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Archive for the ‘estados unidos’ Category

Video Sobre Duración de Visitas a EE.UU

Miércoles, julio 23rd, 2014

El siguiente video trata temas migratorios, en el la doctora Yadira Morel contesta algunas preguntas sobre visas de turistas, se explica de forma clara cada una de las preguntas formuladas por los usuarios.

Última Actualización: Julio 23 de 2014

Fuente: Hablemos de Inmigración.

Corte Suprema de Estados Unidos Falla en Contra de los Inmigrantes

Martes, junio 10th, 2014

La Corte Suprema en Estados Unidos determinó que los niños con sus padres en espera de visas de inmigración deben ir al final de la línea una vez que cumplen 21 años de edad.

El tribunal se dividió 5-4 al decidir que sólo en circunstancias limitadas la ley federal de inmigración permite a los niños conservar su lugar en la línea después de que se conviertan en adultos.

El caso se refiere al programa que permite ciudadanos estadounidenses o residentes legales patrocinar parientes que viven en el extranjero. Las personas a menudo tienen que esperar años por la aprobación de sus solicitudes de visado y el número de visas disponibles cada año tiene un tope.

La litigación no está relacionada con informes recientes sobre niños no acompañados que cruzan la frontera de Estados Unidos ilegalmente.

Corte Suprema de Estados UnidosEl tribunal ratificó la interpretación del gobierno federal de la ley, que era sólo para los hijos de residentes permanentes en USA quienes tenían derecho a mantener su lugar en la fila, una vez que llegaran a la edad de 21 años.

El caso fue presentado por dos grupos de demandantes, entre ellos Rosalina Cuellar de Osorio, a quien le dijeron en noviembre de 2005 que su familia estaba en el frente de la línea para obtener visas para entrar a Estados Unidos desde El Salvador. A esta familia se le dijo que su hijo, Melvin, que había cumplido 21 años sólo unos meses antes, ya no sería elegible para este programa.

Los cinco jueces quienes estudiaron este caso en la mayoría estuvieron divididos sobre justificación jurídica para el caso.

Kagan escribió que cuando una ley es poco clara, el tribunal estaba obligado a someterse a la interpretación ofrecida por el gobierno. Presidente del Tribunal Supremo John Roberts y el juez Antonin Scalia estuvieron de acuerdo con la sentencia, sin ofrecer un fundamento diferente.

Última Actualización: Junio 10 de 2014

Fuente: Reuters edición US.

Upscale Latinos: A Renewed Outlook For High-End Marketers

Miércoles, mayo 21st, 2014

Last year, AHAA: The Voice of Hispanic Marketing and Nielsen identified Upscale Latinos as the most influential segment since the Baby Boomers. Today, at AHAA’s Annual “Thinking Under the Influence” Conference in Miami, AHAA and Nielsen released a second study, “Upscale Latinos 2.0: A Renewed Outlook for High-End Marketers,” which found that this segment, which contributes nearly 40 percent of the $1.5 trillion Hispanic spending power, leads the overall upscale demographic in optimism, purchase behaviors, and plans to further increase spending. The study also identified midscale and fine department stores, prestige cosmetics, and casual dining as key categories for growth.

Upscale Latinos have demonstrated significant upward mobility across the upscale economy, making them an enormous opportunity for growth for U.S. marketers,” said AHAA Education Chair Gaby Alcantara-Diaz, president of G ADMarketing Communications. “Latinos are living the American story and augmenting it by upgrading their lifestyle, sense of self, and family with the pursuit of luxury – a key distinction that makes this segment so attractive to a broad set of brands.

The Balance of Optimism, Family and Success Drive High-End Purchases

Upscale Latinos, defined as households earning $50-100K, tend to be bicultural, skew younger with larger families, and are more likely to be dual income earners than non-Hispanic Upscales. A tech-savvy segment, they tend to be nearly as White and Gray collar as non-Hispanic Upscales and have more college attainment than overall Hispanics.

One of the most compelling attributes of the Upscale Latino is their consistent level of optimism about safety, well-being, and wealth creation,” said Monica Gil, SVP and general manager, Multicultural Growth & Strategy, Nielsen. “This optimism, confidence, and increased spending make this segment an imperative to the U.S. economy and prestige brands.

According to the new Upscale Latino 2.0 study, Upscale Latinos lead healthier lifestyles and provide health coverage for their families. They are also are determined to invest in their children’s advanced education; and while they are as likely to plan for retirement as the Upscale non-Hispanics, helping support their elderly parents is of higher importance than their non-Hispanic Upscale counterparts.

  • Avid mobile bankers, Upscale Hispanics spent $3.7 billion in online purchases in the past 12 months with clothing/accessories, airline tickets, health & beauty and home accessories.
  • 40 percent of Upscale Hispanics purchased home furnishings/appliances in past 12 months; 18percent more likely vs. Upscale non-Hispanics (34%).
  • Hispanic Upscales are more likely to have higher incidence and intent for home entertainment electronics, children’s clothing, designer shoes/clothing/accessories, and home improvements.

One Powerful Segment, Three Different Mindsets Led by “Luxury Seekers”

Within the influential $500 billion Upscale Latino segment, there are three attitudinal sub-groups, each reporting 60 percent having strong ties to their Latino culture and 30 to 40 percent voicing a strong cultural duality:

  • Luxury Seekers (42 percent) are mostly drawn to high-end products for individual rewards, and feeling good about themselves. This attitudinal segment is 24 percent more developed among Upscale Latinos than among non-Hispanic Upscales.
  • Sensible Seekers (40 percent) tend to be more pragmatic about their purchases and make high-end decisions more functionally, when it “makes sense.” This attitudinal segment is almost 20 percent smaller among Upscale Latinos.
  • Social Seekers (18 percent) see high-end good and services as refined and seek recognition and social status.

Led by Luxury Seekers, Upscale Latinos spread their discretionary spending across all different classes of retailers. They are twice as likely as non-Hispanic Upscales to increase their spending in department stores and twice as likely to shop high-end department store brands that allow them to project success, even at a premium price. Luxury Seekers are most comfortable shopping in mid-market stores, which have been successful in attracting and retaining the Upscale Latino shopper.

What does this mean for marketers?

Upscale Latinos share many similarities with Upscale non-Hispanics, but they also display significant differences across drivers, indifferences and detractors which vary by category. They often derive value from high-end goods and services from a set of needs and desires that is nuanced. Overall, they have acquired an affinity toward mid-market and high-end retailers, prestige cosmetics, and core casual restaurants that fit their unique emotional and functional needs – and a willingness to spend more.

“This study suggests that opportunities exist to optimize high-end brand efforts by developing an overarching brand message and complementing it with more targeted approaches that respond to particular drivers and detractors within each subgroup,” added AHAA Research Chair Carlos Santiago, president of Santiago Solutions Group. “As part of AHAA’s thought leadership initiatives, we plan to host a series of webinars with Nielsen that dissect media consumption and explore the categories that present the greatest opportunities for growth.

For more information on this study, please visit http://ahaa.org and www.nielsen.com. Please follow @ahaa and @nielsenknows for all updates on social media using the hashtag #upscalelatino.

About AHAA: Founded in 1996, AHAA: The Voice of Hispanic Marketing is the national trade organization of all marketing, communications and media firms with trusted Hispanic expertise.

About Nielsen: Nielsen Holdings N.V. (NYSE: NLSN) is a global information and measurement company with leading market positions in marketing and consumer information, television and other media measurement, online intelligence and mobile measurement. Nielsen has a presence in approximately 100 countries, with headquarters in New York, USA and Diemen, the Netherlands. For more information, visit www.nielsen.com.

Update Date: Mayo 2014

Source: The Voice of Hispanic Marketing; Nielsen

El Cónyuge del Titular de la Visa H-1B Puede Trabajar En Estados Unidos

Jueves, mayo 15th, 2014

Estados Unidos está considerando una serie de iniciativas políticas y cambios en las reglas actuales de visado, incluyendo permiso para que los cónyuges de titulares de visa H -1B puedan trabajar en Estados Unidos con el fin de atraer trabajadores extranjeros altamente calificados para que contribuyan sustancialmente a la economía del país, la creación de trabajo y mejorar la innovación en la competición americana. Empresas estadounidenses utilizan el programa de visado H- 1B para emplear a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas.

Las regulaciones propuestas incluyen autorización de empleo para los cónyuges de algunos trabajadores altamente calificados que son titulares de visas H -1B, así como la mejora de las oportunidades para profesores e investigadores sobresalientes” , dijo un vocero del Departamento de Seguridad Nacional(DHS).

“Estas medidas forman parte del esfuerzo continuo del DHS para simplificar, eliminar la ineficiencia, y aumentar la transparencia del sistema de inmigración actual, Por ejemplo, el lanzamiento de Caminos del Emprendedor, un centro de recursos en línea que ayuda a los empresarios inmigrantes de una manera intuitiva a navegar oportunidades para iniciar y crecer un negocio”, dijo el portavoz.

Basado en esta declaración, parece que los permisos de trabajo para los cónyuges no va a ser general para todos los titulares de visa H -1B. Estos cambios serán sólo para cierta categoría de titulares de visas H -1B – principalmente para trabajadores en el campo de la ciencia y la tecnología.

Las visas de trabajo H -1B para profesionales altamente calificados han sido más beneficiosas para profesionales de India en el sector de tecnología de información. Las nuevas disposiciones facilitarán a las empresas de India enviar, profesionales casados y altamente calificados a USA. A menudo empleados con los cónyuges profesionales pueden ser reacios a trasladarse a menos que estén seguros de que sus cónyuges puedan conseguir trabajos apropiados allí.

Actualmente, sólo a los cónyuges de ciertas clasificaciones tales como visados L-1 que se utiliza para las transferencias dentro de una empresa se les permite trabajar en USA. Por lo general, a los cónyuges de titulares con alta calificaciones y con visas H-1B se les permite trabajar sólo si califican en sus propios méritos para una visa H-1B u otros permisos de trabajo.

Un proyecto de ley para reformar el sistema de inmigración de la nación se introdujo el año pasado. El proyecto de ley incluye disposiciones para finalmente casi triplicar el número de visas a tantos como 180.000 por año. Simultáneamente el proyecto de ley también busca reducir el número de trabajadores que agencias de empleo en India pueden enviar a USA.

De acuerdo con el mandato del Congreso, USA Ciudadanía y Servicios de Inmigración puede asignar un máximo de 65,000 visas H -1B para el año fiscal 2015 que comienza el 1 octubre de 2014.

Última Actualización: Mayo 12 de 2014

Programa de Visas a Nivel de Estados para Expandir Inmigración Legal en USA

Jueves, mayo 15th, 2014
En abril, el Instituto Cato dio a conocer un informe en el que propone un programa de visas a nivel de estado para expandir inmigración legal en USA. El estudio viene en el momento preciso cuando se está discutiendo reforma migratoria, pero con pocas perspectivas legislativas. El Congreso ha estado paralizado por polarización, embotellamiento, y obstrucción. Con las elecciones de mitad de mandato que vienen este otoño, ambas partes se conforman con el status hasta noviembre.

Para este fin, permitiendo a los estados tomar control de la política de inmigración sin la intervención del gobierno federal comenzaría a arreglar las deficiencias del sistema de inmigración de la nación. Los gobiernos estatales están en mejor posición de diseñar sistemas para los nuevos inmigrantes que satisfacen las demandas económicas locales.

Con las visas a nivel de estado, los gobiernos estatales y locales podrían trabajar con los empresarios para adaptar una estrategia de inmigración en su jurisdicción para cumplir con las demandas económicas. Según el plan, el gobierno federal renunciaría al control federal sobre las decisiones de visado.

El gobernador de Michigan, Rick Snyder, ha ofrecido su apoyo por el programa de visas regionales para inyectar nuevas oportunidades económicas en ciudades como Detroit. Algunos estados pueden optar por no emitir nuevas visas para su estado, y tienen todo el derecho de hacerlo. El punto es que esta decisión regionalizada permite a los estados competir económicamente. Si un Estado permite niveles altos de inmigración y desarrolla un crecimiento económico, sería un incentivo para otros estados.

Esta descentralización permite a cada estado determinar su estrategia migratoria. Algunos estados geográficamente similares, como Nueva Jersey, Nueva York y Connecticut, podrían formar una alianza para titulares de visados en la zona para buscar empleo dentro de sus tres fronteras. Otras asociaciones estatales se podrían formar para las temporadas agrícolas. Por ejemplo, los trabajadores invitados podían cultivar en California durante la primavera y el verano y luego ir a Washington para la temporada de otoño para ayudar en diferentes cultivos.

Algunos cuestionan los beneficios económicos de inmigración. Sin embargo, la evidencia abrumadora demuestra que los inmigrantes son un beneficio para la economía. Los inmigrantes son un 30 por ciento más probable de iniciar un negocio que los nativos. Inmigrantes o segunda generación de inmigrantes fundaron el 40 por ciento de las compañías en Fortune 500 en USA. Inmigrantes con grados universitarios son también más propensos a solicitar patentes que los nativos con educación similar. Por último, los inmigrantes ayudan a facilitar los vínculos comerciales y de inversión con sus países de origen. Todo estos beneficios para áreas tanto regionales como para la economía de USA.

Algunos pueden temer la implementación de un sistema de este tipo a nivel de estado por efectos adversos o consecuencias no deseadas. Pero tenga en cuenta que Canadá y Australia en la actualidad tienen visas de inmigración regionales. El informe destaca que el programa canadiense aceptó 38,000 inmigrantes nuevos en 2011. Una evaluación independiente del programa encontró que “la regionalización de los beneficios de la inmigración era un éxito”, y que hay una “necesidad permanente” de este programa. En Australia, el programa aceptó más de 15,000 inmigrantes , y el 80 por ciento de los empresarios le dieron al programa un puntaje de 8 o superior de 10, de acuerdo con el Departamento de Inmigración y Protección de Fronteras de Australia.

Tanto republicanos como demócratas apoyan la inmigración legal. Visas a nivel regional dan a los estados la oportunidad de atraer nuevos residentes, fomentar el crecimiento económico y aumentar las oportunidades para la inmigración legal. Este plan promueve la flexibilidad de oferta de trabajo porque portadores de visas serían capaces de trabajar para cualquier empleador en un estado dado. Visas de Estado permitirían a los gobiernos estatales regular el control y el flujo de inmigración.

Última Actualización: Mayo 11 de 2014

Información Sobre Derechos Laborales Para Mexicanos en Estados Unidos

Miércoles, mayo 14th, 2014

Los gobiernos de México y Estados Unidos acordaron un programa para informar de sus derechos laborales a los trabajadores mexicanos temporales con visas y a aquellos que se encuentran prestando sus servicios en el mercado estadounidense de forma ilegal.

El secretario de Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, aseguró que el mecanismo servirá también para concientizar a los empleadores sobre sus obligaciones legales.

La importancia de este acuerdo radica en que hay políticas activas de ambos gobiernos, políticas afirmativas que buscan proteger los derechos de los mexicanos que trabajan en Estados Unidos, independientemente de su condición jurídica.

Esto significa un esfuerzo de información de los consulados mexicanos a lo largo de todo el territorio estadounidense, y un esfuerzo de información de México para los trabajadores que van con visa a Estados Unidos para conocer sus derechos, conocer las posibilidades que tienen de protección jurídica, y por otro lado, a los reclutadores en el vecino país del norte, para hacerles ver sus obligaciones, entre otros aspectos, el pago justo de salario y la necesidad de tutelar un conjunto de derechos civiles que muchas veces son violados.

Este programa también incluye a los que están de forma ilegal, porque la ley no distingue si son trabajadores con o sin visa, y porque esos derechos se deben preservar. Hay un secretario del Trabajo en Estados Unidos, Thomas Pérez, que ha sido un firme defensor de los derechos civiles a lo largo de su vida y que tiene la convicción de los gobiernos de ambos países, de hacer valer la ley en el caso de mexicanos que están en aquella nación.

Hemos tomado la decisión de firmar y trabajar con organismos no gubernamentales en ambos lados de la frontera para que nos ayuden a supervisar y revisar que estos mecanismos de protección preventiva se cumplan, señalando los plazos además para intercambio de funcionarios de ambos países, con metas concretas, con fechas claras que están suscritas en el memorando de entendimiento, para llevar adelante este trabajo, que a fin de cuentas pretende beneficiar a cientos de miles de mexicanos.

Los grupos de trabajo se formarán a partir de la semana próxima y tienen que empezar a funcionar tanto en México como en Estados Unidos; de ahí en adelante, estaremos haciendo evaluaciones bimensuales o trimestrales, dependiendo de la necesidad que tengamos de reunirnos, con el objetivo de corregir fallas y de caminar en la dirección que está señalada en el memorándum de entendimiento que se ha firmado.

Última Actualización: Abril 05 de 2014

Fuente: Sala de Prensa Global

Falsedad en Documento Público es Castigada con Cárcel

Miércoles, mayo 14th, 2014

Víctor Manuel Botero Gallo, un ex-funcionario del consulado de Colombia en Panamá, fue condenado a 9 años de prisión por expedir visas en forma irregular.

El juez 55 penal del Circuito de Bogotá, tomó la decisión al considerar que existen pruebas suficientes que permiten evidenciar que el acusado extendió visas de turismo autorizando cuatro ciudadanos presumiblemente chinos ingresar a Colombia cuando los titulares de visa no cumplían los requisitos establecidos.

El comportamiento de Botero Gallo, como Canciller de Colombia en la ciudad de Colón, Panamá, alteró la credibilidad inherente a los documentos oficiales dijo el tribunal.

Según hechos materia de investigación los datos obligatorios para obtener la visa, tales como extractos bancarios, certificaciones sobre su lugar de residencia en Panamá y sus cédulas de ciudadanía eran falsos.

Última Actualización: Abril 05 de 2014

Fuente: El Colombiano de Colombia

Latinos Se Convierten En El Mayor Grupo Racial/Étnico En California

Viernes, mayo 9th, 2014

Según el gobernador de California, Jerry Brown, el último presupuesto estatal proyecto la tendencia del grupo étnico latino a convertirse en el grupo racial más grande en el estado en marzo 2014, representando el 39% de la población del estado. Consecuentemente, California será el segundo estado, detrás de Nuevo México, donde los blancos no son la mayoría y los latinos son la pluralidad.

Estos resultados muestran un crecimiento rápido de un bloque de votantes étnicos en todo el país. Se espera que el electorado latino duplique los votantes reales de las elecciones presidenciales de 2012 en una generación. “Un gigante despierta”, declaró el Centro de Investigación Pew.

En 2050, la mezcla racial y étnica de la nación se verá muy diferente de lo que es ahora. Los blancos no hispanos, que constituyeron el 67% de la población en el año 2005, serán el 47% en 2050. El porcentaje de hispanos se elevará del 14% de la población en 2005 al 29% en 2050. Negros fueron el 13% de la población en 2005 y estarán más o menos en la misma proporción en 2050. Los asiáticos, que eran el 5% de la población en 2005, serán el 9% en 2050.

Sin embargo, la tasa de natalidad entre los hispanos ha bajado. La tasa de natalidad en USA bajó en 2011 al nivel más bajo jamás registrado, siendo acentuado en los nacimientos de las mujeres inmigrantes desde el inicio de la Gran Recesión. La tasa de natalidad en mujeres inmigrantes mexicanas bajó en un 23%.

Mientras tanto, el número de personas deportadas bajo el presidente Barack Obama sea proyectado a alcanzar dos millones el próximo mes, superando las deportaciones durante la administración Bush.

Respondiendo a las críticas, el presidente se reunió con legisladores latinos el mes pasado y pidió a los funcionarios de inmigración revisar las prácticas de deportación para ver si podían ser aplicadas de manera “más humana” dentro de los límites de la ley.

Los latinos están aprendiendo una dura realidad: el “oscurecimiento de Estados Unidos”, un fenómeno pregonado durante décadas, ha dado resultados muy lentamente. Influencia política hispana en los niveles locales, estatales y nacionales no refleja el crecimiento demográfico.

“Triunfos demográficos son una máscara de las debilidades económicas, estructurales y organizacionales”, dijo Roberto Suro, un profesor de asuntos latinos de la Universidad del Sur de California.

El día de las elecciones de 2012, había 53 millones de latinos en Estados Unidos – el 17.2 por ciento de la población. Pero ellos sólo representaron el 10.8 por ciento de los que podían votar y el 8.4 por ciento de los votantes reales. Además, la mitad vivía en Texas y California, que no impacta en las campañas presidenciales. Los líderes demócratas y republicanos moderados saben todo esto, y no toman seriamente las preocupaciones de los latinos, dijo Suro. “Es todo acerca de la votación, donde se vota, y las próximas elecciones.”

Marcos Hugo López, director del Proyecto de Tendencias Hispanas del Centro de Investigación Pew, dijo que el crecimiento demográfico no se reflejó en peso político. “Los latinos están golpeando por debajo de su peso.” Hay muy pocos distritos donde el voto latino podría hacer diferencia en las elecciones legislativas de noviembre, dijo López.

Hay muchos factores que impiden la movilización política. Uno de ellos es la juventud. La media de edad de los latinos en USA es de 27 años, y sólo 18 para los nacidos en los EE.UU. Y al igual que las personas de otras razas, tienden a prestar atención a la política en el futuro. Esto significa que los 50 mil latinos que cumplen 18 años cada mes pueden tomar más de una década para hacer un impacto electoral.

La inseguridad acerca de Inglés y la debilidad institucional también desalientan la votación, dijo Arturo Ybarra, fundador de la Organización Latino Watts / Century, quien trata de atraer la población latina creciente en el centro-sur de Los Angeles.

Última Actualización: Abril 26 de 2014

Estados Unidos Abre Solicitudes De Visas H-1B Para El Año 2015

Jueves, mayo 8th, 2014

El martes 1 de abril de 2014 los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de USA. (USCIS) comenzó a aceptar solicitudes para visas H-1B para el año fiscal 2015 (FY15) y se espera alcanzar rápidamente el número limitado de plazas.

El congreso puso el límite de 65.000 casos, pero las primeras solicitudes presentadas en nombre de personas con título superior o igual al de maestría en USA. no están afectados por este límite.

Empresas estadounidenses utilizan el programa H-1B para emplear trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren conocimientos especializados en campos como ciencias, ingeniería y programación informática. Universidades y organizaciones no lucrativas asociadas con universidades están exentos de los límites establecidos por el congreso, en caso de que se desee contratar más trabajadores internacionales.

Los Servicios de inmigración y ciudadanía en USA es la agencia federal que supervisa la inmigración, anticipa que el límite establecido para educación superior y limite total serán alcanzados dentro de los cinco días hábiles. Si después de los cinco días el límite no se ha alcanzado el proceso permanece abierto hasta cuando se llene. El proceso se cierra cuando el límite establecido se alcance.

La fecha del caso es el día cuando la agencia recibe la solicitud con toda la información adecuada y presentada usando los formularios correctos.

La agencia usará un proceso de selección al azar para cumplir con los límites numéricos.

Los casos restantes, que no van a ser estudiados, se devuelven sin ser procesados junto con los honorarios de presentación.

Última Actualización: Abril 10 de 2014

Ciudadanos Chilenos Pueden Viajar a EEUU Sin Visado

Miércoles, abril 30th, 2014

A partir del 1 de mayo 2014, los chilenos que cumplan los criterios del Programa de Exención de Visa pueden viajar a los Estados Unidos por negocios o turismo, por un máximo de 90 días, sin necesidad de visado.

El Programa de Exención de Visa (VWP) permitirá a los ciudadanos chilenos con un pasaporte electrónico o e-pasaporte (uno con un chip que contiene los datos biográficos) viajar a Estados Unidos sin visado, por estancias de 90 días o menos, cuando reúnen todos los requisitos necesarios.

Los ciudadanos chilenos todavía necesitan solicitar autorización para viajar a Estados Unidos. Esto se puede hacer a través del Sistema Electrónico para la Autorización de Viaje (ESTA) en la página web del Departamento de Seguridad Nacional de USA. La autorización se debe obtener antes de abordar el avión o el medio de transporte alternativo con destino a los Estados Unidos. El proceso debe ser completado por lo menos 72 horas antes de salir.

El año fiscal 2012-13 (periodo comprendido entre el 1 de octubre 2012 y el 30 de septiembre 2013), mostró que alrededor de 242 mil visitantes de Chile viajaron a Estados Unidos. Alrededor del 90 por ciento de los viajantes tenían motivos de negocios o de turismo.

Para usar el programa VWP en Estados Unidos:

  • El objetivo del viaje debe ser permitido por la visa de visitante B.
  • Si es un viaje de negocios, el viajante:
    • No recibe ningún salario o ingresos de una empresa / entidad con sede en USA.
  • Si es un atleta o un equipo de deportes:
    • La sede de su actividad principal esta basada en un país extranjero.
    • El ingreso y el salario de los viajantes se acumulan principalmente en un país extranjero.
    • El equipo de los viajantes es miembro de una liga deportiva internacional o las actividades deportivas en que participan tienen una dimensión internacional.
  • Los viajantes no pueden permanecer en USA como miembros de un equipo de USA con esta visa.
  • Si es un viaje de inversión, el viajante:
    • Encuesta de sitios potenciales para un negocio y / o arrienda locales en Estados Unidos
    • No puede permanecer en los Estados Unidos para manejar los negocios con esta categoría de visa.
  • Si es un viaje de visita, el objetivo puede ser:
    • Turismo
    • Vacaciones
    • Visita a amigos y/o familiares
    • Tratamiento médico
    • Participación en eventos sociales organizada por organizaciones fraternales, sociales o de servicios
    • Participación de aficionados en eventos musicales, deportivos o concursos similares, si no se paga por participar
    • Participación en un curso corto de recreación o estudio que no da crédito para un título (por ejemplo, una clase de cocina de dos días durante las vacaciones)

Los ciudadanos chilenos que califiquen para el programa VWP no tendrán que pagar la tarifa de entrada de USD $ 160.



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