de servicio canadiense responsable por la provincia donde existe la vacante de trabajo. Después de presentar la solicitud, los empleadores pueden esperar un tiempo de procesamiento mínimo de 1a 2 meses. Este periodo de tiempo es variable porque depende del volumen de trabajo en la oficina de servicio.

En Quebec, los trabajos que requieren un LMO también requieren un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ) emitido por Inmigración Quebec. Este requisito no incrementa significativamente el tiempo de procesamiento total, pero sí implica una mayor participación del trabajador extranjero en comparación con aplicaciones en otras provincias.

Reducir al Mínimo el Procesamiento de LMO

Es posible acelerar el proceso de LMO pero no es común. Para acelerar este proceso, el empleador debe demostrar que es una situación fuera de lo ordinario donde la falta de un trabajador extranjero está causando un problema importante, como por ejemplo un paro laboral.

El tiempo total requerido para obtener un LMO también se puede reducir si la posición está exenta de los requisitos de publicidad normales. En este caso, el empleador puede solicitar un LMO de inmediato en lugar de esperar cuatro semanas para completar los esfuerzos de reclutamiento. Exenciones de publicidad ocurren en servicios técnicos especializados, posiciones en el sector del entretenimiento y permisos para trabajadores que tienen estudios de post-grado y permiso de trabajo.

Si se rechaza una solicitud inicial de LMO, una aplicación nueva puede tomar varios meses en total, sobre todo si se requiere nueva publicidad. Por esta razón, minimizar el riesgo de errores más comunes es crucial y así se optimiza el tiempo de proceso.

La determinación del tipo de visa

Una vez que un LMO ha sido aprobado, el plazo para la incorporación de un trabajador extranjero depende en gran medida de si ese trabajador necesita una Visa de Residente Temporal (TRV) para entrar a Canadá.

Si el trabajador necesita una visa TRV depende de su ciudadanía. Si un trabajador es de un país para el cual la TRV es exenta, el trabajador no requiere de una visa para entrar a Canadá. A cambio el trabajador puede solicitar su permiso de trabajo en persona al entrar en Canadá.

Si el trabajador requiere una visa TRV, el trabajador debe solicitar su visado a través de una oficina de visas de Canadá y esperar a recibir la visa antes de viajar.

Tiempo de Procesamiento Para un Trabajador Extranjero que no Require TRV

Si un trabajador está exento de TRV, el trabajador puede entrar en Canadá tan pronto como el empleador canadiense recibe un LMO positivo y puede presentar una solicitud de permiso de trabajo en un puesto oficial de inmigración en el puerto de entrada (aeropuerto canadiense o cruce fronterizo).

Los trabajadores exentos de TRV deben ser conscientes de que se les puede pedir mostrar prueba de su elegibilidad para trabajar en Canadá. Esto puede incluir presentación de una copia del LMO positivo, así como otra documentación que soporta el motivo del viaje. Los trabajadores deben entrar a Canadá dentro de los seis meses de la fecha de aprobación del LMO con el fin de que esté sea válido.

Incluso si un trabajador está exento de TRV, el trabajador puede necesitar un permiso adicional para entrar a Canadá. Esto es comúnmente necesario si el trabajador posee antecedentes penales. El trabajador también puede ser sometido a exámenes médicos antes de recibir un permiso de trabajo. Un examen médico se requiere generalmente si el trabajador va a trabajar con los niños o en el campo de la salud pública y / o ha estado residiendo temporalmente en ciertos países. En este caso el trabajador tendrá que presentar su solicitud de permiso de trabajo en una oficina de visado

Tiempo de Procesamiento para un Trabajador Extranjero que Requiere TRV

El requerimiento de TRV puede aumentar significativamente el período de espera. El tiempo de proceso varía de una oficina a otra. Los solicitantes deben estar preparados para presentar una solicitud completa con documentación de soporte, según sea necesario. La preparación de la documentación de soporte a veces puede ser tedioso. Esto es especialmente cierto para las aplicaciones que requieren la presentación de certificados de antecedentes policiales.

Los empleadores que contratan personas que requieren TRVs deben ser conscientes de que puede ser difícil de planear la llegada del trabajador hasta cuando se obtenga un TRV. Una vez que se haya expedido el visado, ambos, el empleador y el trabajador, podrán hacer planes más concretos. El permiso de trabajo se expedirá al trabajador extranjero cuando entre a Canadá en un cruce de frontera o aeropuerto. Las visas son generalmente válidas por el periodo de la duración prevista del trabajo en Canadá.

En el mejor caso – Permiso de Trabajo-LMO es Exento

En algunos casos, la necesidad de un LMO se puede eludir si el trabajo en Canadá y el trabajador extranjero cumplen con ciertos criterios. Estos incluyen:

  • Trasladados dentro de una empresa.
  • Profesionales NAFTA y GATS.
  • Participantes con experiencia internacional participando en Canadá.
  • Estudiantes internacionales que se han graduado recientemente de instituciones canadienses.

Ofertas de trabajo elegibles para ser exentas de LMO reduce significativamente la cantidad de tiempo que tomará para que el trabajador extranjero llegue a Canadá.

Si un trabajador extranjero requiere una visa TRV, el trabajador puede solicitar su permiso de trabajo en una oficina de visado tener que esperar a que el empleador obtenga un LMO. Si un trabajador extranjero está exento de TRV, el trabajador puede solicitar un permiso de trabajo directamente en un puerto de entrada canadiense una vez que el empleador canadiense le proporciona una oferta de empleo.

Última Actualización: Abril 29 de 2014

Fuente:

http://www.cicnews.com/2014/04/long…

Conozca los Privilegios al Ingresar a Canadá

Jueves, mayo 1st, 2014

Canadá ofrece un programa de exención de visado para los viajeros procedentes de países que tienen una relación bilateral con Canadá y vienen sólo con fines comerciales o vacaciones por corto plazo. Este visado se le da a la llegada por aire, tierra o mar y es válida para una estancia de seis meses.

Los visitantes que cumplen con una o más de las siguientes condiciones están incluidos en el programa de exención de visa:

  • Tienen pasaporte de países con acuerdos recíprocos con Canadá como por ejemplo Australia, Irlanda, Nueva Zelanda, Noruega, Papua Nueva Guinea, España y Estados Unidos.
  • Residentes permanentes en Estados Unidos que poseen su tarjeta de registro de extranjero (green card), pasaporte o permiso de conducir en uno de los estados de éste país.
  • Británicos, incluyendo británicos en ultramar que son elegibles para re-admisión en el Reino Unido.
  • Ciudadanos de cualquiera de los territorios británicos dependientes en el mundo que obtienen su ciudadanía por nacimiento, descendencia, naturalización o registro en un territorio dependiente británico, como Islas Malvinas.

Los viajeros que no cumplen con ninguna de estas condiciones deben obtener una visa por adelantado antes de llegar a Canadá. Antes de viajar a Canadá confirme si usted necesita visa en http://www.cic.gc.ca/english/visit/visas.asp

Para cualquier visa de turismo, todos los visitantes deben cumplir con ciertos criterios, tales como:

  • Mostrar que tiene fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y sus dependientes durante su estancia en Canadá.
  • No tener antecedentes penales.
  • No ser un riesgo para la seguridad de Canadá.
  • No tienen la intención de trabajar en Canadá.
  • Tomar un examen médico si es requerido

Si usted viaja con pasaporte de uno de los países que requieren visado para entrar al país, hay tres opciones diferentes para la visa de turista canadiense estándar.

  • Una sola entrada es la más económica pero no le permite entrar más de una vez con en la misma visa. Puede, sin embargo, solicitar una extensión de su visa, siempre y cuando la extensión se solicite por lo menos 30 días antes de que la visa caduque.
  • Una visa de entradas múltiples le permite entrar y salir de Canadá durante el período de seis meses de su visa. Esta opción cuesta más, pero es ideal para los viajeros que planean entrar en América y regresar a Canadá.
  • La tercera categoría es la visa de tránsito para los viajeros que sólo tienen la intención de ingresar a Canadá por no más de 48 horas, mientras están en camino a otro país. La visa de tránsito es conveniente para alguien que quiere hacer turismo en la ciudad donde se posan antes de continuar con su vuelo.

Inmigrante en Canadá, se Presenta a 400 Puestos de Trabajo Sin Resultados

Jueves, mayo 1st, 2014

Shirley Edwards, de 50 años, una inmigrante del Reino Unido, se ha visto obligada a reinventarse a sí misma en búsqueda de éxito en Canadá.

Shirley es una profesora altamente calificada de Carlisle en el norte de Inglaterra, que llegó a Canadá en 2005.

Edwards, de 50 años, tiene dos hijos adultos en el Reino Unido y un hijo de 12 años de edad que vive con ella en Calgary. A pesar de que ganó la entrada a Canadá como la esposa de un oficial de policía en Inglaterra, pensó que, con su experiencia robusta y dos títulos de grado, podría conseguir un trabajo en Canadá fácilmente.

Shirley estaba equivocada.

Después de seis años, Shirley había presentado solicitud a 400 puestos de trabajo que se adaptaban a su experiencia y calificaciones sin logran ser invitada ni a una entrevista.

“Me di un plazo de tres meses con la condición de volver al Reino Unido si no conseguía trabajo adecuado en ese tiempo” dijo Edwards, quien estaba sola en ese entonces y trabajando en lo que ella llamó ” un trabajo de supervivencia ” en una tienda de conveniencia.

Con la ayuda del Consejo de Inmigración de Empleo en la Región de Calgary, una organización sin fines de lucro que se especializa en ayudar a los recién llegados calificados a encontrar el trabajos adecuados, Edwards aprendió mucho.

Ella comenzó a extender su redes de contactos y haciendo voluntariado. Re-escribió su hoja de vida “más canadiense”, cambiando pequeñas cosas como su dirección de correo electrónico británico. Con el tiempo, funcionó.

Ahora, ella está usando sus habilidades en el Centro para el Aprendizaje Bredin, que ayuda a los inmigrantes a encontrar trabajo.

Y el 26 de marzo, ella y su hijo tomaron su juramento para convertirse en ciudadanos canadienses. Al día siguiente era su sexto aniversario de su llegada a Canadá.

“La gente [inmigrantes] tienen que aceptar que no van a estar trabajando en ocupaciones que ellos esperan “, dijo Edwards

 

Última Actualización: Abril 28 de 2014

Fuente:

http://metronews.ca/features/the-story…

El Número de Trabajadores Irlandeses Permitidos en Canadá Sigue Aumentando

Lunes, abril 28th, 2014

El gobierno federal canadiense ha duplicado el número de trabajadores irlandeses con permiso de entrar al país sin verificar primero que los canadienses no están siendo desplazados.

El visado de Experiencia Internacional en Canadá (IEC) permite a cualquier persona de 18 a 35 años de edad, de 32 países que forman parte de un acuerdo de intercambio juvenil bilateral con Canadá, trabajar en el país durante un máximo de dos años sin una Opinión del Mercado Laboral (LMO). La mayoría de los participantes provienen de Europa y Australia.

En la mayoría de los sectores que requieren inmigración de trabajadores, los empleadores están obligados a publicar primero el trabajo en Canadá por un periodo de tiempo razonable. A continuación, deben presentar una prueba de que lo han hecho al Empleo y Desarrollo Social de Canadá, que evalúa el impacto que la contratación del trabajador presenta en el mercado laboral canadiense. Una opinión del mercado laboral positivo, o LMO, se requiere para la mayoría de los trabajadores extranjeros antes de que Ciudadanía e Inmigración de Canadá otorgue una visa.

La clase de experiencia internacional está exenta de esta obligación, ya que implica cuotas basadas en acuerdos de reciprocidad con otros países. Se subdivide en vacaciones de trabajo, jóvenes profesionales y prácticas corrientes / co-op. En Columbia Británica, se asocia más frecuentemente con los australianos que trabajan en Whistler o trabajadores en bares en el Reino Unido.

La porta voz de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, Amanda Lannan, insistió en que el objetivo del programa es principalmente “facilitar el intercambio económico y cultural.”

“La reciprocidad es una parte importante del programa y vamos a hacer más para animar a los jóvenes canadienses a participar”, dijo Lannan en un correo electrónico.

Los reclutadores de Europa y el gobierno federal están anunciando el programa como una manera para que los empleadores canadienses puedan traer trabajadores calificados sin tener que pasar por el proceso de LMO. La página web de la embajada de Canadá en Irlanda, por ejemplo, describe el programa como un “ganar-ganar” para el empleador y el empleado.

Doug Parton de la Unión Ironworkers dijo que una empresa de reclutamiento irlandés comento que no había ningún problema para traer trabajadores de la construcción con una visa IEC. Ese reclutador también dijo que una compañía de bombeo de concreto basada en Alberta estaba entusiasmada en usar el programa IEC.

Otra de las ventajas para los empleadores que utilizan la visa IEC es que no hay ningún requisito en este programa para pagar a los trabajadores el salario establecido por la industria, y esto puede crear un incentivo en oficios como la herrería, dijo Parton.



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