Archive for the ‘Estudio’ Category

Nuevo Año Fiscal En Australia Trae Cambios En Visas Y Sueldos

Viernes, julio 7th, 2017
Nuevo Año Fiscal En Australia Trae Cambios En Visas Y Sueldos

Compartimos el vídeo del canal de YouTube Daniel En Australia, quien presenta los cambios en las visas de residencia, Cambios en la ciudadanía australiana y Reducción de las horas de Pagos para los fines de semana, que se contemplan para el nuevo año fiscal que rige a partir del primero de Julio de 2018. Australia al igual que otros países quiere un mayor y mejor control de las personas que ingresan a su país.

Última Actualización: Julio 07 de 2017
Fuente: YouTube Daniel En Australia

Cambios En El Programa Express Entry De Canadá

Viernes, junio 23rd, 2017
Cambios En El Programa Express Entry De Canadá

Desde el seis de junio pasado entro en vigencia los nuevos cambios en el programa Express Entry,
Esta medida, aprobada por el antiguo gobierno conservador, buscaba tres objetivos: flexibilizar la selección de candidatos; adaptar la inmigración a las necesidades del mercado de trabajo y de las regiones; y finalmente acelerar el procesamiento de las solicitudes.

Última Actualización: Junio 23 de 2017
Fuente: YouTube CI Canadá

Cinco Pasos Esenciales a la Hora de Llegar a Australia

Jueves, junio 15th, 2017
Cinco Pasos Esenciales a la Hora de Llegar a Australia

Compartimos el video del canal de YouTube Atorland que explica de manera sencilla las cinco cosas fundamentales que hay que hacer a la hora de llegar a Australia, todo esto basado en la experiencia personal.

 

Link de interés:
Intercambio de Dinero Transferwise
Tax File Number Australia
Empresa Kogan Mobile

Última Actualización: Junio 15 de 2017
Fuente: YouTube Atorland

Visa H-3 Para Aprendiz No Inmigrante en Estados Unidos

Viernes, mayo 26th, 2017
Visa H-3 Para Aprendiz No Inmigrante en Estados Unidos

El H-3 es para los individuos que han sido invitados por un individuo u organización con el propósito de recibir capacitación en cualquier campo incluyendo, pero sin limitarse, a los siguientes:

  • Comercio
  • Comunicaciones
  • Finanzas
  • Gobierno
  • Transporte
  • Agricultura
  • O las profesiones

 

Usted no es elegible para esta clasificación si viene a los Estados Unidos para su educación o capacitación al nivel pos-grado. Si viene a los Estados Unidos para su educación o capacitación al nivel pos-grado por favor refiérase a las clasificaciones J-1 y F-1. Esta clasificación no es para empleo en los Estados Unidos. Está diseñada para brindarle capacitación relacionada con su empleo para que usted pueda trabajar en su país de origen.

Esta categoría de visa también está disponible para alguien que desea ingresar a los Estados Unidos para participar en un programa estructurado que provee capacitación y experiencia práctica en la educación de niños con discapacidades físicas, mentales, o emocionales. Ésta es la clasificación H-3 para “educación especial” y tiene criterios de elegibilidad un poco diferentes.

Criterios de elegibilidad

Para poder obtener la clasificación H-3, un empleador u organización en los EE.UU. debe proveer:

  • Una descripción detallada del programa estructurado de capacitación que usted desea completar. La descripción debe indicar el número de horas a la semana que estará participando en el entrenamiento en aulas de clase, y el número de horas a la semana que usted estará participando en capacitación en el trabajo mismo
  • Resumen de su capacitación y experiencia previa
  • Explicación de por qué se necesita la capacitación
  • Explicación de por qué usted no puede conseguir esa capacitación en su país de origen
  • Explicación de por qué la capacitación lo beneficiará para progresar en su profesión en su país de origen
  • Explicación de cómo su empleador u organización pagará el costo del entrenamiento, sin haberlo empleado.

 

Visa de capacitación H-3 “educación especial”

Para ser elegible para la visa de capacitación H-3 “educación especial”, el empleador o la organización EE.UU. debe presentar una descripción de la capacitación que usted obtendrá, así como una descripción del personal y los centros en los que recibirá su capacitación. El empleador también debe explicar los detalles de su participación en la capacitación.

Además, el empleador o la organización EE.UU. debe demostrar que:

  • A usted le falta poco para completar un programa de título de bachiller universitario en educación especial
  • Que usted ya tiene un título de bachiller universitario en un programa de educación especial
  • Que usted tiene experiencia en la enseñanza de niños con discapacidades físicas, mentales, o emocionales.

Nota: Cualquier cuidado custodia o compañía de cualquier niño debe ser incidental a su capacitación.

Trámite de la solicitud

Para obtener la clasificación H-3, su empleador u organización EE.UU. debe tramitar un Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante. La petición debe estar acompañada por la información que se indica arriba.

Período de estadía

Si la petición es aprobada, a usted se le debe permitir permanecer en los Estados Unidos por hasta 2 años. Si se aprueba su petición para que obtenga su capacitación en el área de educación especial, puede permanecer en los Estados Unidos por hasta 18 meses.

Familia de portador de visa H-3

Su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden acompañarlo a los Estados Unidos. Sin embargo, no se les permitirá trabajar en los Estados Unidos.

 

Última Actualización: Mayo 26 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

Nuevos Muros

Martes, mayo 16th, 2017
Nuevos Muros

El presidente Donald Trump sigue con su proyecto de sellar la frontera de Estados Unidos con México. El proyecto choca por su envergadura y por su flagrante hostilidad, pero en el fondo no es nada original: solo intenta completar las partes del muro que se inició en 1994 para impedir la entrada de inmigrantes procedentes de la frontera sur hacia territorio estadounidense. Ya está levantado en la frontera Tijuana–San Diego y hay algunos tramos más en los estados de Arizona, Nuevo México y Texas. En ese muro ya han muerto más de 3.000 inmigrantes ilegales desde 1994.

A su vez, en la Unión Europea, se han alzado más de 235 kilómetros de vallas en sus fronteras externas. Y en la actualidad hay al menos 70 muros en el mundo, más que en ningún otro periodo de la historia moderna.

Las autoridades británicas han levantado desde hace décadas kilómetros de muros y alambradas que separan las comunidades protestantes de las católicas, históricamente irreconciliables, en Irlanda del Norte. Los muros todavía permanecen en pie.
Israel levanta un muro de hormigón y alambradas de más de 720 kilómetros en torno a Palestina, con enormes consecuencias para la población local, que sufre el bloqueo internacional de alimentos y otros recursos básicos.

Numerosos inmigrantes han intentado alcanzar el sueño europeo saltando las vallas que separan las ciudades de Ceuta y Melilla de Marruecos y que son vigiladas noche y día por patrullas policiales a ambos lados de la frontera. Alrededor de esas ciudades españolas se levantan campamentos repletos de subsaharianos a la espera de una oportunidad para poder sortear el último escollo antes de alcanzar su sueño.

La zona desmilitarizada que separa las dos Coreas a lo largo del paralelo 38 divide, desde hace más de medio siglo, ambos países mediante un muro natural de 250 kilómetros de largo por cuatro de ancho, que ha dado lugar a un pequeño ecosistema sin injerencia humana.

Desde finales de los 80, India y Pakistán han levantado un muro de más de 1.000 kilómetros de distancia de los 3.000 que tienen de frontera, con el objetivo de mantener a raya al enemigo y evitar posibles injerencias territoriales.

El muro marroquí, un conjunto de ocho construcciones fronterizas, separa a lo largo de más de 2.500 kilómetros el Sáhara occidental, territorio con esperanzas independentistas, del resto de Marruecos: alambradas, fosas, búnkeres y campos de minas impiden a los refugiados moverse con libertad.

Afganistán y Pakistán han levantado barreras a lo largo de su frontera para limitar el movimiento de combatientes islamistas radicales y talibanes entre ambos países. Arabia Saudí construye el interminable muro de más de 9.000 kilómetros de longitud a lo largo de todas sus fronteras, que limitan con hasta ocho países, para proteger la producción petrolífera y evitar la entrada y salida de terroristas, en especial en las fronteras con Yemen e Iraq.

También se están levantado barreras en las antiguas repúblicas soviéticas de Uzbekistán y Kirguizistán ante la amenaza del islamismo radical. La frontera entre Uzbekistán y Afganistán tiene una cerca electrificada con 380 voltios, que se unen a los 1.100 kilómetros de alambres de púas que separan a este país de Kirguistán. Con Tayikistán, a lo largo de 1.500 kilómetros de longitud, la barrera de alambre de púas está reforzada por campos de minas antipersonales.

Un muro de hormigón y acero levantado por Egipto a lo largo de su frontera con Gaza de entre 15 y 20 kilómetros, 25 metros sobre el suelo y tres bajo tierra, para luchar contra el contrabando y el tráfico de armas que abastecía a la guerrilla de Hamas, solo ha impedido el abastecimiento de alimentos y medicinas para el pueblo palestino.

En el sur de África el gobierno de Botsuana construyó con alambre de púas a partir del año 2003 una valla de separación con Zimbabue para impedir la propagación de la fiebre aftosa entre el ganado. La valla, que no se llegó a electrificar, tiene dos metros y medio de altura y se extiende a lo largo de unos 500 kilómetros, y sigue allí dividiendo a los dos pueblos.

Muros, vallas, cercas y alambras nos dividen y separan, haciendo más injustas las relaciones entre nuestras sociedades. En la actualidad se ha agravado la brecha entre ricos y pobres en la que los muros permiten taponar las exigencias, frenar los anhelos y detener los sueños de mejores perspectivas de vida.

Herminio Otero Martínez
Periodista. Revista A Vivir
Twitter: @Tel_Esperanza

Última Actualización: Mayo 16 de 2017
Fuente: www.ccs.org.es Herminio Otero Martínez

Carimer Andújar, estudiante, activista y DREAMer Enfrenta Posible Deportación

Miércoles, mayo 10th, 2017
Carimer Andújar, estudiante, activista y DREAMer Enfrenta Posible Deportación
Una de las estudiantes indocumentadas más reconocidas de Rutgers University, en Nueva Jersey, corre el riesgo de ser deportada esta semana. Carimer Andújar, presidenta de UndocuRutgers, ha sido citada por el Servicio de Inmigración y Aduanas para una entrevista el martes 9 de mayo.

Andújar de 21 años de edad es beneficiaria del Programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia del presidente Obama y llegó a Estados Unidos desde República Dominicana con su familia cuando tenía cuatro años de edad.

La buena noticia es que Carimer Andujar asistió a su reunión con funcionarios del Servicio de Inmigración y se le permitió continuar en libertad.

A continuación la entrevista que dio antes de asistir a reunión con funcionarios de inmigración Esta transcripción es un borrador que puede estar sujeto a cambios.

JUAN GONZALEZ: Estamos hablando con Carimer Andújar, una estudiante de la Universidad de Rutgers en Nueva Jersey, que está enfrentando la posibilidad de ser deportada mañana martes cuando vaya a una entrevista con (el Servicio de) Inmigración en New Jersey ¿Carimer, nos puede explicar su caso?

CARIMER ANDÚJAR: Sí, vine a este país cuando tenía solamente 4 años.

JUAN GONZALEZ: ¿Vino de República Dominicana?

CARIMER ANDÚJAR: Sí, yo nací en la República Dominicana. Yo he estado aquí la mayor parte de mi vida, entonces, yo veo a este país como mi hogar. Sí, mi hogar.

JUAN GONZALEZ: ¿Y qué espera que pase mañana cuando vaya a la entrevista?

CARIMER ANDÚJAR: Debido a que yo he recibido mucho apoyo en mi caso, de senadores, yo no creo que ellos vayan a deportarme o ponerme en la cárcel porque como dije: tengo mucho apoyo.

JUAN GONZALEZ: Y para los estudiantes de DACA, como se dice aquí en este país, esos estudiantes que vinieron como niños a este país y a los que el presidente Obama les dio la oportunidad de quedarse aquí legalmente. ¿Cual es el riesgo que ustedes ven ahora con la administración Trump y su política en contra de los inmigrantes?

CARIMER ANDÚJAR: Una cosa que se dijo es que Obama nos dio la oportunidad para quedarnos aquí legalmente, lo que él nos dió fue protección contra la deportación, pero no nos dio la oportunidad para quedarnos aquí legalmente. Esas son cosas un poquito diferentes. Acerca de su pregunta de Trump, él ha sido [la causa de] que las cosas para los estudiantes indocumentados sean más difíciles ahora porque nosotros no tenemos el apoyo de nuestro presidente. Él ha hablado mucho de querer deportar a todas las personas indocumentadas, entonces ahora mismo nosotros no tenemos su apoyo. Él dice que tiene un gran corazón para los estudiantes que están en nuestra situación, pero esto nosotros no lo vemos.

JUAN GONZALEZ: Bueno, espero que tenga suerte mañana en su entrevista con [el Servicio de] Inmigración y que pueda seguir estudiando en este país. ¿Qué está usted estudiando en Rutgers?

CARIMER ANDÚJAR: Ingeniera química, y estoy en mi tercer año.

JUAN GONZALEZ: Muchas gracias.

CARIMER ANDÚJAR: Gracias.

Última Actualización: Mayo 10 de 2017
Fuente: www.democracynow.org

Cómo Obtener un Permiso de Trabajo en Canadá

Sábado, mayo 6th, 2017
 Cómo Obtener un Permiso de Trabajo en Canadá

Compartimos el vídeo del canal de Youtube CI Canadá donde el Consultor y consejero en inmigración, Jesús Hernández Limones, explica cómo funciona un permiso de trabajo en Canadá, cómo obtenerlo y cuáles son los derechos y garantías especiales que otorga un documento que autoriza trabajar en territorio canadiense..

Última Actualización: Mayo 06 de 2017
Fuente: CI Canadá

Oficinas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos

Viernes, mayo 5th, 2017
Oficinas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos

Oficinas Locales

Las oficinas locales del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) manejan entrevistas programadas de antemano en casos que no se relacionan con solicitudes de asilo. Las oficinas también proveen información y servicios que complementan los que ofrecemos por vía telefónica y a través de nuestro sitio Web.

A continuación el listado por ciudades donde se encuentran las oficinas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS)

ALABAMA

  • Atlanta
    2150 Parklake Drive Atlanta, Georgia 30345.

ALASKA

  • Anchorage
    620 East 10th Avenue, Suite 102 Anchorage, AK 99501.

ARIZONA

  • Phoenix
    1330 South 16th Street Phoenix, AZ 85034.
  • Tucson
    4475 South Coach Drive,Tucson, AZ 85714

ARKANSAS

  • Memphis
    842 Virginia Run Cove Memphis, TN 38122.
  • Fort Smith
    4624 Kelley Highway, Fort Smith, AR 72904.

CALIFORNIA

  • Los Angeles
    300 North Los Angeles Street Los Angeles, CA 90012.
  • Santa Ana
    34 Civic Center Plaza Santa Ana, CA 92701.
  • San Bernardino
    995 Hardt Street San Bernardino, CA 92408.
  • San Diego
    1325 Front Street, San Diego, CA 92101.
  • San Fernando Valley
    19809 Prairie Street 1st Floor, Suite 120 Chatsworth, CA 91311.
  • San Francisco
    444 Washington Street San Francisco, CA 94111.
  • Fresno
    744 P Street, Ste 120, Fresno, CA 93721-2712.
  • Imperial
    509 Industry Way Imperial, CA 92251.
  • Sacramento
    650 Capitol Mall Sacramento, CA 95814.
  • San José
    1450 Coleman Avenue Santa Clara, CA 95050.
  • COLORADO

    • Denver
      12484 East Weaver Place Centennial, CO 80111.

    CONNECTICUT

    • Hartford
      450 Main Street, 1st Floor Hartford, CT 06103.

    DELAWARE

    • Dover
      250 Gateway South Boulevard Suite 270 Dover, DE 19901.

    DISTRICT OF COLUMBIA

    • Washington DC
      2675 Prosperity Avenue Fairfax, VA 2203.

    FLORIDA

    • Ft. Myers
      4220 Executive Circle, Suite 1, Fort Myers, FL 33916-7966.
    • Miami
      8801 NW 7th Avenue Miami, FL 33150.
    • Hialeah
      5880 NW 183rd Street Hialeah, Florida 33015.
    • Jaksonville
      4121 Southpoint Boulevard Jacksonville, FL 32216.
    • Orlando
      6680 Corporate Centre Boulevard Orlando, FL 32822.
    • Tampa
      5629 Hoover Boulevard Tampa, FL 33634.
    • West Palm Beach
      9300 Belvedere Road Royal Palm Beach, FL 33411

    GEORGIA

    • Atlanta
      2150 Parklake Drive NE Atlanta, Georgia 30345

    GUAM

    • Guam

      770 East Sunset Boulevard, Suite 185, Barrigada, Guam 96913.

    Hawaii

  • Honolulu
    500 Ala Moana Boulevard Building 2, Room 400 Honolulu, Hawaii 96813.
  • IDAHO

    • Boise
      1185 South Vinnell Way Boise, ID 83709
    • Spokane
      U.S. Courthouse 920 West Riverside, Room 691 Spokane, WA 99201.

    ILLINOIS

    • Chicago
      101 West Congress Parkway Chicago, IL 60605.
    • Des Moines
      Neal Smith Federal Building 210 Walnut Street, Room 215 Des Moines, IA 50309.
    • Saint Luis
      Robert A. Young Federal Building 1222 Spruce Street, Room 2.205 Saint Louis, MO 63103-2815.

    INDIANA

    • Indianapolis
      1099 North Meridian Street, 10th Floor, Indianapolis, IN 46204.
    • Chicago
      101 West Congress Parkway Chicago, IL 60605.

    IOWA

    • Omaha. NE
      1717 Avenue H Omaha, NE 68110.
    • Des Moines
      Neal Smith Federal Building 210 Walnut Street, Room 215 Des Moines, IA 50309.

    KANSAS

    • Kansas City. MO
      10320 NW Prairie View Rd Kansas City, MO 64155.
    • Wichita
      550 West Douglas Avenue Wichita, KS 67203.

    KENTUCKY

    • Louisville
      Gene Snyder U.S. Courthouse and Custom House 601 West Broadway, Suite 390 Louisville, KY 40202.

    LOUISIANA

    • New Orleans
      1250 Poydras Street, Suite 1800, New Orleans, LA 70113.

    MAINE

    • Portland
      176 Gannett Drive South Portland, Maine 04106.

    MARYLAND

    • Baltimore
      3701 Koppers Street, Baltimore, MD 21227.

    MASSACHUSETTS

    • Boston
      John F. Kennedy Federal Building, Government Center, Boston, MA 02203.
    • Lawrence
      2 Mill Street Lawrence, MA 01840.

    MICHIGAN

    • Detroit
      11411 East Jefferson Avenue Detroit, MI 48214.

    MINNESOTA

    • St. Paul
      250 Marquette Ave, Suite 710, Minneapolis, MN 55401.

    MISSISSIPI

    • New Orleans. LA
      Metairie Centre, Suite 300 (Third Floor) 2424 Edenborn Avenue Metairie, LA 70001.

    • Memphis
      842 Virginia Run Cove Memphis, TN 38122.
    • Jackson
      100 West Capitol Street, Suite 727 Jackson MS 39269.

    MISSOURI

    • Kansas City
      10320 NW Prairie View Rd. Kansas City, MO 64153.
    • St. Louis
      Robert A. Young Federal Building 1222 Spruce Street, Room 2.205 Saint Louis, MO 63103-2815.

    MONTANA

    • Helena
      2800 Skyway Drive Helena, MT 59602.

    NEBRASKA

    • Omaha
      1717 Avenue H Omaha, NE 68110.

    NEVADA

    • Las Vegas
      5650 West Badura Avenue, Suite 100 Las Vegas, NV 89118.
    • Reno
      790 Sandhill Road Reno, NV 89521.

    NEW HAMPSHIRE

    • Manchester
      9 Ridgewood Road Bedford, NH 03110.

    NEW JERSEY

    • Newark
      Peter Rodino Federal Building 970 Broad Street Newark, NJ 07102.
    • Mount Laurel
      530 Fellowship Road Mount Laurel, NJ 08054.

    NEW MEXICO

    • El Paso. TX
      1545 Hawkins Boulevard El Paso, TX 79925.

    • Albuquerque
      1720 Randolph Road Southeast Albuquerque, NM 87106-4245.

    NEW YORK

    • Buffalo
      306 Delaware Avenue, Buffalo, NY 14202.
    • New York City
      Jacob K. Javits Federal Building 26 Federal Plaza, 3rd Floor, Room 3-120 New York, NY 10278.
    • Albany
      1086 Troy-Schenectady Road Latham, NY 12110.
    • Long Island
      30 Barretts Avenue Holtsville, NY 11742
    • Queens
      Jacob K. Javits Federal Building 26 Federal Plaza, 8th Floor, Room 8-100, New York, NY 10278.
    • Saint Albans
      64 Gricebrook Road Saint Albans, VT 05478.

    NORTH CAROLINA

    • Charlotte
      6130 Tyvola Centre Drive Charlotte, NC 28217.
    • Raleigh-Durham
      301 Roycroft Drive Durham, NC 27703.

    NORTH DAKOTA

    • St. Paul. MN
      2901 Metro Drive, Suite 100 Bloomington, MN 55425.

    OHIO

    • Clevelan
      A.J.C. Federal Building 1240 East 9th Street, Room 501 Cleveland, OH 44199.
    • Cincinnati
      J.W. Peck Federal Building 550 Main Street, Room 4001 Cincinnati, OH 45202-5298.
    • Columbus
      Leveque Tower 50 West Broad Street, Suite 306 Columbus, OH 43215.

    OKLAHOMA

    • Oklahoma City
      4400 Southwest 44th Street, Suite A Oklahoma City, Oklahoma 73119.

    OREGON

    • Portland
      1455 NW Overton Street Portland, OR 97209.

    PENNSYLVANIA

    • Philadelphia

      30 N 41st Street, Philadelphia, PA 19104
    • Pittsburgh
      Penn Center East, Building 7, 777 Penn Center Blvd, Suite 600, Pittsburgh, PA 15235.

    PUERTO RICO

    • San Juan
      273 Ponce De Leon Ave., Suite 1100, San Juan, PR 00917.

    RHODE ISLAND

    • Providence
      1543 Atwood Avenue Johnston, RI 02919.

    SOUTH CAROLINA

    • Charleston
      1821 Sam Rittenberg Boulevard Charleston, SC 29407.
    • Greer
      501 Pennsylvania Avenue Greer, SC 29650.

    SOUTH DAKOTA

    • St. Paul. MN
      2901 Metro Drive, Suite 100 Bloomington, MN 55425.

    TENNESSEE

    • Memphis
      80 Monroe Ave, Seventh Floor, Memphis, TN 38103.

    TEXAS

    • Dallas
      6500 Campus Circle Drive East Irving, TX 75063.
    • El Paso
      1545 Hawkins Boulevard El Paso, TX 79925.
    • Harlingen
      1717 Zoy Street Harlingen, TX 78552.
    • Houston
      810 Gears Road, Suite 100, Houston, Texas 77067.
    • San Antonio
      20760 US – 281 Suite A, San Antonio, TX 78258.

    UTAH

    • Salt Lake City
      660 South 200 East, Suite 400 Salt Lake City, UT 84111.

    VERMONT

    • St. Albans
      64 Gricebrook Road Saint Albans, VT 05478.

    VIRGIN ISLANDS

    • Charlotte Amelie
      8000 Nisky Center, Suite 1A Charlotte Amalie St. Thomas, VI 00802.
    • St. Croix
      Sunny Isle Shopping Center, Suite 5A Christiansted, Saint Croix, USVI 00823.

    VIRGINIA

    • Washington
      2675 Prosperity Avenue Fairfax, VA 22031-4906.
    • Norfolk
      5678 East Virginia Beach Blvd., Norfolk, VA 23502.

    VIRGIN ISLANDS

    • Charlotte Amalie
      8000 Nisky Center, Suite 1A Charlotte Amalie St. Thomas, USVI 00802.
    • Christiansted
      Sunny Isle Shopping Center Suite 5A Christiansted, Saint Croix USVI 00823.

    WASHINGTON

    • Seattle
      12500 Tukwila International Boulevard Seattle, WA 98168.
    • Spokane
      U.S. Courthouse 920 West Riverside, Room 691 Spokane, WA 99201.
    • Portland
      1455 NW Overton Street Portland, OR 97209.
    • Yakima
      415 North Third Street Yakima, WA 98901.

    WEST VIRGINIA

    • Pittsburgh. PA
      Penn Center East, Building 7, 777 Penn Circle Blvd., Suite 600, Pittsburgh, PA 15235.

    WISCONSIN

    • Saint Paul
      2901 Metro Drive, Suite 100 Bloomington, MN 55425.
    • Milwaukee
      310 East Knapp Street Milwaukee, WI 53202.

    WYOMING

    • Denver. CO
      12484 East Weaver Place Centennial, CO 80111.
    • Casper
      150 East B Street, Room 1014 Casper, WY 82601.

    También puede utilizar el enlace “Localizador de Oficinas Locales”, que le proveerá mayor información de contacto.

    Le recomendamos que considere la conveniencia de los servicios que ofrecemos por teléfono y por medios electrónicos antes de presentarse a una oficina de servicios. Si de todas formas usted necesita ir a una de nuestras oficinas, deberá obtener una cita para hablar en persona con un representante. Esto le ayudará a minimizar su tiempo de espera. Puede realizar su cita a través de Infopass

    Oficinas de Inmigración fuera de los Estados Unidos

    El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) tiene oficinas fuera del continente que proveen servicios limitados a ciudadanos americanos, residentes permanentes de los Estados Unidos y otros individuos que se encuentran de visita o residiendo fuera de los Estados Unidos y que necesitan ayuda en asuntos de inmigración.

    Encontrará detalles acerca de la localización de su Oficina Local Internacional, los servicios e instrucciones importantes.

    Latinoamérica, Canadá y El Caribe (LACC, por sus siglas en inglés) antiguamente Oficina de Distrito de Ciudad de México.

    Asia/Pacífico (APAC, por sus siglas en inglés) antiguamente Oficina de Distrito de Bangkok

    Europa, Medio Oriente y África (EMEA, por sus siglas en inglés) antiguamente Oficina de Distrito de Roma

     

    Centros de Ayuda al Solicitante

    Los Centros de Ayuda al Solicitante de USCIS proveen a nuestros clientes servicios de huellas dactilares luego de haber presentado cierto tipo de solicitudes como por ejemplo la Solicitud de Naturalización (N-400), la Solicitud para Residencia Permanente o la Solicitud de Ajuste de Estatus (I-485), para la cual se requiere que la verificación de antecedentes del solicitante por parte del FBI.

    Centros de Servicio y el Centro de Nacional de Beneficios

    Los Centros de Servicio y el Centro de Nacional de Beneficios del USCIS reciben y procesan una gran variedad de solicitudes y peticiones, incluyendo aquellas que han sido presentadas a través de la Internet (e-filing). Los Centros de Servicio no proveen servicios de información. Para ello recomendamos que utilice nuestro sitio Web o llame a un Centro de Servicio al Cliente.

    Oficinas de Asilo

    Las Oficinas de Asilo de USCIS manejan entrevistas sólo para casos de asilo y de suspensión de deportación y cancelaciones de remoción bajo el Acta de Ajuste Nicaragüense y de Alivio para la Región Centro Americana (NACARA, por sus siglas en inglés.

     

    Última Actualización: Mayo 05 de 2017
    Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

    Visas H-2A para Trabajadores Agricultores Temporales en Estados Unidos

    Jueves, mayo 4th, 2017
    Visas H-2A para Trabajadores Agricultores Temporales en Estados Unidos

    El Programa H-2A permite que empleadores o agentes estadounidenses que cumplen con requisitos reglamentarios específicos traigan ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos con el propósito de llenar puestos de empleos temporales en la agricultura.

    Un empleador, un agente estadounidense según descrito en la reglamentación, o una asociación estadounidense de productores agrícolas denominada como un empleador conjunto, deben presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante a nombre del posible empleado.

    ¿Quiénes cualifican para la clasificación H-2A?

    Para cualificar para la clasificación de No Inmigrante H-2A, el peticionario debe:

    • Ofrecer un empleo de naturaleza temporal o de estación.
    • Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces,
    • dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal.
    • Demostrar que la contratación de empleados H-2A no afectará los sueldos y las condiciones de trabajo de los empleados estadounidenses en tareas similares.
    • Generalmente, presentar una sola Certificación de Trabajo Temporal válida emitida por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) junto con la petición H-2A. (Existe una excepción limitada para este requisito en ciertas “circunstancias emergentes”.

    Proceso del Programa H-2A

    • Paso 1: El peticionario presenta la Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal en el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Antes de solicitar que USCIS le conceda la clasificación H-2A a USCIS, el peticionario debe solicitar y recibir una Certificación de Trabajo Temporal de parte del DOL para sus empleados H-2A.
    • Paso 2: El peticionario presenta el Formulario I-129 con USCIS. Luego de recibir de parte del DOL una Certificación de Trabajo Temporal para empleo H-2A, el peticionario deberá presentar el Formulario I-129 ante USCIS. Con limitadas excepciones, también deberá enviar la Certificación de Trabajo Temporal original como evidencia inicial del Formulario I-129.
    • Paso 3: Los posibles empleados que están fuera de Estados Unidos solicitan una visa y/o admisión. Luego de que USCIS aprueba el Formulario I-129, los posibles empleados H-2A que están fuera de los Estados Unidos deberán:
      • Presentar su solicitud de visa H-2A en el Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) localizado en la Embajada o Consulado estadounidense de su país. Luego, debe solicitar admisión a los Estados Unidos en la oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) en un puerto de entrada;
      • Solicitar admisión a los Estados Unidos bajo la clasificación H-2A directamente a través de CBP en un puerto de entrada estadounidense, si no se le requiere visa H-2A en su caso.

    Listado de Países Elegibles para la Visa H-2A

    Con excepción de los casos que identificarán más adelante, las peticiones H-2A pueden ser aprobadas únicamente para ciudadanos de países previamente designados por el Secretario del Departamento de Seguridad Nacional en previo acuerdo con el Departamento de Estado.

    El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publica la lista de los países elegibles para las visas H-2A y H-2B a través de una notificación en el Registro Federal. La designación de estos países es válida por un año a partir de la fecha de la publicación del listado.

    A partir del 18 de enero de 2017, los ciudadanos de los siguientes países son elegibles para participar en el programa de visas H-2A:

    Andorra, Argentina, Australia, Austria, Alemania, Barbados, Bélgica, Belice, Brasil, Brunéi, Bulgaria, Canadá, Chile, Colombia,
    Corea del Sur, Costa Rica, Croacia, Dinamarca, Ecuador, El Salvador, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Etiopía, Filipinas, Finlandia, Fiyi, Francia, Grecia, Granada, Guatemala, Haití, Honduras, Hungría, Irlanda, Islandia, Islas Salomón, Israel, Italia, Jamaica, Japón,
    Kiribati, Letonia, Lituania, Liechtenstein, Luxemburgo, Macedonia, Madagascar, Malta, Moldavia*, México, Mónaco, Montenegro, Nauru, Nicaragua, Noruega, Nueva Zelanda, Panamá, Países Bajos, Papúa Nueva Guinea, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, República Dominicana, Rumania, Samoa, San Marino, San Vicente y las Granadinas, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Taiwán**, Tailandia, Timor Oriental, Tonga, Turquía, Tuvalu, Ucrania, Uruguay, Vanuatu.

    Un ciudadano de un país que no está incluido en el listado puede beneficiarse de una petición aprobada de visa H-2A únicamente si el Secretario del Departamento de Seguridad Nacional determina que la aprobación de la misma redundará en beneficio para los Estados Unidos..

    El secretario de Seguridad Nacional puede considerar añadir un país a la lista de Países Elegibles después de recibir una recomendación del DOS o una carta de petición por escrito de un gobierno extranjero que no está en la lista, un empleador que desee contratar nacionales de un país que no está en la lista en estatus H-2B, u otro grupo o grupos de interés. Al designar un país para que sea incluido en la lista, el secretario de Seguridad Nacional, en acuerdo con el secretario de Estado, tomará en cuenta factores tales como, pero no limitados a:

    • La cooperación del país a expedir documentos de visa para ciudadanos, nacionales o residentes de dicho país que están sujetos a una orden final de remoción
    • La cantidad de órdenes finales y órdenes de remoción sin concretar (que significa que fueron completadas pero aún no se han concretado) en contra de ciudadanos, sujetos, nacionales y residentes de dicho país
    • La cantidad de órdenes de remoción expedidas y concretadas en contra de ciudadanos, sujetos, nacionales y residentes de dicho país.
    • Otros factores que pudieran ser de interés para los Estados Unidos (Vea 8 CFT 214.2(h)(5)(i)(F)(1)(i) y 8 CFR 214.2(h)(6)(i)(E)(1)).

    Si desea que DHS considere agregar un país a la Lista de Países Elegibles, envíe una petición por escrito a la Oficina de Políticas de DHS, o a una embajada o consulado de DOS. Las listas de países son válidas por un año. DHS puede añadir un país a la Lista de Países Elegibles en cualquier momento si el secretario de Seguridad Nacional determina que ese país es elegible.

    Nota: USCIS le sugiere que presente dos solicitudes por separado si va a solicitar trabajadores No Inmigrantes H-2A tanto de países elegibles como de países no elegibles. Presentar una petición únicamente por los trabajadores de países elegibles y otra por los de países no elegibles ayudará a reducir retrasos en el trámite de su petición de su petición de trabajadores H-2A.

    Período de Estadía

    Generalmente, USCIS puede conceder clasificaciones H-2A hasta el máximo del período autorizado en la certificación de trabajo temporal Las clasificaciones H-2A pueden ser extendidas para empleados calificados en incrementos de un año a la vez. Los pedidos de extensión de estadía deben presentarse junto a un nuevo Certificado de Trabajo Temporal válido, que cubra el período para el que solicita la extensión. El período máximo de estadía como H-2A es de tres (3) años.

    Una persona que ha tenido un estatus de No Inmigrante H-2A durante un total de tres años debe salir y permanecer fuera de los Estados Unidos por un período ininterrumpido de tres (3) meses antes de solicitar readmisión como No Inmigrante H-2A. Además, el tiempo transcurrido previamente en una clasificación H o L cuenta hacia la cantidad total de visa H-2A.

    Excepción: Ciertos períodos fuera de los Estados Unidos pueden “interrumpir” la estadía autorizada del trabajador H-2A y no contarán para el límite de 3 años. Vea la página “Cómo calcular el periodo de estadía interrumpida para las clasificaciones H-2”.

    Familiares de Trabajadores H-2A

    Los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de un No Inmigrante H-2A pueden solicitar admisión a los Estados Unidos mediante la clasificación de visa H-4. Los familiares no pueden obtener empleo en los Estados Unidos mientras están en estatus H-4.

    Notificaciones a USCIS sobre Situaciones de Naturaleza Laboral

    Los peticionarios de trabajadores temporales H-2A deben notificar a USCIS dentro de dos días laborales, si ocurre alguna de estas situaciones:

    • No comparecencia: un trabajador con visa H-2A no se presenta a trabajar dentro de cinco días a partir de:
    • La fecha de comienzo en el empleo estipulada en la petición H-2A
    • La fecha de comenzó estipulada por el empleador.
  • Ausente: un trabajador con visa H-2A se ausenta sin notificación previa y falla en reportarse al trabajo por un período consecutivo de cinco días laborales sin el consentimiento del empleador
  • Despido: un trabajador con visa H-2A es despedido antes de completar el trabajo o los servicios para los cuales fue contratado/da o
  • Terminación Temprana:
  • un trabajador con visa H-2A completa el trabajo o los servicios para los cuales fue contratado(a) antes de 30 días del período establecido en la petición H-2A.

    Los peticionarios deben incluir la siguiente información en su notificación:

    1. El motivo de la notificación (por ejemplo, explique si el empleado no se presentó a trabajar, estuvo ausente, fue despedido o fue objeto de una terminación temprana).

    2. Razón de la notificación tardía y evidencia de la justificación, si aplica.

    3. El número de recibo de USCIS de la petición H–2A aprobada.

    4. Datos del peticionario, incluyendo:

    • Nombre
    • Dirección
    • Número de teléfono
    • Número de Identificación del Empleador (EIN)

    5. Información del Empleador (de ser diferente a la del peticionario)

    • Nombre
    • Dirección
    • Número de teléfono

    6. Datos del trabajador H-2A:

    • Nombre completo
    • Fecha de Nacimiento
    • Lugar de Nacimiento
    • Dirección y número de teléfono más reciente.

    Además, para ayudar a USCIS en la identificación del trabajador H-2A, presente para cada trabajador

    • Número de Seguro Social
    • Número de Visa.

    Si no notifica a USCIS:

    El peticionario que no cumpla con estos requisitos de notificación de empleo o falle en demostrar una buena razón para la notificación tardía, puede verse obligado a pagar $10 como penalidad por cada caso de incumplimiento.

    Nota: USCIS se remite al Departamento del Trabajo en términos de la definición de “día de trabajo”. En términos generales y de acuerdo a la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés), esto usualmente se refiere al período que transcurre, en cualquier día en particular, desde que el empleado comienza sus “labores principales” hasta que las finaliza.

    Cómo notificar a USCIS

    Envíe su notificación por correo electrónico o por correo postal al Centro de Servicios de California a las direcciones que aparecen a continuación. La notificación mediante correo electrónico es muy recomendable para asegurar que la misma llegue a tiempo, aunque no es requerida.

    Centro de Servicio de California
    Correo electrónico: CSC-X.H-2BAbs@dhs.gov
    Correo postal:
    California Service Center
    Attn: Div X/BCU ACD
    P.O. Box 30050:
    Laguna Niguel, CA 92607–3004

    Notificaciones a USCIS sobre Pagos de Tarifas

    Ningún peticionario, agente de colocación, facilitador, reclutador o servicio similar de empleo puede cobrarle a un trabajador H-2A una tarifa por colocación en el empleo o cualquier otra compensación (ya sea directa o indirecta) como condición para la obtención de dicho empleo.

    Los peticionarios tienen la oportunidad de evitar el rechazo o revocación (en la notificación) de sus peticiones H-2A, si notifican a USCIS que obtuvieron información concerniente al pago o acuerdo de pago del beneficiario de una tarifa prohibida o compensación a cualquier agente, facilitador, reclutador o servicio similar de empleo, sólo después de haber depositado sus peticiones H-2A. Sin embargo, esta excepción limitada no aplica si al momento de depositar la petición H-2A, el solicitante conocía o debía haber conocido que un trabajador prospecto había pagado o acordado de pagar la tarifa antes mencionada relacionada a la búsqueda de empleo a cualquier persona o entidad indicadas anteriormente.

    Los peticionarios deberán notificar a USCIS sobre el pago de un inmigrante H2-A o acuerdo de pagar la tarifa prohibida a un reclutador, facilitador o servicio similar de empleo dentro del plazo de 2 días laborables desde el momento que obtiene conocimiento de tal pago o acuerdo.

    Los solicitantes deben incluir lo siguiente en su notificación relacionada con pagos:

    1. El motivo de la notificación:
    2. El número de recibo de USCIS de la petición H-2A aprobada:
    3. Los datos del solicitante:

    • Nombre
    • Dirección
    • Número de teléfono

    4. Los datos del empleador (de ser diferente al del solicitante):

    • Nombre
    • Dirección
    • Número de teléfono

    5. Información sobre el reclutador, agente de colocación, facilitador, o buscador de empleo al cual el inmigrante beneficiario pago o acordó pagar la tarifa prohibida.

    • Nombre
    • Dirección

     

    Última Actualización: Mayo 04 de 2017
    Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

    Visas H-1C para Enfermeras Tituladas en Estados Unidos

    Jueves, abril 27th, 2017
     Visas H-1C para Enfermeras Tituladas en Estados Unidos

    La clasificación H-1C de trabajador temporal no-inmigrante es para enfermeras extranjeras que vienen a los Estados Unidos temporalmente para desempeñar servicios en calidad de enfermera titulada en un área donde hay escasez de profesionales de salud, según lo determine el Departamento de Trabajo (DOL por su sigla en inglés).

    La clasificación H-1C de no-inmigrante fue introducida en 1999 específicamente para atender a la escasez de enfermeras en los Estados Unidos. Solicitar una clasificación H-1C es un proceso con pasos múltiples que requiere coordinación entre DOL y USCIS.

    Antes de presentar una petición con USCIS para una visa H-1C, el DOL debe proveer una certificación a los hospitales que peticionan, para constatar que satisfacen los criterios que exigen los reglamentos. Entre otros criterios, se exige que los hospitales estén ubicados en un “área donde hay escasez de profesionales de salud”.

    Criterios de elegibilidad

    Para calificar para una visa H-1C usted debe:

    • Tener una licencia de enfermería completa y sin restricciones en el país donde se obtuvo su educación en enfermería, o haber recibido su educación en enfermería y licencia en los Estados Unidos.
    • Estar autorizada por la Junta Estatal de Enfermería (U.S. State Board of Nursing) en los EE.UU. que corresponda para prestar servicios en ese estado.
    • Haber calificado en el examen de la Comisión de Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS por su sigla en inglés)
    • Tener una licencia completa y sin restricciones para practicar como enfermera en el estado donde usted trabajará, o tener una licencia de enfermería completa y sin restricciones en cualquier estado y haber recibido autorización temporal para practicar como enfermera titulada en el estado donde usted trabajará. Para más información, por favor vea el enlace para la Comisión sobre Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS).
    • Estar calificada y ser elegible bajo las leyes estatales en el estado donde se propone trabajar, para prestar servicios de enfermera titulada inmediatamente después de su admisión a los Estados Unidos.

    El empleador debe satisfacer los criterios de elegibilidad para poder tramitar un Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante, bajo el programa H-1C. Para ser elegible el empleador en los EE.UU. debe:

    • Ser un hospital de la “Sub-parte D” bajo la Ley del Seguro Social
    • Estar ubicado en un área de “escasez de profesionales de salud”
    • Tener por lo menos 190 camas para cuidado agudo
    • Tener una población de Medicare no menor al 35%
    • Tener una población de Medicaid no menor al 28%
    • Estar certificado por el Departamento de Trabajo

    Trámite de la solicitud

    El Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante, debe ser tramitado por un hospital EE.UU. empleador que haya recibido un aviso de aprobación para la Certificación para enfermeras no-inmigrantes H-1C del Departamento de Trabajo.

    Documentos de apoyo

    El Formulario I-129 debe incluir los siguientes documentos:

    • Copia vigente de la aprobación por parte del Departamento de Trabajo del trámite de una certificación con el Formulario ETA-9081, Certificación para enfermeras no-inmigrantes H-1C
    • Declaración del centro describiendo cualquier limitación sobre sus servicios impuesta por las leyes del estado o de la jurisdicción en la cual se propone trabajar.
    • Evidencia que usted está o estará autorizada/o por una Junta Estatal de Enfermería para desempeñarse en la práctica de la enfermería titulada en un estado o territorio o posesión de los EE.UU., y que usted está o estará practicando en un centro que provee servicios de cuidado de salud.
    • Evidencia que usted aprobó el examen de la Comisión sobre Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS)
    • O ha obtenido una licencia completa y sin restricciones (permanente) para practicar como enfermera titulada en cualquier estado o territorio de los EE.UU., y recibió autorización temporal para practicar como enfermera titulada en el estado en el cual se propone trabajar.
    • Evidencia que usted obtuvo una licencia completa y sin restricciones para practicar la enfermería profesional en el país donde usted obtuvo su educación en enfermería o que ha recibido educación en enfermería en los EE.UU.
    • Evidencia que usted está plenamente calificada y es elegible bajo las leyes (incluyendo los requisitos temporales o interinos para licencias que le autorizan trabajar) que gobiernan el lugar donde se propone trabajar como enfermera titulada inmediatamente después de su admisión a los EE.UU.

    Para solicitar una visa en la embajada o el consulado de los EE.UU.

    Si se aprueba su Formulario I-129, le enviaremos a su empleador un aviso de aprobación por medio de un Formulario I-797, Aviso de acción; el empleador a su vez se lo enviará a usted. Un aviso de aprobación Formulario I-797 puede ser utilizado para solicitar una visa de no-inmigrante en una embajada o consulado de los EE.UU.

    Antes de solicitar su visa, por favor verifique con la embajada o el consulado de los EE.UU. donde estará presentando su solicitud para averiguar sobre los requisitos específicos para solicitudes.

    Se requiere lo siguiente en la fecha de la cita:

    Período de estadía/Extensión de estadía

    El periodo inicial de estadía es hasta de tres años, y la estadía total se limita a 3 años. Se puede otorgar una extensión de estadía para completar el período de 3 años de admisión. Sin embargo, no se puede otorgar una extensión de estadía para extender el período de admisión más allá que el período inicial de 3 años.

    Cambio de empleador

    La clasificación H-1C de no-inmigrante se limita al empleo con el hospital específico que tramitó la petición. Un cambio de empleador significa que su empleador nuevo deberá tramitar nuevamente el Formulario I-129, Petición para trabajador no inmigrante. Usted no puede comenzar a trabajar para un empleador nuevo hasta que se haya aprobado su Formulario I-129.

    Familia de portadores de visa H-1C

    Su cónyuge e hijos solteros menores de los 21 años de edad tienen derecho a la clasificación H-4. H-4 es la clasificación de no-inmigrante para dependientes de extranjeros principales con la clasificación H.

    Límites para las visas H-1C

    Solamente se otorgarán 500 visas H-1C durante cada año fiscal. También hay limitaciones numéricas para cada estado, dependiendo de la población del estado. El límite para estados con poblaciones en exceso de 9 millones es 50 para cada año fiscal. El límite para estados con poblaciones de 9 millones o menos es de 25 para cada año fiscal.

     

    Última Actualización: Abril 27 de 2017
    Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)