Archive for the ‘Avisos Clasificados’ Category

Cómo Conseguir Trabajo en Canadá

Viernes, diciembre 2nd, 2016
Cómo Conseguir Trabajo en Canadá

Compartimos el WEBINAR del canal de YouTube Exatec Ontario donde Lorena Perry, Senior Account Executive en PeopleToGo Staffing Services, nos dieron a conocer sus conocimientos y experiencias como reclutadora y profesional de Recursos Humanos en Canadá.

El video da a conocer aspectos muy importantes tales como:

  • Como Elaborar la hoja de vida o curriculum viate.
  • Entrevistas
  • Reclutadores
  • Perfiles en Redes sociales
  • Búsqueda de trabajo

 

Última Actualización: Diciembre 02 de 2016
Fuente: YouTube Exatec Ontario

Nuevo Plan de Inmigración 2017 Quebec Canadá

Jueves, noviembre 24th, 2016
Nuevo Plan de Inmigración 2017 Quebec Canadá

Compartimos el video del canal de Youtube CI Canadá donde el consultor acreditado en inmigración Jesús Hernández Limones, analiza las cifras y las nuevas oportunidades que abre la nueva proyección para quienes tienen en lista o están madurando la decisión de obtener la Residencia Permanente en Canadá por la Belle Provence: Quebec.

Québec mantendrá los niveles de inmigración por los próximos años. Así lo revela la planificación presentada por el gobierno de la provincia.

En total, el gobierno apunta a 51.000 nuevos residentes en 2017 y la misma cifra para 2018. Sólo en 2019 prevén una ligera alza para llegar a 52.500 nuevos inmigrantes, de los cuales se esperan que 6.000 a 6.900 sean latinos, una buena oportunidad para quienes están pensando en emigrar a Canadá.

Última Actualización: Noviembre 24 de 2016
Fuente: YouTube CI Canadá

Oportunidad de Empleo para Administradores de Empresa

Lunes, noviembre 21st, 2016
Oportunidad de Empleo para Administradores de Empresa

A continuación compartimos una oferta de empleo en Estados Unidos de una empresa dispuesta a tramitar visas de trabajo H1B para los profesionales seleccionados.

La descripción de la oferta está en inglés ya que el trabajo requiere de fluidez en ese idioma.

Director, Strategic Game Partnerships
Business Development | Palo Alto, CA, United States

This role is part of the Global Publishing Team of Interactive Entertainment Group at Tencent. The team acts as the bridge between external developers and the internal operations team, helping to bring the best games to our platform, develop go to market strategies and investments, and enable our publishing organization to deliver against our ambitious business goals.

This role is part of the Global Publishing Team of Interactive Entertainment Group at Tencent. The team acts as the bridge between external developers and the internal operations team, helping to bring the best games to our platform, develop go to market strategies and investments, and enable our publishing organization to deliver against our ambitious business goals. To do this, we build strong partnerships with all the major platforms, such as Apple, Google, Facebook, Amazon. The Director of Strategic Game Partnerships will be a key player in identifying new game licensing and managing the strategic partnerships in the US for Tencent Games. The role will require communication across functional teams and requires an individual who is proactive, not afraid to get his/her hands dirty, and is comfortable navigating through complex environments.

Essential Duties and Responsibilities

  • Identify and source new licensing, strategic investment and partnership opportunities within the US for Tencent Games.
  • Manage and grow existing relationships with key partners
  • Build senior-level relationships with game developers and publishers from the PC, mobile, and console gaming space.
  • Prepare and present proposals to internal management teams.
  • Negotiate contracts while working cross-functionally with internal management, finance, legal, and product teams.
  • Travel, as necessary, to both US and international locations, as a representative of Tencent Games.

Qualifications

  • Must have a passion for gaming!
  • BA/BS degree required, MBA preferred
  • At least 8 years of experience in business development or corporate development with recent years in the mobile gaming industry
  • Experience influencing multiple stakeholders and leading cross functional teams across geographies and business units
  • Passionate, committed, self-starter with high level of initiative, energy, ownership, and urgency, with a sincerely willingness to learn from global team members at all levels
  • Team player with outstanding written and oral communication skills
  • Comfortable with handling ambiguity and collaborating across different functional teams and departments
  • Very strategic, but not afraid to roll up his/her sleeves and do the tactical work
  • Ability to organize, prioritize and manage multiple priorities
  • Proactive and takes initiative. Thinks creatively. Drives projects to completion. Insists on highest level of quality.
  • Ability to consistently work in the assigned office location and travel domestically and internationally as needed.
  • Chinese Mandarin skills

About Tencent

Tencent is a publicly traded company focused on bringing high-quality and engaging internet services and entertainment to its users. In China, Tencent is the largest publisher of online games and we work together with world-renown developers such as Activision, Epic Games, Halfbrick Studios, King, and Riot Games.

Our office in Palo Alto is small and nimble, but growing rapidly and looking for top talent to propel us forward. Combining the results-oriented nature of a startup with the resources of a profitable and leading internet company, Tencent America offers a unique opportunity for aspiring individuals to thrive.

We embrace a culture of teamwork & creativity and are driven by our values – Integrity, Passion, Collaboration, and Innovation. We seek individuals who prosper and thrive in this type of environment, and also know how to have fun. We offer competitive compensation, fully paid health benefits, and opportunities for professional growth.

 

APLICAR A LA OFERTA DESDE LA PÁGINA ORIGINAL HACIENDO CLICK EN LA OPCION “DIRECTOR, STRATEGIC GAME PARTNERSHIPS”
Ultima Actualización: Noviembre 21 de 2016
Fuente: Opcion “Director, Strategic Game Partnerships” en la página http://careers.tencent.com/global/us/

Nuestros Ganadores Concurso “Escribe para Inmigracionyvisas”

Viernes, noviembre 18th, 2016
Nuestros Ganadores Concurso “Escribe para Inmigracionyvisas”

Queremos compartir con todos nuestros lectores los ganadores de nuestro concurso “Escribe para Inmigracionyvisas” realizado entre los meses de septiembre y octubre.

El primer puesto fue para el articulo llamado “ La realidad de la Migración ” escrito y enviado por el señor Ricardo González Ramos de Tijuana, México

El segundo puesto fue para el articulo “ Visa Americana: en Fin… Al Final Solo Queda la Impotencia ” escrito y enviado por el señora Rosmelis Contreras de Barcelona, Venezuela.

Agradecemos a todos por su participación y lectura.

Muchas felicitaciones a los ganadores.

Ultima Actualización: Noviembre 18 de 2016

Nuevo Formulario I-9 Para Nuevas Contrataciones en Estados Unidos

Martes, noviembre 15th, 2016
Nuevo Formulario I-9 Para Nuevas Contrataciones en Estados Unidos

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) publicó hoy una versión revisada del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.

Los empleadores deben utilizar solo la nueva versión, con fecha del 11/14/2016, comenzando el 22 de enero de 2017. Hasta entonces, pueden continuar utilizando la versión con fecha del 03/08/2013.

Entre los cambios a la nueva versión, la Sección 1 pide los “otros apellidos utilizados” en lugar del “otros nombres utilizados”, y simplifica la certificación de ciertos nacionales extranjeros.

Otros cambios incluyen:

  • Verificaciones para asegurar que la información ha sido ingresada correctamente
  • Espacios adicionales para proveer los nombres de múltiples preparadores y traductores
  • Un área para información añadida previamente en los márgenes
  • Una página suplementaria para el preparador/traductor.

 

El Formulario I-9 no se debe presentar al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) o al USCIS. El empleador debe conservar el Formulario I-9 ya sea por tres años posteriores a la fecha de contratación o por un año posterior a que haya finalizado el período de trabajo, lo que ocurra más tarde. El formulario debe estar disponible para ser inspeccionado por un agente autorizado del gobierno de los Estados Unidos como, por ejemplo, el Departamento de Seguridad Nacional, Departamento de Trabajo, o el Departamento de Justicia.

La versión en Español del Formulario I-9 puede ser completada por los empleadores y empleados que se encuentran en Puerto Rico UNICAMENTE. Los empleadores y empleados de habla hispana en los 50 estados y otros territorios de los Estados Unidos pueden imprimir esto para su referencia, pero sólo deben completan el formulario en inglés para poder cumplir con los requisitos de elegibilidad de verificación de elegibilidad de empleo.

Puede descargar la nueva versión

Las instrucciones han sido separadas del formulario, de acuerdo con otros formularios de USCIS, e incluyen instrucciones específicas para completar cada campo.

El Formulario I-9 revisado es también fácil de completar en una computadora. Las mejoras incluyen listados desplegables y calendarios, instrucciones en pantalla para cada campo y fácil acceso a las instrucciones completas, y una opción para eliminar la información y comenzar de nuevo. Cuando el empleador imprime el formulario completado, se genera automáticamente un código de respuesta rápida (QR, por sus siglas en inglés), el cual también puede ser utilizado para facilitar auditorías.

El Formulario I-9 fue creado en noviembre de 1986, cuando el Congreso aprobó la Ley de Reforma y Control de Inmigración (IRCA, por sus siglas en inglés). IRCA prohíbe a los empleadores contratar personas para empleos en EE.UU., incluso ciudadanos estadounidenses, para empleos en EE.UU. sin verificar su identidad y autorización de empleo por medio del Formulario I-9

Última Actualización: Noviembre 15 de 2016
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

San Vicente y las Granadinas Se Incluyen a Países Elegibles para Visas H-2A y H-2B

Viernes, noviembre 11th, 2016
San Vicente y las Granadinas Se Incluyen a Países Elegibles para Visas H-2A y H-2B

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en consulta con el Departamento de Estado, añadió a San Vicente y las Granadinas a la lista de países cuyos ciudadanos son elegibles para participar el año próximo en los programas de visas H-2A y H-2B. La notificación con la lista de los países elegibles fue publicada en el Registro Federal el 26 de octubre de 2016. DHS se reserva el derecho de agregar países a la lista de elegibles en cualquier momento, y de eliminar cualquier país en cualquier momento que DHS determine que dicho país no cumple con los requisitos para continuar la designación.

Los programas de visas H-2A y H-2B permiten a los empleadores estadounidenses a traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar empleos agrícolas y no agrícolas temporales, respectivamente. Generalmente, El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) solo aprueba peticiones H-2A y H-2B para los ciudadanos provenientes de países que el secretario del Departamento de Seguridad Nacional ha designado como elegibles para participar en los programas.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) podría aprobar peticiones H-2A y H-2B para ciudadanos de países que no están incluidos en la lista si se determina que es en interés de los Estados Unidos.

Efectivo el 18 de enero de 2017, los ciudadanos de los siguientes países son elegibles para participar en los programas de visas H-2A y H-2B:

Andorra España Lituania República Dominicana
Argentina Estonia Liechtenstein Rumanía
Australia Etiopía Luxemburgo Samoa
Austria Filipinas Macedonia San Marino
Alemania Finlandia Madagascar San Vicente y las Granadinas
Barbados Fiyi Malta Serbia
Bélgica Francia Moldavia Singapur
Belice Grecia México Sudáfrica
Brasil Granada Mónaco Suecia
Brun Guatemala Montenegro Suiza
Bulgaria Haití Nauru Taiwan
Canadá Honduras Nicaragua Tailandia
Chile Hungría Noruega Timor Oriental
Colombia Irlanda Nueva Zelanda Tonga
Corea del Sur Islandia Panamá Turquía
Costa Rica Islas Salomón Países Bajos Tuvalu
Croacia Israel Papúa Nueva Guinea Ucrania
Dinamarca Italia Peru Uruguay
Ecuador Jamaica Polonia Vanuatu
El Salvador Japón Portugal
Eslovaquia Kiribati Reino Unido
Eslovenia Letonia República Checa

Última Actualización: Noviembre 11 de 2016
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Oportunidad de Empleo para Ingenieros de Redes

Miércoles, noviembre 9th, 2016
Oportunidad de Empleo para Ingenieros de Redes

A continuación compartimos una oferta de empleo en Estados Unidos de una empresa dispuesta a tramitar visas de trabajo H1B para los profesionales seleccionados.

La descripción de la oferta está en inglés ya que el trabajo requiere de fluidez en ese idioma.

Location: Memphis, TN
Openings: 1

Description:

As a Senior Network Engineer, you’ll bring the following:

  • Passion for new technologies
  • Ability to lead, build positive business relationships, and influence collaboratively across IT
  • Demonstrated ability to work with and manage outside service vendors
  • Excellent verbal and written communication to effectively communicate with both business and technical IT teams

Required:

  • Cisco Wireless expertise with Centralized Enterprise management design
  • Advanced understanding and experience with Enterprise Network Infrastructure and Topology
    • WAN, LAN, Wireless, Firewall
    • Understanding of OSI model.
    • Ability to perform packet capture and analysis
    • Understanding of common protocols – their functions, port nos., acronyms etc.
    • Understanding of private and Public IP addressing
    • Authentication and Encryption methods used in wireless in enterprise environments.
  • Network Device Management System Administration
  • Design document creation and operational process documentation
  • Ability to support working outside of normal business hours to provide after hour or “on-call” support when necessary to solve high profile issues or complete critical path projects
  • Demonstrated ability to create and deploy complex network solutions
  • Requires in-depth knowledge and experience in multi-vendor environment
  • Strong understanding of physical plant, including structured cabling and network hardware
  • CCNP, CISSP, CCIE, orequivalent Networking certifications are required
  • Minimum of 5 years directly relevant work experience

APLICAR A LA OFERTA DESDE LA PÁGINA ORIGINAL

Última Actualización: Noviembre 09 de 2016
Fuente: http://www.centizen.com/jobs/

Permisos De Trabajo Para Solicitantes De Asilo en Estados Unidos Ahora es de 2 Años

Viernes, octubre 7th, 2016
Permisos De Trabajo Para Solicitantes De Asilo en Estados Unidos Ahora es de 2 Años

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) hizo efectivo el 5 de octubre de 2016 el incrementó de uno a dos años el periodo de validez de los Documentos de Autorización de Empleo iniciales o renovaciones.

Los solicitantes que tienen reclamaciones de asilo pendientes presentan el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, bajo la categoría (c)(8).

El cambio aplica a todas las solicitudes bajo la categoría (c)(8) que están pendientes al 5 de octubre de 2016 y todas aquellas solicitudes presentadas a partir del 5 de octubre de 2016.

Última Actualización: Octubre 07 de 2016
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Agricultores Refugiados Echan Nuevas Raíces en Estados Unidos

Jueves, octubre 6th, 2016
Agricultores Refugiados Echan Nuevas Raíces en Estados Unidos

Más de la mitad de los refugiados que son reasentados en Estados Unidos cada año provienen del sector rural, y aportan valiosos conocimientos agrícolas al reconstruir sus vidas en sus nuevas comunidades.

Cada jueves por la mañana en Charlottesville (Virginia), Dhan Subba y otros agricultores refugiados lavan y ordenan una variedad de vegetales que acaban de cosechar.

“Me gusta trabajar en una granja porque puedo cultivar mis propios alimentos y comer sano”, dijo Subba.

El refugiado de Bután vivió durante 18 años en un campamento en Nepal antes de ser admitido en Estados Unidos hace seis años.

“Estoy contento de poder utilizar los conocimientos de agricultura que aprendí en Nepal y poder aplicarlos aquí”, agregó.

Subba, y otros refugiados procedentes de todo el mundo participan en el programa “Nuevas Raíces” del Comité Internacional de Rescate. El programa, que utiliza lotes vacantes en áreas urbanas para la agricultura en pequeña escala, comenzó hace diez años en San Diego. Se ha expandido a más de 20 ciudades en todo el país, incluyendo Charlottesville, donde Brooke Ray es el gerente del CIR en esa ciudad.

“‘Nuevas Raíces’ en realidad tiene muchos componentes diferentes. Primero y principal, es una posibilidad para que la gente utilice las habilidades que ya tenían en jardinería y agricultura; pero también es una posibilidad para que la gente conozca a sus vecinos e intercambie impresiones con la comunidad y lleve a sus casas alimentos sanos. Actualmente tenemos casi 3,5 hectáreas en toda la ciudad”, comentó Ray.

Estos agricultores siembran una diversidad de productos, algunos comunes en sus países de origen pero poco conocidos en las tiendas de alimentos de Estados Unidos.

Como parte del programa “Nuevas Raíces”, el CIR tiene una academia para microproductores, donde los refugiados pueden aprender destrezas de agricultura sostenible y habilidades para manejar pequeños negocios, lo que resulta en una fuente de ingresos adicionales.

“Lo que hacemos aquí es aprovechar las habilidades y conocimientos que todos tienen y hablar sobre la manera de aplicarlos aquí en Estados Unidos. Mucha gente ha cultivado espacios muy grandes y aquí deben adaptarse a espacios muy pequeños. También hablamos de mercadeo, de precios y de las temporadas en Estados Unidos”, dijo Ray.

Es posible que los refugiados no puedan dejar sus trabajos para dedicarse a la agricultura a tiempo completo, pero el programa los ayuda a echar raíces fuertes en sus nuevas comunidades, indicó Brooke Ray. Para los lugareños, acoger a los refugiados puede ayudar a revitalizar sus comunidades.

Última Actualización: Octubre 06 de 2016
Fuente: Share.america.gov

Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia

Lunes, agosto 29th, 2016
 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia

Para saber si tu carrera tiene demanda en Australia es bueno hacer una pequeña investigación. Yo recomiendo seguir los siguientes pasos:

1.- Ver si tu carrera aparece en los listados para trámite de visas:

Existen dos listados, el SOL (Skill Occupation List) que se usa para los trámites de visa de residente permanente y el CSOL (Consolidated Sponsored Occupation List) que se usa para los trámites de visas regionales.

Es importante saber si tu carrera, oficio o la profesión que quieres estudiar está en estos listados, ya que eso te permitirá aplicar a una visa mejor a la de estudiante tal como la de residente permanente, la visa temporal que te permitirá aplicar luego a la visa de residente permanente, o como la visa regional para vivir y trabajar en alguna región específica de Australia.

Para saber si tu carrera está en estos listados abre la página oficial del gobierno de Australia para asuntos migratorios. Link: https://www.border.gov.au y en “search” escribe SOL o CSOL y abre los listados. Esta es la mejor manera de buscarlos ya que son actualizados por lo menos una vez al año y el link cambia constantemente.

 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia
 

Skilled Occupations List
 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia
Consolidated Sponsored Occupations List
Si tu carrera aparece en estos listados entonces ya puedes estar contento de que podrás aplicar a una visa validando dicha carrera. Además si la carrera está en estos listados es porque el gobierno de Australia considera que se necesitan y por ende tienen demanda.

2.- Ver cómo se perfila tu carrera actualmente y en futuras proyecciones realizadas por “Job Outlook”:

“Job Outlook” es una iniciativa del gobierno Australiano para hacer una investigación del mercado laboral y publica los resultados de dicha investigación en el sitio web http://joboutlook.gov.au
Escribe en el campo de búsqueda palabras claves relacionadas a la carrera que deseas investigar o escribe directamente el nombre de la carrera y analiza los resultados.

Esta página te da información relevante tal como estadísticas de la carrera, cantidad de empleos en los últimos años, proyecciones hasta el año 2020, tipos de empleos, tareas que se realizan en esa profesión, cursos relacionados, conocimientos que se necesitan para ejercer esa profesión, etc. La verdad es que este sitio es súper completo y te da un buen análisis de la carrera que te ayudará a determinar si tu carrera se perfila bien en el momento actual y hacia el corto plazo.

 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia
 

Job Outlook
 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia
 

Job Outlook
 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia
Job Outlook

3.- Hacer una búsqueda de empleos de tu carrera en algún buscador como “Seek”:

Y por último, la mejor manera de saber si una carrera se perfila bien o no en Australia es haciendo directamente una búsqueda en algún portal como Seek cuyo link es http://www.seek.com.au
Este es mi portal favorito de búsqueda de empleo. Yo personalmente lo he usado mucho y siempre lo consulto para saber cómo está el mercado laboral.

Simplemente coloca la carrera que estás investigando en el campo de búsqueda y siéntate con tranquilidad a leer qué resultados te arroja el portal. Con este sitio podrás saber cuántos empleos hay relacionados a esa carrera, en qué ciudades están dichos empleos, sueldos, qué piden los empleadores, etc. Incluso si te sientes animado y ya tienes tu currículum y tu carta de presentación (cover letter) hechos en inglés, por qué no aplicas a algunos empleos a ver si tienes suerte y de repente consigues a algún empleador dispuesto a patrocinarte una visa de trabajo?

Una vez que hayas realizado tu búsqueda, puedes crear un perfil en la página para que empleadores puedan tener acceso a tu perfil, puedes guardar tus búsquedas y también puedes dejar tu email para que el portal te envíe correos cuando salgan ofertas en la carrera de tu interés.

Este portal no solo te servirá para saber cómo se perfila tu carrera en Australia, sino que la información que se obtiene de Seek también te puede servir como guía para actualizar tu currículum en inglés, para saber cómo redactar tu currículum, para usar los mismos términos que utilizan los empleadores en tu currículum y en la carta de presentación, para saber qué habilidades te hacen faltan para conseguir empleo, para saber qué cursos puedes hacer para mejorar tu perfil profesional….en fin, es muy útil la información que te arroja el portal para reforzar tu perfil profesional y así aumentar tus chances de conseguir empleo en Australia.

 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia
 

Seek.coom.au
 Como Saber Si Mi Carrera Tiene Demanda en Australia
Seek.coom.au
Con estos 3 pasos tendrás una muy buena idea de cómo se perfila tu carrera en Australia. O si aún no sabes qué estudiar, estos pasos te ayudarán a saber qué carreras son de alta demanda.

Así que a sentarse frente al computador con lápiz y papel como yo siempre hago y a ponerse a estudiar el mercado laboral australiano para tomar una decisión informada a la hora de tramitar tu visa australiana!

Si quieres más información mira el siguiente video

 

 

Última Actualización: Agosto 29 de 2016
Fuente: Thais Gomez