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Voto Por Representación (Proxy Vote) Debe Ser Irrevocable En Una Petición de Visa L1

Lunes, enero 8th, 2018
 Voto Por Representación (Proxy Vote) Debe Ser Irrevocable En Una Petición de Visa L1

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), emitió una guía de políticas actualizada (PDF, 95 KB) a fin de clarificar que el voto por representación (proxy vote) debe ser irrevocable para establecer el control requerido de una empresa en una petición de visa L-1.

Un empleador en Estados Unidos o el extranjero puede presentar una petición de visa L-1 para transferir temporalmente un empleado extranjero a EE.UU. desde uno de sus centros de operaciones fuera del país. El empleador debe probar que existe una relación cualificada entre el empleador extranjero y la empresa estadounidense al momento en que presentan su petición, al demostrar que las dos empresas son el mismo empleador, o están relacionadas como matriz, subsidiaria o empresa afiliada.

Para determinar si existe una relación cualificada, los oficiales de USCIS examinan la titularidad y quién tiene el control de las respectivas entidades. En algunos casos, un peticionario puede buscar establecer el control mediante votos por representación (proxy votes). Los votos por representación se obtienen cuando uno o más de los accionistas concede irrevocablemente a otro accionista la habilidad de votar su equidad, y por lo tanto otorga efectiva y legalmente el “control” sobre la empresa o empresas involucradas a otro accionista.

El nuevo memorándum de políticas clarifica que cuando los votos por representación son un factor determinante para establecer el control, el peticionario debe demostrar que esos votos son irrevocables desde el tiempo de la presentación hasta que USCIS adjudica la petición, junto con evidencia de que la relación continuará durante el período de aprobación requerido. Las guías anteriores no establecen si los votos por representación deben ser irrevocables para establecer control.

Esta actualización de políticas no cambia el requisito para que los peticionarios presenten una petición enmendada cuando la titularidad o el control de la organización cambie luego de que su petición L-1 original fue aprobada. Las peticiones enmendadas deben también cumplir con las guías clarificadas en torno a los votos por representación irrevocables.

Puede descargar aquí la guía de políticas actualizada (PDF, 95 KB) en ingles, emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Los memorándums de políticas interinos y finales (en inglés) son documentos oficiales de USCIS y entran en efecto en la fecha en que se expiden.

Última Actualización: Enero 08 de 2018
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos

Cinco Servicios Del Gobierno De Estados Unidos Para Aprovechar

Sábado, enero 6th, 2018
Cinco Servicios Del Gobierno De Estados Unidos Para Aprovechar

El Gobierno crea nuevos servicios y beneficios para los estadounidenses año tras año. Muchos de estos servicios tienen como propósito apoyar a la comunidad hispana en los Estados Unidos, en lo que más necesitan.

USAGov ha recopilado cinco servicios que usted seguramente no conocía y le van a ser de mucha ayuda durante 2018.

1. Su cita con el Gobierno Es un nuevo servicio en español de USAGov. Cada mes los especialistas del Gobierno tendrán una cita con usted en Facebook para responder en español sus preguntas sobre los servicios y beneficios que pueden estar disponibles para usted y su familia. Las preguntas y respuestas son confidenciales y solamente tiene que enviarlas a través del “Inbox”.

2. My Social Security (en inglés) Es un servicio de la Administración del Seguro Social (SSA, sigla en inglés) que le permite ver desde su computadora o teléfono inteligente su estado de cuenta, cambiar su dirección y administrar sus beneficios. Cualquier persona que tenga un número de Seguro Social puede abrir su cuenta para informarse sobre cuánto recibirá al jubilarse, pedir una nueva tarjeta, entre otros recursos.

3. Programa de Viajeros de Confianza (TTP, sigla en inglés) ¿Viaja frecuente al exterior? Si es su caso, considere inscribirse en uno de los programas diseñados para viajeros frecuentes. Con estos programas, su proceso para ingresar a EE. UU. es más rápido.

4. Presente una queja ante la Comisión Federal del Comercio (FTC, sigla en inglés) Si usted fue afectado por una estafa, un fraude o robo de identidad repórtelo ante la FTC. Los oficiales de la FTC se encargan de investigar los casos

5. Renueve su pasaporte por correo postal. No siempre es necesario ir en persona a renovar el pasaporte estadounidense. Si su pasaporte si está en buenas condiciones, se emitió hace menos de 15 años y cuando usted tenía 16 años de edad, renueve su pasaporte por correo

Última Actualización: Enero 06 de 2018
Fuente: gobierno.usa.gov

Estados Unidos Revoca Estatus de Protección Temporal (TPS) Para Haitianos

Miércoles, noviembre 22nd, 2017
Estados Unidos Revoca Estatus de Protección Temporal (TPS) Para Haitianos

En su más reciente medida de represión contra la inmigración, el gobierno de Donald Trump anunció que revocará un programa especial de inmigración para casi 60.000 haitianos, entre ellos varios que llegaron a Estados Unidos tras el devastador terremoto de 2010 en Haití. El gobierno de Trump ahora afirma que su estatus de protección temporal, terminará en julio de 2019.

Esta es Marleine Bastien, directora ejecutiva del grupo Mujeres Haitianas de Miami, en una entrevista para Democracy Now! a principios de este año.

Marleine Bastien expresó: “Es de interés nacional para Estados Unidos que los más de 50.000 haitianos permanezcan aquí y sigan contribuyendo de manera social, financiera y demás, para que estos ingresos sigan fluyendo, para que la gente no arriesgue sus vidas para venir aquí como resultado de estas olas de deportación”.

Compartimos también la noticia dada por el canal de YouTube teleSUR tv

 

Última Actualización: Noviembre 22 de 2017
Fuente: www.democracynow.org Youtube teleSUR tv

Más De Un Millón De Vidas Están En Juego

Lunes, agosto 14th, 2017
Más De Un Millón De Vidas Están En Juego

Amigo/a,

Republicanos extremistas se están movilizando para eliminar el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés) y más de un millón de vidas inmigrantes están en juego. Estos programas migratorios otorgan un estatus legal temporal a personas de Haití, África y Centroamérica –países que todavía se encuentran recuperándose de desastres naturales y enfermedades – y a nuestra juventud inmigrante.

Extremistas antinmigrantes le han dado a Trump una fecha límite del 5 de septiembre para terminar con DACA antes de que demanden para ponerle fin ellos mismos. Debemos movernos rápidamente para defender a los miembros inmigrantes de nuestra comunidad que han vivido aquí por años, han jugado bajo nuestras reglas y han contribuido a nuestras comunidades y economía.

Mientras que trabajamos para lograr una política que proteja a las familias inmigrantes y proporcione un camino hacia la ciudadanía, ayúdenos a proteger los programas que ya se encuentran funcionando.

Llame a su senador ahora, mientras están en casa. Recuérdeles que los inmigrantes son valorados en nuestra comunidad y forman parte de nuestras vidas diarias – son nuestros vecinos, nuestros amigos, nuestros compañeros de trabajo y nuestra familia. Dígales que deben proteger DACA y el TPS al mismo tiempo que trabajan en una solución permanente para los millones de inmigrantes cuyas vidas están en juego.

Llame a su senador ahora: 1-888-204-8353.

Muéstreles a sus amigos y familiares que los beneficiarios de DACA contribuyen a nuestras comunidades y son estadounidenses en todos los sentidos. Comparta estas graficas de DACA en sus redes sociales para ayudar a elevar las contribuciones que los beneficiarios de DACA realizan para nuestra nación y estado.

Más De Un Millón De Vidas Están En Juego

Únase a activistas de los derechos de los inmigrantes el 15 de agosto, el aniversario de la primera aplicación de DACA, en un evento para dejarle saber a la administración Trump que no permitiremos que eliminen estos programas migratorios para permitir que las familias se encuentren susceptibles a su máquina de deportación. Encuentre un evento cerca de usted.

Gracias,
iAmerica Action

Última Actualización: Agosto 14 de 2017
Fuente: iAmerica Action

Visas H-1C para Enfermeras Tituladas en Estados Unidos

Jueves, abril 27th, 2017
 Visas H-1C para Enfermeras Tituladas en Estados Unidos

La clasificación H-1C de trabajador temporal no-inmigrante es para enfermeras extranjeras que vienen a los Estados Unidos temporalmente para desempeñar servicios en calidad de enfermera titulada en un área donde hay escasez de profesionales de salud, según lo determine el Departamento de Trabajo (DOL por su sigla en inglés).

La clasificación H-1C de no-inmigrante fue introducida en 1999 específicamente para atender a la escasez de enfermeras en los Estados Unidos. Solicitar una clasificación H-1C es un proceso con pasos múltiples que requiere coordinación entre DOL y USCIS.

Antes de presentar una petición con USCIS para una visa H-1C, el DOL debe proveer una certificación a los hospitales que peticionan, para constatar que satisfacen los criterios que exigen los reglamentos. Entre otros criterios, se exige que los hospitales estén ubicados en un “área donde hay escasez de profesionales de salud”.

Criterios de elegibilidad

Para calificar para una visa H-1C usted debe:

  • Tener una licencia de enfermería completa y sin restricciones en el país donde se obtuvo su educación en enfermería, o haber recibido su educación en enfermería y licencia en los Estados Unidos.
  • Estar autorizada por la Junta Estatal de Enfermería (U.S. State Board of Nursing) en los EE.UU. que corresponda para prestar servicios en ese estado.
  • Haber calificado en el examen de la Comisión de Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS por su sigla en inglés)
  • Tener una licencia completa y sin restricciones para practicar como enfermera en el estado donde usted trabajará, o tener una licencia de enfermería completa y sin restricciones en cualquier estado y haber recibido autorización temporal para practicar como enfermera titulada en el estado donde usted trabajará. Para más información, por favor vea el enlace para la Comisión sobre Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS).
  • Estar calificada y ser elegible bajo las leyes estatales en el estado donde se propone trabajar, para prestar servicios de enfermera titulada inmediatamente después de su admisión a los Estados Unidos.

El empleador debe satisfacer los criterios de elegibilidad para poder tramitar un Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante, bajo el programa H-1C. Para ser elegible el empleador en los EE.UU. debe:

  • Ser un hospital de la “Sub-parte D” bajo la Ley del Seguro Social
  • Estar ubicado en un área de “escasez de profesionales de salud”
  • Tener por lo menos 190 camas para cuidado agudo
  • Tener una población de Medicare no menor al 35%
  • Tener una población de Medicaid no menor al 28%
  • Estar certificado por el Departamento de Trabajo

Trámite de la solicitud

El Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante, debe ser tramitado por un hospital EE.UU. empleador que haya recibido un aviso de aprobación para la Certificación para enfermeras no-inmigrantes H-1C del Departamento de Trabajo.

Documentos de apoyo

El Formulario I-129 debe incluir los siguientes documentos:

  • Copia vigente de la aprobación por parte del Departamento de Trabajo del trámite de una certificación con el Formulario ETA-9081, Certificación para enfermeras no-inmigrantes H-1C
  • Declaración del centro describiendo cualquier limitación sobre sus servicios impuesta por las leyes del estado o de la jurisdicción en la cual se propone trabajar.
  • Evidencia que usted está o estará autorizada/o por una Junta Estatal de Enfermería para desempeñarse en la práctica de la enfermería titulada en un estado o territorio o posesión de los EE.UU., y que usted está o estará practicando en un centro que provee servicios de cuidado de salud.
  • Evidencia que usted aprobó el examen de la Comisión sobre Graduados de Escuelas de Enfermería en el Extranjero (CGFNS)
  • O ha obtenido una licencia completa y sin restricciones (permanente) para practicar como enfermera titulada en cualquier estado o territorio de los EE.UU., y recibió autorización temporal para practicar como enfermera titulada en el estado en el cual se propone trabajar.
  • Evidencia que usted obtuvo una licencia completa y sin restricciones para practicar la enfermería profesional en el país donde usted obtuvo su educación en enfermería o que ha recibido educación en enfermería en los EE.UU.
  • Evidencia que usted está plenamente calificada y es elegible bajo las leyes (incluyendo los requisitos temporales o interinos para licencias que le autorizan trabajar) que gobiernan el lugar donde se propone trabajar como enfermera titulada inmediatamente después de su admisión a los EE.UU.

Para solicitar una visa en la embajada o el consulado de los EE.UU.

Si se aprueba su Formulario I-129, le enviaremos a su empleador un aviso de aprobación por medio de un Formulario I-797, Aviso de acción; el empleador a su vez se lo enviará a usted. Un aviso de aprobación Formulario I-797 puede ser utilizado para solicitar una visa de no-inmigrante en una embajada o consulado de los EE.UU.

Antes de solicitar su visa, por favor verifique con la embajada o el consulado de los EE.UU. donde estará presentando su solicitud para averiguar sobre los requisitos específicos para solicitudes.

Se requiere lo siguiente en la fecha de la cita:

Período de estadía/Extensión de estadía

El periodo inicial de estadía es hasta de tres años, y la estadía total se limita a 3 años. Se puede otorgar una extensión de estadía para completar el período de 3 años de admisión. Sin embargo, no se puede otorgar una extensión de estadía para extender el período de admisión más allá que el período inicial de 3 años.

Cambio de empleador

La clasificación H-1C de no-inmigrante se limita al empleo con el hospital específico que tramitó la petición. Un cambio de empleador significa que su empleador nuevo deberá tramitar nuevamente el Formulario I-129, Petición para trabajador no inmigrante. Usted no puede comenzar a trabajar para un empleador nuevo hasta que se haya aprobado su Formulario I-129.

Familia de portadores de visa H-1C

Su cónyuge e hijos solteros menores de los 21 años de edad tienen derecho a la clasificación H-4. H-4 es la clasificación de no-inmigrante para dependientes de extranjeros principales con la clasificación H.

Límites para las visas H-1C

Solamente se otorgarán 500 visas H-1C durante cada año fiscal. También hay limitaciones numéricas para cada estado, dependiendo de la población del estado. El límite para estados con poblaciones en exceso de 9 millones es 50 para cada año fiscal. El límite para estados con poblaciones de 9 millones o menos es de 25 para cada año fiscal.

 

Última Actualización: Abril 27 de 2017
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Donald Trump Firma Orden Para Reformar Visas De Trabajo en Estados Unidos

Viernes, abril 21st, 2017
 Donald Trump Firma Orden Para Reformar Visas De Trabajo

El presidente de los Estados Unidos Donald Trump firmó una nueva orden ejecutiva para realizar cambios al programa de visas de trabajo H-1B, para trabajadores altamente calificados.

Mediante esta orden ejecutiva se pide a los Departamentos de Seguridad Nacional, Justicia y Trabajo revisar el programa federal, generar nuevas regulaciones que ayude a evitar el fraude y abuso en inmigración con el propósito de favorecer a los trabajadores estadounidenses.

Básicamente el objetivo del decreto “Comprar estadounidense, contratar a estadounidenses” es disminuir la cantidad de visas para empleados extranjeros y lograr que las dependencias del gobierno contraten más productos y servicios de empresas y trabajadores del país.

Compartimos el vídeo del canal de YouTube Noticias al Momento que amplia la información sobre esta nueva orden ejecutiva.

Antes de firmar la orden, Trump subrayó que el objetivo es evitar que las empresas del país desplacen trabajadores estadunidenses y contraten a extranjeros por salarios más bajos.

Esto tiene que parar. Durante mucho tiempo, los trabajadores estadounidenses han pedido reformas para poner fin a estos abusos con visas, y este día sus peticiones están siendo escuchadas por primera vez, señaló el gobernante desde Milwaukee, en el estado de Wisconsin.

El plan de Trump es reformar el programa H-1B, que asigna de manera aleatoria 85 mil visas anuales a inmigrantes altamente calificados, principalmente en las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, para laborar en las grandes empresas cibernéticas del país.

En líneas generales, la Casa Blanca plantea que las visas sean entregadas a los solicitantes más calificados con los más altos salarios, siempre que su llegada no desplace a un trabajador estadounidense.

Aun antes de la implementación de los cambios, Estados Unidos registró este año la primera disminución en un quinquenio de solicitantes de la visa H-1B, al pasar de 236 mil en 2016 a 199 mil en 2017, después de que la administración Trump anunciara acciones para evitar fraudes relacionados con este documento.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)
revisará con mayor rigor a los peticionarios de la H-1B y los lugares donde laboren los beneficiarios, para confirmar que no desplacen trabajadores estadounidenses.

La agencia federal se concentrará por ello en casos en los que USCIS no puede validar la información empresarial básica del empleador a través de los datos disponibles comercialmente.

De la misma forma, la USCIS revisará a los empleadores dependientes de trabajadores H-1B, es decir aquellos que tienen una alta proporción de este tipo de empleados respecto a los estadounidenses.

La agencia también revisará los casos de empleadores que solicitan empleados H-1B y que trabajan fuera del predio en otra localidad de la compañía u organización.

La USCIS creó además una dirección de correo electrónico que permitirá que las personas que sospechen ser víctimas de fraude, enviar confidencias, alegadas violaciones y cualquier otra información relevante sobre posible fraude o abuso del programa H-1B.

Última Actualización: Abril 21 de 2017
Fuente: YouTube Noticias al Momento

Nuevo Diseño en Tarjetas Verdes y Documentos de Autorización de Empleo

Jueves, abril 20th, 2017
 Nuevo Diseño en Tarjetas Verdes y Documentos de Autorización de Empleo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció hoy el rediseño de la Tarjeta de Residente Permanente (también conocida como “Green Card” o Tarjeta Verde) y del Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), como parte del proyecto Nueva Generación de Documentos de Identificación Seguros. USCIS comenzará a emitir las nuevas tarjetas rediseñadas el 1 de mayo de 2017.

Los nuevos diseños utilizan gráficos mejorados y características de seguridad resistentes al fraude que convierten a estas tarjetas en unas altamente seguras y mucho más resistentes a manipulación que las que se utilizan actualmente.

Los nuevos diseños de las tarjetas demuestran el compromiso de USCIS en adoptar un enfoque proactivo contra la amenaza de manipulación de documentos y fraude. También forman parte del esfuerzo continuo conjunto de USCIS, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de mantenerse a la vanguardia de los falsificadores.

Las Tarjetas Rediseñadas

Las nuevas tarjetas:

  • Muestran la foto del beneficiario en ambos lados
  • Muestran una imagen principal y una paleta de colores únicas:
    • Las Tarjetas Verdes tendrán una imagen de la Estatua de la Libertad y en su paleta de colores predominará el color verde
    • Los EAD tendrán un águila calva y predominará el color rojo en su paleta de colores
  • Tendrán imágenes holográficas integradas
  • No tendrán la firma de la persona

Además, las Tarjetas Verdes ya no tendrán una cinta óptica en la parte trasera.

Cómo Saber si su Tarjeta es Válida

Algunas Tarjetas Verdes y EAD expedidos después del 1 de mayo de 2017 aún podrían tener el diseño actual, ya que USCIS continuará utilizando el inventario de tarjetas que tiene disponible hasta que se agote. Tanto las actuales tarjetas como las nuevas Tarjetas Verdes y EAD continuarán siendo válidos hasta la fecha que indica la tarjeta.

Algunos EAD de personas que tienen Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y otras categorías designadas han sido extendidos más allá del periodo de validez que indica la tarjeta.

Para información adicional sobre cuáles EAD están cubiertos, por favor consulte las páginas de Estatus de Protección Temporal y Ley para la Competitividad Estadounidense en el Siglo 21.

Ambas versiones de las tarjetas son aceptables para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, E-Verify y el Sistema de Verificación de Extranjero para Otorgación de Beneficios (SAVE).  Algunas de las Tarjetas Verdes antiguas no tienen fecha de caducidad.

Estas antiguas Tarjetas Verdes que no tienen fecha de caducidad continuarán siendo válidas. Las personas que tienen Tarjetas Verdes sin fechas de caducidad pueden considerar solicitar una tarjeta de reemplazo que tenga una fecha de caducidad. Obtener una tarjeta de reemplazo reducirá el riesgo de fraude o manipulación si se les pierde o le roban la tarjeta.

Última Actualización: Abril 20 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Redesignación y Extensión Del Estatus De Protección Temporal Para Yemen

Viernes, enero 6th, 2017
Redesignación y Extensión Del Estatus De Protección Temporal Para Yemen

El Secretario del Departamento de Seguridad Nacional, Jeh Johnson, ha vuelto a designar a Yemen al Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y ha extendido la designación actual de ese país a TPS por 18 meses adicionales, desde el 4 de marzo de 2017 hasta el 3 de septiembre de 2018. Esto permite a los nacionales elegibles de Yemen (o personas sin nacionalidad cuya última residencia fue Yemen) inscribirse o volverse a inscribirse al TPS de acuerdo con la notificación del Registro Federal publicada hoy.
Los Actuales beneficiarios de TPS de Yemen deben reinscribirse durante el período de 60 días para reinscripción que se extiende del 4 de enero de 2017 hasta el 6 de marzo de 2016.
Los nacionales yemeníes y personas sin nacionalidad que cuya última residencia fue Yemen que residieron continuamente en EE.UU. desde el 4 de enero de 2017 y que han estado físicamente presentes en Estados Unidos desde el 4 de marzo de 2017 pero no tiene TPS, para obtenerlo, deben presentar su solicitud durante el período inicial de registro de 180 días que se extiende desde el 4 de enero de 2017 hasta el 3 de julio de 2017.
Personas que se reinscriben en el TPS:

Los actuales beneficiarios bajo la designación al TPS de Yemen que desean extender su estatus deben reinscribirse durante el período de 60 días que se extiende del 4 de enero de 2017 al 6 de marzo de 2017. USCIS exhorta a los beneficiarios a reinscribirse lo antes posible.

La extensión de 18 meses permite a los reinscritos al TPS solicitar un nuevo Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Los beneficiarios de TPS de Yemen elegibles que se reinscriban durante el período de 60 días y soliciten un nuevo EAD recibirán uno con fecha de expiración del 3 de septiembre de 2018. USCIS reconoce que algunas personas reinscritas podrían no recibir sus nuevos EAD sino hasta después de que su permiso de trabajo actual expire. Por lo tanto, USCIS extenderá automáticamente los EAD relacionados al TPS de Yemen con fecha de expiración del 3 de marzo de 2017 por seis meses adicionales. Ahora, estos EAD serán válidos hasta el 3 de septiembre de 2017.

Para reinscribirse, los actuales beneficiarios de TPS deben presentar:

  • Formulario I-821, Solicitud al Estatus de Protección Temporal (quienes se reinscriben no tienen que pagar la tarifa de presentación del Formulario I-821)
  • Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, independientemente de si desean un EAD
  • La tarifa de presentación del Formulario I-765 (o una petición de exención de tarifas) sólo si desean un EAD. Si la persona que se reinscribe no desea un EAD, no es necesario que pague la tarifa de exención de tarifas.
  • La tarifa por concepto de datos biométricos (o una petición de exención de tarifas) si tienen 14 años de edad o más.

Personas que solicitan TPS por primera vez:

La redesignación al TPS permitirá a los nacionales de Yemen (y personas sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue Yemen) que no tienen TPS, solicitarlo si han residido continuamente en EE.UU. desde el 4 de enero de 2017 y han estado físicamente de manera continua en EE.UU. desde el 4 de marzo de 2017. Los solicitantes deben cumplir con todos los requisitos de elegibilidad y presentación de TPS.

Para solicitar por primera vez, las personas deben presentar:

Las personas que aún tienen pendiente una solicitud de TPS inicial bajo la designación de Yemen no tienen que presentar un nuevo Formulario I-821. Sin embargo, si tienen un EAD relacionado al TPS y desean uno nuevo, deben presentar:

Los solicitantes pueden pedir que USCIS les exima del pago de tarifa de presentación a base de su inhabilidad de pago mediante la presentación del Formulario I-912, Solicitud de Exención de Tarifas, o una petición por escrito. USCIS rechazará cualquier solicitud que no esté acompañada con el pago de tarifa correspondiente o una petición de exención de tarifas documentada apropiadamente.

 

Última Actualización: Enero 06 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

Se Extiende el Estatus de Protección Temporal para Nepal

Viernes, octubre 28th, 2016
Se Extiende el Estatus de Protección Temporal para Nepal

El Secretario de Seguridad Nacional, Jeh Johnson, ha extendido por dieciocho meses adicionales el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para nacionales elegibles de Nepal (y aquellas personas sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue Nepal), efectivo desde el 25 de diciembre de 2016 hasta el 24 de junio de 2018.

Los actuales beneficiarios del TPS de Nepal que deseen extender su TPS deben reinscribirse durante el periodo de reinscripción de 60 días que transcurrirá desde el 26 de octubre de 2016 hasta el 27 de diciembre de 2016. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) exhorta a los beneficiarios a reinscribirse lo antes posible una vez comience el periodo de reinscripción de 60 días.

Autorización de Empleo:

La extensión de 18 meses le permite a quienes se reinscriban al TPS solicitar un nuevo Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Aquellas personas que se reinscriban durante el plazo de 60 días y soliciten un nuevo EAD recibirán uno con fecha de caducidad de 24 de junio de 2018.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) reconoce que puede que algunas personas que se reinscriban al TPS no reciban su nuevo EAD hasta después que caduque su actual permiso de trabajo. Por esto, hemos extendido automáticamente por seis meses los actuales EAD basados en el TPS de Nepal que tiene una fecha de caducidad del 24 de diciembre de 2016. Estos EAD existentes ahora serán válidos hasta el 24 de junio de 2017.

Reinscripción a TPS:

Para reinscribirse, los beneficiarios actuales de TPS deben presentar:

 

La notificación del Registro Federal publicada brinda detalles adicionales sobre esta extensión del TPS para Nepal.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) rechazará la solicitud de TPS de cualquier persona que no envíe la tarifa de presentación requerida o una solicitud de exención de tarifas debidamente documentada. Los solicitantes pueden pedirle a USCIS que les exima de cualquier tarifa debido a su incapacidad de pago presentando un Formulario I-912, Solicitud de Exención de Tarifas, o una petición por escrito. Las solicitudes de exenciones de tarifas deben ir acompañadas de documentación de apoyo.

Todos los formularios del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) están disponibles también para descargarlos de forma gratuita en nuestro sitio web sección formularios formularios.

Última Actualización: Octubre 28 de 2016
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

Se Extienden por Seis Meses los Beneficios de Estatus de Protección de Temporal para las Designaciones de Guinea, Liberia y Sierra Leona

Jueves, septiembre 29th, 2016
Se Extienden por Seis Meses los Beneficios de Estatus de Protección de Temporal para las Designaciones de Guinea, Liberia y Sierra Leona

El Secretario de Seguridad Nacional, Jeh Johnson, ha extendido por seis meses los beneficios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) para aquellos beneficiarios cubiertos por las designaciones de Guinea, Liberia y Sierra Leona, con el propósito de lograr una transición ordenada antes de que caduquen las designaciones a partir del 21 de mayo de 2017.

Después de evaluar las condiciones de los países y consultar con las agencias gubernamentales federales apropiadas, el Secretario de Seguridad Nacional determinó que las condiciones actuales de Guinea, Liberia y Sierra Leona ya no ameritan designaciones al TPS. La transmisión generalizada del virus del ébola en los tres países que condujo a dichas designaciones ha terminado.

Para lograr una transición ordenada, los actuales beneficiarios de TPS retendrán automáticamente su TPS y la validez de sus Documentos de Autorización de Empleo actuales se ha extendido hasta el 20 de mayo de 2017. Los beneficiarios no tienen que pagar una tarifa o presentar solicitud alguna, para poder retener sus beneficios de TPS hasta el 20 de mayo de 2017, incluido el permiso de trabajo.

Aunque algunos beneficios de TPS finalizarán el 20 de mayo de 2017, los beneficiarios de TPS continuarán bajo cualquier estatus migratorio que hayan mantenido o adquirido mientras estuvieron inscritos en el TPS. El Departamento de Seguridad Nacional insta a las personas que no tienen otro estatus migratorio a usar el tiempo que resta antes de que las cancelaciones se hagan efectivas en mayo para prepararse y organizar su salida de Estados Unidos o para solicitar otros beneficios de inmigración para los cuales puedan ser elegibles.

 

Última Actualización: Septiembre 29 de 2016
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).