Archive for the ‘Finanzas’ Category

Colombianos Podrán Ingresar más Fácilmente a los Estados Unidos

Viernes, julio 29th, 2016
Colombianos Podrán Ingresar más Fácilmente a los Estados Unidos

En un sencillo evento realizado el día miércoles 27 de julio en la Embajada de los Estados Unidos en Bogotá, Philip Laidlaw, Encargado de Negocios de la Embajada y Christian Krüger, Director Migración Colombia fueron los primeros en inscribirse en el programa Global Entry de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza del Departamento de Seguridad Interna de los Estados Unidos.

Como parte del fortalecimiento de las relaciones bilaterales entre Estados Unidos y Colombia, la Embajada de los Estados Unidos se complace en anunciar la entrada de Colombia al programa Global Entry.

Global Entry es un programa que agiliza la entrada a los Estados Unidos para viajeros que posean una visa vigente y previamente aprobada, y la debida autorización Global Entry. Ser miembro de Global Entry no implica estar exento de visa para entrar a Estados Unidos.

Esto quiere decir que el tiempo de proceso migratorio se reduce significativamente, ya que los viajeros que posean el salvoconducto Global Entry podrán presentar su pasaporte electrónico o de lectura mecánica vigente (o su tarjeta de residente permanente de Estados Unidos, si aplica), en uno de los quioscos designados para el programa, verificar sus huellas digitales y hacer su declaración de aduanas en el mismo sin necesidad de hablar con un agente aduanero al momento de llegada a 59 aeropuertos ubicados no sólo en Estados Unidos sino también en Aruba, Canadá, Irlanda,Guam, Bahamas, Islas Marianas y Abu Dabi.

Así mismo, la inscripción al programa Global Entry es voluntaria y tiene un costo adicional a los costos de trámite de visa de US$100.

Colombia se suma a México, Canadá, Reino Unido, Alemania, Países Bajos, Panamá y Corea del Sur como miembro de Global Entry.

Visite el especial multimedia de la cancillería colombiana para conocer más información acerca del programa Global Entry

Última Actualización: Julio 29 de 2016
Fuente: Embajada de los Estados Unidos en Bogotá
Cancillería Colombiana

Visas E-2 Inversionistas por Tratado Comercial en Estados Unidos

Jueves, julio 28th, 2016
Visas E-2 Inversionistas por Tratado Comercial en Estados Unidos

La clasificación de visa E-2 está autorizada para un extranjero de un país con el cual los Estados Unidos tiene un tratado comercial y está viniendo a los Estados Unidos únicamente para dirigir y desarrollar las operaciones de una empresa en la cual tiene inversiones, o participa activamente en el proceso de invertir, una cantidad substancial de capital.

La inversión relacionada debe colocar el capital que le pertenece y que usted controla, y el cual adquirió legalmente, en riesgo comercial con objetivo de conseguir ganancias, y sujeto a pérdida si la inversión fracasa.

Criterios de elegibilidad

Para ser elegible para esta clasificación, usted debe demostrar que:

  • Usted es un extranjero de un país con el cual los Estados Unidos un tratado o acuerdo.
  • Usted (o en el caso de un empleado de un inversionista de tratados que solicita la clasificación E-2, el dueño de la empresa de tratado) dirigirá o desarrollará la empresa. Usted debe demostrar que controla la empresa demostrando ser dueño de por lo menos el 50% de la empresa, procesando control operacional a través de un puesto de gerencia o otro medio corporativo o por otros medios.
  • Usted ha invertido o está activamente envuelto en el proceso de invertir en la empresa.
  • La inversión es substancial, o sea suficiente para asegurar su compromiso financiero en el éxito de la operación de la empresa y lo suficientemente grande para apoyar la posibilidad de que usted dirigirá y desarrollará la empresa.
  • La empresa de inversión no es una empresa marginal.
  • Usted será empleado con un cargo de ejecutivo o supervisor, o posee habilidades que son altamente especializadas y esenciales para la operación de la empresa comercial, si usted no es el inversionista principal. Los trabajadores ordinarios con o sin habilidades especiales que no tengan una habilidad única o esencial no califican si no son el inversionista principal.

Tramitación de la solicitud

Usted debe solicitar para esta categoría de visa en su propio nombre directamente en una embajada u oficina consular de los Estados Unidos en el extranjero o solicitar un cambio de estatus mientras se encuentra en los Estados Unidos utilizando el Formulario I-129, Petición para un trabajador no-inmigrante.

Para solicitar una visa E-1 en el extranjero, debe presentar los siguientes formularios y documentación:

  • Formulario DS-156, Solicitud de visa para no-inmigrante, completado y firmado
  • Formulario DS-157, Solicitud suplementaria para visa de no-inmigrante, que facilita información adicional acerca de sus planes de viaje. Se requiere la presentación de este formulario completado para todos los solicitantes varones entre 16 y 45 años de edad.
  • Pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos y con una fecha de validez de por lo menos 6 meses después de su período previsto de estadía en los Estados Unidos.
  • Una fotografía de tamaño 2×2 pulgadas.
  • Evidencia que establezca que su propiedad en la empresa u organización califica como empresa u organización con tratado. Además, si usted es empleado de una filial de la empresa u organización, la relación de empresa pariente-filial debe poder ser establecida.
  • Evidencia que establezca que la naturaleza del empleo llevado a cabo requiere habilidades ejecutivas, habilidades de supervisión, o habilidades esenciales.
  • Evidencia que establezca propiedad y nacionalidad, incluyendo pero no limitado a listas de inversionistas con estatus actual y nacionalidad, certificados de acciones, certificado de propiedad por la sección comercial de una embajada extranjera e informes de un contable certificado.
  • Si está presentando la solicitud como ejecutivo o superviso, o por sus habilidades especiales esenciales para la empresa, el Formulario I-129 debe incluir, pero no limitado a, certificados, diplomas, cartas de empleadores describiendo cargos de trabajo, responsabilidades, manuales de operador y el nivel de educación y conocimientos requeridos.
  • Evidencia que establezca que la inversión es substancial. Tal evidencia puede incluir, pero no está limitada a, copias de acuerdos de asociación (con una declaración de propiedad proporcional), artículos de incorporación, pagos por el alquiler de oficinas o equipos de oficinas, licencias de negocio, certificados de acciones, inventarios de oficinas (mercancías y equipos adquiridos para el negocio), valoración de seguros, informes anuales, declaración de patrimonio neto llevada a cabo por censores jurados de cuentas, facturas de gastos de publicidad, cuentas bancarias de negocios con fondos para operaciones diarias, fondos bajo custodia de terceros.

 

Período de estadía/Extensión de estadía

El periodo inicial de estadía es de dos () años y su extensión se da hasta 2 años por prórroga; no existe límite del número de prórrogas, existen ciertas excepciones.

Si existe un cambio substancial en los términos y condiciones de las características básicas del empleador (por ejemplo, una fusión, adquisición o venta), usted debe presentar un nuevo Formulario I-129 y Suplemento E con USCIS solicitando una prórroga de estadía en los Estados Unidos. Como alternativa, usted puede obtener que estampen un nuevo sello en la visa en una embajada o consulado de los Estados Unidos y solicitar admisión en los Estados Unidos por un puerto de entrada.

Familiares de personas que poseen una visa E-2

Su cónyuge e hijos no casados menores de 21 años de edad tienen derecho a la clasificación E-2. Su cónyuge tiene derecho a autorización de empleo, pero sus hijos no tienen derecho. Para solicitar autorización de empleo como cónyuge de un no-inmigrante E-2, su cónyuge puede presentar el Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo.

Si desea información específica consulte directamente en la embajada de Estados Unidos en su país, a continuación algunos link de acuerdo a sus países:

 

 

Última Actualización: Julio 28 de 2016
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos USCIS

Inmigrar a Canadá con un Permiso de Trabajo

Miércoles, julio 27th, 2016
Inmigrar a Canadá con un Permiso de Trabajo

Compartimos el video del canal de YouTube CI Canadá quien por medio del Consultor y consejero en inmigración Canadá, Jesús Hernández Limones, explica cómo funciona un permiso de trabajo en Canadá, cómo obtenerlo y cuáles son los derechos y garantías especiales que otorga un documento que autoriza trabajar en territorio canadiense. Algo muy importante lo ideal no es venir a Canadá con un permiso de trabajo lo conveniente es venir con una visa de trabajador calificado.

 

 

Última Actualización: Julio 27 de 2016
Fuente: YouTube CI Canadá

Programa Especial de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Bebés y Niños (WIC) en Estados Unidos

Martes, julio 19th, 2016
wic

WIC es un programa de nutrición para mujeres embarazadas o amamantando, o que han estado embarazadas recientemente, infantes y niños menores de 5 años.

WIC provee gratuitamente los siguientes servicios:

  • Alimentos sanos.
  • Educación y asesoramiento sobre nutrición.
  • Apoyo durante la lactancia.
  • Referidos para el cuidado de la salud, inmunizaciones y servicios comunitarios.

 

Requisitos de ingresos para ser elegible en WIC:

Debe tener un ingreso familiar total a/o inferior a las cantidades que figuran en las Pautas de Ingresos para WIC; o reunirá los requisitos si actualmente recibe Medicaid, asistencia financiera temporera (Temporary Cash Assistance-TCA) o asistencia de alimentos (Food Assistance). Sin embargo, no tiene que participar en un programa de asistencia pública para reunir los requisitos para WIC.

Para solicitar los servicios de WIC:

Llame a la oficina de WIC local o llame sin cargo al 1-800-342-3556 y diga que quiere aplicar al programa de WIC.

En la oficina de WIC local le darán hora y fecha para la visita de certificación para WIC. En esta visita, se revisará el ingreso de la familia y la situación médica/nutricional de cada solicitante. Ese día, sabrá si usted y sus hijos son elegibles para participar en WIC.

Qué debe llevar a la visita de certificación de WIC:

  • Lleve a TODOS los miembros de su familia que vayan a solicitar los servicios de WIC.
  • Lleve comprobantes de TODOS los ingresos de cada persona de la familia (antes de descontar los impuestos y demás deducciones). El ingreso incluye salarios, manutención de los hijos y del cónyuge, pagos por hogar sustituto, intereses, compensación por desempleo y ganancias militares; O, si recibe Medicaid, asistencia financiera temporera (Temporary Cash Assistance-TCA) o asistencia de alimentos (Food Assistance), ya reúne los requisitos de ingresos para WIC. (Si no recibe Medicaid o TCA, pero otros miembros de su familia se reciben estos beneficios, es posible que usted también pueda acceder a WIC.) El personal de WIC puede verificar si usted está inscrita en estos programas. Sin embargo, llevar la carta de Notice of Case Action (Notificación de acción del caso), que comprueba que reúne los requisitos para uno o más de estos programas, facilitará las cosas.
  • Lleve UN documento que verifique su domicilio (no pueden ser casillas de correo/”P.O. boxes”). El documento debe ser actual y mostrar su nombre y dirección. Los permitidos son una factura de servicios públicos, un resumen de cuenta bancaria/del seguro o la licencia de conducir. Debe estar viviendo actualmente en la Florida, pero no tiene que ser ciudadana de Estados Unidos.
  • Lleve UN comprobante de identificación suyo y UNO por cada infante o niño que solicite el WIC, tal como certificado de nacimiento, licencia de conducir, tarjeta de la cuna, identificación militar, identificación con fotografía, tarjeta del seguro social o registro hospitalario.
  • Si su doctor ha llenado la Forma Médica de WIC (WIC Medical Referral Form), traiga esta forma a su cita.
  • Lleve el número del seguro social de cada persona que solicita el WIC, si lo tiene.
  • Lleve el registro de inmunizaciones (vacunas) de cada niño, si lo tiene.

También está disponible la Herramienta de Preselección del programa WIC que se puede utilizar para determinar si usted califica para recibir beneficios del programa WIC. Esta Herramienta de Preselección no es una solicitud para el programa WIC.

Esta Herramienta de Preselección del programa WIC puede pedirle que introduzca los montos de ingresos derivados del trabajo de su unidad familiar (salarios, propinas, etc.) y los ingresos no derivados del trabajo (manutención de menores, beneficios de desempleo, SSI, etc.). Antes de comenzar, sería conveniente que obtenga esta información.

La Herramienta de Preselección del programa WIC
por lo general tarda menos de 15 minutos para completar.

Última Actualización: Julio 18 de 2016
Fuente: floridahealth.gov y fns.usda.gov/

 

 

Consejos para Viajar a Brasil

Lunes, mayo 30th, 2016
Consejos para Viajar a Brasil
Con motivo de los Juegos olímpicos que se llevaran a cabo en el mes de agosto en Brasil, recopilamos una serie de videos de Youtube que brindan datos importantes sobre lo que debes saber para viajar a Brasil y describe algunos sitios turisticos de interés que puedes visitar durante los próximos juegos olímpicos.

Tenga en cuenta los buenas costumbre y modales por ejemplo deposite siempre la basura en los lugares adecuados ya que de hacerlo en la calle, playas o cualquier área pública puede recibir sanciones monetarias.

Es importante aclarar que Brasil por motivo de los juegos olímpicos tiene un programa de exención de visado válido hasta mediados de septiembre de 2016 que beneficia directamente a ciudadanos de Japón, Australia, Canadá y Estados Unidos.

Finalmente si va a viajar tenga en cuenta estos números telefónicos:

  • Policía Militar: 190
  • Policía de Carreteras: 191
  • Emergencia Servicio de Atención Móvil de Urgencia: 192
  • Bomberos: 193
  • Policía Federal: 194
  • Policía Civil: 197
  • Defensa Civil: 199

 

 

 

 

 

 

 

 

Última Actualización: Mayo 30 de 2016
Fuente:
Youtube JuanK Travesia
Youtube TopMisterios
Youtube Danny Grrrr
Youtube colombiaselevanta

Aumento en Tarifas de Visas H-1B y L-1

Viernes, mayo 27th, 2016

La Vida en China Contada por una Inmigrante

La Ley Pública 114-113 requiere que algunos peticionarios paguen una tarifa adicional de $4,000 para ciertas peticiones H-1B y $4,500 adicional para ciertas peticiones L-1A y L-1B.

La tarifa establecida por la Ley Pública 114-113, promulgada el 18 de diciembre de 2015, aplica a las peticiones presentadas en o después del 18 de diciembre de 2015. La vigencia de las tarifas permanecerá en efecto hasta el 30 de septiembre de 2025.

NOTA: La tarifa adicional requerida anteriormente por la Ley Pública 111-230, según enmendada, caducó el 30 de septiembre de 2015.

Si usted es Peticionario de H-1B

Debe pagar la tarifa adicional de $4,000 si todas las siguientes situaciones aplican en su caso:

  • Usted emplea 25 empleados o más de en EE.UU.
  • Más del 50 por ciento de estos empleados están en estatus de no inmigrante H-1B, L-1A, o L-1B.
  • Usted presentó su petición H-1B con matasellos con fecha de 18 de diciembre de 2015 o posterior (o si lo envió por mensajería, el servicio de mensajería recogió el paquete H-1B el 18 de diciembre de 2015 o posteriormente.
  • Usted presentó su petición H-1B para:
    * Obtener estatus inicial de no inmigrante H-1B para un extranjero.
    * Obtener autorización para que un trabajador H-1B cambie de empleadores

Usted NO tiene que pagar la tarifa adicional para:

  • Peticiones de extensiones de visas H-1B presentadas por el mismo peticionario para el mismo empleado
  • Peticiones H-1B enmendadas
  • Peticiones basadas en otras categorías de visas basadas en el empleo (como H-1B1, H-2A, H-2B, etc.)

Cómo completar el Formulario I-129

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) se encuentra en proceso de revisar el Formulario I-129 . Hasta que se publique una nueva edición de este formulario, los clientes que solicitan el H-1B deben completar los Ítems número 1.d y 1.d.1 de la Sección 1 de Suplemento de Recopilación de Datos y Exención de Tarifas de Presentación para H-1B y H-1B1 (página 19 del Formulario I-129). Se Rechazaran o denegaran solicitudes que no completen esta parte del formulario o no incluyan la tarifa adicional cuando sea requerida.

Cómo pagar la Tarifa Adicional

Si tiene que pagar la tarifa adicional correspondiente a la Ley Pública 114-113, debe incluir la tarifa adicional de $4,000 en forma de cheque o giro separado, pagadero a nombre de “Department of Homeland Security.”

Por favor, tenga en cuenta que la tarifa de la Ley Pública 114-113 es adicional a:

  • La tarifa del Formulario I-129
  • La tarifa de Prevención y Detección de Fraude
  • La tarifa de la Ley de Competitividad Estadounidense y Mejoras a la Fuerza
  • Laboral de 1998 (ACWIA, por sus siglas en inglés) si corresponde
  • La tarifa del procesamiento prioritario, si corresponde.

Si usted es peticionario L-1

Debe pagar la tarifa adicional de $4,500 si todas las siguientes situaciones aplican en su caso:

  • Usted emplea 50 o más empleados en EE.UU.
  • Más de 50 por ciento de sus empleados en EE.UU. están en esa estatus de no inmigrante H-B, L-1A o L-1B (Los empleados L-2 no están incluidos en esta cantidad)
  • Usted presentó su petición L-1 con matasellos con fecha de 18 de diciembre de 2015 o posterior (o si lo envió por mensajería, el servicio de mensajería recogió el paquete de petición L-1 el 18 de diciembre de 2015 o posteriormente;
  • Usted presentó su petición L-1 para:
    Obtener estatus inicial de no inmigrante L-1 o L-1B para un extranjero.
    Obtener autorización para que un empleado L-1A o L-1B cambie de empleadores

Usted NO tiene que pagar la tarifa adicional si:

  • Peticiones de extensiones de visas L-1A o L-1B presentadas por el mismo peticionario para el mismo empleado;
  • Peticiones L-1A o L-1B enmendadas
  • Peticiones basadas en otras categorías de visas basadas en el empleo (como H-1B1, H-2A, H-2B, etc.)

Cómo completar el Formulario I-129

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) se encuentra en el proceso de revisar el Formulario I-129 y el Formulario I-129S. Hasta que publique una nueva edición de este formulario, los clientes que solicitan una visa L-1 deben completar los Ítem número 4.a y 4.b de Suplemento de la Clasificación L (página 22 del Formulario I-129). Se Rechazaran o denegaran solicitudes si no completa esta parte del formulario o si no incluye la tarifa adicional cuando sea requerida.

Cómo pagar la Tarifa Adicional

Si tiene que pagar la tarifa adicional correspondiente a la Ley Pública 114-113, debe incluir la tarifa adicional de $4,500 en forma de cheque o giro separado, pagadero a nombre de “Department of Homeland Security.”

Por favor, tenga en cuenta que la tarifa de la Ley Pública 114-113 es aparte de:

  • La tarifa del Formulario I-129
  • La tarifa de Prevención y Detección de Fraude
  • La tarifa de la Ley de Competitividad Estadounidense y Mejoras a la Fuerza
  • Laboral de 1998 (ACWIA, por sus siglas en inglés) si es aplicable
  • La tarifa del procesamiento, si es aplicable.

Cómo USCIS determina si usted debe pagar la tarifa correspondiente a la Ley Pública 114-113 para peticiones de H-1B y L-1

Contabilizaremos todos sus empleados a tiempo completo para determinar si debe pagar esta tarifa. Los empleados que están en cualquier afiliada no serán contabilizados.

Al calcular el porcentaje de sus empleados que están en estatus H-1B o L1, haremos el cálculo basado en la cantidad de empleados que usted tiene en Estados Unidos, independientemente si están en nómina en Estados Unidos o en el extranjero.

 

Última Actualización: Mayo 27 de 2016
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Estados Unidos Suspende Citas para Solicitud de Visas en Venezuela

Jueves, mayo 19th, 2016
Estados Unidos Suspende Citas para Solicitud de Visas en Venezuela

Desde el día miércoles 18 de mayo 2016, la Embajada de los Estados Unidos en Caracas no dispondrá de nuevas citas para los nuevos solicitantes de visas de negocios o turismo (B-1/B-2). Los nuevos solicitantes de visa de negocios o turismo (B-1/B-2) deberán abstenerse de pagar los aranceles relativos a la solicitud y de programar una cita.

De haber efectuado el pago de los aranceles relativos a su visa de negocios o turismo (B-1/B-2), dicho pago tendrá vigencia de un año. Se fijará un número limitado de citas que estarán disponibles solamente para aquellas personas que hayan pagado los aranceles correspondientes a la solicitud a más tardar el 18 de mayo 2016. Una vez que tengamos la disponibilidad de citas, programe su cita a la brevedad posible para la fecha más conveniente.

Se dispondrá de un número limitado de citas para aquellas personas que deseen renovar su visa estadounidense o que deseen solicitar por primera vez una visa de inversionista, estudiantil o con base a alguna petición (E, F, J, M, H, I, L, O, P, Q, R, T, U). Desafortunadamente, debido al número limitado de personal, los tiempos de espera para estas visas serán superiores a los conocidos anteriormente.

Por los momentos, continuaremos ofreciendo citas para solicitantes de visa de inmigrante en la medida en que estos casos estén listos para la entrevista.

La Cancillería de Venezuela se ha negado durante varios meses a emitir visas para el personal de la Embajada de los Estados Unidos, lo que ha resultado en la falta de personal en toda la Embajada y ha imposibilitado la visita de técnicos encargados del mantenimiento, actualización y reparación de nuestros sistemas de computación en el área consular. Durante meses, no hemos contado con suficiente personal para el manejo de la carga actual de trabajo en Venezuela y, a pesar de nuestros mayores esfuerzos, se ha venido generando un gran retraso en las solicitudes de visas.

Una vez que la Cancillería reanude la emisión de visas para el personal diplomático estadounidense, y que los miembros del personal puedan comenzar sus actividades, retomaremos ampliamente nuestros servicios al público venezolano en su totalidad.

Lamentamos nuestra imposibilidad de mantener los altos estándares de servicios anteriormente disponibles para los cientos de miles de ciudadanos venezolanos que visitan la Embajada de los Estados Unidos cada año. Esperamos contar con su comprensión y cooperación mientras todos trabajamos para superar los muchos retos que se enfrentan en estos momentos tan difíciles.

 

Última Actualización: Mayo 19 de 2016
Fuente: Embajada de los Estados Unidos Caracas Venezuela

Residencia Permanente en Canadá por Razones Humanitarias

Viernes, mayo 6th, 2016
Residencia Permanente en Canadá por Razones Humanitarias

Compartimos la entrevista del Consejero Acreditado Jesús Hernández Limones quien nos indica quienes y como se puede obtener la residencia permanente en Canadá a través de la vía humanitaria.

Qué es una petición de Residencia Permanente basada en Razones Humanitarias y de Compasión?
Es una solicitud al Ministerio de Inmigración en la cual se pide un permiso especial para permanecer en Canadá mientras que su solicitud de residencia permanente está en tramite.

Quienes pueden solicitar la residencia bajo este programa:

  • Quienes están indocumentados en Canadá.
  • Quienes por no cumplir con el ingreso mínimo para patrocinar a los padres son inelegibles como patrocinadores.
  • Quienes quieren patrocinar sus cónyuges o parejas pero están en asistencia social o en bancarrota o deben dinero debido a que una previa pareja solicitó asistencia social.
  • Quienes no obtienen el puntaje suficiente en el Express Entry (bien sea por que no tienen el nivel de inglés suficiente, porque su trabajo no es calificado o porque no pueden tener una evaluación de sus credenciales educativas por razones ajenas a su voluntad).
  • Quienes están en proceso de revocación de su residencia permanente por haber cometido alguna falta criminal o por haber incumplido con las condiciones del programa a través del cual obtuvieron su residencia inicialmente.
  • Quienes trabajaron con sus permisos de trabajo hasta que llegaron al cuarto año máximo de trabajo en el país y no cumplen los requisitos para nominación provincial, Canadian Experience Class, trabajadores calificados u ocupaciones especializadas.
  • Quienes tienen situaciones especiales: médicas, de criminalidad, de inelegibilidad, de revocatoria de estatus, de incumplimiento de condiciones del programa por el que se encuentran actualmente en Canadá, entre otros.

 

 

Última Actualización: Mayo 06 de 2016
Fuente: Youtube CI Canadá

Trabajar En Australia Lo Que Debes Saber

Jueves, mayo 5th, 2016
Trabajar En Australia Lo Que Debes Saber

Compartimos el video de Aca En Australia quien nos explica algunos de los términos más comunes y cosas que debe saber acerca del trabajo en Australia. Por ejemplo la importancia de adquirir el Tax File Number o el ABN requisito fundamental para poder trabajar, el pago mínimo que debes recibir por hora y algunas cosas que son prohibidas o ilegales como recibir dinero de pago en la mano.

Finalmente un último vídeo donde nos da algunos consejos de cómo conseguir trabajo en Australia si están recién llegados a este país.

 

Última Actualización: Mayo 05 de 2016
Fuente: Youtube Aca en Australia

Oportunidad de Empleo para Personal en Soporte de Operaciones en Nebraska Lincoln

Viernes, abril 22nd, 2016
 

Oportunidad de Empleo para Personal en Soporte de Operaciones en Nebraska Lincoln

A continuación compartimos una oferta de empleo en Nebraska Lincoln Estados Unidos suministrada por El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y dirigida a personal en Soporte de Operaciones con Experiencia.

La descripción de la oferta está en inglés ya que el trabajo requiere de fluidez en ese idioma.

Job Title: OPERATIONS SUPPORT SPECIALIST (Employee Services)
Department: Department Of Homeland Security
Agency: Citizenship and Immigration Services
Job Announcement Number: CIS-1681916-NSC

SALARY RANGE:
$48,968.00 – $92,316.00 / Per Year
OPEN PERIOD:
Tuesday 19, April to Friday 29, April 2016
SERIES & GRADE:
GS-0301-09/12
POSITION INFORMATION:
Full Time – Permanent
LOCATIONS:
Lincoln, Nebraska

Job Requirements
Key Requirements

  • You must be a U.S. citizen or U.S. National to apply for this position
  • Successfully pass a background investigation including financial disclosure
  • You must pass drug screening
  • Meet relevant experience and/or education requirements
  • Current Federal employees must meet Time-in-Grade requirements
  • Males born after 12/31/1959 must be registered with the Selective Service

 

Duties
The duties described are for the full-performance level. At developmental grade levels, assignments will be of more limited scope, performed with less independence, and limited complexity. As an Operations Support Specialist, you will provide a variety of management services essential to the direction and operation of USCIS. You may:

  • Develop, implement, interpret, and advise on administrative requirements.
  • Prepare project papers and staff reports, and organize and deliver briefings to managers to promote understanding and acceptance of findings and recommendations.
  • Review newly issued regulations or directives to ascertain their impact on program areas.
  • Conduct extensive research and analysis on administrative projects to gather and analyze relevant data, develop options, make recommendations, and provide comprehensive reports.
  • Monitor administrative activities and prepares a variety of reports utilizing various automated systems.
  • Analyze and evaluate effectiveness of complex and substantive management support and administrative systems, programs, and processes. Participate in strategic planning, or development of business strategies and recommends internal procedural changes.
  • Provide information and guidance to employees and management concerning employee benefits to include insurance, retirement and veteran benefits. Review benefit applications/ forms and coordinate final processing.
  • Assist management and employees with pay, compensation matters and leave issues. May perform duties as a Timekeeper or Administrator.
  • Provide guidance to rating and reviewing officials concerning the employee performance rating system, and review and track performance work plans, ratings, and incentive awards.
  • Recruit candidates, assist with identifying qualified applicants, process certificates of eligible candidates and work with management throughout the selection process.
  • Manage positions utilizing databases and spreadsheets, and prepare and process personnel actions related to hiring, promotions, reassignments, details and temporary promotions.

 

TRAVEL REQUIRED

  • Not Required

 

RELOCATION AUTHORIZED

  • No

 

 

MÁS INFORMACIÓN Y/O APLICAR A LA OFERTA DESDE LA PÁGINA ORIGINAL
 

Última Actualización: Abril 22 de 2016
Fuente: uscis.usajobs