Archive for the ‘Ciencia y tecnología’ Category

Siete Grupos o Tipos de Inmigrantes Indocumentados en Estados Unidos

Jueves, marzo 23rd, 2017
Siete Grupos o Tipos de Inmigrantes Indocumentados en Estados Unidos

Compartimos el video del canal de Youtube JessicaDominguezTV, quien expone los siete grupos de Inmigrantes Indocumentados de acuerdo a las directrices emitidas por secretario de seguridad nacional de los Estados Unidos, brinda también algunas recomendaciones importantes de como actuar ante los agentes de inmigración.

Última Actualización: Marzo 23 de 2017
Fuente: YouTube JessicaDominguezTV

Servicios Gratuitos de Inmigración a Inmigrantes

Miércoles, marzo 22nd, 2017
Servicios Gratuitos de Inmigración a Inmigrantes

Muchas organizaciones comunitarias ofrecen clases de ciudadanía y asistencia en el proceso de naturalización. Las clases se llevan a cabo a menudo por las tardes y los fines de semana. En muchos casos, estos programas proporcionan apoyo adicional, como asistencia para completar su solicitud, y servicios de referencia.

Si necesita ayuda en asuntos de inmigración, puede utilizar los servicios de un abogado de inmigración o representante acreditado y reconocido por la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA, por sus siglas en inglés) Asegúrese de ver la sección “Encuentre Ayuda Legal” que puede ser de guía para tomar la decisión correcta sobre qué tipo de ayuda legal necesita.

Existen además oportunidades educativas cerca de su comunidad.

Clases de Inglés y Ciudadanía

Encuentre clases de inglés y/o ciudadanía
Busque por código postal o dirección una clase de inglés y/o ciudadanía en su área.

Asistencia Legal

 

Proveedores de servicios de inmigración financiados por USCIS

El siguiente archivo presenta los beneficiarios de subsidios provistos por USCIS para proveer servicios gratuitos de inmigración a nuevos inmigrantes. Estos beneficiarios fueron financiados en parte por USCIS y cada uno lista los servicios disponibles que ofrece.

Muchas de estas organizaciones ofrecen servicios en otras localidades adicionales a las aquí mencionadas. Contáctelos para pedir más información.

Descargue aquí el archivo.

Última Actualización: Marzo 22 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Trabajar en Canadá Mediante el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales

Martes, marzo 21st, 2017
Trabajar en Canadá Mediante el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales

Cada año miles de migrantes mexicanos y centroamericanos dedicados al campo, viajan a Canadá como parte del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales, el cual cumplirá 43 años en junio de este año.

Del total de los trabajadores, el 80% regresa cada año a las granjas canadienses, muchos de estos trabajadores tienen más de 25 años trabajando en esta modalidad, más de 18 mil se encuentran en esta situación, año tras año viajan a las granjas canadienses como parte del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT). De acuerdo con cifras oficiales, el 80% de los trabajadores son requeridos cada año por el mismo empleador.

El consultor Canadiense Acreditado en Inmigración Jesús Hernández Limones, fue consultado por Noticias Univisión Canadá y analizó la importancia de este programa que genera empleo y oportunidades. Vea el análisis completo de este tema en nuestra Consulta Abierta en Inmigración.

Última Actualización: Marzo 21 de 2017
Fuente: CI Canadá

Estados Unidos Aceptará Peticiones H-1B para el Año Fiscal 2018

Miércoles, marzo 15th, 2017
Estados Unidos Aceptará Peticiones H-1B para el Año Fiscal 2018

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) comenzará a aceptar peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria del año fiscal 2018 el 3 de abril de 2017. Todas las peticiones de visas H-1B sujetas a la cantidad máxima del FY 2018 que sean presentadas antes del 3 de abril de 2017 serán rechazadas.

El programa H-1B permite que las compañías en los Estados Unidos empleen temporalmente trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren la aplicación teórica y práctica de un conocimiento altamente especializado, así como un grado de bachillerato o más alto (o un grado equivalente) en la especialidad específica o su equivalente. Las ocupaciones de especialidades H-1B pueden incluir campos tales como ciencias, ingeniería e información tecnológica.

El Congreso estableció un límite numérico de 65,000 visas H-1B por año fiscal. Una exención del límite numérico H-1B para beneficiarios que han terminado un grado de Maestría de EE.UU. o mayor (lo que se conoce comúnmente como “exención por grado avanzado”) está disponible para 20,000 beneficiarios.

La agencia monitoreará el número de peticiones recibidas y notificará al público cuando la cantidad límite se haya alcanzado.

USCIS anunció recientemente la suspensión temporal del procesamiento prioritario de las peticiones H-1B a partir del 3 de abril por hasta seis meses. Mientras el procesamiento prioritario esté suspendido, los peticionarios no podrán presentar el Formulario I-907, Petición de Servicio de Procesamiento Prioritario, para un Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante en el cual se solicite la clasificación de no inmigrante H-1B. Mientras el procesamiento prioritario esté suspendido, todos los Formularios I-907 presentados con una petición H-1B serán rechazados. Si el peticionario presenta un cheque combinado para pagar las tarifas tanto del Formulario I-907 como del Formulario I-129 para la visa H-1B, ambos formularios serán rechazados.

Los peticionarios H-1B deben seguir todos los requisitos estatutarios y regulatorios cuando preparen las peticiones, a fin de evadir retrasos en el procesamiento y posibles solicitudes de evidencia. La tarifa de presentación del Formulario I-129 ha aumentado a $460 y los peticionarios ya no tienen 14 días para corregir un pago que haya sido rechazado. Si cualquiera de los pagos de tarifas requeridos es rechazado por el banco o institución financiera, USCIS rechazará la petición H-1B completa sin la opción de que el peticionario la corrija.

El Formulario M-735, Lista de Cotejo Opcional de Presentaciones H-1B del Formulario I-129 (PDF, 278 KB) provee información detallada acerca de cómo completar y presentar una petición de visa H-1B para el año fiscal 2018

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Para más información acerca del programa de visas de no inmigrante H-1B y los tiempos de procesamiento actuales del Formulario I-129, visite la página web Cantidad Máxima Reglamentaria de la Temporada de Visas H-1B del Año Fiscal 2018 , o llame al Centro Nacional de Servicio al Cliente al 800-375-5283 o 800-767-1833 (TDD para personas con impedimentos auditivos).

Última Actualización: Marzo 16 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos

Niña Graba Cómo Agentes de Migración Arrestan a su Padre

Miércoles, marzo 15th, 2017
Niña Graba Cómo Agentes de Migración Arrestan a su Padre

En California, el estado con mayor población hispana en Estados Unidos, la comunidad está dando pelea en favor de los inmigrantes indocumentados. Casos como el video viral grabado por una adolescente durante el arresto de su padre, han dado pie a protestas diarias y cursos sobre los derechos en caso de enfrentarse a las autoridades migratorias.

Romulo Avelica Gonzales es el padre de Fatima Avelica una niña de 13 años que vivió en carne propia las consecuencias de las políticas migratorias del presiente Donald Trump.

Fátima se dirigía con su padre a la escuela cuando fueron requeridos por agentes migratorios, el padre de la menor fue detenido pues según informes tenía una condena por conducir borracho con una deportación pendiente desde 2014.

La pequeña hija grabo el arresto y lo subió a la red, lo que ha tenido el apoyo de toda california con protestas y cursos sobre derechos. La familia logro conseguir un abogado quien logró detener la deportación inmediata, pero aún permanece en un centro de detención.

 

Última Actualización: Marzo 15 de 2017
Autor: YouTube afpes

The Sad State of Atlanta’s Immigration Court

Lunes, marzo 13th, 2017
The Sad State of Atlanta’s Immigration Court

Written by Hilda Bonilla MARCH 10, 2017 in Immigration Courts

The Atlanta immigration court is known as one of the worst places to be in deportation proceedings. For years, the judges have been accused of abusive and unprofessional practices and the denial rate of asylum applications alone is 98 percent.

The latest effort to document this phenomenon comes from Emory Law School and the Southern Poverty Law Center who sent a letter to the Executive Office for Immigration Review (EOIR) this month regarding troubling practices in the Atlanta immigration courts. The letter was based on court observations by Emory Law students, who attended 31 proceedings between August 31 and October 14, 2016.

Observers found that the immigration judges made prejudicial statements, demonstrated a lack of courtesy and professionalism and expressed significant disinterest toward respondents. In one hearing, an attorney argued that his client should be released from detention because he was neither a threat to society nor a flight risk. In rejecting the client’s bond request, the immigration judge reportedly compared an immigrant to a “person coming to your home in a Halloween mask, waving a knife dripping with blood” and asked the attorney if he would let him in.

When the attorney disagreed with this comparison, the immigration judge responded that the “individuals before [him] were economic migrants and that they do not pay taxes.” Another immigration judge reportedly “leaned back in his chair, placed his head in his hands, and closed his eyes” for 23 minutes while the respondent described the murder of her parents and siblings during an asylum hearing.

Other critical problems include disregard for legal arguments, frequent cancellation of hearings at the last minute, lack of individualized consideration of bond requests, and inadequate interpretation services for respondents who do not speak English. The observers also reported that immigration judges often refer to detention centers as “jails” and detainees as “prisoners,” undermining their dignity and humanity and suggesting that the IJs perceive detained immigrants as criminals. Compounding this problem, detained immigrants who appear in immigration court in Atlanta are required to wear jumpsuits and shackles.

Many of these practices stand in stark contrast with the Executive Office of Immigration Reviews’ Ethics and Professionalism Guide for Immigration Judges, which state, among other things, that “an immigration judge… should not, in the performance of official duties, by word or conduct, manifest improper bias or prejudice” and that immigration judge should be “patient, dignified, and courteous, and should act in a professional manner towards all litigants, witnesses, lawyers, and other with whom the immigration judge deals in his or her capacity.”

EOIR has been previously criticized for its lack of transparency on providing the public with information about the complaints brought up against immigration Judges, raising questions about the department’s willingness to hold its judges accountable. For these reasons, the American Immigration Lawyers Association submitted a Freedom of Information Act request on December 2016 requesting records on all complaints filed against immigration judges and how the complaints were resolved. The released records showed that many immigration judges have been accused of abusive behavior towards immigrants.

The letter concludes with recommendations that, if implemented, have the potential to significantly improve the fairness of immigration court proceedings in one of the most hostile jurisdictions in the country. These recommendations include: investigating and monitoring immigration judges at the Atlanta immigration court, requiring immigration judges to record all courtroom proceedings to ensure transparency and accountability for prejudicial statements, investigating the frequent cancellation of hearings, and ensuring high-quality interpretation and availability of sample translations of forms. It is time for EOIR to take these recommendations seriously.

Photo by Tim Evanson.

Última Actualización: March 13 de 2017
Source: http://immigrationimpact.com

Cómo Buscar Trabajo en Estados Unidos

Jueves, marzo 9th, 2017
Cómo Buscar Trabajo en Estados Unidos

Si busca potenciar sus posibilidades de encontrar un empleo, el Gobierno de Estados Unidos le ofrece algunos consejos y recursos para comenzar su búsqueda de trabajo, a continuación se describen alguno de ellos.

Recursos para empezar su búsqueda

El sitio web CareerOneStop, patrocinado por el Departamento del Trabajo (DOL, sigla en inglés). Allí usted puede encontrar consejos en español sobre cómo hacer una búsqueda efectiva y solicitar los puestos de trabajo que le interesen. Entre otros recursos, puede encontrar:

 

Bolsas de empleo

Busque empleo en estas bolsas de trabajo:

  • Bancos de trabajo – Busque ofertas de trabajo en su estado (los sitios web de cada estado pueden estar en inglés).
  • Trabajos en el Gobierno federal (en inglés) – Este sitio web le permite encontrar ofertas de trabajo del Gobierno federal con resultados clasificados por salario, ubicación y disponibilidad.

 

Personas con discapacidades

El Gobierno ofrece recursos para que las personas con discapacidades puedan ingresar o reingresar al mercado de trabajo:

  • Derechos laborales – Lea la sección sobre recursos de la Campaña de empleo para personas con discapacidades para saber cómo y cuándo comunicar su discapacidad a su empleador, solicitar una adaptación de su lugar de trabajo, presentar una queja por discriminación, entre otros temas.
  • Discapacidades recientes – Si usted no puede continuar haciendo el trabajo que hacía antes, encuentre asistencia financiera para reingresar al mercado laboral a través de uno de los centros de trabajo de Career One-Stop. Para encontrar uno de los centros cercano, utilice el localizador o llame a la línea gratuita 1-877-872-5627 (TTY 1-877-889-5627).
  • Visite la Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP, sigla en inglés) del DOL para obtener información sobre estadísticas, políticas del Gobierno y publicaciones en inglés y español.

 

Adolescentes y jóvenes

Las personas menores de edad pueden tener valiosas experiencias laborales que los preparen para la vida profesional. Consulte las leyes del trabajo para determinar cuándo, dónde y cómo debe trabajar un menor según su edad (en inglés).

Estas son recomendaciones generales para los jóvenes que buscan empleo:

 

Mujeres

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés) ofrece información sobre los derechos laborales de las mujeres:

 

Adultos mayores

El Programa de Empleo del Servicio Comunitario para los Adultos Mayores (SCSEP, sigla en inglés) proporciona empleos y capacitación a los adultos mayores de 55 años, desempleados y de bajos ingresos. Averigüe si puede solicitar a este programa.

Capacitación

 

Última Actualización: Marzo 09 de 2017
Fuente: https://gobierno.usa.gov

Trump’s Immigration Remarks at Joint Address, Debunked

Martes, marzo 7th, 2017
 Trump’s Immigration Remarks at Joint Address, Debunked

Written by Joshua Breisblatt in Border Enforcement, Enforcement, Executive Action, Interior Enforcement

This week, President Trump gave an address to a joint session of Congress where he continued his divisive, inaccurate rhetoric on immigration. Some analysts have said Trump moderated his tone in this speech, but in reality Trump isn’t shifting from his hard-line immigration policies. In his speech, he continued to falsely blaming immigrants for the underlying cause for many issues our country faces.

Below are five statements from President Trump’s Joint Address that need to be corrected and explained.

1. Trump claimed that we’ve left “our own borders wide open for anyone to cross.”

This is categorically false Since the last major overhaul of the U.S. immigration system in 1986, the federal government has spent an estimated $263 billion on immigration and border enforcement. Currently, the number of border and interior enforcement personnel stands at more than 49,000. The number of U.S. Border Patrol agents nearly doubled from Fiscal Year (FY) 2003 to FY 2016 with Border Patrol now required to have a record 21,370 agents. Additionally, the number of Immigration and Customs Enforcement (ICE) agents devoted to its office of Enforcement and Removal Operations (ERO) nearly tripled from FY 2003 to FY 2016.

2. Trump said that immigrants aren’t contributing to our economy and instead are “costing the country billions.”

Once again, Trump is incorrect. The study Trump cited and misconstrued was conducted by the National Academies of Sciences (NAS), Engineering, and Medicine. The same report flatly states found that immigrants have “little to no negative effects on the overall wages or employment of native-born workers in the long term.” The NAS study also finds that immigrant workers expand the size of the U.S. economy by an estimated 11 percent annually, which translates out to $2 trillion in 2016. Further, the children of immigrants were found to be the largest net fiscal contributors among any group, native or foreign-born, creating significant economic benefits for every American.

3. Trump said that the government is “removing gang members, drug dealers and criminals that threaten our communities and prey on our citizens.”

Despite the rhetoric, Trump has complicated immigration enforcement by making virtually all of the undocumented population a priority . The new administration is ignoring priorities that were put into place by the Obama Administration as a way to manage limited law enforcement resources and prioritize those who pose a threat to public safety and national security. The priorities recognized that there is a finite budget available for immigration enforcement, thus making prioritization important. The approach now being pursued by the Trump Administration casts a very wide net and will result in an aggressive and unforgiving approach to immigration enforcement moving forward.

4. Trump believes a merit-based immigration system will improve the economy.

The idea of a merit-based system is not new but it usually has been discussed as one piece to updating our immigration system, not the only piece as discussed in this speech. At its core, the allocation of points is not a neutral act, but instead reflects a political view regarding the “desired immigrant.” Since the enactment of the Immigration and Nationality Act in 1965, legal immigration to the United States has been based primarily on the family ties or the work skills of prospective immigrants.

The contributions of family-based immigrants to the U.S. economy, local communities, and the national fabric are many. They account for a significant portion of domestic economic growth, contribute to the well-being of the current and future labor force, play a key role in business development and community improvement, and are among the most upwardly mobile segments of the labor force. And if cutting family-based immigration becomes part of a trade-off for a merit-based system, we would be turning our back on a centuries’ old tradition of family members already in the United States supporting newcomer relatives by helping them get on their feet and facilitating their integration.

5. Trump attempted to make the link between immigrants and crime through his newly created office of Victims Of Immigration Crime Engagement (VOICE).

Despite the implications of this new office at DHS which seeks to demonize all immigrants, immigrants are actually less likely to commit serious crimes or be behind bars than the native-born. Additionally, high rates of immigration are associated with lower rates of violent crime and property crime. This holds true for both legal immigrants and the unauthorized, regardless of their country of origin or level of education.

Photo Courtesy of C-SPAN

Publication Date: March 08 2017
Source: http://immigrationimpact.com

 

En los Premios Oscar: Actor Mexicano Gael García Bernal Denuncia Muro Fronterizo De Trump

Lunes, marzo 6th, 2017
En los Premios Oscar: Actor Mexicano Gael García Bernal Denuncia Muro Fronterizo De Trump

El actor mexicano Gael García Bernal denunció el muro fronterizo del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, al anunciar el Oscar al mejor largometraje animado. “The White Helmets” (Cascos blancos) ganó el Oscar al mejor corto documental.

En su discurso de aceptación, los directores leyeron una declaración de Raed Saleh, el jefe de la organización, que instaba a “trabajar del lado de la vida para detener la masacre en Siria y en todo el mundo”.

En su presentación el actor expreso “Estoy en contra de cualquier muro que nos quiera separar”

 

 

Última Actualización: Marzo 04 de 2017
Fuente: www.democracynow.org
YouTube Lo Que Calla La TV

Estados Unidos Suspende Procesamiento Prioritario de Todas las Peticiones H-1B

Sábado, marzo 4th, 2017
Estados Unidos Suspende Procesamiento Prioritario de Todas las Peticiones H-1B

Comenzando el 3 de abril de 2017, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) suspenderá temporalmente el procesamiento prioritario de peticiones H-1B. Esta suspensión puede durar hasta seis meses.

Mientras el procesamiento prioritario de peticiones H-1B esté suspendido, los peticionarios no podrán presentar el Formulario I-907, Petición de Procesamiento Prioritario de un Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante que está requiriendo la clasificación de no inmigrante H-1B. Notificaremos al público antes de resumir el procesamiento prioritario de todas las peticiones H-1B.

A quién aplica
La suspensión temporal aplica a todas las peticiones H-1B presentadas en o luego del 3 de abril de 2017. Dado que las peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria del FY18 no pueden presentarse antes del 3 de abril de 2017, esta suspensión aplicará a todas las peticiones H-1B presentadas para el FY18 tanto regulares como peticiones de exención para personas con un grado de maestría de EE.UU. (límite para el grado de maestría o mayor). Esta suspensión también aplica a las peticiones que están exentas del límite numérico.

Mientras el procesamiento prioritario esté suspendido, rechazaremos cualquier Formulario I-907 presentado con una petición de visa H-1B. Si el peticionario presenta un cheque combinado como pago de las tarifas de presentación de los Formularios I-907 e I-129, tendremos que rechazar ambos formularios.

Continuaremos el procesamiento prioritario de las peticiones H-1B del Formulario I-129 si el peticionario presentó apropiadamente un Formulario I-907 asociado antes del 3 de abril de 2017. Por lo tanto, devolveremos la tarifa de procesamiento prioritario si:

  • 1. El peticionario presentó la petición H-1B antes del 3 de abril de 2017 utilizando el servicio de procesamiento prioritario
  • 2. No actuamos en la adjudicación del caso dentro del período de 15 días calendario.

Esta suspensión temporal no apila a las demás clasificaciones de no inmigrante elegibles presentadas por medio del Formulario I-129.

Requerir Procesamiento Expedito

Aunque el procesamiento prioritario está suspendido, los peticionarios pueden presentar una petición para el procesamiento expedito de una petición H-1B si cumplen con los criterios de la página web “ Criterios para Procesamiento Expedito ”. Es responsabilidad del peticionario demostrar que cumple con al menos uno de los criterios de procesamiento expedito, y los exhortamos a presentar documentos de evidencia en apoyo a su petición.

Revisaremos todas las peticiones de procesamiento expedito en una base caso por caso, y las peticiones serán otorgadas a la discreción de la dirección de la oficina.

Por qué Estamos Suspendiendo Temporalmente el Procesamiento Prioritario de Peticiones H-1B

Esta suspensión temporal nos ayudará a reducir el tiempo total de procesamiento de las peticiones H-1B. Al suspender temporalmente el procesamiento prioritario, podremos:

  • Procesar peticiones que han estado pendientes por largo tiempo, las que no hemos podido procesar debido al alto volumen de peticiones que se presentan y la urgencia significativa en las peticiones de procesamiento prioritario durante los pasados años.
  • Priorizar la adjudicación de casos de extensión de estatus H-1B que están cerca de alcanzar el límite de 240 días.

 

Última Actualización: Marzo 04 de 2017
Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos