El 18 de enero de 2018, USCIS extendió automáticamente la validez de los documentos de autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés) expedidos bajo la extensión de TPS de Haití por 180 días, hasta el 21 de julio de 2018. Si usted es un beneficiario de TPS bajo la designación de Haití y su EAD está basado en su estatus de TPS y tiene una fecha de caducidad original de 22 de enero de 2018, su EAD está cubierto por esta extensión automática y usted puede continuar en el empleo utilizando su EAD actual hasta el 21 de julio de 2018.
Además, las personas que poseen un EAD con fecha de caducidad del 22 de julio de 2017, y solicitaron un nuevo EAD durante el último periodo de reinscripción, pero no han recibido aún su nuevo EAD también están cubiertas por esta extensión automática. Estas personas pueden mostrarle a sus empleadores el EAD que tiene la fecha de caducidad de 22 de julio de 2017 y el recibo de su solicitud de EAD (Formulario I-797C, Notificación de Acción) que indica que la solicitud fue recibida en o después del 24 de mayo de 2017, junto con esta declaración (en inglés), como prueba autorización de empleo continuo hasta el 22 de julio de 2018.
Para demostrar que usted está autorizado a continuar legalmente en el empleo, debe mostrar la siguiente documentación a su empleador y a las agencias gubernamentales:
1. Su EAD basado en TPS con fecha de caducidad de 22 de enero de 2018 o 22 de julio de 2017
2. Una copia de la notificación del Registro Federal que anuncia la extensión automática, o esta declaración (en inglés).
Su empleador puede depender en la notificación del Registro Federal como evidencia de que su EAD continúa siendo válido.
Si USCIS aprueba su petición de reinscripción al TPS y usted solicitó y pagó la tarifa para un nuevo EAD (o USCIS aprobó una exención de tarifas), se le expedirá un nuevo EAD con la fecha de expiración de 22 de julio de 2019.