Archive for the ‘Cobertura Médida’ Category

Visas H-1C para Enfermeras Tituladas en Estados Unidos

Jueves, abril 27th, 2017
 Visas H-1C para Enfermeras Tituladas en Estados Unidos

La clasificación H-1C de trabajador temporal no-inmigrante es para enfermeras extranjeras que vienen a los Estados Unidos temporalmente para desempeñar servicios en calidad de enfermera titulada en un área donde hay escasez de profesionales de salud, según lo determine el Departamento de Trabajo (DOL por su sigla en inglés).

La clasificación H-1C de no-inmigrante fue introducida en 1999 específicamente para atender a la escasez de enfermeras en los Estados Unidos. Solicitar una clasificación H-1C es un proceso con pasos múltiples que requiere coordinación entre DOL y USCIS.

Antes de presentar una petición con USCIS para una visa H-1C, el DOL debe proveer una certificación a los hospitales que peticionan, para constatar que satisfacen los criterios que exigen los reglamentos. Entre otros criterios, se exige que los hospitales estén ubicados en un “área donde hay escasez de profesionales de salud”.

Criterios de elegibilidad

Para calificar para una visa H-1C usted debe:

  • Tener una licencia de enfermería completa y sin restricciones en el país donde se obtuvo su educación en enfermería, o haber recibido su educación en enfermería y licencia en los Estados Unidos.
  • Estar autorizada por la Junta Estatal de Enfermería (U.S. State Board of Nursing) en los EE.UU. que corresponda para prestar servicios en ese estado.
  • Haber calificado en el examen de la Comisión de Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS por su sigla en inglés)
  • Tener una licencia completa y sin restricciones para practicar como enfermera en el estado donde usted trabajará, o tener una licencia de enfermería completa y sin restricciones en cualquier estado y haber recibido autorización temporal para practicar como enfermera titulada en el estado donde usted trabajará. Para más información, por favor vea el enlace para la Comisión sobre Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS).
  • Estar calificada y ser elegible bajo las leyes estatales en el estado donde se propone trabajar, para prestar servicios de enfermera titulada inmediatamente después de su admisión a los Estados Unidos.

El empleador debe satisfacer los criterios de elegibilidad para poder tramitar un Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante, bajo el programa H-1C. Para ser elegible el empleador en los EE.UU. debe:

  • Ser un hospital de la “Sub-parte D” bajo la Ley del Seguro Social
  • Estar ubicado en un área de “escasez de profesionales de salud”
  • Tener por lo menos 190 camas para cuidado agudo
  • Tener una población de Medicare no menor al 35%
  • Tener una población de Medicaid no menor al 28%
  • Estar certificado por el Departamento de Trabajo

Trámite de la solicitud

El Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante, debe ser tramitado por un hospital EE.UU. empleador que haya recibido un aviso de aprobación para la Certificación para enfermeras no-inmigrantes H-1C del Departamento de Trabajo.

Documentos de apoyo

El Formulario I-129 debe incluir los siguientes documentos:

  • Copia vigente de la aprobación por parte del Departamento de Trabajo del trámite de una certificación con el Formulario ETA-9081, Certificación para enfermeras no-inmigrantes H-1C
  • Declaración del centro describiendo cualquier limitación sobre sus servicios impuesta por las leyes del estado o de la jurisdicción en la cual se propone trabajar.
  • Evidencia que usted está o estará autorizada/o por una Junta Estatal de Enfermería para desempeñarse en la práctica de la enfermería titulada en un estado o territorio o posesión de los EE.UU., y que usted está o estará practicando en un centro que provee servicios de cuidado de salud.
  • Evidencia que usted aprobó el examen de la Comisión sobre Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS)
  • O ha obtenido una licencia completa y sin restricciones (permanente) para practicar como enfermera titulada en cualquier estado o territorio de los EE.UU., y recibió autorización temporal para practicar como enfermera titulada en el estado en el cual se propone trabajar.
  • Evidencia que usted obtuvo una licencia completa y sin restricciones para practicar la enfermería profesional en el país donde usted obtuvo su educación en enfermería o que ha recibido educación en enfermería en los EE.UU.
  • Evidencia que usted está plenamente calificada y es elegible bajo las leyes (incluyendo los requisitos temporales o interinos para licencias que le autorizan trabajar) que gobiernan el lugar donde se propone trabajar como enfermera titulada inmediatamente después de su admisión a los EE.UU.

Para solicitar una visa en la embajada o el consulado de los EE.UU.

Si se aprueba su Formulario I-129, le enviaremos a su empleador un aviso de aprobación por medio de un Formulario I-797, Aviso de acción; el empleador a su vez se lo enviará a usted. Un aviso de aprobación Formulario I-797 puede ser utilizado para solicitar una visa de no-inmigrante en una embajada o consulado de los EE.UU.

Antes de solicitar su visa, por favor verifique con la embajada o el consulado de los EE.UU. donde estará presentando su solicitud para averiguar sobre los requisitos específicos para solicitudes.

Se requiere lo siguiente en la fecha de la cita:

Período de estadía/Extensión de estadía

El periodo inicial de estadía es hasta de tres años, y la estadía total se limita a 3 años. Se puede otorgar una extensión de estadía para completar el período de 3 años de admisión. Sin embargo, no se puede otorgar una extensión de estadía para extender el período de admisión más allá que el período inicial de 3 años.

Cambio de empleador

La clasificación H-1C de no-inmigrante se limita al empleo con el hospital específico que tramitó la petición. Un cambio de empleador significa que su empleador nuevo deberá tramitar nuevamente el Formulario I-129, Petición para trabajador no inmigrante. Usted no puede comenzar a trabajar para un empleador nuevo hasta que se haya aprobado su Formulario I-129.

Familia de portadores de visa H-1C

Su cónyuge e hijos solteros menores de los 21 años de edad tienen derecho a la clasificación H-4. H-4 es la clasificación de no-inmigrante para dependientes de extranjeros principales con la clasificación H.

Límites para las visas H-1C

Solamente se otorgarán 500 visas H-1C durante cada año fiscal. También hay limitaciones numéricas para cada estado, dependiendo de la población del estado. El límite para estados con poblaciones en exceso de 9 millones es 50 para cada año fiscal. El límite para estados con poblaciones de 9 millones o menos es de 25 para cada año fiscal.

 

Última Actualización: Abril 27 de 2017
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Visado E-1 Comerciantes por Tratado Comercial en Estados Unidos

Miércoles, abril 12th, 2017
Visado E-1 Comerciantes por Tratado Comercial en Estados Unidos

Si usted es ciudadano de un país con el cual los Estados Unidos tiene un tratado comercial y va a entrar en los Estados Unidos únicamente para llevar a cabo comercio de índole substancial principalmente entre los Estados Unidos y su país de nacionalidad, puede ser elegible para esta clasificación.

El comercio en cuestión debe existir de hecho (con contratos satisfactoriamente negociados y vinculantes para todas las partes envueltas) y consistir en un intercambio internacional de artículos de comercio entre los Estados Unidos y el país con tratado.

Criterios de elegibilidad

Para ser elegible para la clasificación E-1, usted debe demostrar que:

  • Es ciudadano de un país con el cual los Estados Unidos tiene el tratado o convenio requerido.
  • La empresa de comercio para la cual usted está viniendo a los Estados Unidos debe pertenecer al país con tratado (por lo menos el 50 por ciento de la propiedad de la compañía debe tener la nacionalidad del país con tratado).
  • El comercio es de índole substancial (o sea, una cantidad de comercio suficiente para asegurar un flujo continuo de intercambio internacional de artículos entre los Estados Unidos y el país con tratado).
  • El comercio que usted llevará a cabo es principalmente un intercambio entre los Estados Unidos y el país con tratado del cual es usted ciudadano (Se considera que el comercio es principalmente entre los Estados Unidos y el país con tratado cuando más del 50 por ciento del volumen del comercio internacional llevado a cabo por usted es entre los Estados Unidos y el país con tratado de su nacionalidad).
  • Usted será empleado con responsabilidades ejecutivas o de supervisión, o posee habilidades especiales que hacen que sus servicios sean esenciales para la operación satisfactoria y eficiente de la empresa, si usted no es el comerciante principal.

“Comercio” se refiere al intercambio internacional de mercancías, servicios, y tecnología. La propiedad de los artículos de comercio debe pasar de una parte a la otra.

Elegibilidad para una visa E-1

Usted debe solicitar esta categoría de visa en su propio nombre directamente en una embajada u oficina consular de los Estados Unidos en el extranjero o solicitar un cambio de estatus mientras se encuentra en los Estados Unidos presentando el Formulario I-129, Petición para un trabajador no-inmigrante.

Para solicitar una visa E-1 en el extranjero, usted debe presentar los siguientes formularios y documentación:

  • Formulario DS-156, Solicitud de visa de no-inmigrante , completado y firmado.
  • Formulario DS-157, Solicitud suplementaria para visa de no-inmigrante , que facilita información adicional acerca de sus planes de viaje. Se requiere la presentación de este formulario completado para todos los solicitantes varones entre 16 y 45 años de edad.
  • Pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos y con una fecha de validez de por lo menos 6 meses después de su período previsto de estadía en los Estados Unidos
  • Una fotografía de tamaño 2×2 pulgadas
  • Evidencia que establezca que su propiedad en la empresa u organización califica como empresa u organización con tratado. Además, si usted es empleado de una filial de la empresa u organización, la relación de empresa pariente-filial debe poder ser establecida.
  • Evidencia que establezca que la naturaleza del empleo llevado a cabo requiere habilidades ejecutivas, habilidades de supervisión, o habilidades esenciales.
  • Evidencia que establezca propiedad y nacionalidad, incluyendo pero no limitado a listas de inversionistas con estatus actual y nacionalidad, certificados de acciones, certificado de propiedad por la sección comercial de una embajada extranjera e informes de un contable certificado.
  • Si está presentando la solicitud como ejecutivo o superviso, o por sus habilidades especiales esenciales para la empresa, el Formulario I-129 debe incluir, pero no limitado a, certificados, diplomas o transcripciones, cartas de empleadores describiendo cargos de trabajo, responsabilidades, manuales de operador y el nivel de educación y conocimientos requeridos.

Evidencia que establezca que la inversión es substancial. Tal evidencia puede incluir, pero no está limitada a, copias de acuerdos de asociación (con una declaración de propiedad proporcional), artículos de incorporación, pagos por el alquiler de oficinas o equipos de oficinas, licencias de negocio, certificados de acciones, inventarios de oficinas (mercancías y equipos adquiridos para el negocio), valoración de seguros, informes anuales, declaración de patrimonio neto llevada a cabo por censores jurados de cuentas, facturas de gastos de publicidad, cuentas bancarias de negocios con fondos para operaciones diarias, fondos bajo custodia de terceros

Período de estadía/Prórroga de estadía

Período inicial de estadía es de 2 años y su prorroga de estadía es Hasta 2 años por prórroga; no existe límite del número de prórrogas, existen ciertas excepciones.

Si existe un cambio substancial en los términos y condiciones de las características básicas del empleador (por ejemplo, una fusión, adquisición o venta), usted debe presentar un nuevo Formulario I-129 y Suplemento E con USCIS solicitando una prórroga de estadía en los Estados Unidos. Como alternativa, le pueden poner un nuevo sello en la visa en una embajada o consulado de los Estados Unidos y solicitar admisión en los Estados Unidos por un puerto de entrada.

Familiares de personas que poseen una visa E-1

Su cónyuge e hijos no casados menores de 21 años de edad tienen derecho a la clasificación

E-1. Su cónyuge tiene derecho a autorización de empleo, pero sus hijos no tienen derecho.

Para solicitar autorización de empleo como cónyuge de un no-inmigrante E-1, su cónyuge puede presentar el Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo.

 

Última Actualización: Abril 12 de 2017
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Juez Federal Prolonga Suspensión De Medidas Migratorias De Trump

Viernes, marzo 31st, 2017
Juez Federal Prolonga Suspensión De Medidas Migratorias De Trump

Un juez federal de Hawái asestó un nuevo golpe el miércoles contra el intento del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de prohibir el ingreso de refugiados y pasajeros de seis países con mayoría musulmana. El juez de distrito Derrick Watson prolongó una medida nacional de suspensión de la orden ejecutiva de Trump que pretende prohibir el ingreso a Estados Unidos de ciudadanos de Irán, Libia, Somalia, Sudán, Siria y Yemen durante 90 días y de todos los refugiados por 120 días.

En su fallo, el juez Watson sostuvo que la orden ejecutiva de Trump contradice la Cláusula de Establecimiento de la Primera Enmienda, que prohíbe discriminar por motivos religiosos.

 
Última Actualización: Marzo 31 de 2017
Fuente: www.democracynow.org

Siria: La Historia De Miles y Miles De Refugiados

Lunes, enero 9th, 2017
Siria: La Historia De Miles y Miles De Refugiados

La guerra en Siria ha forzado a la mitad de la población a huir. Más de cuatro y medio millones de sirios hoy son refugiados, han huido hacia las costas de Europa. Si continua esta situación, ¿Cuál será el destino del país?, ¿la nada?

Última Actualización: Enero 09 de 2017
Fuente: YouTube Noticieros Televisa.

Profesionales Latinos que Triunfan en Canadá

Miércoles, septiembre 28th, 2016
Profesionales Latinos que Triunfan en Canadá

Compartimos el video del canal de YouTube CI Canadá quien presenta una series de testimonios de latinos que han tenido un camino profesional exitoso en Canadá. Conozca cómo hicieron su proceso para triunfar en sus campos profesionales: ingenieros de diferentes áreas, enfermeras, educadores y profesionales de ciencias sociales y administrativas.  Podemos destacar a :
Carlos Hilarion:
Líder de ingenieros latinos en Canadá un grupo de 2200 ingenieros latinoamericanos residentes en todo Canadá, Trabaja también de ayudando a sus colegas que quieren acreditarse para ejercer la profesión en Canadá

Teresa Garrido:
Enfermera en Canadá, llego hace seis años luego de todo el proceso de nivelación empezó a ejercer su profesión actualmente es enfermera en el Hospital Charles-LeMonye de la Rivera Sur de Montreal

Jorge Quiroga:
Experto en Idiomas con maestría en Second Language Education de McGrill University, Es profesor de inglés para adultos en la EMSB de Canadá, investigador en el área de adquisición de una segunda lengua y consultor para el ministerio de Educación de Quebec en el área de bilingüismo.

Ricardo Galvez:
Experto en radiología e imágenes diagnósticas, se destaca ampliamente en el Centre de Sante et de Servicces Sociaux du Sud Ouestt Verdun en Canadá.

Última Actualización: Septiembre 28 de 2016
Fuente: YouTube CI Canadá

Examen Médico Para Ajuste de Estatus en Estados Unidos

Viernes, agosto 19th, 2016
Examen Médico Para Ajuste de Estatus en Estados Unidos

Generalmente, en los Estados Unidos se requieren exámenes médicos en los casos de ajuste de estatus ( Formulario I-485), y podrían también requerírseles a quienes solicitan estatus de No Inmigrante V ( Formulario I-539).

En los Estados Unidos
El examen médico de inmigración tiene que ser realizado por un médico designado por USCIS (también conocido como “médico civil”). Para localizar un médico autorizado cerca de usted puede visitar, Localizador de Médicos Autorizados de USCIS (en inglés) o llame al Centro Nacional de Servicio al Cliente al 1-800-375-5283.
En el Extranjero
El examen médico de inmigración tiene que ser realizado por un médico designado por el Departamento de Estado (también conocido como “médico de panel”). En el sitio web del Departamento de Estado puede localizar un médico autorizado cerca de usted.
Tarifas de Examen Médico
USCIS no regula las tarifas que cobran los médicos designados por realizar un examen. Las tarifas varían según el médico.
Para completar los Formularios Médicos
Descargue e Imprima la versión más reciente del Formulario I-693, Informe de Examen Médico y de Vacunación, y llévelo consigo a su cita de examen médico.

Complete la Parte 1 del Formulario I-693, pero NO LO FIRME hasta que el médico le indique. El médico utilizará dicho Formulario I-693 para documentar los resultados de su examen médico.

El médico de inmigración designado completará, firmará y sellará el Formulario I-693, Informe de Examen Médico y de Vacunación y lo pondrá junto a cualquier otro documento dentro de un sobre. Usted debe presentar el sobre sellado a USCIS tal como indican las instrucciones del Formulario I-693.

Importante: No rompa el sello ni abra este sobre. No aceptaremos el Formulario I-693 si no está en un sobre sellado o si el sobre ha sido alterado en alguna forma.
Responsabilidades y Requerimientos para Médicos Civiles
Los exámenes médicos para propósitos de inmigración que se practiquen en los Estados Unidos tienen que ser llevados a cabo por un médico designado por USCIS. Los exámenes médicos para propósitos de inmigración realizados fuera de los Estados Unidos deberán ser realizados por un médico de panel que haya sido designado por el Departamento de Estado.
Cómo convertirse en Médico Autorizado (o Médico Civil)
Si está interesado en convertirse en médico autorizado, debe solicitar a través del Formulario I-910, Solicitud para Designación como Médico Autorizado.

Aviso: Ciertos médicos no necesitan solicitar la designación como médico autorizado si caen bajo una cantidad limitada de designaciones generales. Para más información puede consultar el Manual de Políticas de USCIS para Guía de Designación de Médico Autorizado General
Responsabilidades del Médico Autorizado: Instrucciones Técnicas
Una de las responsabilidades primordiales de un médico autorizado es realizar los exámenes médicos para propósitos de inmigración de acuerdo con las Instrucciones Técnicas para Examinaciones Médicas de Extranjeros en los Estados Unidos (también llamadas Instrucciones Técnicas o TIs), publicadas por los Centros para el Control y la Prevención de las Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) en Atlanta, Georgia. Estas Instrucciones Técnicas incluyen:

  • Las Instrucciones Técnicas para las Examinaciones Médicas de Extranjeros en EE.UU. (1991)
  • La Parte de Tuberculosis (TB) de las Instrucciones Técnicas para las Examinaciones Médicas de Extranjeros en EE.UU. de 2008 (efectivo 1 de mayo de 2008)
  • Requisitos para Ajuste de Estatus para la Residencia Permanente en EE.UU. : Instrucciones Técnicas para Vacunaciones de 2009 (efectivo 14 de diciembre de 2009)
  • Instrucciones Técnicas para Desórdenes Mentales y Abuso de Sustancias para Médicos Autorizados, 2010 (efectivo 1 de junio de 2010)
  • Instrucciones Técnicas para Sífilis y Lepra de 2013 (efectivo el 1 de enero de 2013)
  • Cualquier actualización de los documentos listados anteriormente según sean publicados en el sitio web de CDC.

Cada uno de estos documentos y sus actualizaciones pueden obtenerse en el sitio web de CDC en http://www.cdc.gov/immigrantrefugeehealth/exams/ti/civil/technical-instructions-civil-surgeons.html (en inglés).

CDC no envía copias impresas de estos documentos; es responsabilidad del médico autorizado obtener estos documentos en línea y cumplir con los requisitos de las instrucciones técnicas.

Incumplir con las instrucciones técnicas podría resultar en la revocación por parte de USCIS de la designación como médico autorizado.

Para más información o para una lista completa de las responsabilidades de los médicos autorizados, vea las instrucciones del Formulario I-910 , el Manual de Políticas de Guías de Médicos Autorizados
Última Actualización: Agosto 19 de 2016
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Programa Especial de Nutrición Suplementaria para Mujeres, Bebés y Niños (WIC) en Estados Unidos

Martes, julio 19th, 2016
wic

WIC es un programa de nutrición para mujeres embarazadas o amamantando, o que han estado embarazadas recientemente, infantes y niños menores de 5 años.

WIC provee gratuitamente los siguientes servicios:

  • Alimentos sanos.
  • Educación y asesoramiento sobre nutrición.
  • Apoyo durante la lactancia.
  • Referidos para el cuidado de la salud, inmunizaciones y servicios comunitarios.

 

Requisitos de ingresos para ser elegible en WIC:

Debe tener un ingreso familiar total a/o inferior a las cantidades que figuran en las Pautas de Ingresos para WIC; o reunirá los requisitos si actualmente recibe Medicaid, asistencia financiera temporera (Temporary Cash Assistance-TCA) o asistencia de alimentos (Food Assistance). Sin embargo, no tiene que participar en un programa de asistencia pública para reunir los requisitos para WIC.

Para solicitar los servicios de WIC:

Llame a la oficina de WIC local o llame sin cargo al 1-800-342-3556 y diga que quiere aplicar al programa de WIC.

En la oficina de WIC local le darán hora y fecha para la visita de certificación para WIC. En esta visita, se revisará el ingreso de la familia y la situación médica/nutricional de cada solicitante. Ese día, sabrá si usted y sus hijos son elegibles para participar en WIC.

Qué debe llevar a la visita de certificación de WIC:

  • Lleve a TODOS los miembros de su familia que vayan a solicitar los servicios de WIC.
  • Lleve comprobantes de TODOS los ingresos de cada persona de la familia (antes de descontar los impuestos y demás deducciones). El ingreso incluye salarios, manutención de los hijos y del cónyuge, pagos por hogar sustituto, intereses, compensación por desempleo y ganancias militares; O, si recibe Medicaid, asistencia financiera temporera (Temporary Cash Assistance-TCA) o asistencia de alimentos (Food Assistance), ya reúne los requisitos de ingresos para WIC. (Si no recibe Medicaid o TCA, pero otros miembros de su familia se reciben estos beneficios, es posible que usted también pueda acceder a WIC.) El personal de WIC puede verificar si usted está inscrita en estos programas. Sin embargo, llevar la carta de Notice of Case Action (Notificación de acción del caso), que comprueba que reúne los requisitos para uno o más de estos programas, facilitará las cosas.
  • Lleve UN documento que verifique su domicilio (no pueden ser casillas de correo/”P.O. boxes”). El documento debe ser actual y mostrar su nombre y dirección. Los permitidos son una factura de servicios públicos, un resumen de cuenta bancaria/del seguro o la licencia de conducir. Debe estar viviendo actualmente en la Florida, pero no tiene que ser ciudadana de Estados Unidos.
  • Lleve UN comprobante de identificación suyo y UNO por cada infante o niño que solicite el WIC, tal como certificado de nacimiento, licencia de conducir, tarjeta de la cuna, identificación militar, identificación con fotografía, tarjeta del seguro social o registro hospitalario.
  • Si su doctor ha llenado la Forma Médica de WIC (WIC Medical Referral Form), traiga esta forma a su cita.
  • Lleve el número del seguro social de cada persona que solicita el WIC, si lo tiene.
  • Lleve el registro de inmunizaciones (vacunas) de cada niño, si lo tiene.

También está disponible la Herramienta de Preselección del programa WIC que se puede utilizar para determinar si usted califica para recibir beneficios del programa WIC. Esta Herramienta de Preselección no es una solicitud para el programa WIC.

Esta Herramienta de Preselección del programa WIC puede pedirle que introduzca los montos de ingresos derivados del trabajo de su unidad familiar (salarios, propinas, etc.) y los ingresos no derivados del trabajo (manutención de menores, beneficios de desempleo, SSI, etc.). Antes de comenzar, sería conveniente que obtenga esta información.

La Herramienta de Preselección del programa WIC
por lo general tarda menos de 15 minutos para completar.

Última Actualización: Julio 18 de 2016
Fuente: floridahealth.gov y fns.usda.gov/

 

 

Los Cinco Mitos Principales de la Trata Humana

Miércoles, febrero 10th, 2016

Los Cinco Mitos Principales de la Trata Humana

La trata humana – considerada la esclavitud moderna – es uno de los crímenes más terribles investigados por el Departamento de Seguridad Nacional. Con frecuencia, las víctimas son forzadas a prostituirse, cautivas con trabajos involuntarios, y obligadas a otros tipos de esclavitud para repagar el costo de su viaje a los Estados Unidos.

Mito #1: La trata humana solo ocurre en otros países. No ocurre en los Estados Unidos

HECHO: La trata humana existe en ciudades, suburbios y pueblos rurales a través de todo Estados Unidos. La esclavitud humana podría existir en su comunidad.

Mito #2: La trata humana solo ocurre con mujeres pobres.

HECHO: Las víctimas de la trata humana pueden ser de cualquier edad, raza, género o nacionalidad. Pueden ser hombres o mujeres, jóvenes o ancianos, estadounidenses o extranjeros, con estatus legal o sin estatus legal.

Con frecuencia, las víctimas son atraídas con falsas promesas de empleos bien remunerados o manipuladas por personas de su confianza. Por el contrario, son obligadas a prostituirse, estar en esclavitud doméstica, trabajo en una granja o en una fábrica, u otro tipo de trabajo forzoso.

Los traficantes se aprovechan de las víctimas con poca o ninguna protección social. Buscan víctimas que son vulnerables debido a su estatus migratorio ilegal, pobre dominio del idioma inglés, y aquellas que pueden estar en situaciones vulnerables debido a dificultades económicas, inestabilidad política, desastres naturales u otras causas.

Mito #3: Es fácil identificar las víctimas de trata humana.

Las víctimas de la trata humana están ocultas a simple vista, no denunciar su situación y están asustadas. Usted puede ayudar a llevar a los responsables ante la justicia. Cada persona tiene un rol para combatir la trata humana. Dependemos de las pistas o señales del público para acabar con las organizaciones de trata de personas. Manténgase vigilante a actividades sospechosas, y si ve algo, diga algo. Reconocer los signos de la trata de persona es el primer paso para identificar a las víctimas. Puede leer Información Básica sobre Trata de Personas (en inglés) para estar más consciente de lo que puede estar sucediendo en su comunidad.

Mito #4: Si una víctima de trata humana habla, será removida o deportada de los Estados Unidos.

En octubre del año 2000, el Congreso creó el estatus de No Inmigrante T, al aprobar la Ley para la Protección de Víctimas de Trata y Violencia. Esta legislación ofrece protección a las víctimas y le permite a las agencias de control de ley investigar y enjuiciar la trata humana.

Mito #5: La trata humana y el tráfico de personas son lo mismo.

La trata humana está basada en la explotación. La explotación está definida como el tráfico sexual en el que un acto sexual comercial está inducido por la fuerza, fraude o coerción, o si la persona que está forzada a tal acto es menor de 18 años de edad. También puede involucrar el reclutamiento, albergue y transportación de una persona a cambio de que ésta provea u ofrezca trabajos o servicios.

El tráfico de personas está basado en la transportación e involucra la trasgresión deliberada de las leyes de inmigración cuando se traen personas a los Estados Unidos. Esto incluye traer inmigrantes ilegales al país, así como transportar de manera ilegal y dar albergue a inmigrantes ilegales que ya están en los Estados Unidos.

Si usted sospecha de un caso de trata humana, por favor infórmelo a través de la línea de pistas de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI, por sus siglas en inglés) del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) al 866-347-2423. También puede informarlo en línea en www.ice.gov/tips.

Última Actualización: Febrero 10 de 2016
Fuente: Tomado del Blog Oficial del USCIS

Oportunidad para Médicos en Fort Lauderdale, FL (EE.UU).

Lunes, enero 4th, 2016
Oportunidad de empleo para médicos

A continuación compartimos una oferta de empleo en EE.UU. de una empresa dispuesta a tramitar la visa de trabajo H1B para el Médico seleccionado.

La descripción de la oferta está en inglés ya que el trabajo requiere de fluidez en ese idioma.

Home Based Primary Care

Visiting Physicians Association

Fort Lauderdale, FL 33323

Accepts J1s: No.     Loan Assistance: Not Specified.     Job ID: 495234    Employer Job ID: Ft. Lauderdale

Picture yourself as a part of a health system that offers you every tool to support the stability and health of your medically complex patients. Now picture yourself outside the walls of a hospital. You are seeing yourself as a Physician with VPA. Our experience with the IAH Demonstration and having our own ACO sets us apart as leaders in Shared Savings.

We are currently looking for providers in the Ft. Lauderdale, FL area to join our team. Benefits include:

  • Competitive base salary and aggressive quarterly incentive pay.
  • Income potential of $175,000 – $215,000+.
  • Comprehensive benefit package including 401K with match.
  • Annual stipend for CME and license/association dues.
  • UpToDate for your tablet and phone.
  • A+ rated Malpractice Coverage with tail coverage.
  • H1b Visa sponsorship available.
  • No nights, No holidays, No hospital rounds.
  • Minimal call responsibilities.
  • Average of 10 patients per day.
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  • EMR with dedicated training and support staff.
  • Teamed with a medical assistant and patient care coordinator.
  • Mobile diagnostic services and state of the art laboratory.

Join a team with every resource to give patients the best possible care in their home. With a full complement of home based healthcare services, we have developed a model that provides our primary care providers state-of-the-art laboratory services, portable diagnostic testing, dedicated support staff in the office, company-provided transportation, exceptional orientation, training and team support, as well as access to industry-best home care and hospice.

VPA has been in practice for over 20 years and is currently operating out of 40 offices across 13 states. We are the largest home based primary care practice in the Nation and making a huge impact in healthcare today!.

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APLICAR A LA OFERTA DESDE LA PÁGINA ORIGINAL

 

Última Actualización: Enero 04 de 2016
Fuente: PracticeLink

La Otra Cara de la Inmigración en Estados Unidos

Miércoles, diciembre 23rd, 2015
Beneficios de los migrantes

 

Los mexicanos en Estados Unidos dejan enormes beneficios a la economía de ese país, aun que son tratados de “ilegales”.

Miles de mexicanos abandonan familias, hogares y sobre todo la pobreza para buscar mejores condiciones de vida en los Estados Unidos. La mayoría lo hacen de forma irregular.

A pesar de que políticos estadounidenses han reiterado una y otra vez que los 11 millones de indocumentados que han llegado a su país en los últimos 10 años representan pérdidas para la economía, estudios recientes indican que estos señalamientos tienen un fondo político en tiempo de elecciones estatales y federales.

En estos tiempos en que la migración se ven como un fenómeno negativo para los países con economías fuertes, vale la pena escuchar a investigadores que analizan el tema. Ellos dicen que en el caso específico de Estados Unidos y México, ambos países resultan favorecidos por los migrantes debido a su trabajo sin importar su nivel de especialización.

 

Última Actualización: Diciembre 23 de 2015
Fuente: Youtube – HispanTV