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Archive for the ‘Interés General’ Category

Inmigrantes Graduados Sin Demanda de Trabajo Profesional en Canadá

Miércoles, abril 23rd, 2014
Inmigrantes calificados en Canadá encuentran más dificultades para encontrar ocupaciones profesionales y de gerencia que a mediados de la década de 1990, según estadísticas recientes.

Un equipo de la Universidad de Toronto analizo el éxito de los inmigrantes con títulos universitarios basados en la información de los censos de 1996, 2001 y 2006 e identificaron una tendencia a “desperdicio de cerebros”.

Descubrieron que aunque los inmigrantes recientes son mucho más propensos a tener un título universitario que los inmigrantes anteriores, la obtención de altos puestos de trabajo calificados es más baja.

En 1996, unos 50.4 % de los hombres inmigrantes con educación superior tuvieron éxito en la obtención de ocupaciones especializadas en comparación con el 70.7 % de los hombres educados y nacidos en el Canadá. Sin embargo, en 2006 sólo el 43.5% de los hombres inmigrantes educados tenían estas ocupaciones, mientras que el porcentaje para los hombres nacidos en el país sigue siendo el mismo.

Mujeres inmigrantes con educación fue aún peor, con la tasa de éxito en la obtención de altos puestos de trabajo calificados disminuyendo del 34.6 % en 1996 a 34.4% en 2006. Mientras la tasa de éxito para las mujeres nacidas en el país con niveles similares de educación aumentó del 64.5 % en 1996 al 66.9% en 2006.

Los investigadores también encontraron que la proporción de universitarios inmigrantes educados que trabajan en ocupaciones de baja calificación, como las ventas y el trabajo manual, ha aumentado de manera constante desde 1996.

También calcularon que el valor total de la pérdida en la economía canadiense, como resultado de esta baja utilización de habilidades ha aumentado de CAD $4.80 billones en 1996 a CAD $11.37 billones en 2006.

“Estas cifras indican que, si bien hemos comenzado a abordar el problema de desperdicio de cerebros de inmigrantes, el crecimiento del problema ha superado nuestros esfuerzos para hacerle frente”, dijo el sociólogo Jeffrey Reitz, director de estudios étnicos, inmigración y el pluralismo de la Escuela Munk de Asuntos globales en la Universidad de Toronto.

Estos resultados muestran que aún existen barreras para la utilización de habilidades de inmigrantes pero puede depender de localidades. Por ejemplo, en Quebec, universitarios inmigrantes educados tienen una tasa de éxito en obtener ocupaciones calificadas mayores que en Columbia Británica, y en Columbia Británica más que en Ontario.

Comparando los más reciente inmigrantes a estas tres provincias a través del tiempo se ve que los recién llegados tuvieron más dificultades en 2006 que en 1996.

El informe también señala que la fluctuación en demanda de trabajo no proporciona una explicación completa. La demanda de trabajo fue más fuerte desde 2000 hasta 2005 que en la recesión a principios de 1990, sin embargo, el éxito en el trabajo de los inmigrantes fue significativamente menor para los que llegaron en el último período.

Última Actualización: Abril 10 de 2014

Fuente:

http://www.expatforum.com/canada/immigrants…

Recién Llegados Preocupados por Cambios en Legislación de Ciudadanía en Canadá

Miércoles, abril 23rd, 2014
El ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) Chris Alexander enfatizo que el gobierno está tomando medidas firmes para asegurar que los nuevos ciudadanos demuestran un interés genuino por Canadá.El Ministro Alexander reafirmo que las medidas propuestas son para fortalecer la Ley de Ciudadanía Canadiense. El gobierno propone normas más estrictas para obtener la ciudadanía canadiense con el objetivo de comunicar su verdadero valor y asegurar que los nuevos ciudadanos estén mejor preparados para participar plenamente en la vida canadiense.

Para ello, la Ley C-24:

  • Proporciona una indicación más clara del periodo de “residencia” requerido para tener derecho a la ciudadanía, de hecho, requiere presencia física en Canadá;
  • Requiere que los solicitantes cumplan con los requisitos más estrictos de idioma y aprobar un examen de conocimientos;
  • Incluye disposiciones que ayudarán a las personas con lazos fuertes con Canadá, tal como extendiendo la ciudadanía automáticamente a los ” canadienses perdidos” que nacieron antes de 1947 (o 1949 en Terranova), así como a sus hijos nacidos en la primera generación fuera de Canadá;
  • Reconoce las contribuciones importantes de aquellos que han servido a Canadá en uniforme – y a los que actualmente sirven – proporcionando acceso más rápido a la ciudadanía. Incluye también, el paso de ciudadanía canadiense a los hijos, biológicos o adoptados, de padres canadienses que viven en el extranjero sirviendo a la Corona.

Summario:

  • La capacidad de comunicarse de manera efectiva en francés o en Inglés es clave en el éxito de los nuevos inmigrantes a Canadá. Esto se ha confirmado en varios estudios que analizan la relación entre la capacidad lingüística y la integración en la sociedad canadiense.
  • Como resultado de los cambios propuestos en el proyecto de ley C-24, los solicitantes tendrán que estar físicamente presente en Canadá por un total de cuatro de sus últimos seis años. Además, ellos tienen que estar físicamente presente en Canadá durante 183 días al año en los últimos cuatro de esos seis años.
  • Los cambios propuestos a la Ley de ciudadanía podrán exigir a los solicitantes presentar los impuestos de ingresos en Canadá, si esto es requerido por la Ley del Impuesto sobre ingresos, con el fin de ser elegible para solicitar la ciudadanía.

Bajo la ley actual, un residente permanente debe vivir en Canadá por tres de cada cuatro años para ser elegible para la ciudadanía. Los cambios que se proponen aumentan de cuatro a seis años y elimina el crédito por el tiempo pasado en Canadá con una visa temporal.

Amin Yazdani, de 27 años, llegó a Canadá de Irán en 2009 para obtener un título de maestría en ciencias de computación en la Universidad Simon Fraser. Se convirtió en un residente permanente en diciembre de 2012 bajo el Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica.

Yazdani dijo que muchos estudiantes extranjeros y trabajadores eligen venir a Canadá con una visa temporal, ya que se les da un crédito de residencia hasta de un año, más adelante se convierten en residentes permanentes y solicitan la ciudadanía.

Bajo las reglas propuestas, dijo Yazdani, en vez de ser elegible para solicitar la ciudadanía en diciembre próximo, él tendría que esperar hasta diciembre de 2016.

 

Última Actualización: Marzo 20 de 2014

Fuente:

http://www.cic.gc.ca/english/department…p

Costa Rica Facilita Entrada al País

Lunes, abril 21st, 2014
Costa Rica eliminará el requisito de visas a los turistas y empresarios de Colombia, México, Perú y Chile, tras su adhesión a la Alianza del Pacífico, confirmó la ministra de Comercio Exterior costarricense, Anabel González.

La Alianza del Pacífico es una iniciativa de integración regional, que fue promovida por Perú y que está conformada por cuatro países: Chile, Colombia, México y Perú.

Esta unión latinoamericana se dio a conocer en la capital peruana el 28 de abril de 2011 a través de la Declaración de Lima. Su objetivo principal es llegar a construir, de manera participativa y consensuada, “un área de integración profunda para avanzar progresivamente hacia la libre circulación de bienes, servicios, capitales y personas”.

“Los países sustituyeron los mecanismos que tienen a través de la interconexión de sus bases de datos en materia de seguridad, en lugar de la visa, lo cual es un mecanismo mucho más efectivo para el control de la seguridad y más ágil para facilitar las visitas de las personas, eso se aplica para los negocios y el turismo”, manifestó González.

Añadió que la eliminación de la visa será un proceso paulatino mientras se interconectan todas las bases de datos de los países en cuestión. “Esperamos que esté listo para finales de este año, porque el país está muy adelantado en esta materia”, refirió.

Última Actualización: Febrero 19 de 2014

Fuente:

http://alianzapacifico.net/en/

Testimonio de un Inmigrante Colombiano

Domingo, abril 20th, 2014

Jaime Martínez, de 54 años de edad, llegó a Canadá en enero de 2008.

En la actualidad, se desempeña como director ejecutivo de la Corporación Comunidad Latino Canadiense en London en Ontario (en el suroeste de Ontario, situada a lo largo de la ciudad de Quebec-Windsor Corredor) y es miembro activo en el Club multicultural de esta ciudad.

Pero llegar hasta aquí ha sido una lucha.

“Mi formación original es la ingeniería mecánica”, dijo Martínez. “Pero yo trabaje para Goodyear en Colombia por 17 años en recursos humanos. Yo quería hacer lo mismo cuando llegué a Canadá, pero no pude.”

En primer lugar, tenía una barrera de idioma.

Dos cursos de ESL me ayudaron con este problema, pero aun , así solicitar trabajo seguía siendo un problema, por lo tanto tome lecciones en la preparación de una hoja de vida y en como buscar trabajo.

Martínez pasó años cuando las únicas ofertas de trabajo que recibió fueron de jornalero, y también se vio obligado a pedir ayuda al sistema de bienestar social. Pero él seguía determinado a trabajar en administración, en un trabajo similar a la que tenía en Colombia.

Pasaron tres años antes de lograr un trabajo de oficina, y él dice que su experiencia no es poco común – incluso el gran número de inmigrantes con estudios universitarios enfrentan a una gran dificultad, dijo Martínez.
Martínez, que está en el país con una visa de trabajo y todavía tratando, después de seis años, de obtener la residencia permanente, dice que está empeñado en permanecer en Canadá.

“Canadá es increíble”, dijo. “Amamos a Canadá. Es muy orientado a la familia” .

Pero hizo un llamado a los empresarios a ser más abiertos a los recién llegados, cuyo estado es fácilmente señalado con un número de tarjeta de SIN que comienza con ” 9 “. El Número de Seguro Social (SIN) es un número de nueve dígitos que se necesita para trabajar en Canadá o tener acceso a programas y beneficios del gobierno.

“No recibimos ayuda real para conseguir un trabajo “, dijo Martínez refiriéndose a los inmigrantes. “Necesitamos más ayuda para superar todos los problemas que tenemos.”Última Actualización: Abril 12 2014

Fuente:

http://latino-star.com/latino-canadian-community-corporation/…

“Entrada Exprés” Modelo de Contratación de Trabajadores Extranjeros en Canadá

Domingo, abril 20th, 2014
El ministro de Inmigración canadiense, Chris Alexander, anunció el lanzamiento en enero de 2015 del nuevo modelo de contratación de trabajadores extranjeros llamado “Entrada Exprés” anteriormente conocido como “Expresión de Interés.”

“Entrada Exprés” es un paso importante en la transformación del sistema de inmigración Canadiense. El objetivo es que este sistema sea rápido, flexible y centrado en la satisfacción de las necesidades económicas y laborales de Canadá.

Entrada Exprés” ayudará en el manejo efectivo de la escasez de mano de obra regional. El nuevo modelo de contratación laboral aumentará la flexibilidad y reducirá el tiempo de visado permitiendo llenar vacantes para las cuales no hay trabajadores disponibles en el mercado local.

En el modelo “Entrada Exprés” los candidatos que reciben una oferta de trabajo válida o nominación bajo el Programa de Nominación Provincial (PNP) serán invitados rápidamente a solicitar la residencia permanente – esta es una característica fundamental entre “Entrada Exprés ” y el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, que sólo se utiliza para cubrir la escasez de mano de obra y habilidades temporales.

“Entrada Exprés” estará abierto para inmigrantes calificados y permitirá al gobierno seleccionar los candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en Canadá, en lugar de los solicitantes que están en primera fila. También evitará retrasos y ayudará Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) en el manejo y coordinación del volumen de aplicaciones con el plan de inmigración anual.

Los solicitantes calificados pueden esperar un procesamiento más rápido de seis meses o menos, cuando son invitados a venir a Canadá en cuatro corrientes económicas fundamentales:

  • El Programa Federal de Trabajadores Calificados.
  • El Programa Federal de expertos
  • Con experiencia canadiense.
  • Nominaciones provinciales.

1. Programa Federal de Trabajadores Calificados
Este es el programa de inmigración calificada principal de Canadá. Cerca de 55.000 personas obtienen visas cada año en este programa. Los tres sub- corrientes son las siguientes:

  • 5.000 visas disponibles anualmente para los solicitantes calificados en uno de las 24 ocupaciones elegibles. Muchas ocupaciones en ingeniería y medicina están en la lista.
  • Número ilimitado de visas disponibles para los solicitantes que tengan una oferta de empleo calificado en Canadá. Esta corriente representa la gran mayoría de las visas FSWP.
  • Número ilimitado de visas disponibles para estudiantes que quieran realizar su doctorado en una universidad canadiense o para aquellos que han recibido recientemente un doctorado.

2. Programa Federal de expertos
Esto programa permite que hasta 3.000 trabajadores calificados obtengan visas de residencia permanente cada año. Hay 43 especializaciones en la lista de ocupaciones FSTP. Incluyen carpinteros, plomeros y mecánicos.

3. Programa “experiencia en Canadá”
Esta corriente permite a unas 12.000 personas al año solicitar visas de residencia permanente en Canadá. Para calificar, usted debe haber trabajado en una ocupación calificada en Canadá por lo menos 12 meses.

4. Programa de Nominación Provincial (PNP)
Canadá es un estado federal que comprende diez provincias y tres territorios. Cada uno de ellos tiene su propio programa de inmigración. Cada provincia tiene requisitos ligeramente diferentes para trabajadores calificados. Los solicitantes en este programa deben aplicar a un gobierno provincial o territorial por la nominación.

Si el solicitante cumple con los requisitos del gobierno provincial / territorial, entonces él / ella por lo general es nominado / a para una visa. El solicitante entonces aplica al departamento de inmigración del gobierno federal y el departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá procesa la solicitud.

Con “Entrada Exprés”, los empleadores tendrán un papel clave en la selección de los inmigrantes económicos y en el asesoramiento al Gobierno canadiense. Con este fin, el ministro Alexander también anuncio que en primavera de 2014, el CIC trabajará con los gobiernos provinciales y territoriales a través del país para proporcionar información acerca de ” Entrada Exprés ” a los empleadores.

El Ministro Alexander dijo: Entrada exprés promete ser un cambio para la inmigración y la economía de Canadá. Va a revolucionar la forma en que atraemos inmigrantes calificados, y los ubicará en trabajos aquí más rápido. Nuestro gobierno está trabajando activamente con nuestros socios provinciales y territoriales, y con los empleadores, para hacer el lanzamiento de “Entrada Exprés” todo un éxito.

Última Actualización: Abril 08 2014

Fuente:

http://news.gc.ca/web/article-en.do?nid=836509
http://www.cic.gc.ca/english/information/applications…
http://www.cic.gc.ca/english/department/media…
http://www.actionplan.gc.ca/

Oportunidades de Empleo para Estudiantes de Maestrías en Canadá

Viernes, abril 18th, 2014

La encuesta del 2013 de QS (Quacquarelli Symonds, QS TopMBA.com) muestra:

  • Un gran aumento de los interesados en hacer maestría en administración de negocios (MBA) en: Canadá (5.4%), Australia (4.8%), Alemania (3.4%), USA. (2.7%) y Francia (2.6%)
  • Disminución de los candidatos interesados en: Dinamarca (-1.3%), España (-0.3%)
  • USA y el Reino Unido siguen siendo los dos principales sitios de preferencia, sin cambios desde que la encuesta comenzó, pero esta ventaja se está reduciendo.

Esta atracción de Canadá ha coincidido con un período de fuerte crecimiento económico. Canadá se recuperó con relativa rapidez de la crisis financiera mundial en 2008 y a pesar de no ser tan fuerte como las economías emergentes, el PIB de Canadá creció un 3 por ciento anual en el cuarto trimestre de 2013.

“Canadá ha ganado una muy buena reputación por la estabilidad y por el asesoramiento pragmático que no teníamos antes, y eso ha sido un gran atractivo para las empresas que vienen a Canadá”, dice Shavone Hayes, quien estudió en la Universidad de Toronto, la base de Rotman.

La mayoría de los candidatos de MBA eligen su destino de estudios donde se pueden ver a sí mismos con oportunidades de trabajo. Candidatos de MBA también están considerando una mayor variedad de localizaciones.

Canadá y Australia están más populares que nunca. En 2013, el 23 por ciento de los encuestados por QS planeaban estudiar en Canadá. De acuerdo con estas cifras, Canadá es ahora el tercer país preferido para para estudiar MBA, solo por debajo de los USA. y el Reino Unido. En 2009, sólo el 8 por ciento de los encuestados planeaban hacer sus maestrías en Canadá.

Tantos como el 80 por ciento de los estudiantes internacionales que completan un año de MBA en la Universidad de New Brunswick permanecen en Canadá una vez que completan sus estudios, de acuerdo con Sarah Craig, coordinadora de reclutamiento de esta universidad.

El gobierno canadiense garantiza a los estudiantes internacionales de programas de dos años, un permiso de trabajo de tres años, dice Sheldon Dookeran, asistente del director del programa de tiempo completo de MBA en Rotman, centro de estudios de negocios en Canada.

“La mayoría de los estudiantes internacionales y tal vez incluso los canadienses escogen Rotman porque están interesados en trabajar y vivir en Toronto”, dice Dookeran. “La ciudad que usted elige para hacer su MBA en es donde usted construye la red más fuerte.”

“La política migratoria progresiva de Canadá facilita este proceso y las empresas canadienses se benefician de esta fuente de talento internacional que está altamente capacitado, familiarizado con el mercado canadiense y con una sólida experiencia en una variedad de mercados globales”, dice Laura Rojo, directora de reclutamiento y admisiones de programas de posgrado en este centro, antes de añadir que algunos de sus estudiantes internacionales graduados siguen carreras en otros mercados también.

Las leyes de inmigración son mucho más flexibles que en Estados Unidos o el Reino Unido, de acuerdo con Shane. “Después de graduarse, sus conocimientos se pueden aplicar a cualquier tipo de trabajo en Canadá y obtener automáticamente una visa de trabajo por un máximo de tres años”, dijo Shane. “Es importante tener en cuenta el siguiente paso. Y hay  una oportunidad más clara para el siguiente paso para usted en Canadá “.

No son sólo los puestos de trabajo tradicionales de MBA que se ofrecen. La prosperidad económica ha creado una comunidad empresarial sólida en las grandes ciudades del país, dice Shane.

Sheldon de Rotman también señala que Toronto es una ‘cama caliente’ para principiantes. “Es un lugar donde es fácil hacer las cosas para hacer negocios y para poner en marcha una nueva empresa y especialmente para usar tecnología nueva “.

Última Actualización: Abril 10 2014

Fuente:

http://www.topmba.com/sites/qs.topmba/files/applicant…
http://www.businessbecause.com/news/mba-north-america/…

Ministros de Inmigración Cooperarán con Cambios en Sistema de Visado

Viernes, abril 18th, 2014

El martes 18 de marzo 2014, el ministro de inmigración de Canadá Chris Alexander se reunió en Ottawa con los ministros de inmigración de las provincias y territorios de Canadá para discutir el futuro de la política de inmigración de Canadá.

La declaración dice que Canadá tiene la intención de aumentar el porcentaje de trabajadores calificados y gente de negocios (inmigrantes económicos) al país. En 2012, el 62% de los inmigrantes estaban en el grupo económico. La intención es aumentar esta cifra a un mínimo de 70%, a nivel nacional y a nivel de jurisdicción, en los próximos años ‘.

Canadá es un país federal que comprende diez provincias y tres territorios. Cada uno de ellos tiene una autonomía considerable en la mayoría de los asuntos en su región. Cada uno de los territorios y provincias es una “jurisdicción” y cada uno tratará de aumentar su inmigración económica al 70% del total en los próximos años.

En la reunión, los ministros de inmigración acordaron continuar trabajando juntos en un reemplazo del programa federal actual de trabajadores calificados.

Se propuso que el nuevo programa ‘expresión de interés’ (EOI) se implemente en enero de 2015 porque ‘complementará el Programa Provincial de Candidatos’.

Un sistema EOI en Canadá fue propuesto por primera vez por el último ministro de Inmigración de Canadá, Jason Kenney. El ministro Kenney baso su plan sobre el sistema SkillSelect EOI australiano. Bajo el sistema SkillSelect, trabajadores extranjeros interesados en trabajar en Australia expresan su interés al departamento de inmigración por primera vez.

Los empleadores tendrán acceso a la información en las expresiones de interés recibidas y seleccionaran candidatos adecuados. Estos candidatos recibirán una invitación para presentar una solicitud de visado.

Última Actualización: Abril 10 2014

Fuente:

http://www.workpermit.com/news/2014-04-01/canadian…

Nuevo Proceso de Visado Electrónico en Canadá

Viernes, abril 18th, 2014
La Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) publicó recientemente su intención de lanzar un programa nuevo para obtener autorizaciones electrónicas para entrar a Canadá antes de llegar a este país.Las modificaciones propuestas especificaran que los ciudadanos extranjeros que requieren de una eTA deberán presentar su solicitud a través de la página web del CIC donde proveerán información biográfica, pasaporte y otra información similar que se solicita en la actualidad por los funcionarios de inmigración en los puertos de entrada o en las solicitudes de visa de residente temporal. Esta información se usa para entender los posibles motivos de la entrada en virtud de la ley.

El aviso de intención incluyó que como los ciudadanos canadienses están actualmente exentos de la obligación de eTA en los Estados Unidos, los ciudadanos estadounidenses que viajan a Canadá estarán exentos del requisito de eTA.

El martes 18 de marzo 2014, el ministro de inmigración de Canadá Chris Alexander se reunió en Ottawa con los ministros de inmigración de las provincias y territorios de Canadá para discutir las futuras políticas de inmigración de Canadá.

Última Actualización: Enero 20 2014

Fuente:
http://www.mondaq.com/canada/x/287222/general+immigration/Canada…

Quebec Necesita Trabajadores en Enfermería

Viernes, abril 18th, 2014
La Asociación de Enfermeras del Canadá ha pronosticado que la asombrosa cifra de 60.000 enfermeras serán necesarias en el 2022 para hacer frente a la escasez de mano de obra en Canadá.

Enfermeras registradas se requerirían para ocupar puestos como:

  • Enfermeras practicantes.
  • Enfermeras en investigación.
  • Enfermeras especializadas (pacientes quemados, diálisis, cardiología, nefrología).
  • Enfermeras instructores.
  • Enfermeras psiquiátricas.
  • Técnicos de enfermería.

La enfermería es una de las carreras que requieren tener una licencia para ejercer en la provincia que eligen vivir.

No existe un registro nacional, por lo tanto, profesionales se deben registrar en la provincia donde se está ejerciendo la profesión.

Profesionales interesados deben ponerse en contacto con el organismo regulador de la provincia donde les gustaría trabajar para conocer los requisitos.

Hay varias maneras en que alguien puede venir a Canadá a trabajar como enfermera, como por ejemplo a través de patrocinio familiar, permiso de trabajo temporal o permanentemente, dentro del marco del programa de Trabajador Calificado Quebec (QSW).

Enfermería en Quebec

Usted puede solicitar vivir e Canadá como enfermera dentro del programa QSW. Este programa ofrece a las enfermeras con formación internacional la oportunidad de vivir y trabajar en Quebec para satisfacer la gran demanda de enfermeras en esa provincia. El programa QSW no requiere el patrocinio de la familia o una oferta de empleo.

Un profesional de enfermería puede ahora ganar hasta 16 puntos en su puntaje general requerido por el programa QSW. Esto representa la mayor cantidad posible de puntos que puede ser concedido por cualquier área de formación / campo de estudio. Una vez que usted tiene éxito en su solicitud, usted será elegible para recibir el estatus de residencia permanente canadiense.

Si usted está interesado en este programa presente su solicitud lo más pronto posible. El proceso de aplicación es muy competitivo y el gobierno sólo aceptará 6.500 solicitudes entre abril 2014 y 31 de marzo de 2015.

Es importante tener en cuenta que los interesados en aplicar como Trabajadores calificados Quebec deben tener una intención genuina de establecerse en la provincia de Quebec. Quebec es una provincia de habla francesa y una alta asignación de puntos se otorga para aquellos que son competentes en francés.

Algunos de los otros requisitos son los siguientes:

1. Debe completar una licenciatura de tres años en la enfermería.

2. Experiencia laboral de tiempo completo dentro de los últimos cinco años.

3. A los solicitantes con edades entre 18-25 se les otorgarán puntos superiores (menos puntos si es mayor).

4. Si tiene cónyuge, la edad y la educación del cónyuge ganan puntos que se añaden al puntaje del solicitante.

5. Puntos adicionales se ganan cuando tienen hijos.

Enfermeras en Quebec pueden recibir un salario promedio que oscilan entre CAD$ 50.000 y CAD$ 60.000 al año. Debido a la escasez de enfermeras en toda la provincia, hay muchas oportunidades para ganar aún más.

 

Última Actualización: Abril 08 2014

Fuente:
http://www.nursingcareerscanada.ca/canadian-nurse-careers/

Columbia Británica Proyecta Un Millón de Puestos de Trabajo

Miércoles, abril 16th, 2014

El Consejo de la Federación – representando por todas las provincias y territorios – anunció el 28 de febrero que el grupo había acordado, en principio, un subsidio para inversión en oportunidades de trabajo, pero expresó sus reservas e indicó que se negocia con cada miembro de la federación.

Desde entonces,  Ontario y Columbia Británica (BC) ya firmaron acuerdos finales. Quebec firmó un acuerdo final para continuar ejecutando sus propios programas de formación mientras que los otros han llegado a algún tipo de acuerdo interino con Ottawa.

Ministro Federal de Empleo, Jason Kenney, presentó una actualización de sus negociaciones a través del país y anunció un acuerdo final con la provincia BC, en la forma en que la provincia entregará este subsidio.

La asistencia actual llamados contratos laborales tiene un valor aproximado de $ 500 millones al año y venció el 1 de abril. Los nuevos acuerdos con cada provincia y territorio reemplazarán esas transferencias.

BC Premier, Christy Clark, confirmo la aprobación de licencias para exportar gas natural licuado. Hay 47 proyectos por un valor de medio-a-mil millones de dólares o más en los libros de la provincia, dijo Dave Byng, ministro responsable de Trabajo en BC, a un público de negocios en Vancouver el viernes. Tres cuartas partes de los trabajos asociados con estos proyectos estarán en el norte de BC, y la mayoría están relacionadas con el gas natural licuado.

Los proyectos crearán trabajo en dos áreas: construcción y operación. Los trabajos de construcción tienden a ser de carácter temporal, con un pico en 2016 y disminuyendo en 2018, dijo Byng.

Los puestos de trabajo en operaciones comenzarán a entrar en funcionamiento a medida que las construcciones progresen y probablemente serán de largo plazo.

Se predice que la provincia no estará en condiciones de abastecer todos los trabajadores que se necesitaran.

Se prevé que la provincia tendrá que buscar trabajadores extranjeros porque los empleadores, sobre todo en la industria del gas natural licuado, necesitan acceso a experiencia específica que no se puede establecer rápidamente. Aquí es donde es probable que desempeñen un papel importante, sobre todo en los trabajos de la construcción, los trabajadores temporales extranjeros, dijo Byng.

Última Actualización: Marzo 24 2014

Fuente:

http://www.theglobeandmail.com/news/politics/all-provinces…



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