payday loans

Archive for the ‘Visas Temporales’ Category

Autorización de Empleo a Ciertos Cónyuges H-4 Dependientes de un No Inmigrante H-1B

Miércoles, marzo 4th, 2015

El director del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS, por sus siglas en inglés), León Rodríguez, anunció que el 26 de mayo, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) está ampliando la elegibilidad para autorización de empleo a ciertos cónyuges H-4 dependientes de No Inmigrantes H-1B, que interesan obtener estatus de Residente Permanente Legal (LPR, por sus siglas en inglés) basado en el empleo. DHS modificó la reglamentación para permitir que estos cónyuges dependientes H-4 acepten empleo en los Estados Unidos.

Finalizar la elegibilidad de empleo de los H-4 era un elemento importante de las acciones ejecutivas sobre inmigración que anunció el Presidente Obama en noviembre de 2014. Ampliar la elegibilidad para autorización de empleo a ciertos cónyuges H-4 dependientes de No Inmigrantes H-1B es una de las varias iniciativas en marcha para modernizar, mejorar y clarificar los programas de visa que tienen el propósito de hacer crecer la economía estadounidense y crear empleos.

“Permitir que los cónyuges de estos titulares de visa trabajen legalmente en los Estados Unidos tiene mucho sentido,” dijo Rodríguez. “Esto permite que las empresas estadounidenses mantengan sus trabajadores altamente capacitados al aumentar las oportunidades para que estos trabajadores opten por permanecer en este país durante su transición de trabajadores temporales a residentes permanentes. También proporciona mayor estabilidad económica y mejor calidad de vida para las familias involucradas.”

Las personas elegibles incluyen ciertos cónyuges H-4 dependientes de No Inmigrantes H-1B, que:

  • Se les haya otorgado estatus H-1B bajo las secciones 106(a) y (b) de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo Veintiuno de 2000, según enmendada por la Ley de Autorización de Asignaciones Presupuestarias del Siglo 21 del Departamento de Justicia. Esta ley permite que los No Inmigrantes H-1B que interesan obtener la residencia permanente puedan trabajar y permanecer en los Estados Unidos más allá del límite de seis años de su estatus H-1B.

DHS espera que este cambio reduzca las cargas económicas y tensiones personales que podrían experimentar los No Inmigrantes H-1B y sus familias durante la transición del estatus de No Inmigrante al de Residente Permanente Legal, y que facilite su integración en la sociedad estadounidense. Por tanto, el cambio debe reducir ciertos elementos disuasorios que conducen a que los actuales No Inmigrantes H-1B abandonen sus esfuerzos para permanecer en los Estados Unidos mientras buscan obtener la residencia permanente legal, lo que permitirá minimizar las interrupciones de las empresas estadounidenses que los emplean. El cambio también apoyará la economía estadounidense debido a que las contribuciones que hacen los No Inmigrantes H-1B a la iniciativa empresarial y a las ciencias ayudan a promover el crecimiento económico y la creación de empleos. La reglamentación también alineará las políticas migratorias de los Estados Unidos con aquellas leyes de otros países que compiten para atraer similares trabajadores altamente cualificados.
Bajo esta regla, los cónyuges dependientes H-4 que son elegibles deben presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, junto con evidencia de apoyo y las tarifas requeridas de $380, para obtener autorización de empleo y recibir un Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). USCIS comenzará a aceptar solicitudes el 26 de mayo. Una vez USCIS apruebe el Formulario I-765 y el cónyuge dependiente H-4 reciba un EAD, este podrá comenzar a trabajar en los Estados Unidos.

USCIS estima que la cantidad de personas elegibles para solicitar autorización de empleo bajo esta regla podría alcanzar los 179,000 durante el primer año y 55,000 anualmente durante los años subsiguientes. USCIS les recuerda a las personas potencialmente elegibles que esta reglamentación no será efectiva hasta el 26 de mayo. Las personas no deben presentar una solicitud a USCIS antes de la fecha de efectividad, y deberán tener cuidado con cualquier persona que le ofrezca ayuda para presentar la solicitud ante USCIS antes de la fecha de efectividad.

Última Actualización: Marzo 04 de 2015

Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Importante:La información en esta página fue provista por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Ninguna información provista en esta página debe ser considerada como asesoramiento legal.

Comienza La Ampliación De Daca

Martes, febrero 17th, 2015

Importante, último momento: Un tribunal federal ha emitido un interdicto preliminar previniendo a el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) de aceptar peticiones para la ampliación de DACA como se tenia previsto a partir del 18 de febrero.

En consecuencia, el Departamento de Seguridad Nacional no comenzará a aceptar solicitudes para la extensión de DACA como estaba previsto originalmente. Hasta nuevo aviso, también se va a suspender el plan para aceptar solicitudes de DAPA.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) tenia planeado participar de una teleconferencia para clientes con el director de USCIS, León Rodríguez, el miércoles, 18 de febrero de 2015, de 3 a 4:30 p.m. (hora del este) para discutir la ampliación de DACA. Dado los últimos sucesos esta teleconferencia fue CANCELADA.

 

Última Actualización: Febrero 17 de 2015

Fuente: USCIS.

Completadas Solicitudes de Visas H2B

Miércoles, febrero 11th, 2015

Según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) el Programa de Trabajadores Temporales No Agricultores H-2B que permite a los empleadores estadounidenses traer ciudadanos extranjeros a Estados Unidos para ocupar temporalmente empleos que no están relacionados con la agricultura, ha recibió el número suficiente de solicitudes para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria o “tope numérico” establecido por el Congreso para la primera mitad del año fiscal (FY) 2015.

Actualmente, la cantidad máxima de visas H-2B impuesto por el Congreso es de 66 mil visas por año fiscal, con 33 mil visas disponibles para empleos que comienzan durante la primera mitad del año fiscal (1 de octubre a 31 de marzo) y 33 mil disponibles para la segunda mitad del año fiscal (1 de abril al 30 de septiembre).

 

De esta manera el El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos rechazará nuevas peticiones de Visas H-2B con una fecha de comienzo en el empleo previo al 1 de abril de 2015, y que se reciban luego del 26 de enero de 2015, pero continuará aceptando peticiones H-2B que estén exentas de la cantidad máxima reglamentaria determinada por el Congreso, es decir para los siguientes tipos de trabajadores:

  • Procesadores de huevos de pescado, técnicos y / o supervisores de procesamiento de huevos de pescado.
  • Trabajadores que desempeñándose en trabajos o brindando servicios en la Mancomunidad de Islas Marianas del Norte y / o Guam (del 28 de noviembre de 2009 hasta el 31 de diciembre 2014).
  • También están exentos Los cónyuges e hijos de trabajadores H-2B que están clasificados como No Inmigrantes H-4.

Es bueno tener en cuenta que la cantidad que no se haya utilizado durante la primera mitad del año fiscal estará disponible para utilizarse durante la segunda mitad de dicho año fiscal. Esto significa que no hay cantidades de la primera mitad del FY2015 para ser transferidas a la segunda mitad del FY2015 que comienza el 1 de abril de 2015.

Última Actualización: Febrero 11 de 2015

Fuente: USCIS.gov

Nuevas Visas H-2A y H-2B Para Dominicanos

Martes, enero 20th, 2015

La Agencia de Servicios de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) anunció que desde el pasado 18 Enero el Gobierno de los Estados Unidos otorgara visas tipo H-2A y H-2B a dominicanos y a nacionales de otros 67 países.

La decisión de incluir a República Dominicana y cada uno de estos países es tomada por el Departamento de Seguridad Nacional después de consultar con el Departamento de Estado.

Los Programas de Visas H-2A y H-2B permiten a los empleadores estadounidenses traer extranjeros con una validez de un año a los Estados Unidos para realizar trabajos temporales agrícolas y no agrícolas.

Los siguientes son los países elegibles para participar en este programa:

África del Sur Argentina Australia Austria
Barbados Belice Bulgaria Brasil
Canadá Chile Corea del Sur Costa Rica
Croacia Dinamarca Ecuador El Salvador
Eslovaquia Eslovenia España Estonia
Etiopia Filipinas Granada Guatemala
Haití Holanda Honduras Hungría
Irlanda Islandia Islas Solomon Israel
Italia Jamaica Japón Kiribati
Letonia Lituania Macedonia Madagascar
México Moldavia Montenegro Nauru
Nicaragua Noruega Nueva Zelandia Panamá
Papua Nueva Guinea Perú Polinia Portugal
Reino Unido Republica Checa Republica de Fiyi República Dominicana
Romania Samoa Serbia Suecia
Suiza Tailandia Tonga Turquia
Tuvalu Ucrania Uruguay Vanuatu

Esta notificación no afecta a los beneficiarios que actualmente se encuentren en los Estados Unidos en estatus H 2A o H2B a menos de que soliciten cambiar su estatus.

Última Actualización: Enero 20 de 2015

Fuente: USCIS.gov

New Study Finds Systematic Bias in Labor Certification Process

Domingo, enero 18th, 2015

Written by Guillermo Cantor

In most cases, when an employer is interested in hiring a foreign national to work in the United States on a permanent basis, a permanent labor certification from the Department of Labor (DOL) is necessary. When required, the DOL must certify to the United States Citizenship and Immigration Services that (a) there are insufficient U.S. workers able, willing, qualified and available to accept the job opportunity in the area of intended employment and (b) employment of the foreign worker will not negatively affect the wages and working conditions of similarly employed U.S. workers.
 

Study Finds Systematic Bias in Labor Certification Process
Photo by U.S. Department of Education

Little is known, however, about the reasons that inform the denial or approval of an application by DOL agents. In an attempt to fill that knowledge gap, a recent study published by sociologists Ben Rissing and Emilio Castilla sheds light on some of the outcomes of the labor certification review process. Based on an analysis of applications reviewed between June 2008 and September 2011, the study reveals the existence of an apparent nationality bias. Specifically, the data analyzed reveals that “agents’ certification decisions differ significantly depending on immigrants’ citizenship group, all else being equal.” In particular, the data analyzed shows that chances of approval are lower for immigrants from Latin American than for immigrants from Canada or Asia. And considering that the labor certification review does not include evaluation criteria concerning immigrants’ citizenship, this finding is indeed puzzling.

When filing an application, employers must complete a number of formal steps and attest to having conducted recruitment prior to filing the application. In general, supporting documentation must not be provided with the application form unless the application is selected for audit. In general, most decisions are reached with limited information provided by the employer.

Interestingly, when decisions are based on more detailed employment-relevant information (audited cases), the authors found that they do not appear to be affected by immigrants’ citizenship, all else being equal, with the exception of two groups (Japanese and Korean immigrants).

These findings pose many questions. What are the reasons for this systematic difference in the results? What mechanisms can be implemented to ensure that the review process is fair and in no way guided by the national origin of the aspiring immigrant worker?

The United States has come a long way since the years of the Chinese Exclusion or the National Quota Acts, which had been purposely designed to restrict immigration from countries considered less desirable. In the current context, U.S. laws forbid discrimination based on nationality. This makes the revealed differences in approval rates on the basis of immigrants’ foreign citizenship particularly troublesome. The findings of this study should at least serve as a wake-up call for the agency to keep an eye on and find ways to improve the certification review process.

Publication Date: January 2015:

Source: ImmigrationImpact.com

Preguntas Claves Sobre la Acción Ejecutiva de Inmigración

Lunes, diciembre 22nd, 2014

¿Cuándo comenzará USCIS a aceptar solicitudes relacionadas con estas iniciativas ejecutivas?

Aunque USCIS no está aceptando solicitudes en este momento, las personas que crean que pueden ser elegibles a una o más de las nuevas iniciativas pueden comenzar a prepararse desde ahora recopilando documentación que establece factores tales como:

  • Identidad.
  • Relación con un ciudadano estadounidense o residente permanente legal de Estados Unidos.
  • Residencia continúa en los Estados Unidos durante los últimos cinco años o más.

USCIS espera comenzar a aceptar solicitudes para:

  • La expansión del programa DACA aproximadamente 90 días a partir del anuncio del Presidente el 20 de noviembre de 2014.
  • La acción diferida para padres de ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales de Estados Unidos (Acción Diferida para Padres de Ciudadanos Estadounidenses y Residentes Permanentes Legales) aproximadamente 180 días a partir del anuncio del Presidente el 20 de noviembre de 2014.
  • Los demás programas serán implementados luego de que se emitan nuevos criterios y reglamentaciones.

Recuerde que la única forma de obtener información oficial es a través de USCIS. Las personas no autorizadas a practicar la ley de inmigración podrían intentar aprovecharse de usted cobrándole una tarifa por presentar formularios a USCIS de parte de usted o diciéndole que pueden proveerle acceso especial o servicios de trámite acelerado que no existen.

¿Cuántas personas USCIS espera que soliciten?

Los estimados preliminares muestran que aproximadamente 4.9 millones de personas serían elegibles para las iniciativas anuncias por el Presidente. Sin embargo, no hay forma de predecir con certeza cuántas personas presentarán solicitudes. USCIS tomará las decisiones sobre las solicitudes a base de caso por caso y exhorta a tantas personas como sea posible a considerar estas nuevas iniciativas. Durante los primeros dos años de DACA, aproximadamente el 60 por ciento de las posibles personas elegibles presentaron solicitudes. Sin embargo, debido a las diferencias entre la población elegible para estas iniciativas y DACA, podrían variar los índices actuales de participación.

¿Habrá fecha límite para las solicitudes?

Las iniciativas no incluyen fechas límite. Sin embargo, USCIS exhorta a todas las personas elegibles que revisen cuidadosamente cada iniciativa y, una vez la iniciativa esté disponible, tomen una decisión tan pronto sea posible sobre si presentarán su solicitud.

¿Cuánto tiempo tendrán que esperar los solicitantes para obtener una decisión sobre su solicitud?

El plazo para completar esta nueva carga de trabajo pendiente depende de varios factores. USCIS estará trabajando en el proceso de solicitudes de la forma más rápida posible mientras mantiene la integridad del programa y el servicio al cliente. La meta es completar todas las solicitudes recibidas hasta el final del año próximo antes de que finalice el 2016, siendo consistentes con nuestros tiempos de procesamiento para completar la revisión de las solicitudes dentro de aproximadamente un año de haberlas recibido. Además, USCIS proporcionará a cada solicitante una notificación de recibo de su solicitud dentro de los 60 días posteriores a la presentación de la solicitud.

¿Tendrá USCIS que ampliar su fuerza laboral y/o solicitar otorgación fondos para implementar estas nuevas iniciativas?

USCIS tendrá que ajustar su plantilla laboral para atender adecuadamente esta nueva carga de trabajo. Cualquier reclutamiento necesario será financiado por medio de las tarifas de solicitud en lugar fondos asignados.

 

¿Se retrasará el procesamiento de las demás solicitudes y peticiones (tales como peticiones basadas en la familia y solicitudes de Tarjeta Verde?

USCIS está trabajando arduamente para tener la capacidad operacional e incrementar la fuerza laboral para comenzar a aceptar peticiones y solicitudes para los programas, según las directrices del Secretario. Monitorearemos muy de cerca los recursos y la capacidad y mantendremos informado al público y a todos nuestros grupos de interés a medida que este proceso se desarrolle en el transcurso de los próximos meses.

¿Qué verificaciones de seguridad llevará a cabo USCIS para identificar las personas que solicitan la acción diferida que tienen antecedentes criminales o que de alguna forma aparentan ser una amenaza a la seguridad pública o riesgo para la seguridad nacional?

USCIS está comprometido con mantener la seguridad e integridad del sistema de inmigración. Las personas que estén interesadas en obtener ayuda de acción diferida bajo estas nuevas iniciativas tendrán que someterse a minuciosas verificaciones de antecedentes, incluyendo pero sin limitarse a toma de huellas dactilares completas (10 huellas), verificaciones de su nombre original y otros nombres que haya utilizado, contra las bases de datos mantenidas por DHS y otras agencias del gobierno federal. Estas verificaciones están diseñadas para identificar aquellas personas que podrían ser una amenaza para la seguridad pública o a la seguridad nacional, que tengan antecedente penal, hayan cometido fraude, o que son de alguna otra forma inelegibles para solicitar acción diferida. Los solicitantes tienen que aprobar todas las verificaciones de antecedentes requeridas para que su solicitud sea considerada por USCIS.
Además, USCIS llevará a cabo una revisión individual de cada caso. Los oficiales de USCIS están adiestrados para identificar indicadores de fraude, incluyendo documentos fraudulentos. Tal como ocurre con otras peticiones de inmigración, se les advertirá a todas las personas que si a sabiendas hacen falsa representación u omiten divulgar información están sujetos a ser acusados criminalmente y podrían ser removidos de los Estados Unidos.

¿Qué sucede si el caso de alguien es denegado o no aprueba la verificación de antecedentes?

Las personas que a sabiendas hagan una falsa representación, o a sabiendas omitan información para obtener acción diferida o autorización de empleo a través de este proceso, no recibirán consideración favorable para la acción diferida. Además, USCIS aplicará su política actual que rige el referido de casos individuales al Servicio de Inmigración y Control Migratorio (ICE, por sus siglas en inglés) y la emisión de Notificaciones de Comparecencia ante un Juez de Inmigración. Si la verificación de antecedentes u otra información descubierta durante el proceso de revisión de una petición de acción diferida indica que la presencia de la persona en los Estados Unidos es una amenaza para la seguridad pública o la seguridad nacional, USCIS denegará la petición y referirá el asunto para investigación criminal y posible remoción por parte de ICE, cónsono con los procesos establecidos.

Si actualmente tengo DACA, ¿tendré que hacer algo para obtener el tercer año de acción diferida y autorización de empleo según dispuesto por las iniciativas ejecutivas?

El nuevo plazo de tres años autorización de empleo será aplicado a las solicitudes que están trámite actualmente y a aquellas recibidas luego del anuncio del Presidente. Las autorizaciones de empleo ya expedidas por un periodo de dos años bajo los criterios actuales continuarán siendo válidas durante el periodo de validez indicado en la tarjeta. USCIS explorará alternativas para extender las renovaciones de las autorizaciones de empleo de dos años expedidas previamente para el nuevo periodo de tres años.

¿Será utilizada para propósitos de control migratorio la información que comparto en mi petición de Consideración de Acción Diferida?”

La información proporcionada en su petición está protegida de ser divulgada al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) y al Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus inglés) para propósitos de control migratorio, a no ser que usted cumpla los criterios para que se le emita una Notificación de Comparecencia o referido a ICE bajo los criterios establecidos en las guías de Notificación de Comparecencia de USCIS. Aquellas personas a quienes se le concede acción diferida no serán referidos a ICE. Sin embargo, la información podría ser compartida con las agencias de seguridad nacional y el orden público, incluidas ICE y CBP, para otros propósitos que no sean remoción, incluyendo:

  • Asistir en la petición de Consideración de Acción Diferida
  • Identificar o prevenir reclamos fraudulentos.
  • Para propósitos de seguridad nacional.
  • Para la investigación o enjuiciamiento de delitos criminales.

Esta política aplica a los familiares y tutores, además de usted.

¿Qué está haciendo USCIS para ayudar a los dependientes del personal de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos?

USCIS está trabajando en conjunto con el Departamento de la Defensa para determinar cómo puede extender la autorización de permisos (“parole”) para los dependientes de ciertas personas que se alistan o están alistadas en las Fuerzas Armadas de Estados Unidos.

 

Última Actualización: Diciembre 22 de 2014

Fuente: USCIS.

Presidente Obama Anuncia Medidas Migratorias

Viernes, noviembre 21st, 2014

El 20 de noviembre de 2014, el Presidente anunció una serie de acciones ejecutivas para tomar medidas enérgicas sobre la inmigración ilegal en la frontera; darle prioridad a deportar criminales, no a las familias; y requerir que ciertos inmigrantes sin documentos legales aprueben una verificación de antecedentes penales y paguen impuestos para poder mantenerse en los Estados Unidos sin miedo a ser deportados.

Estas iniciativas incluyen:

1.Programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA)
Ampliar la población elegible al programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés) para personas jóvenes que llegaron a este país antes de cumplir los 16 años de edad y que han estado físicamente presentes en el país el 1 de enero de 2010 o antes, y extender el periodo de DACA y autorización de empleo de dos años a tres años.

A Quién: Dirigida a personas que tienen DACA actualmente e interesan renovarla y nuevos solicitantes, incluyendo aquellas personas nacidas antes del 15 de junio de 1981, que cumplen todos los demás criterios de DACA.

Permite a las personas nacidas antes del 15 de junio de 1981, solicitar DACA (eliminando la restricción de edad máxima), siempre y cuando cumplan con todos los demás criterios.

Requiere residencia continua en los Estados Unidos desde el 1 de enero de 2010, a diferencia del requisito anterior que era al 15 de junio de 2007.

Amplía el periodo de acción diferida y autorización de empleo a tres años, a diferencia del periodo actual de dos años.

Cuándo: Aproximadamente 90 días a partir del anuncio del Presidente el 20 de noviembre de 2014.

 

2. Acción Diferida para Padres de Ciudadanos Estadounidenses y de Residentes Permanentes Legales

Permitir que los padres de ciudadanos estadounidenses y de residentes permanentes legales que han estado físicamente presentes en el país el 1 de enero de 2010 o antes, soliciten acción diferida y autorización de empleo por un periodo de tres años, a través de un nuevo programa de Acción Diferida para Padres de Ciudadanos Estadounidenses y Residentes Permanentes Legales*, siempre y cuando aprueben las verificaciones de antecedentes penales requeridas y cumplan otros criterios.

A Quién: Dirigido a persona sin documentación legal que vive en los Estados Unidos que es padre de un ciudadano estadounidense o de un residente permanente legal y que cumple con todos los criterios enumerados a continuación.

Permite a los padres solicitar acción diferida y autorización de empleo si:

  • Han residido continuamente en los Estados Unidos desde el 1 de enero de 2010;
  • Son padres de un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal que nació en o antes del 20 de noviembre de 2014;
  • No son una prioridad de control migratorio a los efectos de la remoción de Estados Unidos, según dispuesto en el Memorándum sobre Políticas de Aprehensión, Detención y Remoción de Inmigrantes Sin Documentos Legales del 20 de noviembre de 2014.

Avisos: USCIS considerará cada petición de Acción Diferida para Padres de Ciudadanos Estadounidenses y Residentes Permanentes Legales (DAPA, por sus siglas en inglés) caso por caso. Las prioridades de control migratorio incluyen (pero no están limitadas a) amenazas a la seguridad nacional y seguridad pública.

Cuándo: Aproximadamente 180 días a partir del anuncio del Presidente el 20 de noviembre de 2014.


3. Exenciones Provisionales por Presencia Ilegal

Ampliar el uso de las exenciones provisionales por presencia ilegal para incluir a los cónyuges e hijos e hijas de los residentes permanentes legales y a los hijos e hijas de ciudadanos estadounidenses

A Quien: dirigida a personas sin documentación legal que han residido en los Estados Unidos durante al menos 180 días y que son:

  • Hijos e hijas de ciudadanos estadounidenses;
  • Cónyuge, hijos o hijas de residentes permanentes legales.

 

Amplía el programa de exención provisional por presencia ilegal anunciado en el año 2013 al permitir que los cónyuges, hijos e hijas de residentes permanentes legales e hijos de ciudadanos estadounidenses obtengan una exención si una visa está disponible. Habrán ocasiones en las que el familiar que cualifique no es el peticionario.

Clarifica el significado del estándar de “dificultad extrema” que debe ser cumplido para obtener la exención.

Avisos: Actualmente, solo es le permite a los cónyuges e hijos(as) menores de edad de ciudadanos estadounidenses obtener una exención provisional si una visa está disponible.

Cuándo: Al emitir nuevas guías y reglamentaciones.

 

4. Modernizar, mejorar y clarificar los programas de inmigrantes y no inmigrantes para lograr crecimiento en nuestra economía y crear empleos

A Quien: Dirigida a Empresas estadounidenses, inversionistas, investigadores e inventores extranjeros y trabajadores extranjeros cualificados

USCIS:

  • Trabajará en conjunto con el Departamento de Estado para desarrollar una metodología para adjudicar las visas de inmigrante para asegurar que todas las visas de inmigrantes autorizadas por el Congreso sean expedidas a personas elegibles cuando haya suficiente demanda para tales visas.
  • Trabajará en conjunto con el Departamento de Estado para modificar el sistema Boletín de Visas para hacer determinaciones de disponibilidad de visas de manera más simple y confiable.
  • Proveer clarificación sobre la portabilidad de ajuste para eliminar las restricciones innecesarias sobre la progresión profesional natural y movilidad empresarial general para proporcionar ayuda a los trabajadores que enfrentan largas demoras en sus ajustes.
  • Clarificar los estándares por los cuales podrían ser otorgadas las exenciones por interés nacional a los inventores, investigadores y fundadores de empresas emergentes que son extranjeros para beneficiar la economía estadounidense.

Autorizar permisos (“parole”) caso por caso, a inventores, investigadores y fundadores de empresas emergentes que son extranjeros, quienes aún no podrían cualificar para una exención por interés nacional, pero a quienes:

  • Se les ha otorgado financiamiento sustancial por parte de inversionistas estadounidenses;
  • Sostienen de alguna otra manera la promesa de innovación y creación de empleos a través del desarrollo de nuevas tecnologías o de la búsqueda de investigación vanguardista.

Finalizar una reglamentación para proporcionar autorización de empleo a los cónyuges de los poseedores de ciertas visas H-1B a quienes están en el proceso de obtener el estatus de residente.

Trabajar en conjunto con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) para desarrollar reglamentación para notificación y comentarios con el fin de ampliar y extender el uso de los adiestramientos prácticos opcionales (OPT, por sus siglas en inglés) para estudiantes extranjeros, que cónsona con las leyes existentes.

Proporcionar guías claras y consolidadas sobre el significado de “conocimiento especializado” para brindar mayor claridad e integridad al programa L-1B, mejorar la consistencia en las adjudicaciones y aumentar la confianza de las compañías sobre el programa.

Cuándo: Al emitir nuevas guías y regulaciones.

 

5. Promocionar el proceso de naturalización

Promover la educación sobre ciudadanía y concienciación pública para residentes permanentes y proporcionar una opción para que los solicitantes de naturalización utilicen tarjetas de crédito para pagar las tarifas de presentación de solicitudes

A Quien: Dirigido a Residentes permanentes legales elegibles para solicitar la ciudadanía estadounidense.

Promover la educación sobre ciudadanía y concienciación pública para resientes permanentes legales.

Permitir a los solicitantes de naturalización utilizar tarjetas de crédito para pagar las tarifas de presentación de solicitudes.

Evaluar la posibilidad de exenciones de tarifas parciales durante el próximo estudio bienal de tarifas.

Avisos: Consulte la página Ciudadanía Estadounidense para conocer acerca del proceso de naturalización y visite el Centro de Recursos de Ciudadanía para obtener recursos educativos de preparación para el examen de naturalización. También puede visitar la página N-400, Solicitud de Naturalización.

Cuándo: Durante el año 2015.

 

Próximos Pasos a Seguir

USCIS y otras agencias y oficinas son responsables de implementar estas iniciativas lo más pronto posible. Algunas iniciativas serán implementadas durante los próximos meses y otras tomarán más tiempo.

Durante los próximos meses, USCIS generará explicaciones detalladas, instrucciones, reglamentaciones y formularios, a medida que sean necesarios.

Aunque USCIS no está aceptando peticiones o solicitudes en este momento, si usted entiende que podría ser elegible a una de las iniciativas antes mencionadas, puede prepararse recopilando los documentos que demuestren factores como su:

  • Identidad
  • Relación con un ciudadano estadounidense o residente permanente legal.
  • Residencia continua en los Estados Unidos durante los últimos cinco años o más.

Las personas no autorizadas a practicar la ley de inmigración podrían intentar aprovecharse de usted cobrándole una tarifa por presentar formularios a USCIS de parte de usted o diciéndole que pueden proveerle acceso especial o servicios de trámite acelerado que no existen.

 

Última Actualización: Diciembre 16 de 2014

Fuente: USCIS

Preguntas Frecuentes Sobre Solicitud de Visas en Estados Unidos

Jueves, noviembre 20th, 2014
En el siguiente articulo encontrara la recopilación de preguntas mas frecuentes que se reciben en la Embajada de los Estados Unidos en Colombia.

¿Cuál es la diferencia entre una visa de no inmigrante y una visa migrante?

La visa de no inmigrante es para personas que desean viajar a los Estados unidos por motivos turísticos, para pasear y/o conocer el país, mientras que la visa migrante es para las personas que quieren migrar o radicarse en los estados unidos.

 

¿Qué pasos debo seguir para aplicar una visa de turismo por primera vez?

Los pasos básicos son:

  • Diligenciar el formulario DS-160
  • Pagar por los derechos de la visa
  • Solicitar cita para entrevista
  • Asistir a la entrevista

 

¿Qué variables se tienen en cuenta a la hora de aprobar una visa?

Básicamente para la aprobación de una visa además de los requisitos o pasos mínimos, en la entrevista se evalúa el motivo de viaje, ocupación en el país de origen, si ha tenido viajes anteriores, la situación familiar, la situación económica entre otros aspectos.

 

¿La solicitud de visa para un grupo familiar es igual al proceso que cuando se trata de solicitud individual o personal?

Se realiza el mismo proceso, solo que se da la opción que la familia se presente como una sola unidad a la hora dela entrevista.

 

¿La visa de turismo de debe solicitar en al país de origen?

La solicitud de visa de turista se puede solicitar en cualquier consulado, no necesariamente en el país de origen del solicitante

 

¿Se requiere tener un salario mínimo para que la visa pueda ser aprobada?

Aunque el factor económico es importante no es necesario tener o soportar un salario minio para aplicar.

 

¿Para solicitar visa a los estados unidos en Colombia se requiere el pasaporte nuevo?

Se puede realizar con cualquiera siempre y cuando tenga bastante vigencia, se aconseja tener el pasaporte nuevo ya que ahora la visa se aprueba por 10 años.

 

¿Cuáles son la visas más solicitadas por los colombianos?

Los colombianos las visas que más aplican son las visas de turismo, visas de intercambio, visas de estudiante.

 

¿Para viajar a Estados Unidos a un Seminario que visa se requiere?

Si el seminario no excede las 18 horas semanales podrá viajar o solicitar la visa de turista, pero si este excede las 18 horas semanales deberá solicitar la visa de estudio.


¿Me han solicitado la visa de prometido K1, puedo viajar a Estados Unidos con la visa de Turismo?

Sí, siempre y cuando la visa de turismo este vigente puede viajar, a la hora de ingreso a los Estados Unidos pueden preguntarle por la solicitud en trámite, debe aclarar que regresara al país mientras la solicitud de prometido es aprobada.

 

¿Cuánto tiempo debo esperar para volver a aplicar la visa después de haber sido negado?

Como tal tiempo mínimo no hay. Básicamente debe volver a presentar la solicitud de visa cuando un aspecto de su vida haya cambiado, es decir aspectos familiares, cambio de estado civil, cambios en estudio, cambios económicos, de lo contrario es muy difícil de pueda ser aprobada.

 

¿Cuál es el proceso para solicitud de la visa C1 visa de transito?

Se realiza el mismo proceso a la visa de turismo, se necesita adicional la carta del empleador, y exponer claramente el motivo en la entrevista.

 

¿Cuánto tiempo demora la solicitud de visa?

En promedio la asignación de la entrevista esta alrededor de una semana y después de la aprobación el tiempo es de dos semanas para entrega de la visa.

 

¿Cómo se tramita una visa medica?

Para las visas de motivos de tratamiento médico se debe seguir el mismo trámite que las visas de tipo B1-B2. En la entrevista se debe explicar el motivo de viaje y justificar que puede y tiene los recursos para pagar el tratamiento médico.

 

¿Actualmente tengo una solicitud de visa de residencia, puedo solicitar una visa de turismo?

Si, Puede solicitar una visa de turista mientras este en proceso la solicitud de residencia. Se debe explicar en la entrevista que el motivo de viaje es turístico y justificar que regresara al país de origen hasta tanto no se apruebe la residencia.

 

¿Cuáles son los documentos para soportar la visa de turismo?

No hay documentos requeridos aparte de la solicitud o formulario, el pasaporte y la entrevista.

 

¿Qué sucede si se pierde el pasaporte donde estaba la visa?

Se debe reportar el robo o pérdida en la página web y adicional se debe se realizar una entrevista para explicar el motivo de perdida.

 

¿Teniendo una visa de estudiante puedo cambiar mi estatus en estados unidos?
Si lo puede hacer, pero si sale del país y vence su visa deberá iniciar desde cero el nuevo trámite de visa.

 

¿Si el pasaporte se vence antes de que venza la visa, que se debe hacer?

Se debe sacar el nuevo pasaporte y viajar con ambos documentos el pasaporte nuevo y el pasaporte donde este la vigencia de la visa.

 

¿Si he sido deportado y ahora tengo una oferta de empleo, puedo hacer el proceso de solicitud de visa?

Si puede realizar el proceso, pero se tiene en cuenta el motivo y fecha de la deportación para aprobar o denegar la visa.

 

¿Qué pasa cuando se pierde la entrevista se puede reprogramar?

Sí. El solicitante tiene un plazo hasta de un año a para poder solicitar una nueva entrevista.

 

Última Actualización: Noviembre 20 de 2014

Fuente:Consulado Estados Unidos en Colombia.

Recomendaciones Para Solicitar Visas a Estados Unidos

Sábado, noviembre 15th, 2014

En Vídeo Corey Bordenkecher, vicecónsul de la Embajada Americana, le cuenta a Contacto Directo algunas recomendaciones a la hora de solicitar visas a los Estados Unidos en Colombia.

Última Actualización: Noviembre 15 de 2014

Fuente: Contacto Directo, Señal Institucional Colombia.

Los Peligros de la Migración

Lunes, noviembre 10th, 2014

El vídeo muestra historias de migrantes que viajan a Estados Unidos a través de trenes, deja ver los riesgos como secuestros, violaciones, y hasta la muerte mientras intentan llegar en búsqueda de una mejor vida.

El vídeo es realizado por Witness for Peace Channel en la serie de vídeos “Caras de la Migración” que explora a fondo las historias personales de las vidas impactadas por la migración a los Estados Unidos.

Estas historias sacan a relucir temas relacionados a la migración de los cuales se habla muy poco. La mayoría de ellos tienden a afectar a gente del otro lado de la frontera estadounidense.

Última Actualización: Noviembre 10 de 2014

Fuente: Producción de Witness for Peace. Para más información, visita www.witnessforpeace.org/es, el Vídeo es editado y producido por www.katefennerfotography.com



Copyright © 2000-2013 InmigracionyVisas.com - Todos los derechos reservados
Importante Nota Legal
Si desea hacer una pregunta, debe dirigirse al foro de inmigración Haciendo Click Aquí