Archive for the ‘tarjeta verde’ Category

El Primero de Mayo Resista y Levántese con Nosotros

Lunes, abril 24th, 2017
 El Primero de Mayo Resista y Levántese con Nosotros

Amigo/a,

Nuestras familias, amigos, compañeros de trabajo y vecinos inmigrantes han sido criminalizados y forzados a vivir con miedo. Trump y esta administración quieren expulsar a las mismas personas que contribuyen a Estados Unidos y lo hacen prosperar.

El 1 de mayo, en el Día Internacional de los Trabajadores, personas a través de Estados Unidos se Levantarán y Resistirán contra las fuerzas de deportación masiva de Trump y se opondrán a que la actual administración continúe poniendo como chivos expiatorios a las comunidades inmigrantes y de refugiados al participar en un Día de Acción Nacional.

¿Usted se #ResistRiseUp? Demuéstrele a su comunidad que usted planea tomar acción el 1 de mayo.
Descargue estas gráficas gratuitas y compártalas por todos lados en sus redes sociales usando el hashtag #ResistRiseUp:

El Primero de Mayo Resista y Levántese con Nosotros

¡La planeación y las manifestaciones en ciudades a través de Estados Unidos están en marcha!
Encuentre un evento del Día de Mayo cerca de usted y revise frecuentemente ya que se están añadiendo eventos diariamente.

Gracias,
iAmerica Action

 

Última Actualización: Abril 24 de 2017
Fuente: www.iamericaaction.org/

Donald Trump Firma Orden Para Reformar Visas De Trabajo en Estados Unidos

Viernes, abril 21st, 2017
 Donald Trump Firma Orden Para Reformar Visas De Trabajo

El presidente de los Estados Unidos Donald Trump firmó una nueva orden ejecutiva para realizar cambios al programa de visas de trabajo H-1B, para trabajadores altamente calificados.

Mediante esta orden ejecutiva se pide a los Departamentos de Seguridad Nacional, Justicia y Trabajo revisar el programa federal, generar nuevas regulaciones que ayude a evitar el fraude y abuso en inmigración con el propósito de favorecer a los trabajadores estadounidenses.

Básicamente el objetivo del decreto “Comprar estadounidense, contratar a estadounidenses” es disminuir la cantidad de visas para empleados extranjeros y lograr que las dependencias del gobierno contraten más productos y servicios de empresas y trabajadores del país.

Compartimos el vídeo del canal de YouTube Noticias al Momento que amplia la información sobre esta nueva orden ejecutiva.

Antes de firmar la orden, Trump subrayó que el objetivo es evitar que las empresas del país desplacen trabajadores estadunidenses y contraten a extranjeros por salarios más bajos.

Esto tiene que parar. Durante mucho tiempo, los trabajadores estadounidenses han pedido reformas para poner fin a estos abusos con visas, y este día sus peticiones están siendo escuchadas por primera vez, señaló el gobernante desde Milwaukee, en el estado de Wisconsin.

El plan de Trump es reformar el programa H-1B, que asigna de manera aleatoria 85 mil visas anuales a inmigrantes altamente calificados, principalmente en las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, para laborar en las grandes empresas cibernéticas del país.

En líneas generales, la Casa Blanca plantea que las visas sean entregadas a los solicitantes más calificados con los más altos salarios, siempre que su llegada no desplace a un trabajador estadounidense.

Aun antes de la implementación de los cambios, Estados Unidos registró este año la primera disminución en un quinquenio de solicitantes de la visa H-1B, al pasar de 236 mil en 2016 a 199 mil en 2017, después de que la administración Trump anunciara acciones para evitar fraudes relacionados con este documento.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)
revisará con mayor rigor a los peticionarios de la H-1B y los lugares donde laboren los beneficiarios, para confirmar que no desplacen trabajadores estadounidenses.

La agencia federal se concentrará por ello en casos en los que USCIS no puede validar la información empresarial básica del empleador a través de los datos disponibles comercialmente.

De la misma forma, la USCIS revisará a los empleadores dependientes de trabajadores H-1B, es decir aquellos que tienen una alta proporción de este tipo de empleados respecto a los estadounidenses.

La agencia también revisará los casos de empleadores que solicitan empleados H-1B y que trabajan fuera del predio en otra localidad de la compañía u organización.

La USCIS creó además una dirección de correo electrónico que permitirá que las personas que sospechen ser víctimas de fraude, enviar confidencias, alegadas violaciones y cualquier otra información relevante sobre posible fraude o abuso del programa H-1B.

Última Actualización: Abril 21 de 2017
Fuente: YouTube Noticias al Momento

Nuevo Diseño en Tarjetas Verdes y Documentos de Autorización de Empleo

Jueves, abril 20th, 2017
 Nuevo Diseño en Tarjetas Verdes y Documentos de Autorización de Empleo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció hoy el rediseño de la Tarjeta de Residente Permanente (también conocida como “Green Card” o Tarjeta Verde) y del Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés), como parte del proyecto Nueva Generación de Documentos de Identificación Seguros. USCIS comenzará a emitir las nuevas tarjetas rediseñadas el 1 de mayo de 2017.

Los nuevos diseños utilizan gráficos mejorados y características de seguridad resistentes al fraude que convierten a estas tarjetas en unas altamente seguras y mucho más resistentes a manipulación que las que se utilizan actualmente.

Los nuevos diseños de las tarjetas demuestran el compromiso de USCIS en adoptar un enfoque proactivo contra la amenaza de manipulación de documentos y fraude. También forman parte del esfuerzo continuo conjunto de USCIS, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de mantenerse a la vanguardia de los falsificadores.

Las Tarjetas Rediseñadas

Las nuevas tarjetas:

  • Muestran la foto del beneficiario en ambos lados
  • Muestran una imagen principal y una paleta de colores únicas:
    • Las Tarjetas Verdes tendrán una imagen de la Estatua de la Libertad y en su paleta de colores predominará el color verde
    • Los EAD tendrán un águila calva y predominará el color rojo en su paleta de colores
  • Tendrán imágenes holográficas integradas
  • No tendrán la firma de la persona

Además, las Tarjetas Verdes ya no tendrán una cinta óptica en la parte trasera.

Cómo Saber si su Tarjeta es Válida

Algunas Tarjetas Verdes y EAD expedidos después del 1 de mayo de 2017 aún podrían tener el diseño actual, ya que USCIS continuará utilizando el inventario de tarjetas que tiene disponible hasta que se agote. Tanto las actuales tarjetas como las nuevas Tarjetas Verdes y EAD continuarán siendo válidos hasta la fecha que indica la tarjeta.

Algunos EAD de personas que tienen Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y otras categorías designadas han sido extendidos más allá del periodo de validez que indica la tarjeta.

Para información adicional sobre cuáles EAD están cubiertos, por favor consulte las páginas de Estatus de Protección Temporal y Ley para la Competitividad Estadounidense en el Siglo 21.

Ambas versiones de las tarjetas son aceptables para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, E-Verify y el Sistema de Verificación de Extranjero para Otorgación de Beneficios (SAVE).  Algunas de las Tarjetas Verdes antiguas no tienen fecha de caducidad.

Estas antiguas Tarjetas Verdes que no tienen fecha de caducidad continuarán siendo válidas. Las personas que tienen Tarjetas Verdes sin fechas de caducidad pueden considerar solicitar una tarjeta de reemplazo que tenga una fecha de caducidad. Obtener una tarjeta de reemplazo reducirá el riesgo de fraude o manipulación si se les pierde o le roban la tarjeta.

Última Actualización: Abril 20 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Visas H-1B para Profesionales con Trabajos Especializados en Estados Unidos

Martes, abril 18th, 2017
 Visas H-1B para Profesionales con Trabajos Especializados en Estados Unidos

Esta categoría de visa se aplica a las personas que quieren prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y aptitudes distinguidas para los proyectos de desarrollo o investigación cooperativa con el Departamento de Defensa (DOD, por sus siglas en inglés) o como modelo de alta costura o para publicidad.

Criterios de Elegibilidad

Visado H-1B Trabajos Especializados

Para que el trabajo califique como un trabajo especializado se deben satisfacer uno o más de los siguientes criterios o requisitos generales:

  • Un título universitario de bachiller o postgrado, o su equivalente normalmente es el requisito mínimo para el puesto.
  • El requisito del título universitario es común en la industria, o el trabajo es tan complejo o especializado, que únicamente puede ser desempeñado por una persona con un título.
  • El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto.
  • La naturaleza de los deberes específicos es tan especializado o compleja que los conocimientos necesarios para desempeñarlos usualmente se asocian con un título de bachiller universitario o superior.

Para que usted sea elegible para aceptar una oferta de trabajo especializado, debe satisfacer uno o más de los siguientes criterios:

  • Haber completado un bachillerato universitario de una universidad acreditada, o superior (o su equivalente en el extranjero) en una universidad o centro universitario acreditado.
  • Tener título universitario obtenido en extranjero que sea equivalente al título universitario de bachiller o posgrado en los Estados Unidos en la ocupación de especialidad
  • Tener una licencia completa (sin restricciones) expedida por el estado, registro o certificación que lo autorice a ejercer plenamente la ocupación de especialidad y dedicarse a dicha especialidad en el estado del empleo previsto. Tener la preparación educativa, capacitación, o experiencia de responsabilidad progresiva en la especialidad que es el equivalente de haber completado el título mencionado, y tener reconocimiento de su pericia en dicha especialidad a través posiciones progresivas en responsabilidad que estén directamente relacionadas con la especialidad.
  • Su empleador prospectivo debe tramitar un Formulario ETA-9035, Solicitud de Condición Laboral (LCA, por su sigla en inglés), junto con el Formulario I-129, Petición para trabajador no-inmigrante.

 

Visado H-1B2 Investigador y Trabajadores de Proyectos de Desarrollo del Departamento de Defensa de los Estados Unidos

El trabajo debe satisfacer los siguientes criterios para cualificar como trabajo de investigación cooperativa o proyecto de desarrollo del Departamento de Defensa:

  • El proyecto de investigación y desarrollo cooperativo, o un proyecto generado bajo un acuerdo entre gobierno-y-gobierno administrado por el Departamento de Defensa de los EE.UU.
  • Se requiere un bachillerato universitario de una universidad acreditada, o superior (o su equivalente en el extranjero) para el desempeño de este trabajo.

Para ser elegible para esta categoría de visa, usted debe satisfacer al menos uno de los siguientes criterios:

  • Debe haber completado un bachillerato universitario de una universidad acreditada, o superior (o su equivalente en el extranjero) y que este se relacione a la ocupación o trabajo especializado, en una especialidad específica o un campo relacionado.
  • Haber completado el título universitario de bachiller universitario o posgrado o equivalente a una licenciatura acreditada por una universidad extranjera o un postgrado con una especialidad necesaria para el trabajo a realizar.
  • Deberá poseer una licencia completa (sin restricciones) del estado, registro o certificación que le autorice a practicar su profesión, y estar contratado para dicha profesión en el estado del potencial empleo.
  • Tener la preparación educativa , capacitación, o experiencia en la especialidad que sea equivalente al haber completado el título mencionado, y que se reconozca que tiene pericia en la especialidad por medio de posiciones de responsabilidad progresiva directamente relacionadas con la especialidad.

 

Visado H-1B3 Modelo

  • La posición/servicio requiere un modelo de alta costura reconocido.
  • Para ser elegible para esta categoría de visa usted debe ser un/a modelo nacionalmente o internacionalmente reconocido/a por sus éxitos, y estará empleado en una posición que requiere una persona de méritos y aptitudes distinguidos.
  • Su empleador potencial debe tramitar un Formulario ETA-9035, Solicitud de condición laboral (LCA), junto con la petición – Formulario I-129.
  • “Solicitud de condición laboral”, Formulario ETA-9035 y el Formulario I-129.

Trámite de la Solicitud

Primer paso:
(sólo para aquellas ocupaciones especializadas y modelos de alta costura o publicidad): El empleador presenta los documentos LCA al DOL para certificación.
El empleador haber presentado la solicitud y recibido una certificación del DOL de una LCA. Para más información relacionada con los requisitos para una LCA y el proceso de DOL, vea el enlace a su derecha: “Certificación de Trabajo Extranjero, Departamento del Trabajo”.

Segundo paso:
El Empleador presenta el Formulario I-129 a USCIS.
El empleador debe presentar el Formulario I-129, Petición de un Trabajador No inmigrante, en el Centro de Servicio de USCIS correspondiente. La LCA certificada por DOL deberá presentarse junto al Formulario I-129 (solo para trabajos especializados y modelos de alta costura o publicidad).

Tercer paso:
Solicitud de visa y admisión para trabajadores prospecto que se encuentran fuera de los Estados Unidos.
Una vez que la solicitud de Formulario I-129 haya sido aprobada, el trabajador prospecto H-1B que está fuera de los Estados Unidos puede solicitar una visa H-1B (si es requerida) a través del Departamento de Estado de Estados Unidos (DOS, por sus siglas en inglés) en una embajada estadounidense o consulado en el extranjero. Independientemente si la visa es requerida. No importa el tipo de visa que se requiera, el posible trabajador H-1B deberá solicitar admisión a los Estados Unidos bajo la clasificación H-1B a través del Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP, por sus siglas en inglés).

Solicitud de condición laboral (LCA)

Los empleadores prospecticos de los profesionales con trabajos especializados o modelos de alta costura deberán obtener del DOL una certificación de la LCA. Esta solicitud incluye ciertas declaraciones, cuya violación puede resultar en multas, prohibiciones sobre patrocinar peticiones de inmigrante o no-inmigrante, y otras sanciones al empleador. La solicitud requiere al empleador que certifique que cumplirá con los siguientes requerimientos laborales:

  • El empleador le pagará al beneficiario un sueldo que no será inferior al sueldo que se le paga a trabajadores con una calificación similar o, si es mayor, el sueldo que se paga para ese puesto en el área geográfica donde trabajará.
  • El empleador le proveerá condiciones laborales que no afectarán adversamente a otros trabajadores en empleos similares. En el momento de la solicitud de condición laboral no hay ninguna huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo del empleador. Se le ha entregado notificación del trámite de la solicitud de condición laboral con el Departamento de Trabajo al representante para negociación del sindicato, o se ha exhibido en el sitio del negocio.

Período de Estadía

En calidad de No Inmigrante H-1B, se le admitirá por un periodo de hasta tres años. Su plazo puede ser extendido, pero por lo general no puede extenderse más de seis años, aunque pudieran darse ciertas excepciones bajo las secciones 104(c) y 106(a) de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo Veintiuno (AC21).
Su empleador será legalmente responsable por los costos razonables de su transporte de retorno, si éste le despide antes de que finalice su periodo de estadía autorizada. Sin embargo, el empleador no será responsable de sus costos de transporte de regreso si usted renuncia a su puesto voluntariamente. Si usted cree que su empleador no ha cumplido con este requisito, debe contactar por escrito al Centro de Servicio que aprobó su petición.

Límites para la visa H-1B

La visa H-1B tiene un límite de 65,000 visas para cada año fiscal. Las primeras 20,000 solicitudes presentadas a nombre de beneficiarios con un título de maestría o mayor, cursado en una institución en los Estados Unidos estarán exentas de este límite. Además, no estarán sujetos a este límite numérico los profesionales H-1B patrocinados o empleados por una institución de educación superior o sus afiliadas, o relacionados a entidades sin fines de lucro, o a una organización de investigación científica sin fines de lucro, o una organización de investigación científica del gobierno.

Familia de Portadores de Visa H-1B

Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años de edad pueden solicitar admisión bajo la clasificación No Inmigrante H-4. A partir del 26 de mayo de 2015, ciertos cónyuges H-4 dependientes de No Inmigrantes H-1B pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, siempre que los No Inmigrantes H-1B hayan comenzado el proceso solicitar estatus de residente permanente legal basado en el empleo.

 

Última Actualización: Abril 18 de 2017
Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

¿Cómo Funcionan Los Operativos De ICE Para Detener a Inmigrantes En Las Cortes?

Lunes, abril 17th, 2017
 ¿Cómo Funcionan Los Operativos De ICE Para Detener a Inmigrantes En Las Cortes?

Compartimos el video del canal de YouTube Univision 34 Los Ángeles, donde la abogada Noemí Ramírez explica cómo se están llevando a cabo estos operativos y las consecuencias que esto tiene para la justicia, como los inmigrantes desisten de ir a las cortes a testificar o cumplir cualquier otro procedimiento judicial por miedo a ser detenidos..

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Última Actualización: Abril 17 de 2017
Fuente: YouTube Univision 34 Los Ángeles

Más de 400 Inmigrantes de un Centro de Detención en Tacoma, Washington, Inician Huelga de Hambre

Jueves, abril 13th, 2017
 Más de 400 Inmigrantes de un Centro de Detención en Tacoma, Washington, Inician Huelga de Hambre

En el estado de Washington, según organizadores, cientos de inmigrantes encarcelados en el centro de detención con fines de lucro Northwest, en la ciudad de Tacoma, iniciaron una huelga de hambre en protesta por las pésimas condiciones de vida en la cárcel de inmigrantes. Los huelguistas afirman que los reclusos también están haciendo paros en el trabajo, como medida de protesta porque se les paga solo un dólar al día por cocinar, limpiar y lavar la ropa necesaria para mantener la cárcel en funcionamiento.

El centro de detención es propiedad de la compañía privada especializada en gestión de prisiones GEO Group, que enfrenta una demanda colectiva en la que se argumenta que la empresa viola las leyes federales antiesclavitud en su cárcel de Aurora, Colorado, donde también paga a los reclusos solo un dólar al día.

 

Última Actualización: Abril 13 de 2017
Fuente: https://www.democracynow.org YouTube Univision Noticias

It’s Not up for Debate: Immigrants Invigorate the Economy

Lunes, abril 3rd, 2017
It’s Not up for Debate: Immigrants Invigorate the Economy

Written by Walter Ewing MARCH 30, 2017 in Immigration

As any reputable economist will tell you, immigrants contribute to the U.S. economy in many ways. Yet the often subtle complexities of immigration economics are largely absent from a March 24 opinion piece in the Wall Street Journal authored by Mark Krikorian, Executive Director of the anti-immigrant Center for Immigration Studies.

To begin with, immigrants are responsible for most labor force growth in this country now that the Baby Boom generation is aging into retirement. And immigrants add value to the economy through the goods and services which they produce through their labor. Immigrants (and their families) also spend money in U.S. businesses, which creates jobs for the people who work in those businesses. In addition, they also pay taxes to federal, state, and local governments, funding essential services and sustaining the salaries of government employees. Moreover, the businesses that immigrants so often create sustain the jobs of even more workers.

However, Krikorian negates the economic contributions of less-skilled, lower-paid immigrant workers. Specifically, he states that the notion of immigrants “doing jobs Americans won’t do” is false because, even in less-skilled occupations, at least half of all workers are native-born.

He fails to address the economic value of immigrant workers in those occupations. It would be more accurate to say that immigrants do jobs for which too few native-born workers are available. In other words, immigrant workers supplement the native-born workforce, expanding the labor force in certain occupations to a level it would otherwise be unable to attain.

Consider healthcare. Demand for workers is strong at both the high-skilled and less-skilled ends of the occupational spectrum. Immigrants comprise 25 percent of all medical doctors and 20 percent of home health aides in the United States. These shares are even higher in some rural parts of the country where native-born healthcare workers are particularly scarce. And demand is set to grow even higher as the native-born population ages and needs more and more medical care. Immigrants will inevitably play even more important roles in all sorts of healthcare occupations in the coming years.

More than just supplementing the native-born workforce, immigrants also “complement” native-born workers. For one thing, they bring their own special skill sets derived from work they did in their home countries—skill sets which don’t simply duplicate the skills of natives, but add something new. In addition, new immigrants are likely to fill different kinds of jobs than natives because they are not yet proficient in English. This, in turn, leaves natives to fill those jobs that do require mastery of English. The point is, immigrants and natives don’t simply substitute for one another. But you wouldn’t know this from reading Krikorian’s analysis, since he often conflates the two.

Krikorian also mischaracterizes the forces that drive migration. His analysis suggests that half the world is poised to migrate to the United States and would do so if U.S. immigration limits were lifted, flooding the country with mostly less-skilled immigrants who would steal American jobs, drive down wages, and bankrupt the welfare state. What this demographic doomsday scenario overlooks is the crucial role played by labor demand in drawing immigrants to the United States. When the economy is booming, more immigrants come. When the economy slips into recession, fewer come. People tend not to migrate solely because they are dissatisfied with their home countries, but because the economic prospects of another are reasonably good.

Perhaps Krikorian’s selective economics is a product of the ideological lens through which he views immigrants. Krikorian ultimately veers into xenophobic terrain when he states that we need more stringent limits on immigration to slow the growth of groups that do not sufficiently “assimilate” into American society —like those immigrants and children of immigrants who identify with “pan-racial” terms such as “Hispanic” or “Asian.” But who gets to define what it means to be “American”? Krikorian does not address that thorny issue.

At the end of his piece, Krikorian reveals what is perhaps his biggest fear when it comes to immigration: a fear of “ethnic diversity” that might “overload” U.S. society. However, the United States has survived for centuries with very high levels of diversity. It has also survived periodic revivals of nativism in which some native-born Americans reject anyone who looks or sounds different than they do.

Última Actualización: April 03 2017
Source: http://immigrationimpact.com

Cómo Obtener Asilo en los Estados Unidos

Miércoles, marzo 29th, 2017
Cómo Obtener Asilo en los Estados Unidos

Las dos formas de obtener asilo en los Estados Unidos son:

1. Proceso Afirmativo
2. Proceso de Defensa de Asilo.

Proceso Afirmativo de Asilo con USCIS

Para usted obtener asilo a través del proceso afirmativo debe estar presente en los Estados Unidos. Debe solicitar estatus de asilo independientemente de la forma en que llegó a los Estados Unidos o de su estatus de inmigración actual.

Usted debe solicitar asilo dentro del período de un año de su última llegada a los Estados Unidos, a menos que pueda demostrar:

  • Circunstancias que cambiaron y afectan directamente su elegibilidad de asilo o circunstancias extraordinarias relacionadas con demoras en la presentación de la solicitud
  • Dadas las circunstancias, que usted presentó su solicitud dentro de un período razonable.

Puede solicitar asilo afirmativo presentando ante USCIS el Formulario I-589, Solicitud de Asilo y Exención de Remoción. Para instrucciones acerca de cómo solicitar asilo, vea el enlace Formulario I-589, Solicitud de Asilo y Exención de Remoción.

Si su caso no es aprobado y usted no está en estatus legal de inmigración, emitiremos un Formulario I-862, Notificación de Comparecencia y enviaremos (o referiremos) su caso a un Juez de Inmigración en la Oficina Ejecutiva para la Revisión de Casos de Inmigración (EOIR, por sus siglas en inglés).

El Juez de Inmigración conducirá una nueva vista y emitirá una decisión que es independiente de la decisión de USCIS. Si no tenemos jurisdicción sobre su caso, la Oficina de Asilo emitirá un Formulario I-863, Notificación de Referido a un Juez de Inmigración, para una vista sólo de asilo. Vea la sección Proceso de Defensa de Asilo con EOIR si le aplica esta situación.

Raramente los solicitantes de Asilo Afirmativo son detenidos por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés). Usted podrá residir en los Estados Unidos mientras su solicitud está en trámite ante USCIS. Si es encontrado inelegible, puede permanecer en los Estados Unidos mientras su solicitud está en trámite ante el Juez de Inmigración. La mayoría de los solicitantes de asilo no están autorizados a trabajar en los Estados Unidos.

Proceso de Asilo Defensivo con USCIS

Una solicitud de Defensa de Asilo ocurre cuando usted solicita asilo como defensa en contra de su remoción de los Estados Unidos. Para que un procesamiento de asilo sea defensivo, usted debe estar en procesos de remoción en la Corte de Inmigración con la Oficina Ejecutiva de Revisión de Casos de Inmigración (EOIR, por sus siglas en inglés).

Usualmente, las personas son colocadas en procesos de asilo defensivo en una de las siguientes dos formas:

  • Son referidas por USCIS a un Juez de Inmigración luego de que al final del proceso afirmativo de asilo se determinara que son inelegibles para asilo, o
  • Fueron colocadas en procesos de remoción porque:
    • Fueron detenidos o arrestados en los Estados Unidos o uno de sus puertos de entrada sin la documentación legal adecuada, o en violación de su estatus migratorio o
    • Fueron arrestados por el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) intentando entrar a los Estados Unidos sin la documentación adecuada, colocados en procesos expeditos de remoción y el Oficial de Asilo encontró que tenían “temor real” de ser perseguidos o torturados. Para más información acerca del proceso a seguir en caso de temor real, vea el enlace Preguntas y Respuestas: Verificaciones de Temor Real.

Los Jueces de Inmigración ven los casos de asilo defensivo en procedimientos de confrontación (similares a una vista judicial). El juez oirá los argumentos de las siguientes partes:

  • El individuo (y su abogado, si está representado)
  • El gobierno estadounidense, representado por un abogado de ICE.

Luego el Juez de Inmigración decidirá si la persona es elegible para asilo. Si es elegible, el Juez de Inmigración ordenará que se conceda el asilo. Si encuentra que es inelegible, determinará si el individuo es elegible para cualquier otra forma de ayuda para evitar la remoción. Si es inelegible para cualquier otra forma de ayuda, el Juez de Inmigración ordenará que la persona sea deportada de los Estados Unidos.

Principales diferencias entre los Procesos de “Asilo Afirmativo” y “Defensa de Asilo”

Proceso Afirmativo

  • No es colocada en procesos de remoción por un Juez de Inmigración.
  • Presenta afirmativamente el Formulario I-589 a USCIS
  • Comparece ante el Oficial de Asilo de USCIS para una entrevista no confrontacional
  • Debe llevar un intérprete cualificado para la entrevista de asilo

 

Defensa de Asilo

  • No es colocada en procesos de remoción por un Juez de Inmigración.
  • Es colocada en procedimientos de remoción por un Oficial de Asilo
  • Es colocada en procedimientos de remoción por violaciones de las leyes de inmigración
  • Intentó entrar a los Estados Unidos sin los documentos apropiados y se le encontró tener un “temor real” de persecución y tortura.
  • Si fue referida por USCIS, la solicitud de asilo que había presentado será enviada al Juez de Inmigración. Si la persona no ha presentado aún la solicitud de asilo, la presentará al Juez de Inmigración.
  • Comparece ante el Juez de Inmigración de la Oficina Ejecutiva para Revisión de Casos de Inmigración para una vista de confrontación (similar a una vista judicial)

 

Última Actualización: Marzo 30 de 2017
strong>Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Organizaciones de Ayuda al Inmigrante

Miércoles, marzo 29th, 2017
Organizaciones de Ayuda al Inmigrante

Las siguientes organizaciones reciben subsidios del gobierno estadounidense para proveer servicios gratuitos de ciudadanía e inmigración a nuevos inmigrantes dentro de los Estados Unidos. Muchas de estas organizaciones ofrecen servicios en otras localidades adicionales a las aquí mencionadas. Contáctelos para pedir más información.

ARIZONA

 

CALIFORNIA

  • Access California Services
    Calle S. Brookhurst #631Oficina 107Anaheim, CA 92804714-917-0440
    Sitio web http://www.accesscal.org/

 

  • Asian Americans Advancing Justice – Los Angeles
    Boulevard Wilshire #1145 Oficina 200Los Ángeles, CA 900171-888-349-9695 (Inglés/Tagalo) 1-800-520-2356 (Chino)1-800-867-3126 (Camboyano)1-800-914-9583 (Tailandés)1-800-267-7395 (Vietnamita)
    Sitio web http://www.advancingjustice-la.org/

 

  • CARECEN (Central American Resource Center)
    Calle 7 Oeste #2845 Los Ángeles, CA 90005213-385-7800, ext. 173
    Sitio web http://www.carecen-la.org

 

 

  • Catholic Charities of Orange County, Inc.
    Calle 17 #1800Santa Ana, CA 92705714-347-9610
    Sitio web http://www.ccoc.org/

 

  • Catholic Charities of San Bernardino and Riverside Counties
    Calle D, Norte #1450 San Bernardino, CA 92405 909-388-1239
    Sitio web: http://www.ccsbriv.org/

 

  • Catholic Charities of the Diocese of Santa Rosa
    Airway Court #987, Santa Rosa, CA 95403 707-578-6000
    Sitio web http://www.srcharities.org/

 

  • Catholic Charities of the Diocese of Stockton, Inc.
    Calle El Dorado Norte #1122, Stockton, CA 95202 209-444-5910
    Sitio web http://www.ccstockton.org/

 

  • International Institute of the Bay Area
    Calle Mission #657 Oficina 301 San Francisco, CA 94105 415-538-8100
    Sitio web http://www.iibayarea.org/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Vietnamese American Community Center of the East Bay
    Boulevard International #655 Oakland, CA 94606 510-891-9999
    Sitio web http://www.vacceb.net/

 

CAROLINA DEL NORTE

  • Church World Service, Inc. – Greensboro Immigration and Refugee Program
    Calle Elm, Sur # 620 Oficina 315 Greensboro, NC 27406 336-676-4223 (Form N-400 preparation services) 336-617-0381 (citizenship education services)
    Sitio web http://www.cwsgreensboro.org/

 

 

 

COLORADO

 

  • Colorado African Organization
    Ave. Tennessee Este #6795 Oficina 250 Denver, CO 80224 303-953-7060
    Sitio web http://www.caoden.org/

 

  • Community College of Aurora
    Lowry Campus Severn Place Este #9202 North Quad Bldg. Sala 105 Denver, CO 80230 303-340-7079
    Sitio web http://www.ccaurora.edu/

 

  • Lutheran Family Services Rocky Mountains
    Calle Downing #1600 Oficina 600 Denver, CO 80218 303-980-5400
    Sitio web http://www.lfsrm.org/

 

CONNECTICUT

  • Hartford Public Library
    Calle Main #500 Hartford, CT 06103 860-696-6337
    Sitio web http://www.hplct.org/

 

  • Catholic Charities Archdiocese of Hartford
    Calle Groton #35 Hartford, CT 06106 860-297-7000
    Sitio web http://www.ccaoh.org/

 

DAKOTA DEL SUR

  • Lutheran Social Services of South Dakota
    Avenida S. Main #114 Oficina 100 Sioux Falls, SD 57104-6410 605-731-2000
    866-242-2447 (toll-free)

 

DISTRITO DE COLUMBIA

  • Central American Resource Center – D.C.
    Carretera Columbia Noroeste #1460 Oficina C-1 Washington, DC 20009 202-328-9799
    Sitio web http://www.carecendc.org/

 

FLORIDA

  • Catholic Charities of Central Florida
    Boulevard Semoran N. #1171 Orlando, FL 32807 407-658-1818
    Sitio web http://www.cflcc.org/

 

  • Catholic Legal Services of Miami
    2nda Avenida 25 SE #220 Miami, FL 33131 305-373-1073
    Sitio web http://www.cflcc.org/

 

 

  • Hope Community Center, Inc.
    Avenida North Park #1016 Apopka, FL 32712 407-880-4673, ext. 226
    Sitio web http://www.hcc-offm.org/

 

 

  • United Methodist Cooperative Ministries/Suncoast, Inc.
    Boulevard Seminole #12945 Largo, FL 33778 727-442-6881
    Sitio web http://www.umcmsuncoast.org/

 

GEORGIA

 

 

HAWAI

 

ILLINOIS

 

  • Instituto del Progreso Latino
    Ave. Western, Sur #2520 Chicago, IL 60608 773-890-0055 ext. 4515
    Sitio web http://www.idpl.org/

 

 

 

INDIANA

  • Metropolitan
    Community and Continuing Education Boulevard Westfield #8401 Indianapolis, IN 46240 317-259-5275
    Sitio web http://www.msdwtcce.com/

 

  • Neighborhood Christians Legal Clinic
    Calle Meridian Norte #3333 Oficina 201 Indianapolis, IN 46208 317-429-4131
    Sitio web http://www.nclegalclinic.org/

 

KENTUCKY

  • Kentucky Refugee Ministries, Inc.
    Carretera Cherokee #969-B Louisville, KY 40204 502-479-9180, ext. 57
    Sitio web http://www.kyrm.org/

 

LOUSIANA

  • Catholic Charities Archdiocese of New Orleans, Inc.
    Hispanic Apostolate Community Services Ave. Maine #2505 Metairie, LA 70003 504-457-3462
    Sitio web http://www.ccano.org/portal/

 

MARYLAND

 

 

 

 

MASSACHUSETTS

  • Irish International Immigrant Center, Inc.
    Calle One State Oficina 800 Boston, MA 02109 617-542-7654
    Sitio web http://www.iiicenter.org/

 

MICHIGAN

  • Arab Community Center for Economic and Social Services (ACCESS)
    Carretera Schaefer #6451 Dearborn, MI 48126 313-945-8380
    Sitio web http://www.accesscommunity.org/

 

 

MINNESOTA

  • Immigrant Law Center of Minnesota
    Calle Syndicate, Norte #450 Oficina 200 St. Paul, MN 55104 651-641-1011 o 1-800-223-1368
    Sitio web http://www.ilcm.org/

 

  • Mid-Minnesota Legal Aid
    1ra Ave. Norte, #430 Oficina 300 Minneapolis, MN 55401 612-332-1441
    Sitio web http://www.mylegalaid.org/

 

  • Minneapolis Public Schools – Adult Education Program
    Calle Lake Este #2225 Minneapolis, MN 55407 612-668-3800
    Sitio web http://abe.mpls.k12.mn.us/

 

  • Minnesota Literacy Council
    Avenida, Raymond #700 Oficina 180 St. Paul, MN 55114 1-800-222-1990
    Sitio web http://www.mnliteracy.org/

 

MISURI

  • International Institute of St. Louis
    Calle Arsenal # 3401 St. Louis, MO 63118 314-773-9090, ext. 109
    Sitio web http://www.iistl.org/

 

  • Legal Services of Eastern Missouri
    Avenida Forest Park #4232 St. Louis, MO 63108 314-256-8731
    Sitio web http://www.lsem.org/

 

NUEVA JERSEY

 

  • Jewish Family and Vocational Service of Middlesex County, Inc.
    Avenida Ford #32 Piso 2 Milltown, NJ 08850 732-777-1940
    Sitio web http://www.jfvs.org/

 

  • Jewish Vocational Service of Metrowest, Inc.
    Calle Prospect #111 East Orange, NJ 07017 973-674-6330
    Sitio web http://www.jvsnj.org/

 

 

  • Literacy Nueva Jersey, Inc.
    Menlo Park Drive #100 Oficina 314 Edison, NJ 08837 732-906-5456
    Sitio web https://literacynj.org/

 

NUEVA YORK

  • Ansob Center for Refugees
    Calle Steinway #28-19 Astoria, NY 11103 718-278-4303
    Sitio web http://www.ansob.org/

 

 

OHIO

  • Ethiopian Tewahedo Social Services
    Avenida Mt. Vernon #1060 Columbus, OH 43203 614- 252-5362
    Sitio web http://ethiotss.org/

 

  • International Institute of Akron
    Avenida Tallmadge, Este #207 Akron, OH 44310 303-376-5106
    Sitio web http://iiakron.org/

 

 

  • Us Together, Inc.
    Dublin Granville Road, Este 2021 Oficina 190 Columbus, OH 43229 614-434-9941
    Sitio web http://ustogether.us/

 

OKLAHOMA

 

OREGON

  • Ecumenical Ministries of Oregon, SOAR Immigration Legal Services
    Calle NE Halsey #7931 Oficina 302 Portland, OR 97213 503-384-2482
    Sitio web http://www.soarlegal.org/

 

  • Lutheran Community Services NW
    Boulevard SE Cezar E Chavez #605 Portland, OR 97214 503-231-7480
    Sitio web http://www.lcsnw.org/

 

PENSILVANIA

  • Allegheny Intermediate Unit
    Waterfront Drive, Este #475 Homestead, PA 15120 412-394-5700
    Sitio web http://www.aiu3.net/

 

  • Greater Pittsburgh Literacy Council
    Ave. Seventh #411 Oficina 550 Pittsburgh, PA 15219 412-393-7600
    Sitio web http://www.gplc.org/

 

 

  • Jewish Family and Children’s Service of Pittsburgh
    Calle Bartlett #5743 Pittsburgh, PA 15217 412-422-7200
    Sitio web http://www.jfcspgh.org/

 

  • Lancaster-Lebanon Intermediate Unit 13
    Avenida New Holland #1020 Lancaster, PA 17601 717-606-1600
    Sitio web http://www.iu13.org/

 

RHODE ISLAND

 

  • Dorcas International Institute
    Avenida Elmwood #645 Providence, RI 02907 401-784-8602
    Sitio web http://www.diiri.org/

 

 

 

  • Rhode Island Family Literacy Initiative
    Calle Empire #150 Providence, RI 02903 401-455-8041
    Sitio web http://www.rifli.org/

 

TENESI

  • Catholic Charities of Tennesee
    Calle 6ta, Sur #10 Nashville, TN 37206 615-760-2778
    Sitio web http://www.cctenn.org/

 

 

TEXAS

  • Boat People SOS, Inc. – Houston (BPSOS-Houston)
    Boulevard Bellaire #11360 Oficina 910 Houston, TX 77072 281-530-6888

 

 

  • Catholic Charities of Central Texas
    Rutherford Lane #1625 Austin, TX 78754 512-651-6100
    Sitio web http://www.ccctx.org/ils

 

  • Catholic Charities of Dallas, Inc.
    Lyndon B Johnson Freeway #9461 Oficina 128 Dallas, TX 75243 214-520-6590
    Sitio web https://ccdallas.org/

 

  • Catholic Charities of San Antonio
    French Place Oeste. #202 San Antonio, TX. 78212 210-222-1294
    Sitio web https://www.ccaosa.org/

 

  • Chinese Community Center, Inc.
    Town Park Drive #9800 Houston, TX 77036 202-628-1688
    Sitio web http://ccchouston.org/

 

 

 

 

UTAH

  • Catholic Community Services of Utah
    300 Sur Este #745 Salt Lake City, UT 84102 801-977-9119
    Sitio web http://www.ccsutah.org/

 

  • English Skills Learning Center
    700 Este Sur #4444 Oficina 100 Salt Lake City, UT 84107 801-328-5608
    Sitio web http://www.eslcenter.org/

 

 

VERMONT

 

VIRGINIA

  • Church World Service-Harrisonburg
    Calle Elizabeth E. #250 Oficina 109 Harrisonburg, VA 22801 540-433-7942
    Sitio web http://cwsharrisonburg.org/

 

 

WASHINGTON

  • Neighborhood House, Inc.
    Calle South Weller #1225 Oficina 510 Seattle, WA 98144 206-461-8430
    Sitio web http://www.nhwa.org/

 

  • Refugee Women’s Alliance (ReWa)
    Martin Luther King Jr. Way Sur #4008 Seattle, WA 98108 206-721-0882
    Sitio web http://www.rewa.org/

 

 

Última Actualización: Marzo 29 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Servicios Gratuitos de Inmigración a Inmigrantes

Miércoles, marzo 22nd, 2017
Servicios Gratuitos de Inmigración a Inmigrantes

Muchas organizaciones comunitarias ofrecen clases de ciudadanía y asistencia en el proceso de naturalización. Las clases se llevan a cabo a menudo por las tardes y los fines de semana. En muchos casos, estos programas proporcionan apoyo adicional, como asistencia para completar su solicitud, y servicios de referencia.

Si necesita ayuda en asuntos de inmigración, puede utilizar los servicios de un abogado de inmigración o representante acreditado y reconocido por la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA, por sus siglas en inglés) Asegúrese de ver la sección “Encuentre Ayuda Legal” que puede ser de guía para tomar la decisión correcta sobre qué tipo de ayuda legal necesita.

Existen además oportunidades educativas cerca de su comunidad.

Clases de Inglés y Ciudadanía

Encuentre clases de inglés y/o ciudadanía
Busque por código postal o dirección una clase de inglés y/o ciudadanía en su área.

Asistencia Legal

 

Proveedores de servicios de inmigración financiados por USCIS

El siguiente archivo presenta los beneficiarios de subsidios provistos por USCIS para proveer servicios gratuitos de inmigración a nuevos inmigrantes. Estos beneficiarios fueron financiados en parte por USCIS y cada uno lista los servicios disponibles que ofrece.

Muchas de estas organizaciones ofrecen servicios en otras localidades adicionales a las aquí mencionadas. Contáctelos para pedir más información.

Descargue aquí el archivo.

Última Actualización: Marzo 22 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)