payday loans

Archive for the ‘Inmigración (Residencia)’ Category

Residencia para Parientes de un Residente Permanente

Miércoles, julio 30th, 2014

Para promover la unidad familiar, la ley de inmigración permite a los residentes permanentes de los Estados Unidos (titulares de Tarjeta Verde) solicitar que ciertos familiares elegibles vengan y vivan en forma permanente en los Estados Unidos. Un residente permanente puede solicitar que su cónyuge e hijo(s) soltero(s) de cualquier edad inmigren a los Estados Unidos.

El Congreso ha limitado el número de familiares que pueden inmigrar anualmente bajo estas categorías, lo que significa que generalmente hay un período de espera antes de que esté disponible un número de visa de inmigrante. Si su relación familiar le cualifica como un familiar elegible de un residente permanente de los EE.UU, entonces usted está en lo que se llama “categoría preferencial de familia.”

Residencia permanente en Estados Unidos

Este texto presenta los pasos requeridos para obtener la Tarjeta Verde para los familiares de un residente permanente (en una categoría familiar de segunda preferencia).

Obtenga la Tarjeta Verde mientras se encuentra en los Estados Unidos

Si actualmente se encuentra en los Estados Unidos y es familiar de un residente permanente dentro de las categorías especificadas, podría obtener la residencia permanente en dos pasos.

  • Paso Uno Su familiar con residencia permanente debe presentar el Formulario I-130 , Petición para un Familiar Extranjero, para usted y el mismo debe aprobarse. Debe esperar que se actualice la fecha de prioridad en su categoría de visa de inmigrante. Su fecha de prioridad es la fecha en que fue presentado correctamente el Formulario I-130 (con la tarifa correcta y firma) en su nombre por su familiar con residencia permanente en los EE.UU.
  • Paso Dos Una vez que se haya actualizado la fecha de prioridad para su categoría de visa, usted podrá solicitar un ajuste de estatus presentando el Formulario I-485 ,Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus. El Ajuste de Estatus es el procedimiento que debe seguir para volverse residente permanente.

Obtenga la Tarjeta Verde si está fuera de los Estados Unidos

Si actualmente está fuera de los Estados Unidos y es familiar de un residente permanente dentro de las categorías elegibles especificadas, podrá obtener la residencia permanente mediante un trámite consular. Este trámite es cuando USCIS trabaja con el Departamento de Estado de los EE.UU. para la emisión de la visa basada en la aprobación de un Formulario I-130 , cuando hay una visa disponible. En este procedimiento el Departamento de Estado le emitirá su visa. Si se aprueba, entonces podrá viajar con la visa y oficialmente se convertirá en residente permanente cuando sea admitido en un puerto de entrada de los EE.UU.

Lo que debe tener en cuenta:

  • Al cumplir 21 años de edad. Si es hijo/a soltero de un residente permanente, cumplir 21 años de edad puede retrasar el proceso para obtener la residencia permanente o una visa de inmigrante. Ya no cualificará como un “Hijo/a menor de edad soltero de un residente permanente legal” (F2A) y cambiará su estatus a la categoría de “Hijo/a soltero de un residente permanente legal (F2B).” Este cambio de categorías puede ocasionar un retraso significativo en la disponibilidad de su visa de inmigrante.
  • Ley de Protección del Estatus del Menor (CSPA, por sus siglas en inglés). En ciertos casos, la CSPA puede permitirle retener la clasificación de “menor” de edad aún si ha cumplido 21 años. Para determinar si le aplica la Ley de Protección del Estatus para Menores (CSPA), consulte temas como “Ley de Protección de Estatus del Menor” bajo “Trámite y procedimientos para la Tarjeta Verde”.
  • Al casarse. Si usted es hijo(a) soltero(a) de un residente permanente y se casa antes de convertirse en residente permanente, ya no cualificará para la residencia permanente a través del familiar que es residente permanente. No existe una categoría de visa para un hijo casado de un residente permanente. Nota: Deberá notificarle al USCIS de cualquier cambio en su estatus marital después de haber presentado el Formulario I-130 para usted y antes de volverse residente permanente o de obtener una visa de inmigrante.
  • El familiar con residencia permanente obtiene la ciudadanía estadounidense. Si el familiar con residencia permanente que hizo la solicitud para usted obtiene la ciudadanía estadounidense, su categoría preferencial cambiará y la visa podría estar disponible más rápido. Esto se debe a que usted ahora obtendrá la Tarjeta Verde como familiar de un ciudadano americano. Si desea más información sobre cómo tramitar la Tarjeta Verde a través de un familiar que es ciudadano estadounidense, consulte temas como “Tarjeta Verde para un familiar de un ciudadano estadounidense” y “Tarjeta verde para un familiar directo de un ciudadano de los EE.UU”, bajo “Tarjeta verde a través de la Familia” .

 

Última Actualización: Julio 30 de 2014

 

Importante: La información en esta página fue provista por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Ninguna información provista en esta página debe ser considerada como asesoramiento legal.

Video de Perjuicios Sobre la Inmigración

Lunes, julio 14th, 2014
Vídeo de animación stop-motion e imagen real producido por la Oficina de Derechos Sociales (ODS) de Sevilla.

En él se recogen los estereotipos más frecuentes sobre la inmigración y la explicación de vari@s expert@s desmontándolos. Año 2010. Duración:6 min 10 seg.

Este corto es parte del contenido del DVD-video realizado por la ODS-Sevilla, con el titulo “Nuevos vecinos en la plaza”. Barrios e inmigración en la ciudad de Sevilla.

Última Actualización: Julio 13 de 2014

Fuente: COficina de Derechos Sociales (ODS) de Sevilla.

Cambios al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) en Canadá

Martes, junio 24th, 2014

Los ministros de Trabajo, Jason Kenney, y de Ciudadanía e Inmigración, Chris Alexander, anunciaron una serie de modificaciones que buscan corregir abusos al programa.

Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Cambios al TFWP actual

  • Los trabajos con salarios por debajo del salario medio provincial / territorial serán considerados trabajos de “bajos salarios”, mientras que los que sean pagados por encima de la media provincial / territorial serán considerados trabajos de “alto salario.
  • Se excluirán del TFWP solicitudes para trabajos de bajos salarios, poca experiencia, o trabajos por primera vez en la industria de comidas rápidas, alojamiento y ventas al por menor en zonas con niveles de desempleo por encima del 6 por ciento.
  • El costo de solicitar de un trabajador extranjero se incrementará de CAD $275 a CAD $1.000 dólares. Este cambio afecta empleadores.
  • La Opinión de Mercado Laboral será más rigurosa y se llamará LMIA reemplazando el LMO. A este nivel del proceso el empleador tiene que demostrar que no encontró canadienses que pudieran hacer el trabajo.
  • Se establecerá un tope del 10 por ciento para la contratación de trabajadores extranjeros temporales para las empresas que tengan 10 o más solicitudes de trabajadores migrantes.
  • Se reducirá de 2 a 1 año la vigencia LMIA para trabajos de salario bajo.
  • Se reducirá el período de tiempo acumulativo de estancia in Canadá para trabajadores extranjeros temporales.
  • Se buscará que los empleadores de las provincias / territorios que estaban trayendo trabajadores extranjeros temporales, a través de los acuerdos federales, adopten LMIA reemplazando el actual LMO.
  • Empleadores que quieran contratar trabajadores extranjeros con altos salarios; tendrán que presentar planes de transición para demostrar su esfuerzo en la contratación de trabajadores canadienses.

Así mismo, el Gobierno pondrá en marchas nuevas y drásticas medidas para sancionar a quienes violen las normas del nuevo Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

  • Se multará hasta con CAD $100.000 a empleadores que violen las normas contempladas en el TFWP.
  • Se inspeccionará periódicamente las empresas que contraten trabajadores temporales.
  • Se podrán presentar quejas a través de una página web, exclusivamente con ese propósito.
  • Se ampliará la capacidad de la lista negra de empleadores que violen las normas del TFWP.
  • Se aumentarán los recursos de la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá para ejercer mayor control al ingreso de trabajadores extranjeros.
  • Se mejorará el intercambio de información entre dependencias gubernamentales.

Última Actualización: Junio 24 de 2014

Fuente: Gobierno de Canadá – TFWP

Corte Suprema de Estados Unidos Falla en Contra de los Inmigrantes

Martes, junio 10th, 2014

La Corte Suprema en Estados Unidos determinó que los niños con sus padres en espera de visas de inmigración deben ir al final de la línea una vez que cumplen 21 años de edad.

El tribunal se dividió 5-4 al decidir que sólo en circunstancias limitadas la ley federal de inmigración permite a los niños conservar su lugar en la línea después de que se conviertan en adultos.

El caso se refiere al programa que permite ciudadanos estadounidenses o residentes legales patrocinar parientes que viven en el extranjero. Las personas a menudo tienen que esperar años por la aprobación de sus solicitudes de visado y el número de visas disponibles cada año tiene un tope.

La litigación no está relacionada con informes recientes sobre niños no acompañados que cruzan la frontera de Estados Unidos ilegalmente.

Corte Suprema de Estados UnidosEl tribunal ratificó la interpretación del gobierno federal de la ley, que era sólo para los hijos de residentes permanentes en USA quienes tenían derecho a mantener su lugar en la fila, una vez que llegaran a la edad de 21 años.

El caso fue presentado por dos grupos de demandantes, entre ellos Rosalina Cuellar de Osorio, a quien le dijeron en noviembre de 2005 que su familia estaba en el frente de la línea para obtener visas para entrar a Estados Unidos desde El Salvador. A esta familia se le dijo que su hijo, Melvin, que había cumplido 21 años sólo unos meses antes, ya no sería elegible para este programa.

Los cinco jueces quienes estudiaron este caso en la mayoría estuvieron divididos sobre justificación jurídica para el caso.

Kagan escribió que cuando una ley es poco clara, el tribunal estaba obligado a someterse a la interpretación ofrecida por el gobierno. Presidente del Tribunal Supremo John Roberts y el juez Antonin Scalia estuvieron de acuerdo con la sentencia, sin ofrecer un fundamento diferente.

Última Actualización: Junio 10 de 2014

Fuente: Reuters edición US.

Vancouver, Canadá Tiene Cierta Simpatía por los Indocumentados

Viernes, junio 6th, 2014

Para inmigrantes indocumentados en Canadá, necesitar atención médica, o recibir un boleto de violación de tránsito o ser víctimas de violencia doméstica puede causarles la deportación.

El concejal de la ciudad de Vancouver, Geoff Meggs, co-presidente del comité asesor del alcalde en materia de inmigración, dice que el problema de convertir la ciudad en un “santuario” es complejo, pero la ciudad tiene cierta simpatía por los indocumentados que podrían ser deportados simplemente por hacer uso de un servicio público.

Ahora la ciudad de Vancouver está buscando formas de disminuir los riesgos de seguridad para las personas indocumentadas, incluso si esto significa mirar para otro lado de vez en cuando.

El mes pasado cerca de dos docenas de personas – incluyendo representes de agencias de inmigración, la ciudad, la Autoridad de Salud Costera de Vancouver y policía de Vancouver – se reunieron para estudiar una solicitud para declarar la ciudad zona de refugio para los trabajadores indocumentados, “Santuario City”.

Tal designación se está aplicando cada vez con mayor frecuencia a ciudades de Estados Unidos, que tratan de aliviar los problemas de inmigración ilegal que pueden conducir a problemas de salud y seguridad para los extranjeros ilegales.

En Canadá por lo menos dos ciudades, Toronto y Hamilton, han ofrecido algún tipo de protección para los indocumentados que necesitan servicios médicos u otro tipo, pero tienen miedo de buscarlos por temor a ser deportados por la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá.

“Estamos en días muy tempranos. Yo estaba escuchando a personas que son activas en la comunidad con trabajadores indocumentados, que les gustaría que la ciudad diera un paso adelante en alguna forma “, dijo Meggs. “Pero cuando planteé la cuestión con miembros del grupo de trabajo de la alcaldía… me advirtieron – al igual que algunos de los defensores de la comunidad – que sería inapropiado hacer algo de presión con una declaración infundada que tal vez engañaría personas o no tendría fundamento en la realidad”.

Meggs dijo que el tema surgió debido a la decisión reciente del gobierno federal de negar servicios médicos a los extranjeros ilegales. El reciente y aparente suicidio de Lucía Vega Jiménez, una mujer mexicana que murió bajo custodia de la agencia de servicios de frontera canadiense (CBSA) después de ser haber sido detenida por la policía de TransLink por un boleto de violación de transporte agravó la situación. También fue reportado el caso de una mujer sin cobertura de salud que dio a luz en su casa con la ayuda de una partera porque no podía pagar CAD$ 10,000 por los gastos de hospitalización.

Meggs dijo que el comité presentará una recomendación al alcalde Gregor Robertson a finales de verano sugiriendo algunos cambios pero no espera ninguna acción antes de la elección cívica del 15 de noviembre.

Funcionarios soportando la propuesta de Ciudad Santuario no respondieron a una solicitud de entrevista. Sin embargo, en una entrevista con la revista en línea Tyee, Alejandra López Bravo estuvo de acuerdo con Meggs.

Creemos que política solo en papel no tiene ningún sentido; es necesario que haya una implementación significativa“, dijo López Bravo. “Para eso, necesitamos la participación de TransLink y el departamento de policía en Vancouver (VPD), de lo contrario se puede tener un reacción negativa o política que no significa nada en la vida de las personas afectadas.”

Un portavoz de la VPD dijo que el inspector Mario Giardini, jefe de la unidad encargada de diseñar estrategias de diversidad y aborígenes, asistió a la reunión y dijo que el departamento de policía “no estaría en condiciones de hablar sobre la propuesta de” ciudad santuario ” para la ciudad.”

Última Actualización: Junio 06 de 2014

Canadá Quiere más Inmigrantes de Habla Francesa

Jueves, junio 5th, 2014

La Comisionada de lenguas oficiales, Katherine d’Entremont, de la provincia de Nueva Brunswick dice que el 33% de inmigrantes en esta provincia deberían comunicarse en francés..

La comisionada dice que sólo el 12 por ciento de los inmigrantes a la provincia se han inscrito como francófonos en los últimos años. Ella considera que esta estadística no concuerda con la realidad histórica de los francófonos que conforman el 33 por ciento de la población de la provincia.

“El peso demográfico de la comunidad con habilidad de comunicarse en francés se está reduciendo”, dijo d’Entremont.

“Si la comunidad de habla francesa se sitúa en el 33 por ciento de la población total y año tras año tras año, las tasas de inmigración están atrayendo a sólo el 12 por ciento de francófonos, entonces el 33 por ciento va disminuyendo gradualmente con el tiempo”, dijo.

Queremos mantener la división lingüística histórica.

La igualdad de las dos comunidades lingüística de Nueva Brunswick está incluida en la Constitución, que hace esta provincia oficialmente la única provincia bilingüe del país.

d’Entremont está pidiendo al gobierno provincial que se enfoque en atraer inmigrantes de países con poblaciones de habla francesa.

“El gobierno provincial controla efectivamente los inmigrantes que vienen a Nueva Brunswick a través del programa nominado provincial, ” dijo la comisionada.

“No es sólo el que quiera venir puede entrar. Así no es cómo funciona la estrategia de inmigración.

“El gobierno provincial puede en realidad, a través de sus programas y políticas, controlar el proceso para que se restablezca la igualdad”, dijo d’Entremont. “Ellos pueden enfocar más agresivamente los países donde la mayoría de la población habla francés.

“Definitivamente, es el gobierno provincial quien puede intensificar sus esfuerzos en cooperación con el gobierno federal. ”

El informe anual 2012-13 del Departamento de Educación Post-Secundaria, Trabajo y Entrenamiento, que es responsable de la estrategia de inmigración, reporta que Nueva Brunswick recibió 625 inmigrantes a través del programa de nominación provincial de ese año.

El informe anual también indica este departamento organizó seis proyectos de reclutamiento de inmigrantes en Francia, Bélgica, Suiza y Rumanía, con la intención de atraer inmigrantes de habla francesa. También trabajó con otros departamentos gubernamentales en eventos para atraer recién llegados de habla francesa a Nueva Brunswick.

d’Entremont quiere hacer más para cambiar esta tendencia, ahora que el 88 por ciento de los inmigrantes a la provincia optan por registrarse como anglófonos.

“Esto tiene que cambiar”, dijo.

“Tenemos que ver un cambio en las estadísticas, porque de continuar por el camino en que estamos no se está logrando los resultados que queremos. ”

d’Entremont entiende que el departamento revelará pronto una estrategia de inmigración con un componente de habla francesa y dijo que ella espera revisar su contenido.

Última Actualización: Junio 05 de 2014

La Edad Ideal para Emigrar a Canadá en Busca de Éxito

Viernes, mayo 30th, 2014

La protesta pública por el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá (TFW) ha obligado al gobierno federal a establecer un moratorio para los trabajadores temporales en el sector de restaurantes, con el anuncio del ministro Jason Kenney de que se esperan más cambios.

Algunos comentaristas han sugerido que una solución para mejorar el programa TFW sería cambiar el estatus de los trabajadores temporales a residentes permanentes. Aunque la sugerencia tiene buenas intenciones, el impacto de las consecuencias a largo plazo entre los hijos de los trabajadores extranjeros temporales pueden ser costosas.

La política de inmigración de Canadá con frecuencia define su éxito en términos de las perspectivas de empleo a corto plazo para los recién llegados, y rara vez considera las perspectivas sociales a largo plazo de los inmigrantes – en particular, la posibilidad de que sus hijos se conviertan en adultos exitosos y autosuficientes. Cambios en la estrategia política, debe prestar más atención al éxito de la siguiente generación, que también impacta el futuro de todos los canadienses.

Es bien sabido que muchos niños tienen dificultades cuando sus familias enfrentan cambios significativos, ya sean asociados con cambio de residencia, o cambio de escuela, o con divorcio de sus padres. Todas las familias tienen luchas pequeñas o grandes con consecuencias a largo plazo, dependiendo de la edad de los niños, sus las habilidades y los recursos disponibles para manejar las situaciones que se les presenta.

Para familias inmigrantes la magnitud de estos retos en varios casos son mucho mayor, particularmente cuando están asociados con la necesidad de aprender un nuevo idioma. Esta consideración aún no ha afectado la política de inmigración.

El proceso de ajuste para los niños que han nacido en el extranjero y vienen a Canadá varía con sus habilidades educativas y lingüísticas, entre otras cosas. La finalización de la escuela secundaria – es un indicador fuerte del éxito en el mercado de trabajo futuro – es una manera de medir el éxito de los niños inmigrantes, así que la edad cuando llegan a Canadá es importante para determinar sus perspectivas de éxito.

Según el censo de 2006, en el grupo de niños que inmigraron antes de llegar a los nueve años de edad, la proporción de niños inmigrantes que no tienen un diploma es consistente con el promedio nacional. Pero para niños fuera de este grupo cuando emigraron, la tasa de falta de diploma aumenta constantemente, alcanzando cerca de uno en cada cinco en el grupo de los más mayores que no hicieron estudios de primaria o secundaria en Canadá.

La adquisición de la nueva lengua es parte del problema. El riesgo de abandonar los estudios secundarios es mayor entre los niños que provienen de países en donde no se habla inglés o francés.

Aunque el programa TFW está destinado a cubrir la escasez de mano de obra a corto plazo en Canadá, también hay rutas de acceso a la residencia permanente que requieren estancia de por lo menos un año en Canadá, entonces los trabajadores temporales dejan esposa e hijos en el país de origen por el periodo requerido. Este período largo de separación impacta al medio ambiente y la dinámica de la familia.

No se debe ignorar que los hijos de trabajadores temporales que se consideran exitosos y son considerados para residencia permanente tendrán que enfrentar un ajuste difícil para para adaptarse a la vida canadiense, en particular si inglés o francés no es su lengua materna.

El sistema de inmigración permanente es una ruta que garantiza mejores resultados a largo plazo para las unidades familiares. Cuando la política de inmigración pone más énfasis en la unidad de la familia, el futuro de la economía y la sociedad de Canadá va a mejorar.

Última Actualización: Mayo 30 de 2014

Aumentó el Número de Visados Australianos

Martes, mayo 27th, 2014

El departamento de inmigración en Australia ha tenido un año de cambios sin precedentes, con un número récord de visas concedidas, de acuerdo con su informe anual.

Las cifras muestran que el resultado total del programa de migraciones 2012/2013 fue de 190.000 plazas, 5.000 plazas más que en el programa 2011/2012.

El informe dice que la entrega de un programa tan grande fue ayudado por la introducción de “SkillSelect” en julio de 2012, entregando alrededor del 38% de migración calificada.

Los resultados del programa de habilidades del año 2012/2013 llenó 128.973 plazas que representan el 67,9% del total del programa de inmigración de este año, muestra el informe anual.

El programa de habilidades también entregó un número récord de migrantes dentro de la categoría de “patrocinio del empleador” con 47.740 plazas, representando el 37 % del total del programa de habilidades. Migración de familia trajo 60.185 migrantes a Australia para reunirse con miembros de familia. Reunión familiar representó el 31,7% del total del programa de migración.

“El año pasado vio cambios sin precedentes. El departamento ha manejado cambios que a menudo son impredecibles para apoyar al gobierno a dar forma a la nación a través del manejo de movimientos permanentes y temporales de personas dentro y fuera de Australia, y también con el manejo de programas de asentamiento y ciudadanía”, dijo Martin Bowles, secretario del departamento.

“Para dar una idea del alcance de nuestro trabajo, sólo en este año Australia tuvo más de 30 millones de movimientos transfronterizos de estudiantes, turistas y migrantes temporales, así como residentes permanentes y ciudadanos australianos”, explicó.

“Al mismo tiempo, hemos respondido con rapidez y flexibilidad a los cambios globales, incluyendo las condiciones económicas, los conflictos y los disturbios civiles que influyeron en el movimiento de millones de personas en todo el mundo. A través de todo esto, hemos reconocido que cada interacción con un solicitante es una interacción con la vida de un individuo o una familia, cada uno con aspiraciones que nos comprometemos a tratar con imparcialidad y profesionalismo”, señaló.

También describió la migración como un “pilar central del pasado y el futuro de Australia “, pero reconoció que también es una fuente de debate nacional robusto. ‘ Es importante y totalmente apropiado que Australia siga participando plenamente en una conversación nacional sobre migración a medida que avanzamos a través del siglo 21″, dijo Bowles .

“Ya sean nuevos inmigrantes que desean convertirse en ciudadanos, o familias que llegan para vacaciones, o dueños de negocios en el extranjero que buscan asistencia para la creación de nuevas empresas en Australia, o estudiantes extranjeros que se preparan para estudiar aquí , la mayoría de los solicitantes se unen a millones de ciudadanos y visitantes que cruzan nuestra fronteras legalmente cada año, enriquecimiento la nación durante el proceso”, agregó.

“Si bien hemos manejado un entorno operativo desafiante e impredecible en el último año, el departamento también ha sido fundamental en la configuración de un futuro próspero e incluyente en Australia,” Bowles continuó.

“El departamento contribuye a una sociedad australiana cohesiva y multicultural a través de la promoción de diversidad cultural y la unificación de ciudadanos jugando un papel importante en la construcción del futuro de Australia a través del manejo de la migración”, concluyó.

Última Actualización: Mayo 27 de 2014

En Alberta Canadá, Debaten sobre Trabajadores Extranjeros Temporales

Viernes, mayo 23rd, 2014

El ministro de trabajo de Alberta y un líder de trabajo provincial se encontraron y acordaron parcialmente sobre trabajadores extranjeros temporales. Ambos quieren ver un sistema que permite a estos trabajadores convertirse en residentes permanentes.

Gil McGowan de la Federación de Trabajo en Alberta dijo en el foro de Edmonton, Alberta que él le escribió al ministro de Inmigración federal, Jason Kenney, pidiendo que todos los trabajadores extranjeros temporales que se encuentran actualmente en Canadá se les permitan permanecer en el país.

El ministro de trabajo, Thomas Lukaszuk, por su parte, dice que quiere ver un programa de trabajadores extranjeros temporales mejorado que permita a los trabajadores convertirse en residentes permanentes.

Kenney anunció un moratorio en la contratación de nuevos trabajadores extranjeros temporales en la industria de servicios de alimentos el mes pasado.

El foro en Edmonton fue organizado por  Migrante de Alberta, un grupo que representa a los trabajadores migrantes, y un número de personas en la audiencia del foro eran trabajadores extranjeros temporales con preocupaciones sobre su estadía en Canadá.

Miles de personas han llegado a este país de buena fe. Ustedes no han hecho nada malo“, dijo McGowan en el foro, que se celebró en una sala de conferencias en la Universidad de Alberta.

McGowan dijo que el programa de trabajadores temporales migrantes debe terminar para empleos de bajos salarios porque los trabajadores carecen de derechos básicos que les podría permitir que se organicen para ganar mejores salarios. Eso mantiene salarios bajos para todos los trabajadores extranjeros y canadienses.

Algunas veces he sido acusado de ayudar a la animosidad entre los trabajadores (extranjeros y canadienses). Yo no tengo un problema con la gente en el programa. Tengo un problema con el programa en sí mismo “, dijo McGowan en el foro.

En una economía tan activa como es en Alberta, los trabajadores merecen más de CAD $11 la hora.

Lukaszuk no estuvo de acuerdo que el programa debe ser terminado. Rechazó la idea de que muchas vacantes en la industria de servicios en Alberta podrían llenarse con canadienses desempleados, y señaló que no sabía de muchos lavaplatos que quieran dejar sus trabajos en Sydney, Nueva Escocia para lavar los platos en Fort McMurray, Alberta.

Dijo que si el gobierno federal conoce los empleadores que abusan del programa, debían ser castigados. Él dijo que el moratorio fue impuesto sin previo aviso ni consulta con las provincias o los propios trabajadores.

Lo que han hecho es simplemente inhumano. Sólo puedo imaginar lo que pasaba por sus mentes cuando se esta decisión fue anunciada.” dijo Lukaszuk en el foro.

Los necesitamos que se queden aquí

Uno de los trabajadores temporales de las Filipinas, que no quiso dar su nombre, dijo fuera del foro que ella ha estado en Canadá por casi siete años. Ella dijo que tiene su marido y tres hijos en las Filipinas, y sólo ha podido volver y verlos tan solo una vez.

Ella dijo que será un par de meses antes de que su permiso de trabajo necesita ser renovado, pero sin embargo ella está preocupada que el moratorio no se va a levantar a tiempo y que ella tendrá que salir de Canadá

Estoy muy preocupada. Es realmente estresante. No puedo concentrarme en mi trabajo“, dijo.

Kenney ha prometido una lista de cambios al programa pronto.

Muchas de las preguntas en el foro se centraron en opciones que los trabajadores extranjeros puedan tomar con el fin de prolongar su estancia hasta cuando se revise el programa.

Una de estas opciones es permanecer en Canadá ilegalmente. Lukaszuk advirtió en contra de ella.

Al final, usted se pone en una posición en la que no podrá entrar a Canadá de nuevo legalmente“, dijo a la audiencia.

 

Última Actualización: Mayo 23 de 2014

Australia Aumenta la Cuota de Visas

Jueves, mayo 22nd, 2014

El foco del programa de visa de negocios en Australia se va a cambiar para que esté más alineado con las necesidades económicas y de calificaciones del país, anuncio Scott Morrison, Ministro de Inmigración y Protección Fronteriza.

Se proyecta que más de AUD$ 300 millones serán ahorrados cuando se implementen cambios al programa de migración de Australia en 2014/2015.

El objetivo del gobierno es asegurar que nuestro programa de migración coincide con las necesidades económicas y las habilidades de la nación y al mismo tiempo contribuye a la formación de una comunidad cohesiva y fuerte,” dijo el ministro.

El ministro reveló que el programa de migración de 2014/2015 ofrecerá un total de 190.000 plazas, incluyendo 128.550 para migración calificada, 60.885 plazas para migración de familia y 565 plazas para migración bajo el programa de elegibilidad especial.

El presupuesto del gobierno publicado recientemente asigna casi el 68% de los cupos de migración en Australia a la migración calificada, y da prioridad alta a visas patrocinadas por empleadores.

Con la revisión de las prioridades de visados patrocinados por los empleadores, los empleadores recibirán asistencia en la búsqueda de trabajadores para cubrir puestos de vital importancia para los cuales no han encontrado trabajadores locales. Esta estrategia también protege a los trabajadores australianos, quienes tendrán menos competencia directa de migrantes independientes que llegan sin trabajo garantizado“, explicó Morrison.

La migración de familia tendrá más cuotas asignadas para parejas e hijos, que en total aumenta a 335 cupos, en reconocimiento de la importancia de los beneficios sociales y económicos que reunión familiar ofrece, también el número de cupos en la categoría padres también se ha incrementado en 500 cupos.

Los 4.000 cupos adicionales en la migración de familia, que el gobierno anterior asignó a migración marítima de personas sin visado vigente han sido cerrados, resultando en un ahorro de alrededor de AUD$ 267 millones. Este cambio proporcionará otro desincentivo para que las personas que consideran el viaje para Australia por mar “, dijo Morrison.

Los cambios en programas de migración de calificados y familiares proporcionarán aproximadamente AUD$ 35 millones en ahorros“, añadió.

Última Actualización: Mayo 22 de 2014



Copyright © 2000-2013 InmigracionyVisas.com - Todos los derechos reservados
Importante Nota Legal
Si desea hacer una pregunta, debe dirigirse al foro de inmigración Haciendo Click Aquí