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Visa O Para Personas con Habilidades Extraordinarias

Miércoles, junio 21st, 2017
Visa O Para Personas con Habilidades Extraordinarias

La visa de No Inmigrante O-1 es para personas que poseen habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, o han demostrado un récord de logros extraordinarios en la industria de películas o industria televisiva y han sido reconocidos nacional e internacionalmente por esos logros.

A la clasificación de visa No Inmigrante O se le refiere como:

  • O-1A: personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, educación, negocios o atletismo (sin incluir las artes, la industria de películas o la industria televisiva)
  • O-1B: personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria de películas o la industria televisiva
  • O-2: personas que acompañarán al artista o atleta O-1 a asistir un evento o presentación específica. Para el O-1A, la asistencia del O-2 debe ser una “parte integral” de las actividades de sus actividades. Para el O-1B, la asistencia del O-2 debe ser “esencial” para la conclusión de la producción .. El trabajador O-2 tiene destrezas y experiencias críticas con el O-1 que no pueden ser fácilmente ejecutables por un trabajador estadounidense y que son esenciales para el cumplimiento exitoso del O-1.
  • O-3: Cónyuges) o hijos(as) de no inmigrantes O-1 y O-2.

Criterios generales de elegibilidad

Para cualificar para una visa O-1, el beneficiario deberá demostrar habilidades extraordinarias por aclamación nacional e internacional sostenida, y debe venir temporalmente a los Estados Unidos para continuar trabajando en el área de su habilidad extraordinaria.

Habilidad extraordinaria en las ciencias, educación, negocios o atletismo significa haber logrado un nivel de especialidad y por lo tanto ser considerado parte del porcentaje pequeño de personas que se encuentran en la más alta esfera en su campo de especialidad.

Tener habilidad extraordinaria en el campo de las artes significa tener distinción. Distinción en el campo de las artes significa haber logrado un grado de destreza superior, por encima de lo común, haber logrado un reconocimiento prominente y ser renombrado destacado o bien conocido en el campo de las artes.

Para cualificar para una visa O-1 en la industria de películas o en la industria de la televisión, el beneficiario debe demostrar logros extraordinarios comprobados por un grado de destreza y reconocimiento significativamente por encima de lo comúnmente encontrado, al punto que la persona es reconocida como extraordinaria, notable o destacada en el campo de películas y/o televisión.

Proceso de Solicitud O-1A

El peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante con la oficina de USCIS que aparece en las instrucciones del formulario. La petición no puede ser presentada con más de un año de anticipación a la fecha en la que necesita ser admitido y prestar servicio en los Estados Unidos. Para evitar retrasos, debe presentar el Formulario I-129 por lo menos 45 días antes de la fecha de empleo.

El solicitante debe depositar con el formulario I-129, Petición de Trabajador No-Inmigrante, los siguientes documentos de apoyo:

Consulta

Una opinión de consulta escrita por un grupo de iguales (incluyendo organizaciones de trabajo) o personas designadas por el grupo con especialidad en su área de habilidad. Si la petición O-1 es para una persona con logros extraordinarios en la industria del cine o de la televisión, la consulta debe provenir de un sindicato correspondiente y una organización de gestión con experiencia en el campo de destrezas del beneficiario.

Cuando una consulta incluya una filigrana u otra marca distintiva para confirmar la autenticidad del documento, los peticionarios deben enviar a USCIS la versión que contiene la filigrana u otra marca distintiva. Copias de dichos documentos que no contengan la filigrana o marca distintiva correspondiente podrían levantar dudas acerca de la autenticidad del documento y podría resultar en demoras en el procesamiento de su caso. Por ejemplo, USCIS podría solicitar que el peticionario presente la versión original del documento. Para evitar demoras en el procesamiento, los peticionarios deben asegurarse que presentan la versión apropiada y que cualquier filigrana o marca asociada es legible.

Excepciones a los Requisitos de Consulta

Si el peticionario puede demostrar que no existe un grupo paritario, incluyendo un sindicato, la decisión estará basada en la prueba en récord. Una consulta puede ser eximida a un extranjero con habilidades extraordinarias en el campo de las artes si el extranjero intenta obtener admisión para realizar servicios similares dentro de los 2 años posteriores a una consulta previa. Los peticionarios pueden enviar una solicitud de exención y una copia de la consulta previa junto con la petición.

Contrato entre el peticionario y el beneficiario

Una copia de cualquier contrato escrito entre usted y el solicitante o un resumen de los términos del contrato verbal bajo el cual usted será empleado.

Nota: USCIS aceptará un contrato verbal, según demuestre la suma de los elementos del acuerdo verbal. Tal evidencia puede incluir, no pero limitarse a: mensajes de correo electrónico entre las partes contratantes, un resumen de los términos del acuerdo, o cualquier otra prueba que demuestre que se creó un acuerdo verbal.

El resumen de los términos del acuerdo verbal debe contener:

  • Qué ofreció el empleador
  • Qué aceptó el empleado.

Itinerarios

Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y terminación de los eventos o actividades y una copia de cualquier itinerario de los eventos o actividades, si aplica (vea el memorándum “Guía Clarificativa sobre el Periodo de Validez de Visas “O”; en inglés). El peticionario debe demostrar que habrá eventos o actividades en el campo de habilidad extraordinaria del beneficiario para el periodo de validez solicitado, como por ejemplo, un itinerario para una gira o una serie de eventos.

Agentes

Un agente estadounidense puede ser el empleador actual del beneficiario, el representante del empresario y el beneficiario, o una persona o entidad autorizada por el empleador para actuar en su nombre o un lugar del empleador en calidad de su agente.

Agente de Múltiples Empleadores

Por favor, tenga en cuenta que un peticionario que está presentando una solicitud como un agente para múltiples empleadores debe demostrar que está autorizado para actuar como agente para los demás empleadores. Además, los agentes que presentan peticiones con Formularios I-129 para múltiples empleadores deben incluir con la petición:

  • Documentación de apoyo incluyendo un itinerario completo del evento o evento que especifique las fechas de cada servicio o actividad, los nombres y direcciones de los empleadores actuales, y los nombres y direcciones de los establecimientos, locales o localidades donde serán brindados los servicios
  • Contratos entre los empleadores actuales y el beneficiario
  • Una explicación de los términos y condiciones del empleo con la documentación requerida.

Una vez la solicitud sea aprobada por USCIS, el beneficiario puede presentar una solicitud de visa en un consulado o embajada estadounidense. El Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) establece el proceso y las tarifas de expido de visas.

Agente que Realiza las Funciones de un Empleador

Una petición I-129 presentada por un agente que realiza las funciones de un empleador debe incluir:

  • El acuerdo contractual entre el agente y el beneficiario que especifica el salario ofrecido y otros términos y condiciones de empleo. Puede ser un resumen de los términos del acuerdo verbal o del contrato escrito. No se requiere un contrato entre el beneficiario y las entidades que finalmente utilizarán los servicios del beneficiario.
  • Una petición que requiera que el extranjero trabaje en más de una localidad debe incluir un itinerario que contenga las fechas y localidades del trabajo. No hay excepciones al requisito de itinerario cuando la petición es presentada por un agente que lleva a cabo la función de un empleador. Sin embargo, USCIS sí ofrece flexibilidad sobre cuán detallado debe ser el itinerario y no toma en consideración los estándares de la industria al determinar si el requisito del itinerario debe ser cumplido. Por tanto, el itinerario debe indicar como mínimo el tipo de trabajo que el beneficiario llevará a cabo, dónde y cuándo dicho trabajo tendrá lugar.

Por favor, tenga en cuenta que USCIS depende del acuerdo contractual que debe estar incluido en la petición para determinar si el agente está realizando funciones de empleador del beneficiario. El acuerdo contractual debe demostrar el tipo de relación laboral entre el agente y el beneficiario y debe establecer claramente cómo el beneficiario será pagado. En conjunto, si los términos y las condiciones de empleo demuestran que un nivel de control sobre el trabajo del beneficiario fue cedido al agente, entonces el agente debe demostrar que está realizando la labor de un empleador. Esta determinación se tomará a base de cada caso y estará basada en un acuerdo contractual, ya sea escrito u oral.

La petición debe ser presentada con evidencia relacionada a los salarios ofrecidos. Sin embargo, la reglamentación no contiene requisitos sobre los salarios vigentes. Por tanto, no se requiere una estructura de salarios particular. Una descripción detallada del salario ofrecido o la estructura tarifaria y que el salario ofrecido /estructura tarifaria que fue acordada podrán satisfacer este requisito.

Agente de Empleadores Extranjeros

Los agentes que presentan peticiones I-129 para empleadores extranjeros debe presentar la evidencia documental general mínima según requerida para todas las peticiones O-1, que incluye:

  • Copias de cualquier contrato escrito entre el empleador extranjero y el beneficiario o un resumen de los términos del acuerdo oral bajo el cual el beneficiario será empleado
  • Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y finalización de los eventos y actividades, y una copia de cualquier itinerario de eventos o actividades
  • Una opinión consultiva de la entidad o entidades consultivas apropiadas.

Las regulaciones no requieren cualquier requisito documental adicional para un agente que presenta una petición a nombre de un empleador extranjero, sin embargo, es el empleador extranjero que es responsable de cumplir con las disposiciones de sanciones del empleador.

Criterios de Evidencia para un O-1A

Evidencia de que el beneficiario ha recibido un premio principal, internacionalmente reconocido, tal como un Premio Nobel o evidencia de por lo menos (3) tres de los siguientes:

  • Haber recibido premios reconocidos nacionalmente e internacionalmente o premios a la excelencia en el campo en que se desempeña
  • Membresía en asociaciones en el campo para el cual se procura la clasificación que requiere logros destacados, como ha sido juzgado por reconocidos expertos internacionales
  • Haber publicado materiales en publicaciones principales, profesionales o de la industria, periódicos u otros medios principales sobre usted y su trabajo en el campo para el cual se procura la clasificación
  • Contribuciones originales científicas y escolásticas relacionadas a negocios, de gran importancia en el campo de que se trata
  • Autoría de artículos escolásticos en publicaciones profesionales u otros medios principales en el campo para el cual se procura la clasificación
  • Un salario elevado u otra remuneración de servicios como se comprueba por medio de contratos u otras evidencias confiables
  • Participación en un panel o individual, como juez del trabajo de otros en el mismo o en el campo de especialización relacionado a aquel para el cual se procura la clasificación
  • Empleo en una capacidad crítica o esencial para organizaciones y establecimientos que tengan una reputación distinguida.

Si los estándares descritos arriba no aplican a la ocupación del beneficiario, el peticionario puede presentar evidencia comparable para demostrar elegibilidad.

Criterios de Evidencia para un O-1B

La evidencia de que el beneficiario ha recibido o ha sido nominado para un galardón o premio de significancia nacional o internacional, tal como un Premio de la Academia (Academy Award), Emmy, Grammy o Premio del Gremio de Directores (Director’s Guild Award), o evidencia de al menos tres de los siguientes:

  • Haya actuado, actuará o participará como figura principal en producciones o eventos de reputación distinguida, evidenciada por reseñas críticas, anuncios publicitarios, presentaciones, publicaciones, contratos o endosos publicitarios
  • Logrado reconocimiento nacional o internacional por sus logros, según demuestren las reseñas críticas o material publicado por o sobre el beneficiario en periódicos de mayor circulación, revistas profesionales, publicaciones o testimoniales
  • Un récord de éxitos comerciales o de aclamación popular, evidenciado por títulos, clasificación o posicionamiento en el campo profesional, recibos de taquilla, rating de televisión o películas, u otro logro ocupacional reportado en publicaciones, periódicos de mayor circulación u otras publicaciones
  • Haber recibido reconocimiento significativo por sus logros de parte de organizaciones, críticos, agencias de gobierno u otros expertos reconocidos en el campo profesional del beneficiario, y que los testimonios indiquen autoría, pericia y conocimiento de los mismos
  • Un alto salario u otra remuneración sustancial por sus servicios en comparación con los de otros en el campo profesional, demostrado por medio de contratos u otra evidencia fidedigna.

Si los estándares arriba descritos no aplican a la ocupación del beneficiario en las artes, el peticionario puede proveer evidencia comparable para establecer elegibilidad (esta excepción no aplica a la industria del cine y/o televisión).

Trámite de Solicitudes O-2

El peticionario deberá presentar una petición para Visa O-2 (Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante) ante USCIS, a través de las oficinas que aparecen en las instrucciones del formulario. Deberá peticionar el extranjero No Inmigrante O-2 conjuntamente con la petición de servicios para el extranjero artista o atleta O-1. No podrá presentar la petición con más de un año de anticipación a la fecha en que el No Inmigrante O comenzará el empleo. Sin embargo, para evitar retrasos en el trámite de la solicitud, deberá presentar la petición por lo menos 45 días antes de la fecha de empleo.

El peticionario deberá presentar la siguiente información junto al Formulario I-129:

Consulta

Si la petición O-2 es para un individuo con logros extraordinarios en deportes o las artes, la consulta debe provenir de una unión laboral apropiada
Si la petición O-2 es para un individuo con logros extraordinarios en la industria del cine o televisión, la consulta debe provenir de una organización laboral y una organización gerencial con peritaje en el área de destrezas del beneficiario.

Excepciones al Requisito de Consulta

Si el peticionario puede demostrar que no existe un grupo de pares que estime apropiado, incluyendo una organización laboral, entonces la decisión se basará en la evidencia de su récord.

Criterios de Evidencia para O-2

La evidencia presentada debe demostrar que la persona es indispensable y posee habilidades críticas necesarias compatibles con las requeridas para la visa O-2, y que tiene experiencia sustancial realizando tareas críticas y servicios de apoyo esencial para el No Inmigrante O-1.En el caso de una película de cine o una producción para televisión en específico, la evidencia deberá probar que o el beneficiario O-2 es indispensable para la culminación exitosa de una producción producida fuera de los Estados Unidos en una parte significativa, pero cuya finalización se realizará dentro de los Estados Unidos1.

Luego de la aprobación

Una vez que la petición de visa O-1 / O-2 es aprobada por USCIS, el beneficiario podrá solicitar su visa en la Embajada o Consulado estadounidense. El Departamento de Estado determina los procesos de solicitud de visa, así como las tarifas aplicables. Para más información acerca del proceso de solicitud de visa y sus tarifas, vea el enlace a la derecha “Visas del Departamento de Estado para Trabajadores Temporales”.

Periodo de Estadía / Extensión de Estadía
Período Inicial de Estadía : Hasta 3 años

Extensión de Estadía: USCIS determinará el tiempo necesario para completar el evento o actividad inicial (en incrementos de hasta 1 año).

En calidad de No Inmigrante O, el beneficiario será admitido a los Estados Unidos por el período de validez de la petición, más hasta 10 días antes de comenzar la validez y 10 días después. El beneficiario sólo podrá dedicarse al empleo autorizado durante el período de validez de la petición.

Extensión de Estadía

El peticionario deberá solicitar ante USCIS una extensión de estadía para continuar o completar el mismo evento o actividad presentando los siguientes documentos:

Para ayudar a USCIS en el proceso de adjudicación de su solicitud de extensión, su declaración debe describir el evento o actividad que fundamentó la aprobación original y deberá confirmar si la extensión es necesaria para que el beneficiario continúe o complete el evento o actividad descrita.

El cónyuge e hijos del beneficiario pueden presentar el Formulario I-539, Solicitud de Extensión / Cambio de Estatus de No Inmigrante y enviar la documentación de evidencia para extender su estadía.

Familiares de poseedores de Visa O-1 y O-2

El cónyuge o hijos solteros menores de 21 años que acompañen o se unan al No Inmigrante O-1 o O-2 pueden ser elegibles para solicitar una visa No Inmigrante O-3, bajo el mismo período de estadía y limitaciones que tiene el No Inmigrante O-1 / O-2. No podrán trabajar en los Estados Unidos bajo esta clasificación, pero podrán estudiar a tiempo completo o parcial.

Cambio de empleador

Si usted es un No Inmigrante O-1 en los Estados Unidos y quiere cambiar de empleador, su nuevo empleador deberá presentar el Formulario I-129 en la oficina de USCIS que aparece en las instrucciones del formulario.

Nota: Existe una reglamentación especial para los atletas. Cuando un atleta profesional con estatus de No Inmigrante O-1 cambia de un equipo a otro, la autorización de empleo con un nuevo empleador continuará vigente por 30 días, tiempo en el que el empleador deberá presentar un nuevo Formulario I-129. El simple hecho de presentar el Formulario I-129 durante este período de 30 días, extenderá la autorización de empleo al menos hasta que la petición se adjudique. Si el nuevo empleador no presenta un nuevo Formulario I-129 dentro de 30 días a partir del cambio de equipo, el atleta perderá su autorización de empleo. El atleta también perderá su autorización de empleo si se le deniega la nueva solicitud I-129.

Transporte de regreso

Si el empleo de un beneficiario No Inmigrante O concluye por otras causas que no sean separación voluntaria, el empleador deberá costear los gastos razonables de transportación de regreso del No Inmigrante O a su último lugar de residencia fuera de los Estados Unidos. Si un agente fue el que presentó la petición a nombre de un empleador, el agente y el empleador son igualmente responsables de pagar dichos costos.

Última Actualización: Junio 21 de 2017
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

En El Día Mundial Del Refugiado – Historias De Vida –

Martes, junio 20th, 2017
En El Día Mundial Del Refugiado – Historias De Vida -

En el día del Refugiado, queremos compartir una serie de testimonios de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado que dejan ver el sufrimiento, la soledad e incertidumbre por la que tiene que pasar miles de personas.

Lamentablemente más de 5.000 personas murieron en el Mediterráneo durante 2016 tratando de alcanzar lo que para ellos sería un lugar mejor, lo más triste es que los gobiernos no implementan ni hacen cumplir los compromisos para ayudar a tantos refugiados, por ejemplo la Unión Europea sigue incumpliendo sus compromisos de reubicación y reasentamiento de las 182.000 personas que debía trasladar desde Grecia, Italia y terceros países, solo ha acogido a algo más del 20 por ciento, el plazo termina el próximo 26 de septiembre. Y en España de los compromisos de reubicación y reasentamiento ha cumplido menos del 8 por ciento, acogiendo a través de estas vías a algo más de 1.300 personas.

Olga llevaba una vida como la de cualquier otro joven que empieza su primer trabajo. Pero con el inicio del conflicto en su ciudad, Donetsk, huyó a una localidad cercana, alejada de las líneas de combate, pero al no encontrar allí modo de sobrevivir decidió escapar sola hacia España, donde pudo reunirse con su hermano.

 

Noel tuvo que emigrar a Costa de Marfil por motivos económicos y familiares. Pero tras el estallido de la guerra en ese país en 2002, tuvo que huir simplemente para salvar la vida. Así, inició una huida que le llevaría por Mali, Argelia y Marruecos.

 

Lina cuenta que resistió la guerra hasta que las bombas comenzaron a explotar cerca de su casa y del colegio de sus hijos. Tras tres años acogida en España, siente que comienza a rehacer su vida, aunque echa de menos su vida antes de que se desencadenara el interminable y cruel conflicto en su país.

 

Alí se vio obligado a huir con su familia de la noche a la mañana tras un golpe de Estado en República Centroafricana. De padre musulmán y madre cristiana, se vio expuesto a un peligro real de muerte por una guerra que cobró tintes interconfesionales.

 

Adama se vio forzada a huir de su hogar para que su familia no le obligara a ser víctima de una cruel tradición de la ablación, que sufren muchas de mujeres y niñas en África.

 

Última Actualización: Junio 20 de 2017
Fuente: Comisión Española de Ayuda al Refugiado

Familia Argentina Alberga en su Casa a Familia Siria

Sábado, noviembre 12th, 2016
Familia Argentina Alberga en su Casa a Familia Siria

Compartimos el video del canal de YouTube Casa Rosada – República Argentina quien nos presenta como una Familia Argentina Alberga en su Casa a Familia Siria sin conocerlos, Ellos les abrieron las puertas de su casa y los estaban esperando. Vienen de una sangrienta guerra buscando un lugar donde poder trabajar, estudiar y vivir en paz. Los acompañamos en este gran momento donde ambas familias se encuentran para empezar un nuevo camino juntos.

¿Si desea conocer o saber más sobre el programa Siria que está llevando a cabo puede visitar ? http://www.migraciones.gov.ar/programasiria/?acercaprograma

Última Actualización: Noviembre 12 de 2016
Fuente: YouTube Casa Rosada – República Argentina.

Les Llaman Refugiados

Jueves, noviembre 3rd, 2016
Les Llaman Refugiados

Compartimos el video del canal de YouTube Refugiats Benviguts Gandia que muestra el Testimonio de cómo era la vida en el campamento de idomeni por miembros de #RefugiatsBenvingutsGandia. Sólo los voluntarios trabajaban por la dignidad de la personas a las que llaman, todavía, refugiados.

 

 

Última Actualización: Noviembre 03 de 2016
Fuente: YouTube Refugiats Benviguts Gandia

¿Cómo Iniciar un Proceso de Inmigración para Canadá?

Lunes, octubre 24th, 2016
¿Cómo Iniciar un Proceso de Inmigración para Canadá?

Por: Paola Quintana

Para mí lo más importante es estar seguro de querer emigrar, y una de las frases que más significó al momento de iniciar el proceso fue “Una vez tomada la decisión, ya no hay vuelta atrás.” He descubierto que muchas personas extrañan su vida anterior, y no es para menos!!! Llegar a un país nuevo, con un idioma diferente y sin conocer a nadie debe ser una experiencia muy dura. En estos momentos solo puedo imaginármelo, pero espero llegar a vivir esta experiencia muy pronto, porque se dice también que solo se es gratificante lo que fue difícil de conseguir.

He investigado en muchísimas páginas de internet y he asistido a millones de conferencias sobre inmigración y estudios en otros países, pero el que más me llamó la atención fue Canadá.

Canadá ofrece a los inmigrantes más de 60 programas para poder obtener una visa de residente permanente en ese país. Además, los beneficios que obtienes de este gobierno una vez tu situación es enteramente legal son muy buenos. Otro plus de este país es que no te obliga a hablar una sola lengua, sino que debes tener un conocimiento ya sea de francés o de inglés para poderte desempeñar y evolucionar profesionalmente dentro de este país, ¿genial no!?

Voy a describir algunos de los procesos y espero que esta información les sirva para tomar la mejor decisión. En Canadá existe el programa de Entrada Exprés; es uno de los métodos más rápidos de inmigrar a Canadá, pero me atrevería a decir que es el más difícil de cumplir. Consiste en que una provincia de Quebec tiene una necesidad en un área en específico y que ninguna persona en Canadá tiene o posee los conocimientos o la experiencia necesaria para esta vacante. Por lo tanto la provincia en específico debe buscar a esta persona fuera del país, pero como ya se podrán imaginar cumplir con todos los requerimientos de estudio, experiencia y tiempo no es lo más sencillo del mundo. Pero no se desanimen; es un programa que ha cogido demasiada fuerza en estos últimos meses y muchas personas han sido seleccionadas para migrar a Canadá sin siquiera tener el idioma; todo lo lograron gracias a su profesión.

La segunda cosa más importante y lo que determinará la entrada a Canadá es el dominio del idioma. En mi caso es el francés porque quiero migrar a la provincia de Quebec. Esta provincia exige el certificado DELF B2 como requisito primordial para el proceso, el cual se traduciría como un nivel avanzado en francés. En Colombia este certificado se obtiene únicamente en la Alianza Colombo Francesa http://www.alianzafrancesa.org.co/certificaciones/delf_dalf_tp este link nos informa sobre las fechas, precios y condiciones para presentar dicho examen y certificarte en el idioma y para las personas que estén interesadas en inmigrar a la parte inglesa deben tener un certificado IELS de 6.0

Otro programa es el de trabajadores calificados. En la provincia de Quebec las personas son seleccionados bajo un régimen de puntos en donde debes completar ciertos requisitos para poder llegar a un puntaje óptimo; entre estos está la edad, tu profesión, tu estado civil, el número de hijos que tengas y la edad que tengan tus hijos, son cosas que también influyen en tu elección como residente permanente de este país. Una de las páginas en donde puedes hacerte una auto evaluación para saber si eres admisible es la siguiente http://www.form.services.micc.gouv.qc.ca/epi/controler.jsp?languageCode=fr Además de esto debes tener cierto capital para que Canadá sepa que puedes sostenerte económicamente a ti mismo y a tu familia (si piensas compartir este proyecto con tu pareja e hijos) durante seis meses, que es lo que se demoraría el trámite de tus papeles para ser un “residente permanente legal” y más o menos consta de unos $12164 CAD por persona. Además, debes tener en cuenta de pagarte un seguro médico privado que te proteja durante los primeros 3 meses de estadía en Canadá; después de pasar tres meses los servicios médicos y de emergencia son gratuitos.

Otro programa que me llama mucho la atención es el de la Experiencia Quebequense, que consiste en que si estas en alguna provincia de Quebec como estudiante (ojo, estudiante de carreras profesionales, maestrías o doctorados; no cuentan cursos de idiomas) y consigues una práctica o un trabajo relacionado con la carrera que estudiaste, puedes acceder a tu residencia permanente inmediatamente. El inconveniente de esta visa es que debes tener un muy buen capital para: Pagar toda tu carrera de contado, y quiero aclarar que para inmigrantes las carreras son más costosas que para un residente de Canadá (la más barata que he podido encontrar es de $5000 CAD por semestre), demostrar solvencia económica durante toda tu estadía y tener suficiente capital monetario para pagar tus gastos adicionales como comida, material escolar y porque no para salir a divertirte y conocer todas las maravillas que Canadá ofrece

Espero que esta información te haya ayudado para aclara aun mas en qué consiste el proceso de inmigrar a otro país y lo fundamental y necesario para lograr una aceptación exitosa. Espero que una vez tomes la decisión de residir en otro lugar, lo hagas de la manera más consciente y segura, ya que como lo escribí en un comienzo, es muy difícil dar marcha atrás a lo que se comenzó. ¡Éxitos y buena suerte!

Última Actualización: Octubre 24 de 2016
Fuente: Paola Quintana

Migrantes y Refugiados

Jueves, octubre 20th, 2016
Migrantes y Refugiados

En un corto video se explica lo que es el fenómeno de la migración y el refugio o asilo político, destacando sus mecanismos de protección, así como los deberes de los entes internacionales y/o gobiernos.

Última Actualización: Octubre 20 de 2016
Fuente: YouTube Académica Empleo

Alerta para Viajeros: Protéjase del Virus del Zika

Viernes, enero 29th, 2016

Virus del Zika

Los Centros de Control y Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention CDC ,por sus siglas en ingles) ha emitido una alerta para viajeros (nivel 2, intensifique las precauciones) dirigida a personas que viajan a regiones y ciertos países o territorios donde hay transmisión del virus del Zika: Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, Guayana Francesa, Haití, Honduras, Martinica, México, Panamá, Paraguay, Puerto Rico, Surinam y Venezuela.

Esta alerta es en respuesta a reportes en Brasil de microcefalia y otros problemas durante la gestación que afectan a bebés de madres infectadas por el virus del Zika durante el embarazo. Sin embargo, se necesita realizar estudios adicionales para investigar más esta relación. Se están planificando otros estudios para saber más sobre los riesgos de la infección por el virus del Zika durante el embarazo.

Hasta que se tenga más información y como precaución, los CDC recomiendan que las mujeres embarazadas y las que están tratando de quedar embarazadas tomen medidas especiales de prevención.

Las mujeres que están tratando de quedar embarazadas o que piensan que puedan quedar embarazadas deberían consultar a su proveedor de atención médica antes de viajar a esas áreas y seguir estrictamente las medidas para evitar las picaduras de mosquitos durante el viaje.

Debido a que es difícil determinar las áreas específicas donde se está transmitiendo el virus del Zika en la actualidad y a que existe la posibilidad de que cambien con el tiempo, los CDC actualizarán este aviso para viajeros tan pronto se disponga de nueva información. Consulte con frecuencia el sitio web de los CDC para viajeros para obtener las recomendaciones más actualizadas.

En la actualidad, no existe una vacuna para prevenir la enfermedad por el virus del Zika ni medicamentos para tratarla. Cuatro de cada cinco personas que contraen la infección por el virus del Zika puede que no presenten síntomas. La enfermedad causada por el virus del Zika es por lo general leve y no requiere hospitalización. Se urge a los viajeros a que se protejan evitando las picaduras de mosquitos algunas recomendaciones:

  • Use camisas de manga larga y pantalones largos.
  • Use repelentes contra insectos registrados en la EPA que contengan DEET, picaridina, aceite de eucalipto de limón (OLE) o IR3535. Siempre utilícelos según las instrucciones.
  • Los repelentes de insectos que contienen DEET, picaridina e IR3535 son seguros para las mujeres embarazadas y las que están amamantando, así como para los niños mayores de 2 meses si se usan de acuerdo con las instrucciones del producto. No se deben usar productos que contengan aceite de eucalipto de limón en niños menores de 3 años.
  • Use ropa y equipos (como botas, pantalones, medias y carpas) tratados con permetrina.
  • Permanezca y duerma en habitaciones con mosquiteros en las ventanas y puertas, o aire acondicionado.
  • Además de las medidas anunciadas hoy, los CDC están trabajando con expertos en salud pública de todo el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. (HHS) para tomar medidas adicionales con relación al virus del Zika. Los CDC están elaborando directrices provisionales para las mujeres embarazadas, así como compartiendo información adicional sobre el virus del Zika con funcionarios de salud pública, médicos y el público. Adicionalmente, se están realizando esfuerzos en todo el HHS para crear vacunas, mejorar diagnósticos y tomar otras medidas de respuesta contra el virus del Zika.

    Antecedentes:

    Los científicos de los CDC hicieron pruebas a muestras proporcionadas por las autoridades de salud de Brasil tomadas de dos embarazos que terminaron en abortos espontáneos y de dos bebés con microcefalia diagnosticada que murieron poco después de nacer. En los dos bebés que nacieron a término, las pruebas mostraron la presencia del virus del Zika en el cerebro. Los análisis de secuencia genética mostraron que el virus en los cuatro casos fue de la misma cepa del virus del Zika que circula en Brasil en la actualidad. Las cuatro madres reportaron haber tenido fiebre y sarpullido, lo cual concuerda con la enfermedad por el virus del Zika (zika) durante el embarazo.

    En mayo del 2015, se reportó por primera vez un caso de zika localmente adquirido en Brasil, y desde entonces el virus se ha reportado en 14 países y territorios en Latinoamericana y el Caribe. Brasil, Colombia, El Salvador, Guatemala, Guayana Francesa, Haití, Honduras, Martinica, México, Panamá, Paraguay, Puerto Rico, Surinam y Venezuela.

    Según las autoridades de salud de Brasil, se han reportado más de 3500 casos de microcefalia en ese país entre octubre del 2015 y enero del 2016. Algunos de los bebés afectados han tenido un tipo grave de microcefalia y algunos han muerto. No se sabe con exactitud la gama total de problemas que pueden estar asociados a la infección durante el embarazo ni los factores que podrían aumentar el riesgo para el feto. Las autoridades de salud de Brasil, con asistencia de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), los CDC y otras agencias, han estado investigando la posible asociación entre la infección por el virus del Zika y la microcefalia en bebés. Sin embargo, se necesita realizar estudios adicionales para investigar más esta relación. Se están planificando otros estudios para saber más sobre los riesgos de la infección por el virus del Zika durante el embarazo.

    En el pasado, se han presentado brotes de la infección por el virus del Zika en África, el sureste asiático y en las islas del océano Pacífico. El virus del Zika se transmite a las personas principalmente a través de la picadura de un mosquito infectado de la especie Aedes. Cerca de una de cada cinco personas infectadas por el virus del Zika tendrá síntomas, que incluyen fiebre, sarpullido, dolor en las articulaciones y conjuntivitis. Otros síntomas reportados frecuentemente son mialgia (dolor muscular), dolor de cabeza y dolor detrás de los ojos. La enfermedad por lo general es leve y presenta síntomas que duran desde varios días hasta una semana. Son raros los casos graves que requieran que el paciente sea hospitalizado y muy pocas las muertes. Se ha reportado el síndrome de Guillain-Barré en pacientes con posible infección por el virus del Zika en la Polinesia Francesa y Brasil. Las investigaciones también examinarán el vínculo entre el virus del Zika y el síndrome de Guillain-Barré.

    Para obtener más información sobre el zika, consulte:

    Información para los viajeros:

    Información para proveedores de atención médica:

    Última Actualización: Enero 29 de 2016
    Fuente: Centers for Decease Control and Prevention (CDC)

    Travelers: Be Aware of the Zika Virus

    Miércoles, enero 27th, 2016
    Travelers: Be Aware of the Zika Virus

    CDC has issued a travel alert (Level 2-Practice Enhanced Precautions) for people traveling to regions and certain countries where Zika virus transmission is ongoing: Brazil, Colombia, El Salvador, French Guiana, Guatemala, Haiti, Honduras, Martinique, Mexico, Panama, Paraguay, Suriname, Venezuela, and the Commonwealth of Puerto Rico.

    This alert follows reports in Brazil of microcephaly and other poor pregnancy outcomes in babies of mothers who were infected with Zika virus while pregnant. However, additional studies are needed to further characterize this relationship. More studies are planned to learn more about the risks of Zika virus infection during pregnancy.

    Until more is known, and out of an abundance of caution, CDC recommends special precautions for pregnant women and women trying to become pregnant:

    • Pregnant women in any trimester should consider postponing travel to the areas where Zika virus transmission is ongoing. Pregnant women who must travel to one of these areas should talk to their doctor or other healthcare provider first and strictly follow steps to avoid mosquito bites during the trip.
    • Women trying to become pregnant should consult with their healthcare provider before traveling to these areas and strictly follow steps to prevent mosquito bites during the trip.

    Because specific areas where Zika virus transmission is ongoing are difficult to determine and likely to change over time, CDC will update this travel notice as information becomes available. Check the CDC travel website frequently for the most up-to-date recommendations.

    Currently, there is no vaccine to prevent or medicine to treat Zika. Four in five people who acquire Zika infection may have no symptoms. Illness from Zika is usually mild and does not require hospitalization. Travelers are strongly urged to protect themselves by preventing mosquito bites:

    • Wear long-sleeved shirts and long pants.
    • Use EPA-registered insect repellents containing DEET, picaridin, oil of lemon eucalyptus (OLE), or IR3535. Always use as directed.
      • Insect repellents containing DEET, picaridin, and IR3535 are safe for pregnant and nursing women and children older than 2 months when used according to the product label. Oil of lemon eucalyptus products should not be used on children under 3 years of age.
    • Use permethrin-treated clothing and gear (such as boots, pants, socks, and tents).
    • Stay and sleep in screened-in or air-conditioned rooms.

     

    In addition to the steps announced today, CDC is working with public health experts across the U.S. Department of Health and Human Services (HHS) to take additional steps related to Zika. CDC is developing interim guidance for pregnant women as well as sharing additional information about Zika with public health officials, clinicians and the public. In addition, efforts are underway across HHS to develop vaccines, improved diagnostics and other countermeasures for Zika.

    Background:

    CDC scientists tested samples provided by Brazilian health authorities from two pregnancies that ended in miscarriage and from two infants with diagnosed microcephaly who died shortly after birth. For the two full-term infants, tests showed that Zika virus was present in the brain. Genetic sequence analysis showed that the virus in the four cases was the same as the Zika virus strain currently circulating in Brazil. All four mothers reported having experienced a fever and rash illness consistent with Zika virus disease (Zika) during their pregnancies.

    Locally acquired Zika was reported for the first time in Brazil in May 2015, and the virus has since been reported in 14 countries and territories in Latin America and the Caribbean: Brazil, Colombia, El Salvador, French Guiana, Guatemala, Haiti, Honduras, Martinique, Mexico, Panama, Paraguay, Suriname, Venezuela, and Commonwealth of Puerto Rico.

    According to Brazilian health authorities, more than 3,500 microcephaly cases were reported in Brazil between October 2015 and January 2016. Some of the affected infants have had a severe type of microcephaly and some have died. The full spectrum of outcomes that might be associated with infection during pregnancy and the factors that might increase risk to the fetus are not yet fully understood. Health authorities in Brazil, with assistance from the Pan American Health Organization, CDC, and other agencies, have been investigating the possible association between Zika virus infection and microcephaly in infants. However, additional studies are needed to further characterize this relationship. More studies are planned to learn more about the risks of Zika virus infection during pregnancy.

    In the past, outbreaks of Zika virus infection have occurred in Africa, Southeast Asia, and the Pacific Islands. Zika virus is transmitted to people primarily through the bite of an infected Aedes species mosquito. About one in five people infected with Zika virus will develop symptoms, which include fever, rash, joint pain, and conjunctivitis (pink eye). Other commonly reported symptoms include myalgia, headache, and pain behind the eyes. The illness is usually mild with symptoms lasting from several days to a week. Severe disease requiring hospitalization is uncommon and case fatality is low. Guillain-Barré syndrome has been reported in patients with probable Zika virus infection in French Polynesia and Brazil. . Research efforts will also examine the link between Zika and GBS.

    For more information about Zika:

     

    Information about microcephaly Information for travelers:

     

    Information for health care providers:

     

     

    Publication Date: January 27 de 2015
    Source: Centers for Decease Control and Prevention (CDC)

    Colombianos Viajan Sin Visa a la Unión Europea, ¿Cómo Les Está Yendo?

    Viernes, diciembre 11th, 2015

     Viajar sin visa

    Desde el pasado tres de diciembre más de 1100 los colombianos han viajado a 30 países de la Unión Europea sin necesidad de visa, inicialmente eran 26 países pero luego el Señor Presidente Juan Manuel Santos informo el cinco de diciembre que cuatro países más se habían sumado a esta excepción de visado.

    En el video personal de inmigración Colombia y el director de asuntos consulares de la cancillería nos cuentan como ha sido el proceso y responden algunas preguntas de información general que los colombianos han formulado.

     

    Última Actualización: Diciembre 11 de 2015
    Fuente: Youtube – Presidencia de la República – Colombia

    Oportunidad para Administradores de Empresa en Fairfax, VA (EE.UU.)

    Miércoles, octubre 21st, 2015
    empleo

    A continuación compartimos una oferta de empleo en EE.UU. de una empresa dispuesta a tramitar la visa de trabajo H1B para el Administrador de Empresas / Analista de Negocio seleccionado.

    La descripción de la oferta está en inglés ya que el trabajo requiere de fluidez en ese idioma.

    Business Analyst – recent graduates preferred!
    American Technology Consulting LLC – Fairfax, VA

    Currently to fill an opening for an entry level Business Analyst, preferably recent graduates seeking H1B Visas. The ideal candidate will hold at least a Bachelor’s degree in a Business related field and be willing to relocate anywhere.

    Responsibilities of the Business Analyst

    • Work independently or with a team.
    • Give support to the project manager, development and test teams throughout all stages of the project lifecycle.
    • Review project deliverables for completeness and quality, traceability, and compliance with project standards.
    • Utilize standard documentation for each project throughout all stages of the project lifecycle.
    • Develop testing scripts for system testing and regression testing.

     

    Requirements of the Business Analyst:

    • Proven ability to work independently and as a team member.
    • Good communication (written and oral) and interpersonal skills.
    • Good organizational, multi-tasking, and time-management skills.
    • OPT/ CPT students and willing to relocate anywhere in the USA.
    • Encourage an atmosphere of trust, openness and communication and an attitude based on working together and shared objectives.
    • Leverages the skills of team to meet defined business objectives.
    • Demonstrated leadership in professional setting.

     

    Travel: No travel or telecommuting. Job duties are project-based and performed on long-term assignments at various unanticipated sites within the United States that may require relocation.

    Required education:

    • Bachelor’s

     

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    Última Actualización: Octubre 21 de 2015

    Fuente: Indeed.com